Επειδή στο Dimastin ως γνωστόν δημοσιεύονται τα πάντα, οφείλουμε οι διαχειριστές του, να τονίσουμε, ότι δεν είναι απαραίτητο να συμφωνούμε με το περιεχόμενο των αναρτήσεων, όταν πρόκειται για αναδημοσιεύσεις άρθρων ή επιστολές και σχόλια με τις προσωπικές απόψεις των αναγνωστών μας.
Μπείτε στο forum μας! DimastinForum!

Τετάρτη, 20 Αυγούστου 2014

Δελτίον αξιολόγησης Δημοσίου Υπαλλήλου...

σχόλια
Η αξιοκρατική αξιολόγηση των Δ.Υ. δια χειρός Μητσοτάκη...

Δείτε την εικόνα που σαρώνει το διαδίκτυο:


Διαβάστε τη συνέχεια →

Μια ματιά έξω από τον μικρόκοσμό μας...

σχόλια
Δεν υπάρχουν μόνο οι π.Δ.Α. που ανέβηκαν/ανεβαίνουν τον Γολγοθά τους. Ας ρίξουμε μια ματιά παραέξω. Στους απολυμένους της επιχείρησης της Coca Cola Τρία Έψιλον, η οποία μετά το κλείσιμο παραγωγικών μονάδων σε όλη τη χώρα, τη μεταφορά της έδρας στην Ελβετία και άλλων δραστηριοτήτων της εκτός Ελλάδας, προχώρησε ένα ακόμη βήμα προς την πλήρη απαξίωση των εργοστασίων της στη χώρα μας.

Χωρίς κανένα αίσθημα εταιρικής ευθύνης απέναντι στην κοινωνία και με μοναδικό στόχο την περαιτέρω αύξηση της κερδοφορίας της, η COCA COLA 3Ε, έχει προχωρήσει εδώ και αρκετό καιρό σε κλείσιμο κρίσιμων τοπικών εγκαταστάσεων ανά την Ελλάδα, διακοπή δραστηριοτήτων, περικοπές εκατοντάδων θέσεων εργασίας, με αποτέλεσμα την κλιμακούμενη ένταση εταιρίας και εργαζομένων.
Οι αποφάσεις αυτές έχουν οδηγήσει στην ανεργία και την οικονομική ανέχεια εκατοντάδες εργαζόμενους και τις οικογένειές τους.

Εργαζόμενοι του κλάδου αντιστέκονται σ’ αυτές τις αποφάσεις και επιχειρούν να τις αντιστρέψουν πραγματοποιώντας πολύμηνες απεργιακές κινητοποιήσεις, με αποτέλεσμα πολλές φορές να καταδιώκονται γι’ αυτή τους τη δράση.

Ας διαβάσουμε ένα σχετικό άρθρο παρακάτω:

Η Coca Cola καταρρέει εξαιτίας των social media
Όσο τα social media δε σιωπούν, η Coca Cola κινδυνεύει…

Του Όμηρου Ταχμαζίδη

Ιστορικό: Από την πρώτη Οκτωβρίου 2013 οι εργαζόμενοι του εργοστασίου της Coca Cola Θεσσαλονίκης βρίσκονται σε κινητοποιήσεις με αποκλειστικό αίτημα την επαναλειτουργία του εργοστασίου και την ακύρωση των απολύσεων. Ως μέσο πίεσης χρησιμοποιούν την πρακτική του Μποϋκοτάζ: «Ούτε γουλιά Coca Cola μέχρι να επαναλειτουργήσει το εργοστάσιο της Θεσσαλονίκης».

Το σύστημα πληροφόρησης: Σε όλο αυτό το διάστημα η ενημέρωση για τον αγώνα των απεργών αποσιωπήθηκε (και αποσιωπείται) συστηματικά από τα μεγάλα κανάλια και τις εφημερίδες μεγάλης κυκλοφορίας. Οι απεργοί αποδίδουν το γεγονός στη μεγάλη ισχύ που έχει η Coca Cola λόγω των τεράστιων κονδυλίων που διαθέτει για διαφήμιση και για άλλες μορφές προβολής, όπως οι «χορηγίες», «δραστηριότητες» κλπ.

Το γεγονός σημείωσε και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Συντακτών (ΠΟΕΣΥ) σε ειδική ανακοίνωσή της για το «παράδοξο» φαινόμενο: «Παρά τον εννεάμηνο αγώνα τους οι απεργοί της Κόκα Κόλα αντιμετωπίζουν αποκλεισμό από τα μεγάλα μέσα ενημέρωσης».

Το κενό ενημέρωσης καλύπτουν σε μεγάλη έκταση το Διαδίκτυο -παρά τις παρεμβάσεις της Coca Cola σε μεγάλα blogs- και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης (social media) που μεταφέρουν σε μεγάλο βαθμό πληροφορίες για τον αγώνα των απεργών και για τη σύγκρουσή τους με τον αμερικανικό πολυεθνικό κολοσσό.

Η υποτίμηση: Τα στελέχη της πολυεθνικής Coca Cola υποτίμησαν στους σχεδιασμούς τους δύο παράγοντες: α) την αγωνιστικότητα, την αντοχή και τη διάρκεια των εργαζομένων και β) την ισχύ του Διαδικτύου και των κοινωνικών μέσων δικτύωσης (social media). Θεωρούσαν ότι με τη αποσιώπηση των ειδήσεων που αφορούν στις εξελίξεις στην Coca Cola θα κάμπτονταν το αγωνιστικό φρόνημα των απεργών και πως αυτοί θα εγκατέλειπαν πολύ σύντομα τον αγώνα τους. Είχαν μάλιστα προσδιορίσει και το χρονικό διάστημα που θα συνέβαινε κάτι τέτοιο.

Όπως φαίνεται από το κείμενο δικαστικού εγγράφου της εταιρίας με το οποίο ζητά την απαγόρευση του «μποϋκοτάζ»: «το μποϋκοτάζ αυτό κατά των προϊόντων μας … συνεχίστηκε μέχρι και το τέλος Απριλίου … πιστεύαμε ότι εκείνοι που είχαν κηρύξει αυτό το μποϋκοτάζ … θα έπαυαν πλέον οριστικά το μποϋκοτάζ των προϊόντων μας. Όμως, προς μεγάλη μας έκπληξη, το μποϋκοτάζ αυτό, συνεχίστηκε … και με επέκτασή του (του μποϋκοτάζ) πλέον και στην Αθήνα, αλλά και σε άλλες πόλεις της Ελλάδας».

Επίθεση στο social media: Έτσι, στο νέο αυτό γύρο της σύγκρουσης, το Διαδίκτυο και τα social media μπήκαν στο στόχαστρο της Coca Cola, όπως φαίνεται από το ίδιο δικαστικό έγγραφο: «…μέσω των ιστοτόπων που έχουν δημιουργήσει (www.elastithesitous.grhttps://www.facebook.com/pages/Coca-cola-apergia/238774946277939?fref=ts) , έχοντας μετατρέψει τους εαυτούς τους σε αυτόκλητους διοργανωτές ενός ιδιότυπου "δημοψηφίσματος" και στρατολογώντας με τον τρόπο αυτό τους καταναλωτές στο μποϋκοτάζ των προϊόντων μας».

Το «δημοψήφισμα» φαίνεται ότι ανησυχεί σφόδρα τους ιθύνοντες της Coca Cola γιατί διεξάγεται σε ένα μέσο μαζικής ενημέρωσης που, μεταξύ άλλων, δεν μπορεί και να ελεγχθεί: «…ιστότοπο υπό http://elastithesitous.gr που έχουν δημιουργήσει… στο συγκεκριμένο ιστότοπο, τον οποίο οι εμπνευστές και δημιουργοί του αποκαλούν "ανεξάρτητη ιστοσελίδα διεξαγωγής ηλεκτρονικών ψηφοφοριών", έχοντας προκλητικά και αυθαίρετα αναγορεύσει τους εαυτούς τους ως αυτόκλητους Δικαστές, καλούν τους πολίτες της Χώρας και τους εν δυνάμει καταναλωτές των προϊόντων μας, να υπογράψουν το διαδικτυακό τους «ψήφισμα διαμαρτυρίας» και μάλιστα ονομαστικά, ήτοι τοποθετώντας σε συγκεκριμένη φόρμα προσωπικά τους στοιχεία…»

Ο φόβος της κατάρρευσης: Η Coca Cola επέμενε στο κατ΄ επείγον της λήψης απόφασης με «προσωρινή διάταξη» – η υπόθεση συζητήθηκε και ο δικαστής αποφάσισε να μην απαγορεύσει το μποϋκοτάζ και το θέμα τώρα θα συζητηθεί στις 5 Αυγούστου, ημέρα που εκδικάζονται τα ασφαλιστικά μέτρα της Coca Cola – και να μην αναβληθεί η υπόθεση έως τα ασφαλιστικά μέτρα διότι: «… υφίσταται άμεσος κίνδυνος εκ πάσης αναβολής να απολέσουμε τμήματα του καταναλωτικού κοινού που με τόσες πολυετείς προσπάθειες και δαπάνες προσελκύσαμε…»

Φίμωτρο και στα social media: Η Coca Cola με την προσφυγή της στα δικαστήρια θέλει να απαγορεύσει οποιαδήποτε ανάρτηση από τις δράσεις των απεργών και το μποϋκοτάζ στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης (social media), φυσικά και στο ίδιο το Διαδίκτυο: «…να παύσουν την ανάρτηση και αναπαραγωγή στις ιστοσελίδες http:el-gr.facebook.com/pages/Coca-cola-apergia, www.elastithesitous.gr και http://chronico-apergias.blogspot.gr ή σε οποιεσδήποτε άλλες ιστοσελίδες δυσφημιστικών μηνυμάτων με περιεχόμενο αντίστοιχο με τα ανωτέρω και να διαγράψουν τις πιο πάνω αναρτήσεις από τις ιστοσελίδες αυτές».

