Ευχές!

Ευχές!

Πέμπτη, 28 Απριλίου 2016

Δήμος Τρικκαίων: Δωρεά τεσσάρων κρανών για τους δικυκλιστές της Δημοτικής Αστυνομίας

σχόλια
Νέα κράνη απέκτησε με δωρεά τρικαλινού, το προσωπικό της Δημοτικής Αστυνομίας. 


Τα τέσσερα νέα κράνη χορηγήθηκαν από τον κ. Γιάννη Μπουλογιώργο (ιδιοκτήτης της εταιρείας παρασκευής χαλβάδων ΕΝΑ και ΚΑΤΙ), καθώς η ασφάλεια του προσωπικού που επιβαίνει στις μοτοσικλέτες είναι η σημαντικότερη πτυχή των εργασιακών τους συνθηκών. 

Τα τέσσερα νέα κράνη παραλήφθηκαν το απόγευμα της Μ. Τετάρτης.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Τετάρτη, 27 Απριλίου 2016

Δημόσιο: Οριζόντιες περικοπές μισθών και συντάξεων μέχρι 8% αν συμφωνήσει η κυβέρνηση στα προληπτικά-πρόσθετα μέτρα ύψους 3.6 δισ. που ζητά το ΔΝΤ

σχόλια
Σαρωτικές οριζόντιες και μόνιμες περικοπές σε μισθούς δημοσίων υπαλλήλων και συντάξεις μέχρι και 8%, θα επιφέρουν τα εναλλακτικά μέτρα που συμφώνησε στο Eurogroup της περασμένης Παρασκευής ο υπουργός Οικονομικών Ευκλείδης Τσακαλώτος.

Τα συγκεκριμένα μέτρα που σήμερα η κυβέρνηση, εμφανίζεται να αμφισβητεί, θα
ενεργοποιήσουν ουσιαστικά των «κόφτη» δαπανών για τις δημόσιες δαπάνες, που αφορούν μισθούς και συντάξεις.

Συνολικά το κράτος ξοδεύει κάθε χρόνο περίπου 30 δισ. ευρώ για συντάξεις και περίπου 15 δισ. ευρώ για τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων. Για να προκύψει μείωση 3,6 δισ. ευρώ (2% του ΑΕΠ), όπως συμφώνησε η κυβέρνηση στο Eurogroup του Άμστερνταμ, απαιτείται μέση μείωση μισθών και συντάξεων κατά 8%.

Μάλιστα οι Ευρωπαίοι εταίροι και το ΔΝΤ, ζητούν τα μέτρα να νομοθετηθούν προκαταβολικά, να είναι αξιόπιστα και να μπορούν να ενεργοποιηθούν αυτόματα.

Προκειμένου να μην προχωρήσει στη σφαγή των αποδοχών δημοσίων υπαλλήλων και συνταξιούχων, το υπουργείο Οικονομικών, επεξεργάζεται μια σειρά από εναλλακτικά σενάρια για τον αυτόματο έλεγχο των δαπανών.

Ωστόσο, όπως σημειώνουν αξιόπιστες πηγές, με δεδομένο ότι οι λειτουργικές δαπάνες του δημοσίου έχουν συρρικνωθεί στα όρια της ομαλής λειτουργίας του κράτους και οι δημόσιες επενδύσεις αφορούν το ΕΣΠΑ, δεν απομένει τίποτα άλλο πέρα από τη μείωση μισθών του Δημοσίου και συντάξεων!

Μια τέτοια κίνηση όμως, όπως εκτιμούν πολιτικοί αναλυτές, θα κλυδωνίσει την κυβερνητική συνοχή και πιθανά θα προκαλέσει πολιτικές εξελίξεις. Από την άλλη πλευρά, αν η κυβέρνηση αθετήσει τις δεσμεύσεις που έχει απέναντι στους δανειστές, τότε πιθανά να επαναληφθούν τα γεγονότα του προηγούμενου καλοκαιριού.

Αξίζει τέλος να σημειωθεί ότι ο αυτόματος κόφτης δαπανών προβλέπεται τους ευρωπαϊκούς κανονισμούς οικονομικής διακυβέρνησης Six Pack και Two Pack, για την ενίσχυση του δηµοσιονοµικού συντονισµού και ελέγχου των χωρών μελών της ευρωζώνης γενικότερα, οι οποίοι έχουν ψηφιστεί από το ελληνικό Κοινοβούλιο το 2011 και 2013 αντίστοιχα.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Δευτέρα, 25 Απριλίου 2016

Πρόγραμμα ΝΔ για δημόσιο: Αξιολόγηση παντού και στο βάθος...απολύσεις!

σχόλια
Την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων από το ΑΣΕΠ αλλά και όλων των δομών του κράτους και των αρμοδιοτήτων τους προβλέπουν οι πρώτες 25 προτάσεις του προγράμματος της ΝΔ που δόθηκαν στη δημοσιότητα την Κυριακή.