Στο στόχαστρο το facebook: H Coca Cola δεν κρύβει την αγωνία της για την πορεία που ακολουθούν τα πράγματα και την οποία δεν μπορεί πλέον να ελέγξει, από τη μια λόγω της αγωνιστικής επιμονής των απεργών, από την άλλη λόγω της αποτελεσματικής από αυτούς χρήσης των κοινωνικών δικτύων: σύμφωνα με το δικαστικό έγγραφο οι απεργοί «σε ανοιχτό και προσβάσιμο σε κάθε χρήστη του διαδικτύου λογαριασμό, τον οποίο έχουν ανοίξει στον πλέον δημοφιλές ιστότοπο κοινωνικής δικτύωσης, δηλ. στο Facebook, υπό την ονομασία “Coca-cola-apergia”, έχουν προβεί σε σωρεία πρόσφατων αναρτήσεων, με άκρως δυσφημιστικό περιεχόμενο εναντίον της υπόληψης και φήμης της εταιρίας μας, προσβάλλοντας έτσι κάθε έκφανση της προσωπικότητας της εταιρείας μας και προκαλώντας σ΄ αυτήν σημαντική οικονομική και ηθική βλάβη».

Τα ψυγεία και η κατάρρευση: Η Coca Cola ανέφερε, μεταξύ άλλων, ότι οι απεργοί κολλούν «αυτοκόλλητα» στα “ψυγεία της”: “στα ψυγεία ιδιοκτησίας μας που είναι διάσπαρτα σε περίπτερα και μικρά καταστήματα πωλήσεων σ΄ όλη την Ελλάδα”. Οι απεργοί αρνήθηκαν τις κατηγορίες: ισχυρίσθηκαν ότι ήταν ανυπόστατες και ότι δεν υπήρξε κανένας βανδαλισμός των ψυγείων της Coca Cola, ούτε από απεργούς, ούτε από καταναλωτές – στοιχείο και αυτό της πολιτικής και κοινωνικής ωριμότητας εργαζομένων και καταναλωτών.

Η ανυπόστατη μομφή της Coca Cola περί βανδαλισμών περιουσιακών της στοιχείων έκρυβε, όμως, κάτι άλλο πιο σημαντικό: η πίεση του «μποϋκοτάζ» άρχισε να μεταφέρεται στους καταστηματάρχες και τους περιπτεριούχους, οι οποίοι βρίσκονταν αντιμέτωποι με το παράδοξο φαινόμενο, ενώ είχαν γεμάτα τα ψυγεία (που ανήκουν στην Κόκα Κόλα) με προϊόντα της πολυεθνικής οι καταναλωτές απαιτούσαν προϊόντα άλλων εταιριών – το δίλημμα για τους επαγγελματίες ήταν σαφές ή θα παρέμεναν προσδεδεμένοι στο άρμα της Κόκα Κόλα και της «γνωστής» πολιτικής που ασκεί με τα ψυγεία της ή θα άλλαζαν προμηθευτή ψυγείου και θα αποκτούσαν τη δυνατότητα ελεύθερης προμήθειας προϊόντων από άλλες εταιρίες.

Με τα λόγια μιας ιδιοκτήτριας κεντρικού περιπτέρου, που απάντησε στο ερώτημά μου προς τι η απομάκρυνση του ψυγείου της Coca Cola: «για να βάλω προϊόντα και άλλων εταιριών που τα ζητάει ο κόσμος».

Τα σημάδια της κατάρρευσης: Αυτό που φοβόταν τα στελέχη της Coca Cola γίνεται πραγματικότητα: τα πρώτα σημάδια της κατάρρευσής της γίνονται ορατά πλέον στους δρόμους της Θεσσαλονίκης και δεν μπορούν να συγκαλυφθούν. Μόνο τις τελευταίες δέκα μέρες έχω εντοπίσει καμιά δεκαριά κομβικά σημεία στο κέντρο της Θεσσαλονίκης (Τσιμισκή, Διαγώνιος, Πλ. Ναυαρίνου κλπ), όπου έχουν αντικατασταθεί τα ψυγεία της Coca Cola, είτε με εκείνα ελληνικών εταιριών, είτε ακόμη και με ιδιόκτητα: το βασικό εργαλείο πίεσης της Coca Cola για να κυριαρχήσει στην αγορά, «το ψυγείο της», περνάει στα αζήτητα προδιαγράφοντας την πλήρη κατάρρευση της πολυεθνικής στην αγορά της βόρειας Ελλάδας εάν συνεχίσει, για λίγο ακόμη, το ίδιο τροπάρι – να εισάγει δηλαδή από τη Βουλγαρία, να φορολογείται στην Ελβετία και να κρατάει κλειστό το εργοστάσιο της Θεσσαλονίκης.

Όσο δε σιωπούν τα social media, η Coca Cola κινδυνεύει…

Πηγή: riklopodia.gr
Διαβάστε τη συνέχεια →

Τρίτη, 19 Αυγούστου 2014

Δημόσιο: μισθοί πολλών ταχυτήτων - Στα ψηλά οι ΠΕ-ΤΕ, στην "πυρά" οι ΔΕ-ΥΕ

σχόλια
- Αλλάζουν όλα με νέο μισθολόγιο που έρχεται τον Σεπτέμβριο

- Σε τουλάχιστον τρεις κατηγορίες θα χωρίζονται οι υπάλληλοι
- Ανάλογα με την εκπαίδευση και την αξιολόγηση ο μισθό στο Δημόσιο
- Δείτε πως θα υπολογίζεται ο μισθός των υπαλλήλων και από πότε θα ισχύσουν οι αλλαγές
Το κύριο μέλημα του υπουργείου αυτή τη στιγμή είναι να ρίξει το μισθολογικό κόστος. Αυτό θα γίνει με διάφορους τρόπου. Ο εύκολος είναι οι περικοπές και οι καταργήσεις των παροχών.


Οι πρώτες που μπαίνουν στο στόχαστρο είναι τα επιδόματα κατασκηνώσεων, παιδικού σταθμού, οι μεταφορές αλλά και σε ορισμένες περιπτώσεις η σίτιση, για όσους τη δικαιούνται.

Το μεγάλο μαχαίρι όμως έρχεται με το νέο μισθολόγιο που θα αρχίσει να ισχύει από τις αρχές του νέου έτους, ένα μισθολόγιο που ήδη διαμορφώνεται και θα αρχίσει να παρουσιάζεται το αμέσως επόμενο διάστημα ώστε να έχει πλήρως διαμορφωθεί μέχρι τα τέλη του επόμενου μήνα.

Περίπου 300.000 υπάλληλοι θα δουν μειώσεις στους μισθούς τους
Με βάση το νέο μισθολόγιο οι υπάλληλοι θα χωρίζονται σε κατηγορίες. Οι κατηγορίες αυτές θα είναι συνδεδεμένες τόσο με την εκπαίδευση όσο και με τον βαθμό που παίρνουν στην αξιολόγηση.


Κάπως έτσι θα υπάρξουν αυξήσεις μισθού, έστω και μικρές, σε όσους έχουν πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ, ενώ αντίστοιχα θα υπάρξουν μειώσεις, άγνωστο πόσο και πως σε όσους δεν διαθέτουν πτυχίο.

Παράλληλα όσοι δεν έχουν πτυχίο θα δουν και έμμεσες μειώσεις μέσω πιο αργής μισθολογικής ανέλιξης. Για παράδειγμα θα πρέπει να θεωρείται δεδομένο ότι για τους υπαλλήλους μέσης και υποχρεωτικής εκπαίδευσης η αλλαγή βαθμίδας θα γίνεται ανά τουλάχιστον δύο χρόνια και όχι ανά ένα όπως θα συνεχίσει να ισχύει για τους κατόχους πτυχίων.

Κάπως έτσι δημιουργούνται εμμέσως πλην σαφώς υπάλληλοι διαφόρων ταχυτήτων. Οι διάφορες ταχύτητες μάλιστα θα αυξάνονται και από την αξιολόγηση με βάση την οποία ένα ποσοστό 15% θα αντιμετωπίζει πρόβλημα όπως πάγωμα μισθού κλπ.

Το πτυχίο και η αξιολόγηση θα καθορίζουν τον μισθό
Ουσιαστικά από το νέο μισθολόγιο περίπου 250.000 υπάλληλοι θα έχουν κάποιο όφελος, καθώς είναι οι υπάλληλοι που είναι κάτοχοι πτυχίων, ενώ περίπου 300.000 υπάλληλοι που δεν έχουν πτυχίο θα βρεθούν με μισθούς μειωμένους και θα είναι αντιμέτωποι με πάγωμα μισθού για χρόνια.
newsit.gr
Διαβάστε τη συνέχεια →

Ανοίγουν 1.310 θέσεις μόνιμων υπαλλήλων στο Δημόσιο

σχόλια
Αντίστροφη μέτρηση έχει σημάνει για την έκδοση προκηρύξεων κάλυψης 1.310 θέσεων μόνιμου προσωπικού σε διάφορους φορείς του Δημοσίου. Τα σχετικά αιτήματα έχουν ήδη φτάσει στα χέρια του ΑΣΕΠ και τις επόμενες εβδομάδες αναμένεται να δοθεί η έγκριση για να τρέξουν οι προθεσμίες.
Προσωπικό όλων των εκπαιδευτικών κατηγοριών (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ) ζητάει η ΔΕΗ, προκειμένου να καλύψει ανάγκες που ανέρχονται σε 600 υπαλλήλους. Οι προκηρυσσόμενες θέσεις θα βρίσκονται στη συντριπτική τους πλειονότητα στις υπηρεσίες της Εταιρείας στους νομούς Κοζάνης, Φλώρινας, Αρκαδίας, Βέροιας, Χανίων, αλλά θα προβλεφθούν και θέσεις στην κεντρική υπηρεσία και σε άλλους σταθμούς παραγωγής.
Μεταξύ των θέσεων που θα προκηρυχθούν θα είναι για προσωπικό σε λιγνιτικά κέντρα, ατμοηλεκτρικούς σταθμούς και διευθύνσεις υδροηλεκτρικής παραγωγής και για ειδικότητες όπως εργοδηγών εναέριων και υπόγειων δικτύων (ΔΕ), χειριστών μηχανημάτων έργων (ΔΕ), οδηγών (ΔΕ), ηλεκτροτεχνιτών και μηχανοτεχνιτών (ΔΕ), τεχνικών ορυχείων (ΔΕ), αλλά και φυλακών (ΥΕ) και εργατών (ΥΕ).
Παράλληλα, θέσεις θα προβλέπονται και για διοικητικό προσωπικό (υπάλληλοι γραφείου ΔΕ) που θα στελεχώσει τις κεντρικές υπηρεσίες της ΔΕΗ, καθώς κια για επιστημονικό προσωπικό ειδικοτήτων, μεταξύ των άλλων, οικονομολόγων ΠΕ και γιατρών ΠΕ. Η διαδικασία θα γίνει μέσω ΑΣΕΠ βάσει αντικειμενικών κριτηρίων.
Πηγή: Τα Νέα
Διαβάστε τη συνέχεια →

Όλα τα σενάρια για την ενδοδημοτική κινητικότητα – Το χρονοδιάγραμμα και οι «κόκκινοι» δήμοι

σχόλια
Εν αναμονή των στοιχείων που θα λάβουν από τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις μετά τις 29 Αυγούστου οπότε και λήγει η (νέα) προθεσμία για την ενδοδημοτική κινητικότητα βρίσκονται στο υπουργείο Εσωτερικών προκειμένου να καθορίσουν τις επόμενες κινήσεις τους.
Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, στην πλατεία Κλαυθμώνος υπολογίζουν ότι θα έχουν τον τελικό αριθμό όσων τελικώς θα μετακινηθούν μέσα στο πρώτο δεκαήμερο του Σεπτεμβρίου: Σε περίπτωση που αυτός προσεγγίζει ή και ξεπερνά τους 2.000 υπαλλήλους, τότε το πρόγραμμα κλείνει (προς το παρόν – μέχρι δηλαδή να θεσμοθετηθεί ο μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας που έχει προαναγγείλει ο Κ. Μητσοτάκης). Αυτό είναι το εύκολο σενάριο. Το δύσκολο είναι αν ο αριθμός είναι τελικώς πολύ μικρότερος από το στόχο. Τότε στο τραπέζι υπάρχουν δύο σενάρια:
  • Το πρώτο, να δοθεί μία ακόμη (μικρή) παράταση με την προειδοποίηση, όμως, ότι αμέσως μετά έρχονται υποχρεωτικές μετατάξεις κυρίως από δήμους που έχουν διαπιστωμένα πλεονάζον προσωπικό και όχι ανθηρά οικονομικά.
  • Το δεύτερο, να προχωρήσουν άμεσα οι υποχρεωτικές μετατάξεις αρχής γενομένης από τους συγκεκριμένους «κόκκινους» δήμους μέχρι να συμπληρωθεί ο αριθμός.

Σε κάθε περίπτωση, παρότι η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών δεν φαίνεται να έχει πεισθεί για το συγκεκριμένο μέτρο και κυρίως για τον τρόπο που εφαρμόζεται, θα προχωρήσει στην εφαρμογή του καθώς πρόκειται για υποχρέωση που έχει αναληφθεί απέναντι στην τρόικα. Εκτός κι αν την προλάβουν τυχόν πρόωρες εκλογές.
Διαβάστε τη συνέχεια →

Υπ. Δικαιοσύνης: «Δεν προβλέπεται τροποποίηση στα όρια ηλικίας στους κλάδους ΔΕ Εξωτερικής Φρούρησης και ΔΕ Φύλαξης των Κ.Κ. για τους "αδιάθετους" π. Δ.Α.»

σχόλια
Διαβάστε παρακάτω τις απαντήσεις των υπουργείων Δημ. Τάξης και Δικαιοσύνης σε Ερώτηση στη βουλή τεσσάρων Βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ σχετικά με τους τελικούς πίνακες στην κινητικότητα των δημοτικών αστυνομικών και τις ενέργειες της κυβέρνησης ώστε να μην απολυθεί κανείς π.Δ.Α. Το ΥΔιΜΗΔ το οποίο ήταν ο μοναδικός αποδέκτης της Ερώτησης, αποφεύγει για μια ακόμη φορά να απαντήσει επί της ουσίας και αφού αναφέρεται στα δίκαια (!) κριτήρια μοριοδότησης και στους λόγους μη ύπαρξης του κριτηρίου της εντοπιότητας κατά την άποψή του πάντα, πετά το μπαλάκι στα Υπουργεία ΠΡΟ.ΠΟ και Δικαιοσύνης. Δείτε εδώ την "απάντηση" του. 

Ακολουθούν οι απαντήσεις των δύο προαναφερόμενων υπουργείων:

Απάντηση Υπ. Δημόσιας Τάξης:


ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΤΑΞΗΣ 
ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ 
ΓΡΑΦΕΙΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ

Αθήνα, 09 Αυγούστου 2014

ΘΕΜΑ: Κινητικότητα και τοποθέτηση των πρώην δημοτικών αστυνομικών στην Ελληνική Αστυνομία. Ενέργειες Υπηρεσιών.

ΣΧΕΤ.: ΕΡΩΤΗΣΗ 30/18-06-2014.
Σε απάντηση της ανωτέρω ερώτησης, που κατέθεσαν οι Βουλευτές κ.κ. Μ. ΚΡΙΤΣΩΤΑΚΗΣ, Α. ΜΗΤΡΟΠΟΥΛΟΣ, Δ. ΣΤΡΑΤΟ ΥΛΗΣ και Θ. ΠΕΤΡΑΚΟΣ και μας διαβίβασε με το υπ' αριθ. ΤΚΕ/Φ.2/17193 από 09-07-2014 έγγραφο του το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, σε ό,τι μας αφορά, σας γνωρίζουμε ότι με τη διάταξη της παραγράφου 1 του άρθρου 81 του ν. 4172/2013 (Φ.Ε.Κ. Α'-167), από 23-09-2013 καταργήθηκαν στους δήμους οι θέσεις της Δημοτικής Αστυνομίας και οι υπάλληλοι εντάχθηκαν στο πρόγραμμα κινητικότητας. Επίσης, δυνάμει της παράγραφου 4 του ιδίου, οι αρμοδιότητες που είχαν ανατεθεί με διατάξεις των νόμων ή κανονιστικών πράξεων στη Δημοτική Αστυνομία περιήλθαν από την 23-09-2013 στην Ελληνική Αστυνομία.