Συγκεκριμένα η 13η πρόταση προβλέπει:


Αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων από το ΑΣΕΠ

Η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων να γίνεται από το ΑΣΕΠ, καθώς έχει όλα τα εχέγγυα αντικειμενικότητας. Το ΑΣΕΠ πρέπει να αποκτήσει γι’ αυτό και δεύτερο πυλώνα. Παράλληλα, οι προϊστάμενοι στο Δημόσιο θα επιλέγονται με βάση το περίγραμμα θέσης (job description) τη διαχρονική τους απόδοση, τη γραπτή εξέταση και τη δομημένη συνέντευξη υπό την αιγίδα του αναβαθμισμένου ΑΣΕΠ, με συμμετοχή και πιστοποιημένων στελεχών του ιδιωτικού τομέα.

Τελειώνουμε έτσι με την αναξιοκρατία, τις πελατειακές σχέσεις και την έλλειψη κινήτρων. Αναδεικνύουμε και αξιοποιούμε τα ικανότερα στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης. Δημιουργούμε μια νέα κουλτούρα αποδοτικότητας, αξιολόγησης και διαφάνειας.

Παράλληλα σε άλλο σημείο του κειμένου τονίζεται ότι «όλες οι δομές του στενού και ευρύτερου δημοσίου τομέα καθώς και οι αρμοδιότητές τους θα αξιολογούνται ώστε να είναι σαφές ποια αποδίδει και ποια όχι και να γίνονται οι αναγκαίες παρεμβάσεις».

«Υπουργός των απολύσεων»

Είναι σαφές ότι στο κείμενο αποφεύγεται να προσδιοριστεί τι σημαίνουν «οι αναγκαίες παρεμβάσεις» αλλά και πού θα οδηγεί η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και από ιδιώτες. Ωστόσο, υπενθυμίζεται ότι μεταξύ άλλων κατά τη διάρκεια της θητείας του στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ο σημερινός πρόεδρος της ΝΔ Κυριάκος Μητσοτάκης απέκτησε το παρωνύμιο «υπουργός των απολύσεων», καθώς είχε προχωρήσει σε χιλιάδες απολύσεις στο δημόσιο, ανάμεσα τους και τους σχολικούς φύλακες, τους Δημοτικούς Αστυνομικούς και τις καθαρίστριες, ενώ παράλληλα είχε θεσμοθετήσει σύστημα αξιολόγησης που έβαζε υποχρεωτικά στο 15% των δημοσίων υπαλλήλων κάτω από τη βάση!
  • Διαβάστε ΕΔΩ τις «25 προτάσεις της ΝΔ»
Διαβάστε τη συνέχεια →

Παρασκευή, 22 Απριλίου 2016

Δήμος Ιεράπετρας: Πρόστιμα σε εμπόρους της λαϊκής αγοράς - Προσπάθεια καταπολέμησης του παραεμπορίου από τη Δημοτική Αστυνομία

σχόλια
Στο πλαίσιο καταπολέμησης του παρεμπορίου η Δημοτική Αστυνομία Ιεράπετρας πάντα σε συνεργασία με το Α.Τ. Ιεράπετρας πραγματοποίησε εντατικούς ελέγχους στην ευρύτερη περιοχή του Δήμου Ιεράπετρας με αποτέλεσμα να βεβαιώσει 6 παραβάσεις σε πλανόδιους έμπορους και να κατασχέσει περίπου 2 τόνους προϊόντων.

Να τονίσουμε ότι το παραεμπόριο είναι μία σύγχρονη μάστιγα με δεδομένο ότι το παραεμπόριο δεν καταβάλλει ούτε φόρους εισοδήματος και ΦΠΑ, ούτε τέλη, ούτε δασμούς, ούτε ενοίκια, ούτε προσλαμβάνει υπαλλήλους κά., είναι προφανές δηλαδή ότι ανταγωνίζεται αθέμιτα το υγιές εμπόριο, περιορίζει τα κρατικά έσοδα και αποτελεί σοβαρή απειλή για την υγεία και την ασφάλεια του καταναλωτή. Επίσης θέτουν σε σοβαρό κίνδυνο τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, αποδυναμώνουν το νόμιμο, στεγασμένο, υγιές εμπόριο και φυσικά αδιαφορούν για την ποιοτική κατοχύρωση, την υγεία και την ασφάλεια του καταναλωτή.

Για παράδειγμα μία από τις παραβάσεις που βεβαιώθηκε ήταν σε πλανόδιο, ο οποίος κατελήφθη να πουλάει 200 κοτόπουλα χωρίς άδεια και χωρίς την απαιτούμενη κτηνιατρική βεβαίωση ότι αυτά είναι εμβολιασμένα.