Κατόπιν αυτών, με την υπ' αριθμ. 6000/2/234-γ από 15-10-2013 κοινή απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Δημοσίας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη (Φ.Ε.Κ. Β'-2631), όπως αυτή τροποποιήθηκε με την υπ' αριθμ. 6000/2/234-ε από 28-11-2013 όμοια (Φ.Ε.Κ. Β'-3030), καθορίστηκαν τα προσόντα, οι προϋποθέσεις και η διαδικασία αξιολόγησης και ένταξης των πρώην δημοτικών αστυνομικών στην Ελληνική Αστυνομία, ως ιδιαίτερης κατηγορίας προσωπικό.

Ενταύθα, γίνεται μνεία ότι ο κοινός νομοθέτης, στο πλαίσιο της διακριτικής του ευχέρειας, δύναται να ρυθμίζει κάθε ζήτημα σχετικό με τα προσόντα και τη διαδικασία επιλογής για την πρόσβαση στην απασχόληση, είτε με τη μορφή αρνητικών όρων και απαγορεύσεων είτε με τη μορφή θετικών υποχρεώσεων, πριν από την επιλογή ή και κατά την άσκηση του επαγγέλματος, εφόσον αυτά ορίζονται επί τη βάσει αντικειμενικών κριτηρίων, γενικά και κατά τρόπο αντικειμενικό και απρόσωπο, εφαρμόζονται δε σε όλους τους υποψηφίους και είναι συναφή προς το αντικείμενο και τον χαρακτήρα του επαγγέλματος (Δ.Ε.Α. 634/2013 και 1955/2012).

Στο πλαίσιο αυτό, σας πληροφορούμε ότι με τη θέσπιση του αναφερομένου στην ερώτηση ηλικιακού κριτηρίου, αναφορικά με την ένταξη του ανωτέρω προσωπικού στις τάξεις του Σώματος της Ελληνικής Αστυνομίας επιδιώκεται η προστασία των εργαζομένων, η διασφάλιση της καταλληλότητας αυτών για άσκηση αρμοδιοτήτων αστυνομίας τάξης, που πρόκειται να τους ανατεθούν και η παροχή, προς τους πολίτες, ποιοτικών υπηρεσιών, για την καλύτερη εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος.

Ακολούθως, οι πρώην δημοτικοί αστυνομικοί υπέβαλαν αιτήσεις στους Ο.Τ.Α. από τους οποίους προέρχονταν, για την ένταξή τους σε Φορείς του Δημοσίου, μεταξύ των οποίων συμπεριελήφθη και η Ελληνική Αστυνομία και κατ' εφαρμογήν της υπ' αριθμ. 6000/2/5250/3-ιγ από 03-02-2014 Πράξης του Προϊσταμένου Επιτελείου Ελληνικής Αστυνομίας, οι υποψήφιοι για την ένταξή τους στο αστυνομικό Σώμα υπεβλήθησαν σε ψυχοτεχνακή δοκιμασία και υγειονομικές εξετάσεις, από τις αρμόδιες Επιτροπές, προς διαπίστωση της ικανότητας - καταλληλότητάς τους. Εν συνεχεία, οι πίνακες ικανών και μη ικανών διαβιβάστηκαν στο Α.Σ.Ε.Π. και την 26-05-2014 αναρτήθηκαν στην ιστοσελίδα της εν λόγω Ανεξάρτητης Διοικητικής Αρχής οι τελικοί πίνακες διατιθέμενων πρώην δημοτικών αστυνομικών, ανά φορέα υποδοχής του Δημοσίου, στους οποίους συμπεριλαμβάνεται και η Ελληνική Αστυνομία. Επίσης, χορηγήθηκε στους υποψηφίους προθεσμία 1 μηνός, ήτοι μέχρι 25-06-2014, για την υποβολή αιτήσεων θεραπείας και μετά την εξέτασή τους από τα αρμόδια Τριμελή Ειδικά Υπηρεσιακά Συμβούλια έπεται η έκδοση των οριστικών πινάκων.

Περαιτέρω, με την υπ' αριθμ. ΔΓΠΙΔΔ-Β.2.Δ-242-οικ. 13594-30.5.2014 απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (Φ.Ε.Κ. Γ-673), η οποία εξεδόθη κατ' εξουσιοδότηση της υποπαραγράφου Ζ.2 (Ι.γ) της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν. 4093/20 12 (Φ.Ε.Κ. Α'-222), όπως ισχύει, σε συνδυασμό με το άρθρο 40 του ν. 4250/2014 (Φ.Ε.Κ. Α'-74), τοποθετήθηκαν, προσωρινά, σε Υπηρεσίες του Υπουργείου Δημοσίας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, 1542 πρώην δημοτικοί αστυνομικοί μέχρι τη δημοσίευση των ατομικών πράξεων μετάταξής τους, βάσει των οριστικών πινάκων διάθεσης.

Κατ' εφαρμογήν της ανωτέρω απόφασης καθώς και της 6000/2/234-γ/15-10~2013 κοινής απόφασης των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη (Φ.Ε.Κ. Β'-2631), εκδόθηκε η υπ' αριθ. 6000/2/5250/8-α από 25-06-2014 Πράξη του Αρχηγού Ελληνικής Αστυνομίας, με την οποία κλήθηκαν οι πρώην δημοτικοί αστυνομικοί σε προετοιμασία προσωρινής τοποθέτησης (δακτυλοσκόπηση, αυτεπάγγελτη αναζήτηση ποινικού μητρώου, πιστοποιητικού στρατολογικής κατάστασης κ.λπ.) και στη συνέχεια, την 07-07-2014, παρουσιάστηκαν σε αστυνομικές Υπηρεσίες για προσωρινή τοποθέτηση.

Τέλος, σας πληροφορούμε ότι η οριστική ένταξη των ανωτέρω πρώην δημοτικών αστυνομικών στην Ελληνική Αστυνομία θα γίνει μετά την έκδοση των οριστικών πινάκων, κατά τα προεκτεθέντα και την έκδοση σχετικής απόφασης, η οποία δημοσιεύεται στο Φύλλο της Εφημερίδας της Κυβέρνησης.

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ
ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΚΙΚΙΛΙΑΣ


Απάντηση Υπ. Δικαιοσύνης:


ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑΣ 
ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ 
ΓΡΑΦΕΙΟ ΥΠΟΥΡΓΟΥ

Αθήνα, 04-08-2014
Αρ. Πρωτ.: 511


Ερώτηση: 30/18-06-2014

Σε απάντηση της υπ' αριθ. 30/18-06-2014 Ερώτησης του κατέθεσαν στη Βουλή των Ελλήνων οι Βουλευτές κ.κ. . Μ. Κριτσωτάκης, Αλ. Μητρόπουλος, Δ. Στρατούλης & Θ. Πετράκος, με θέμα: «Κινητικότητα Δημοτικών Αστυνομικών-επικαιροποιημένοι τελικοί πίνακες» η οποία μας διαβιβάστηκε με το υπ' αριθ. ΤΚΕ/Φ.2/17193/09-07-2014 έγγραφο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, και κατά το μέρος που τα διαλαμβανόμενα στην ως άνω Ερώτηση ζητήματα εμπίπτουν στις αρμοδιότητες του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα:

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 49 του ν. 3689/2008 (ΦΕΚ 164 Α72008) καθορίζεται ως ανώτατο όριο ηλικίας για διορισμό υποψηφίων στους κλάδους ΔΕ Φύλαξης και ΔΕ Εξωτερικής Φύλαξης των Καταστημάτων Κράτησης το τριακοστό δεύτερο (32) έτος ηλικίας αυτών.

Σημειώνουμε ότι ο κατά τα ανωτέρω καθορισμός ανωτάτου ορίου ηλικίας διορισμού υπαγορεύεται από την ιδιάζουσα φύση και τα καθήκοντα του εν λόγω προσωπικού.


Όμως, κατ' εξαίρεση και προκειμένου αφενός να απορροφηθούν οι ευρισκόμενοι σε διαθεσιμότητα Δημοτικοί Αστυνομικοί και αφετέρου να ενισχυθούν τα Καταστήματα Κράτησης της χώρας με προσωπικό, με την υπ' αριθ. 90894/18-10-2013 (ΦΕΚ 2655 Β72013) Κοινή Απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων με θέμα «Καθορισμός προσόντων, προϋποθέσεων και διαδικασίας αξιολόγησης και ένταξης των υπαλλήλων, των αναφερόμενων στο άρθρο 81 του ν. 4172/2013, στους κλάδους ΔΕ Εξωτερικής Φρούρησης και ΔΕ Φύλαξης των Καταστημάτων Κράτησης» ορίσθηκε αρχικά ως ανώτατο όριο ηλικίας, των προς ένταξη υπαλλήλων της καταργηθείσας Δημοτικής Αστυνομίας, το τεσσαρακοστό πέμπτο (45) ηλικίας τους. Εν συνεχεία τροποποιήθηκε η προαναφερόμενη Κ.Υ.Α., με την υπ'αριθ. 101650/28-11-2013 (ΦΕΚ 3032 Β72013) όμοια, ως προς την ηλικία των προς ένταξη υπαλλήλων και ορίστηκε ως ανώτατο όριο ηλικίας το πεντηκοστό (50) έτος. Τυχόν νέα τροποποίηση ως προς το ανώτατο όριο ηλικίας των προς ένταξη Δημοτικών Αστυνομικών στους κλάδους ΔΕ Εξωτερικής Φρούρησης και ΔΕ Φύλαξης των Καταστημάτων Κράτησης δεν εξυπηρετεί τις ανάγκες της ιδιάζουσας φύσης του εν λόγω προσωπικού.


Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ
ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΥ

Το εντοπίσαμε από: Ιστολόγιο Ε.Κ.Ε.Δ.Α.
Διαβάστε τη συνέχεια →

Δευτέρα, 18 Αυγούστου 2014

100.000.000 ευρώ οι τρέχουσες λειτουργικές ανάγκες της αστυνομίας! Πού θα δοθεί προτεραιότητα

σχόλια
Ένα ισχυρό σοκ υπέστησαν τα στελέχη της αστυνομίας με τα αποτελέσματα που προκύπτουν από την "απογραφή" των τρεχουσών λειτουργικών αναγκών που προκαλούνται από τα ελλείμματα στο σώμα, προκειμένου να μην απεμποληθεί το αξιόμαχο.
Σύμφωνα με πληροφορίες του bloko.gr, το άθροισμα των προς αποκατάσταση λειτουργικών προβλημάτων, που αντικατοπτρίζουν τις προμήθειες άμεσης ανάγκης- προτεραιότητας, την
επισκευή, συντήρηση ή την αντικατάσταση τμήματος του στόλου των οχημάτων κ.ά. σχετικά, ανέρχεται στον ιλιγγιώδη κι αξεπέραστο "κακοήθη" για τα διανυόμενα δεδομένα των 100.000.000 ευρώ!!!
Αυτό ακριβώς το ποσό προκύπτει από το άθροισμα των προτάσεων των επικεφαλής των υπηρεσιών που κατέγραψαν τις ανοιχτές και προς "επούλωση" τρέχουσες πληγές που κακοφορμίζουν το ετοιμοπόλεμο και το αξιόμαχο του σώματος. Και οι βασικές ανάγκες που έχουν καταγραφεί αντικατοπτρίζονται σε οχήματα, σε εξοπλισμό και σε είδη που καθορίζουν την ευελιξία και την απόδοση της υπηρεσιακής λειτουργίας. 
Βέβαια, το συμπέρασμα που ανακύπτει έχει δύο βασικές αναγνώσεις.
Η πρώτη, ότι κατά κανόνα οι επικεφαλής σπεύδουν σκόπιμα να υπερδιογκώσουν τα ελλείμματα προκειμένου και να επιτύχουν όσο το δυνατό περισσότερα, αλλά και για να είναι υπό συνθήκες στοιχειωδώς "καλυμμένοι" στην περίπτωση που προκύψει το αθέμιτο ή η αντιξοότητα.
Η δεύτερη όμως και η πλέον ανησυχητική είναι πως το παρατεταμένο διάστημα που οι στρόφιγγες έκλεισαν εξαιτίας της άγριας μονεταριστικής πολιτικής και στο τομέα της ασφάλειας, τα ελλείμματα διογκώθηκαν κα τα προβλήματα γιγαντώθηκαν, με αποτέλεσμα αυτό να επηρεάζει άμεσα κι ενίοτε καταλυτικά την επιχειρησιακή ικανότητα της αστυνομίας.
Για το συγκεκριμένο λόγο, η ηγεσία προσφεύγει στην ιδιωτική πρωτοβουλία και στις δωρεές, προκεμένου και κατά προτεραιότητα να ισοσκελιστεί στο μέτρο του δυνατού του έλλειμμα των τρεχουσών αναγκών, όπως ακρβώς γίνεται αυτή την περίοδο με την αγορά αλεξίσφαιρων γιλεκών, στολών και υποδημάτων, αλλά κυρίως με την αντικατάσταση ή την επισκευή μεγάλου αριθμού μοτοσικλετών της ομάδας ΔΙΑΣ όπως πρόσφατα αποκάλυψε το bloko.gr στς 9 Αυγούστου στο ρεπορτάζ " Με ιδιωτικές δωρεές "ντύνεται" και "στολίζεται" η ομάδα ΔΙΑΣ "
Διαβάστε τη συνέχεια →

Πήρε ΦΕΚ η διαπιστωτική πράξη απόλυσης των π. Δ.Α. του Δήμου Αθηναίων που δεν υπέβαλλαν αίτηση στην Ανακοίνωση 5/2013

σχόλια
Όπως διαβάζουμε στο ιστολόγιο της Ε.Κ.Ε.Δ.Αδημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης (ΦΕΚ Γ' 1018/31.7.2014) η διαπιστωτική πράξη του Δημάρχου Αθηναίων με την απόλυση των 15 πρώην δημοτικών αστυνομικών του Δήμου Αθηναίων που για τους δικούς τους λόγους δεν υπέβαλλαν αίτηση μετακίνησης στην Ανακοίνωση 5/2013 και κατά συνέπεια δεν παρατάθηκε ο χρόνος διαθεσιμότητάς τους. Το σχετικό φύλλο κυκλοφόρησε στις 4 Αυγούστου αλλά δεν κατέστη δυνατό να εντοπίσουμε τη σχετική απόφαση στη «Δι@ύγεια» μέχρι σήμερα. Πάντως είχαν προηγηθεί παρόμοιες αποφάσεις και για άλλους δήμους, ενώ στο ίδιο φύλλο υπάρχει απόφαση και για το Δήμο Βάρης- Βούλας- Βουλιαγμένης. Σύντομα θα ακολουθήσουν και οι υπόλοιποι...

Όπως αναφέρει η απόφαση:

«Με την αριθμ. 212874/26−05−2014 απόφαση του Δημάρχου Αθηναίων που εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις της περ. 4 της υποπαραγρ. Ζ.2 της παρ. Ζ΄ του άρθρου 1 του Ν. 4093/2012 και του άρθρου 80 του Ν. 4172/2013, λύεται από 23−05−2014 η υπαλληλική σχέση των κάτωθι υπαλλήλων με βαθμό Γ΄, Ε΄, ΣΤ΄ της ειδικότητας ΠΕ, TE, ΔΕ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ, επειδή παρήλθε ο χρόνος της διαθεσιμότητας του και δεν έχουν μεταταχθεί/μεταφερθεί».

Σημειώνεται ότι αυτοί που δεν υπέβαλαν αίτηση στο Δήμο Αθηναίων για την Ανακοίνωση 5/2013 ήταν περισσότεροι, αλλά κάποιοι από αυτούς συνταξιοδοτήθηκαν πριν τη λήξη της διαθεσιμότητας και έχουν εκδοθεί αποφάσεις λύσης της υπαλληλικής σχέσης λόγω συνταξιοδότησης. Ίσως θα ήταν χρήσιμο στατιστικά να δούμε πόσοι ήταν αυτοί που απολύθηκαν στις 23 Μαΐου συνολικά σε όλη την Ελλάδα, καθώς αποτελούν ένα ακόμη τίμημα στο βωμό της διαθεσιμότητας.

Δείτε τη σχετική απόφαση:
Σημείωση: Με μια τυχαία αναζήτηση έχουν εντοπιστεί αρκετά πρόσφατα Φ.Ε.Κ. που αφορούν είτε συνταξιοδότηση, είτε αναδρομική εξαίρεση από τη διαθεσιμότητα υπαλλήλων που καταλαμβάνουν θέσεις στους τελικούς πίνακες της Ανακοίνωσης 5/2013. Ελπίζουμε να έχουν γίνει οι σχετικές διαγραφές στα οριστικά αποτελέσματα που αναμένονται άμεσα από το Α.Σ.Ε.Π., αλλιώς μόνο οριστικά δεν θα είναι.
Διαβάστε τη συνέχεια →

Κι όμως, κάποιοι θα πάρουν αυξήσεις έως 25% και μισθό έως 8.000€ το μήνα!

σχόλια
Οι δικαστικοί θα είναι οι πρώτοι που θα... βγουν από το Μνημόνιο και από τον Σεπτέμβρη κιόλας θα δουν τους μισθούς τους να επιστρέφουν στα επίπεδα του Ιουλίου του 2012!

Πρόκειται για την εφαρμογή των αποφάσεων του «Μισθοδικείου» που στις 31-12-13 έκρινε αντισυνταγματικές τις τελευταίες περικοπές που είχαν υποστεί με τον νόμο 4093/12.

Σύμφωνα με το Έθνος της Κυριακής, η κυβέρνηση θα πρέπει σύντομα να καταβάλει τις μισθολογικές τους απώλειες και στους συνταξιούχους δικαστικούς λειτουργούς, που δικαιώθηκαν στα τέλη Ιουνίου από την Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου, ενώ τον Σεπτέμβριο ή τον Οκτώβριο αναμένεται και η κρίση της για τις περικοπές στις συντάξεις των υπολοίπων «ειδικών μισθολογίων», με εισήγηση του γενικού επιτρόπου να κριθούν και αυτές αντισυνταγματικές (ενστόλων, πανεπιστημιακών, γιατρών).

Η αυξήσεις στους δικαστικούς σημαίνει επιβάρυνση του προϋπολογισμού με 70 εκατ. το χρόνο, ενώ όταν εγκριθούν και τα αναδρομικά τους για την τελευταία 2ετία, θα υπάρξει μια επιπλέον επιβάρυνση ύψους 100 εκατ. ευρώ.

Σύμφωνα με το δημοσίευμα, η ετήσια δαπάνη των 70 εκατ. ευρώ περίπου επιμερίζεται σε 49,5 εκατ. ευρώ για τους εν ενεργεία και 20,2 εκατ. ευρώ για τους συνταξιούχους.

Μεσοσταθμικά η αύξηση υπολογίζεται γύρω στο 25% και οι νέες (μεικτές) αποδοχές αναμένεται να κυμαίνονται από 2.500 έως 8.000 για την κορυφή της πυραμίδας. Η αύξηση των βασικών μισθών συμπαρασύρει αυξητικά και το ποσό του επιδόματος χρόνου υπηρεσίας (υπολογίζεται σε ποσοστό έως 60% επί του βασικού μισθού, ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας), κατά 20% κατά μέσο όρο, σύμφωνα με το ΓΛΚ.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Μαθήματα ήθους από ειδικό φρουρό στην Αμαλιάδα: Βρήκε επιταγή των 176.000 ευρώ και την παρέδωσε

σχόλια
Ήθος δίδαξε ο ειδικός φρουρός στην Αμαλιάδα ο οποίος δεν σκέφθηκε στιγμή να κρατήσει λεφτά που δεν ήταν δικά του και παρά τη σημερινή οικονομική δυσπραγία που περνούν τα στελέχη των σωμάτων ασφαλείας από τις συνεχείς περικοπές στους μισθούς τους.
 
Μπροστά σε μια επιταγή - θησαυρό, η οποία ανέγραφε το χρηματικό ποσό των 176.154 ευρώ βρέθηκε ένας 31χρονος ειδικός φρουρός από την Πάτρα, ο οποίος υπηρετεί στην Αμαλιάδα.
 
Την παραμονή του Δεκαπενταύγουστου, το μεσημέρι, κι ενώ βρισκόταν εκτός υπηρεσίας, βρήκε τυχαία έξω από το υποκατάστημα του ΙΚΑ στην Αμαλιάδα μια επιταγή της Τράπεζας της Ελλάδος. Ο ειδικός φρουρός την παρέδωσε στο ΙΚΑ της περιοχής, καθώς προοριζόταν για τον ασφαλιστικό οργανισμό.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Σάββατο, 16 Αυγούστου 2014

Αξιολόγηση: Τι προβλέπεται για το 15% των υπαλλήλων που θα λάβουν «κάτω από τη βάση»

σχόλια
Οι τροποποιητικές αλλαγές του νόμου της αξιολόγησης, αναφορικά με τους δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι δεν θα αξιολογηθούν θετικά, δημοσιεύθηκαν σε φύλλο της Εφημερίδας της Κυβέρνησης.
Σύμφωνα με τις νέες διατάξεις, για όσους υπαλλήλους ενταχθούν στο ποσοστό του 15% όσων λάβουν χαμηλή βαθμολόγηση, προβλέπεται, μεταξύ άλλων, η συμμετοχή τους σε πρόγραμμα επιμόρφωσης του ΕΚΔΔΑ/ΙΝΕΠ, ή την επιμόρφωση σε άλλο αντικείμενο μέσα από τις δημόσιες δομές δια βίου μάθησης, αλλά και την εκούσια μετακίνηση εντός της υπηρεσίας. Παράλληλα αποκλείεται οποιαδήποτε δυσμενή υπηρεσιακή ή μισθολογική συνέπεια.
Ακόμη, ο νόμος ορίζει ότι το ισχύον σύστημα αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων εφαρμόζεται αποκλειστικά για το έτος αξιολόγησης 2013, καθώς και ότι  εφόσον η αξιολόγηση του έτους κατά το πάγιο σύστημα που θα ισχύσει είναι καλύτερη της αξιολόγησης του έτους 2013 με το μεταβατικό σύστημα αξιολόγησης, η καλύτερη αξιολόγηση του έτους 2014 ισχύει και για το 2013. Επιπλέον η δυσμενέστερη αξιολόγηση στην περίπτωση αυτή αφαιρείται από τον υπηρεσιακό φάκελο του υπαλλήλου.
Ωστόσο, πρέπει να σημειωθεί ότι ακόμη και μετά τις τελευταίες τροποποιήσεις το συνδικαλιστικό κίνημα συνεχίζει να αντιδρά απέναντι στην αξιολόγηση με τις ποσοστώσεις. Η ΑΔΕΔΥ επαναλαμβάνει ότι πρόκειται για μια αξιολόγηση η οποία θα οδηγήσει στη δημιουργία μιας «δεξαμενής» προς απόλυση υπαλλήλων τα επόμενα χρόνια. Ακόμη, δεν είναι λίγοι οι δημόσιοι υπάλληλοι που ανησυχούν ότι η διαδικασία αξιολόγησης, θα έρθει να συνδεθεί με τις αποδοχές κάθε εργαζομένου. Επομένως υπάρχει η καχυποψία ότι η χαμηλή βαθμολόγηση, θα συνδεθεί στο μέλλον με περικοπές.
Η διάταξη του νέου νόμου αναφέρει:
« Σε περίπτωση που το αρμόδιο όργανο για την έκδοση της απόφασης επιμερισμού, δεν άσκησε τα καθήκοντά του στην αντίστοιχη θέση κατά το έτος αξιολόγησης, η απόφαση επιμερισμού εκδίδεται από το όργανο που υπηρετεί κατά το χρόνο έκδοσης της απόφασης κατόπιν πρότασης των προϊσταμένων, οι οποίοι κατά το έτος αξιολόγησης ενεργούν ως αξιολογητές.»
«Τα μέτρα βελτίωσης της απόδοσης του αξιολογούμενου συνίστανται ενδεικτικά στα εξής:
α) Συμμετοχή σε συγκεκριμένο πρόγραμμα επιμόρφωσης του ΕΚΔΔΑ/ΙΝΕΠ ή άλλου πιστοποιημένου φορέα επιμόρφωσης.
β) Επιμόρφωση σε άλλο αντικείμενο μέσα από τις δημόσιες δομές δια βίου μάθησης.
γ) Ανάπτυξη ορισμένης δεξιότητας.
δ) Βελτίωση συγκεκριμένων χαρακτηριστικών, που άπτονται της εργασίας, της συμπεριφοράς κ.ο.κ..
ε) Εκούσια μετακίνηση εντός της υπηρεσίας».

« Σε περίπτωση που δεν υποβληθεί εντός της προβλεπόμενης στην παράγραφο 1 προθεσμίας η αυτοαξιολόγηση των υπαλλήλων, η περαιτέρω διαδικασία, της εισήγησης και αξιολόγησης των υπαλλήλων, δεν αναστέλλεται. Στην περίπτωση αυτή τα στοιχεία των αξιολογούμενων (επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο, κατηγορία και κλάδος, βαθμός και τίτλος θέσης), καθώς και η περίοδος αξιολόγησης συμπληρώνονται επί του εντύπου αξιολόγησης από την αρμόδια υπηρεσία προσωπικού».
«Οι εκθέσεις αξιολόγησης έτους 2013 δεν λαμβάνονται υπόψη κατά τη διαδικασία αποτίμησης των προσόντων των υπαλλήλων για τη θέση τους σε διαθεσιμότητα και κινητικότητα κατά τα οριζόμενα στις διατάξεις των άρθρων 90 και 91 του ν. 4172/2013 (Α” 167) και δεν θα επιφέρουν καμία άλλη δυσμενή έννομη συνέπεια, μισθολογικού, υπηρεσιακού ή άλλου χαρακτήρα για τους αξιολογούμενους υπαλλήλους, β) Το σύστημα αξιολόγησης υπαλλήλων του π.δ. 318/1992, όπως ισχύει, εφαρμόζεται αποκλειστικά για το έτος αξιολόγησης 2013.
Εφόσον η αξιολόγηση του έτους κατά το πάγιο σύστημα που θα ισχύσει είναι καλύτερη της αξιολόγησης του έτους 2013 με το μεταβατικό σύστημα αξιολόγησης, η καλύτερη αξιολόγηση του έτους 2014 ισχύει και για το 2013. Η δυσμενέστερη αξιολόγηση στην περίπτωση αυτή αφαιρείται από τον υπηρεσιακό φάκελο του υπαλλήλου.»

«Έως την 1η Σεπτεμβρίου 2014 εκδίδεται η απόφαση επιμερισμού ποσοστών. Εντός του επόμενου δεκαπενθημέρου συντάσσεται η αυτοαξιολόγηση, μετά το πέρας του οποίου συντάσσονται εντός δεκαπέντε ημερών οι εισηγήσεις, εφόσον απαιτούνται, και εντός μηνός από το πέρας της προθεσμίας συμπλήρωσης της αυτοαξιολόγησης ή της εισήγησης, εφόσον απαιτείται, συντάσσονται οι εκθέσεις αξιολόγησης από τους αξιολογητές».
Διαβάστε τη συνέχεια →

Τα τρία «καυτά» θέματα στη… φθινοπωρινή ατζέντα του ΥΔιΜΗΔ

σχόλια
Η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων αλλά και η θεσμοθέτηση του νέου συστήματος που θα εφαρμοστεί από το 2015, η κατάρτιση του νέου μισθολογίου αλλά και οι υπολειπόμενες 6.500 απολύσεις μέχρι το τέλος του έτους είναι τα τρία «καυτά» θέματα στη… φθινοπωρινή ατζέντα του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη.
Με την έλευση της τρόικας τα τρία αυτά ζητήματα αναμένεται να βρεθούν στο επίκεντρο των συζητήσεων, καθώς οι μεν απολύσεις θα πρέπει να ολοκληρωθούν μέχρι τα τέλη Δεκεμβρίου, ενώ θα πρέπει να καταρτιστεί και στη συνέχεια να ψηφιστεί από τη Βουλή το νέο νομοθετικό πλαίσιο που θα αφορά την αξιολόγηση αλλά και το νέο μισθολόγιο.
Ηδη το ζήτημα της αξιολόγησης, στο μεταβατικό στάδιο που ισχύει μέχρι σήμερα, αποτέλεσε τον τελευταίο μήνα μείζον θέμα ξεσηκώνοντας θύελλα αντιδράσεων σε πολιτικό επίπεδο αλλά και από την ΑΔΕΔΥ και την ΠΟΕ-ΟΤΑ. Τελικώς το θέμα επιλύθηκε σε κεντρικό πολιτικό επίπεδο από τους κ.κ. Σαμαρά και Βενιζέλο, αφού συμφωνήθηκαν κάποιες προσθήκες που «εκτόνωσαν» την κατάσταση. Το ζήτημα βεβαίως εκκρεμεί στο Συμβούλιο της Επικρατείας, καθώς τον Οκτώβριο αναμένεται να συζητηθεί η κύρια προσφυγή της ΑΔΕΔΥ. Μέχρι τότε το ΣτΕ έχει αποφανθεί με προσωρινή διαταγή ότι η αξιολόγηση συνεχίζεται κανονικά. Στην κατεύθυνση αυτή και δεδομένου ότι υπήρξαν καθυστερήσεις λόγω αποχής των υπαλλήλων από τη διαδικασία που είχε κηρύξει η ΑΔΕΔΥ, σε σχετική τροπολογία που ψηφίστηκε από τη Βουλή το υπουργείο όρισε νέες καταληκτικές ημερομηνίες βάσει των οποίων μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου θα πρέπει να έχει εκδοθεί η απόφαση επιμερισμού των ποσοστών.
Στις αρχές Σεπτεμβρίου θα είναι έτοιμο και το προσχέδιο του νομοθετικού πλαισίου για το νέο μισθολόγιο που θα ισχύσει από τον Ιανουάριο του 2015 στο Δημόσιο. Ηδη, τα συναρμόδια υπουργεία Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Οικονομικών επεξεργάζονται τις τελευταίες λεπτομέρειες προκειμένου το νομοσχέδιο να είναι έτοιμο προς ψήφιση τον Οκτώβριο. Η «φιλοσοφία» του νέου μισθολογίου συνοψίζεται στη διεύρυνση της μισθολογικής διαφοράς μεταξύ των υπαλλήλων πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και εκείνων με δευτεροβάθμια ή υποχρεωτική εκπαίδευση, χωρίς ωστόσο να αλλάξει το δημοσιονομικό κόστος. Παράλληλα, στόχος είναι να δημιουργηθεί ένα νέο καθεστώς στον τρόπο με τον οποίο προσλαμβάνει το Δημόσιο τους υπαλλήλους και να συνδεθούν αυτές οι αλλαγές με τη νέα μέθοδο αξιολόγησης, καθώς εξετάζεται το ενδεχόμενο χορήγησης «μπόνους» στους «άριστους» και αποδοτικούς.
Οι υπολειπόμενες 6.500 απολύσεις μέχρι το τέλος του έτους συζητήθηκαν στο πλαίσιο της πρόσφατης σύσκεψης που πραγματοποιήθηκε μεταξύ των κυβερνητικών εταίρων.
Κατά τη σύσκεψη συμφωνήθηκε ότι η πλειονότητά τους θα πρέπει να προέλθει από επιόρκους, πλαστά πιστοποιητικά, παράνομες μετατροπές συμβάσεων αλλά και από τον συνυπολογισμό των περίπου 1.800 συμβασιούχων που απασχολούντο, κυρίως στους ΟΤΑ, βάσει προσωρινών διαταγών και πλέον βρίσκονται εκτός Δημοσίου με δικαστικές αποφάσεις.
Πέραν αυτών των δεξαμενών, οι απολύσεις θα συμπληρωθούν από όσους «διαθέσιμους» μετά τη λήξη του οκταμήνου δεν τοποθετηθούν σε νέες θέσεις, καθώς και από τη μείωση του προσωπικού σε «μεγάλα» Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου.
Πηγή: Καθημερινή
Διαβάστε τη συνέχεια →

Αδειάζουν οι φυλακές με νόμο που ψήφισε η Βουλή – 741 κρατούμενοι "βρήκαν" τρόπο αποφυλάκισης

σχόλια
Άνοιξαν τις πύλες των καταστημάτων κράτησης της χώρας, καθώς τις τελευταίες ημέρες άρχισαν να αποφυλακίζονται εκατοντάδες κρατούμενοι, σε εκτέλεση των σχετικών ευνοϊκών ρυθμίσεων του Νόμου 4274/14 που ψήφισε τον περασμένο μήνα η Βουλή.
Σύμφωνα με ρεπορτάζ της εφημερίδας ΕΘΝΟΣ της Κυριακής, οι νομοθετικές αλλαγές που επήλθαν στο Σωφρονιστικό και Ποινικό Κώδικα (ιδίως στις ρυθμίσεις για την υφ’ όρον απόλυση) οδηγούν σταδιακά σε μία σημαντική αποσυμφόρηση των φυλακών, καθώς μέσα στις πρώτες μέρες εφαρμογής των νέων μέτρων ανέκτησαν την ελευθερία τους 741 κρατούμενοι σε όλη τη χώρα (με την παράλληλη επιβολή σε κάποιους από αυτούς ορισμένων περιοριστικών όρων).
Σταδιακά, θα ακολουθήσουν και άλλες αποφυλακίσεις (ο αριθμός των αποφυλακιζόμενων αναμένεται να ξεπεράσει τους 1.000), αφού ορισμένες από τις νέες ρυθμίσεις έχουν χρονικό ορίζοντα «ζωής» μέχρι τα τέλη του έτους, ενώ σε μερικές περιπτώσεις φθάνουν και έως τα μέσα του επόμενου έτους, παρέχοντας διέξοδο…«φυγής» και για όσους θα συμπληρώνουν στο άμεσο μέλλον τις προϋποθέσεις και όρους που θέτει το νέο νομοθετικό πλαίσιο.
Ωστόσο, οι αρμόδιοι παράγοντες του υπουργείου Δικαιοσύνης παρακολουθούν με ιδιαίτερη προσοχή και σκεπτικισμό την πορεία της σχετικής αυτής αποσυμφόρησης, καθώς, παρά την «ελάφρυνση» των φυλακών κατά 741 άτομα (που ήταν απολύτως αναγκαία, καθώς ασφυκτιούν, λόγω υπερπληθυσμού) μπήκαν αμέσως μετά (μέσα σε ελάχιστα 24ωρα) 300 νέοι κρατούμενοι, οι οποίοι παρέμεναν «φιλοξενούμενοι», επίσης, υπό συνθήκες ασφυξίας σε διάφορα αστυνομικά κρατητήρια, περιμένοντας να «αδειάσουν» κάποιες θέσεις, για να μετακινηθούν στις φυλακές.
Διαβάστε το ρεπορτάζ της εφημερίδας:
Διαβάστε τη συνέχεια →

Παρασκευή, 15 Αυγούστου 2014

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ!

σχόλια
Η εορτή της Κοιμήσεως της Παναγίας συνδέεται άμεσα με την μοναδικότητα του προσώπου της Παναγίας μας στο έργο της εν Χριστώ σωτηρίας μας. Η Παναγία μας διεδραμάτισε σημαντικό και κορυφαίο ρόλο στην όλη ιστορική εμφάνιση του Χριστιανισμού στο προσκήνιο της παγκόσμιας Ιστορίας. Γεννήθηκε με θαυματουργικό τρόπο από πολύ ηλικιωμένους, αλλά πολύ ευσεβείς και πιστούς γονείς, τους οποίους η Εκκλησία μας ονομάζει Θεοπατέρες, τον Ιωακείμ και την Άννα.


*του Σεβ. Μητροπολίτου Ζιμπάμπουε Σεραφείμ Κυκκώτη

Η Εκκλησία μας, αναφερόμενη στην Γέννηση της Θεοτόκου, τονίζει ότι η Γέννηση της «χαράν εμήνυσε πάση τη οικουμένη» διότι εξ αυτής «ανέτειλε ο ήλιος της Δικαιοσύνης» δηλαδή ο Ιησούς Χριστός που μας έσωσε. Ο Νομπελίστας ποιητής μας Ελύτης χρησιμοποίησε τον στίχο αυτό της εορτής της Παναγίας μας στην Ιστορική πορεία του Έθνους, τον οποίο ο μεγάλος μας μουσικοσυνθέτης Θεοδωράκης μελειοποίησε και έγινε δημοτικό τραγούδι του λαού μας, «Της Δικαιοσύνης ήλιε Νοητέ» στο γνωστό «Αξιον Εστίν», που προέρχεται πάλι από τους ύμνους που αναφέρονται στο πρόσωπο της Παναγίας μας.

Η πράξη της Παναγίας μας να απαντήσει θετικά στην κλήση του Θεού για τη σωτηρία μας είχε χαρακτήρα συλλογικό, απαντά εκ μέρους ολόκληρης της Ανθρωπότητας. Έτσι το έργο της Θείας Οικομονίας διά την εν Χριστώ σωτηρία μας πραγματοποιείται και με τη δική μας ανθρώπινη συνγκατάθεση. Η Παναγία μας ως ο κορυφαίος ευσεβής άνθρωπος της παγκόσμιας κοινωνίας έδωσε την δική της σάρκα στον Υιόν και Λόγον του Θεού διά την εν Χριστώ σωτηρίαν μας.

Ως άνθρωπος η Παναγία μας υπόφερε πολύ, έζησε την ορφάνεια, που μπορεί να ζήσει το κάθε παιδί στην ηλικία της και στην συνέχεια, όσοι δεν μπορούσαν να δούν την παρουσία του Θεού στη ζωή της, όταν γέννησε στην φάτνη των αλόγων το Βρέφος Ιησού, ήσαν έτοιμοι να την πετροβολήσουν, ως άπιστη πλανεμένη γυναίκα που έμεινε έγκυος χωρίς να πατρευτεί.

Η Παναγία μας βρέθηκε στην πρώτη γραμμή κοντά στον Υιόν της μέχρι τον Γολγοθά. Άγγιξε τα αθώα αίματα του Μοναχογιού της που έτρεχαν από τον παράνομο Σταυρόν του Μαρτυρίου. Την έπνιγε το δίκαιο, γιατί ήταν σίγουρη ότι ο Υιός της ήταν αθώος. Είναι τραγικό και επώδυνον να βλέπεις το παιδί σου να πεθαίνει άδικα, ανυπεράσπιστος. Να τιμωρείται για πράγματα που δεν έκανε. Να βλέπει την κακία αμαρτωλών ανθρώπων και απατεώνων που χρησιμοποιούν μάλιστα και την πολιτική και στρατιωτική εξουσία της εποχής για την μεγαλύτερη αδικία που έγινε στον κόσμο. Να καταδικάζουν με την πιο ατιμωτική μορφή του θανάτου Εκείνον που ομίλησε για την δικαιοσύνη, για την αγάπη, για την προστασία των Ανθρωπίνων δικαιωμάτων, για την αλληλοβοήθεια των ανθρώπων. Όλη αυτή την αδικία και τον πόνο έζησε η Παναγία μας.

Ο άγιος Επιφάνιος επίσκοπος Κύπρου, εκφράζοντας την αποστολική παράδοση και τους Πατέρες της Εκκλησίας τονίζει ότι η Παναγία μας παραμένει για πάντα μαζί μας δεόμενη υπέρ της του κόσμου σωτηρίας και της των πάντων ενώσεως του σώματος των χριστιανών και όλων των ανθρώπων. Έτσι στο ύμνο της εορτής της Κοιμήσεως της Παναγίας μας, τονίζεται ότι «εν τη κοιμήσει τον κόσμον ου κατέλειπες Θεοτόκε, αλλά μετέστης προς τη Ζωήν μήτηρ υπάρχουσα της Ζωής.....».

Ο άγιος Επιφάνιος μας λέει ότι η Παναγία μας με την Κοίμηση της και τη Μετάσταση της στους Ουρανούς, μοιάζει με την Βασίλισσα εκείνη που κάθεται στον Θρόνο της σε ασφαλή Κάστρο, που ποτέ της όμως δεν ησυχάζει όσο γνωρίζει ότι τα παιδιά της βρίσκονται ακόμη στην πρώτη γραμμή του πολέμου και κινδυνεύουν να χαθούν. Όσοι ακολουθούν τις θείες Εντολές του Ιησού Χριστού γίνονται αδελφοί και αδελφές του Ιησού Χριστού και κατά συνέπεια παιδιά της Παναγίας μας που δέεται υπέρ της Σωτηρίας μας. Γι’ αυτό οι γονείς μας όταν αγωνιούν για τα παιδιά τους και μάλιστα γι’ αυτά που βρίσκονται μακρυά τους θα αναφωνήσουν μπροστά στην απόγνωση και τον πόνο τους «Παναγία μου σώσε το παιδί μου». Όπως μας λέει ο άγιος Ιάκωβος ο Αδελφόθεος «πολύ ισχύει δέησις δικαίου ενεργουμένη», κι αυτό ισχύει πρώτιστα για το άγιο Πρόσωπο της Παναγίας μας, που η Εκκλησία μας την τιμά ως την πρώτη ανάμεσα σε όλους τους αγίους μας.

Για να υπερβούμε τις κρίσεις που ζεί σήμερα το Έθνος χρειάζεται η ενότητα όλων μας και η κοινή δράση. Η κοινός σεβασμός και ευσέβεια στο άγιο Πρόσωπο της Παναγίας μας μπορεί να μας ενισχύσει την εθνική ομοψυχία για κοινή δράση για ένα καλύτερο μέλλον για όλους μας. 

Να'χετε πάντα την ευλογία της Παναγίας.

Άλλο "κακό" να μη μας βρει πια και να βρεθεί γρήγορα μια καλή λύση για τους "αδιάθετους" συναδέλφους μας, πρώην Δημοτικούς Αστυνομικούς.

Πολλές ευχές για στις Μαρίες, Δέσποινες, Μάριους, Παναγιώτηδες και Παναγιώτες.

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ σε όλους ! 

Διαβάστε τη συνέχεια →