«Εμείς λοιπόν έχουμε υποχρέωση να προστατέψουμε τον καταναλωτή και να μην αφήσουμε τέτοιου είδους προϊόντα να φτάνουν στην αγορά. Για τους λόγους αυτούς τα πρόστιμα είναι πολύ υψηλά ακριβώς για να είναι εντελώς αποτρεπτικά», κατέληξε ο Προϊστάμενος της Δημοτικής Αστυνομίας κ. Γιάννης Γαϊτανάκης.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Πέμπτη, 21 Απριλίου 2016

Τι προβλέπει το «Μνημόνιο 4» για το Δημόσιο (μεταφρασμένο κείμενο)

σχόλια
Επιλογή manager, αξιολόγηση, μισθολόγιο, κινητικότητα, παράνομες προσλήψεις: όλοι οι τομείς που απασχόλησαν τα τελευταία χρόνια την επικαιρότητα γύρω από την ελληνική Δημόσια Διοίκηση, επιστρέφουν ως αναφορές στο προσχέδιο του… τετάρτου μνημονίου, δηλαδή της συμφωνίας για το «πακέτο» των πρόσθετων και προληπτικού χαρακτήρα μέτρων που πιέζεται να υπογράψει η κυβέρνηση ώστε να κλειδώσουν οι στόχοι του πλεονάσματος για το 2018, στο ύψος που το υπολογίζουν τα κλιμάκια του κουαρτέτου.

Το μεταφρασμένο από το thepressproject.gr κείμενο του προσχεδίου αναφέρεται συγκεκριμένα:

Στην αξιολόγηση: λέγοντας ότι μέχρι τον Ιούνιο του 2016, οι αρχές θα εκδώσουν όλη τη δευτερεύουσα νομοθεσία που χρειάζεται για να να εφαρμοστεί το σχέδιο

Στην επιλογή managers: λέγοντας ότι μέχρι το Μάιο του 2016, όλη η δευτερεύουσα νομοθεσία που χρειάζεται για την εφαρμογή της νομοθεσίας στην επιλογή των διαχειριστών θα εκδοθεί. Από τον [Μάιο] του 2016, περιγραφές εργασίας θα απαιτούνται για τη διαδικασία της επιλογής των διαχειριστών. Οι αρχές θα ολοκληρώσουν τους ορισμούς των Γενικών Γραμματέων μέχρι το Σεπτέμβριο του 2016, των Διοικητών μέχρι το Ιανουάριο του 2017 και των Επικεφαλής των παραρτημάτων μέχρι τον Ιούνιο του 2017.
Στην κινητικότητα: λέγοντας ότι μέχρι τον Ιούνιο του 2016 οι αρχές θα: παρουσιάσουν ένα νέο μόνιμο σύστημα κινητικότητας  (βασικό παραδοτέο) , που θα προωθεί την χρήση των προσόντων και θα συνδέεται με μια ηλεκτρονική βάση δεδομένων που θα περιλαμβάνει όλες τις κενές θέσεις. Το νέο σύστημα θα εφαρμοστεί από τον Ιανουάριο του 2017. Η τελική απόφαση για την κινητικότητα των εργαζομένων θα λαμβάνεται από την υπηρεσία πρόσληψης με κενή θέση, χωρίς να υπάρχει εμπλοκή πολιτικών κριτηρίων και σύμφωνα με τους προκαθορισμένους κανόνες σχετικά με τις υποχρεώσεις που αφήνει στην υπηρεσία που αφήνει. Αυτό θα εξορθολογίσει την κατανομή των πόρων όπως και των υπαλλήλων εντός της Γενικής Κυβέρνησης

Στο μισθολόγιο: λέγοντας ότι σύμφωνα με το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα Δημοσιονομικής Στρατηγικής (MTFS) του 2016-19, θα καθοριστούν ανώτατα όρια για τις μισθολογικές δαπάνες και τα επίπεδα απασχόλησης στο δημόσιο που να συνάδουν με την επίτευξη των δημοσιονομικών στόχων και με την εξασφάλιση φθίνουσας πορείας για τις δημόσιες δαπάνες σε σχέση με το ΑΕΠ.  [Σχόλιο: Φυσικά στα ανώτατα όρια δεν περιλαμβάονται οι μισθοί των εκπροσώπων που ορίζει η Ε.Ε. και η οποία σε ειδική ενότητα αναφέρει ότι πρέπει να είναι ικανοποιητικοί] .  Τα σημεία τριβής θα επιμηκυνθούν μετά το 2018 (όπως ορίζεται στο σημείο 2.1) και θα υπαχθούν στην ετήσια έκθεση στο πλαίσιο του ΜΠΔΣ, για τα έτη που έπονται του επόμενου (t+2).

Στις παράνομες προσλήψεις: λέγοντας ότι οι αρχές θα συνεχίσουν να εντοπίζουν παράνομες προσλήψεις, θα ασκούν ασφαλιστικά μέτρα, καθώς και πειθαρχικές υποθέσεις και να λαμβάνουν τα κατάλληλα μέτρα.

Δείτε αναλυτικότερα ολόκληρη την μετάφραση του κειμένου στο πλαίσιο του #OpenProject:

5. Ένα σύγχρονο κράτος και Δημόσια Διοίκηση

5.1 Δημόσια Διοίκηση

Οι αρχές σκοπεύουν να εκσυγχρονίσουν και να ενδυναμώσουν σημαντικά την ελληνική διοίκηση και να θέσουν σε εφαρμογή ένα πρόγραμμα, σε στενή συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, για την ανάπτυξη ικανοτήτων και την αποπολιτικοποίηση της ελληνικής διοίκησης.

Ως  προαπαιτούμενο , οι αρχές θα συμφωνήσουν με τους Θεσμούς και θα εγκρίνουν νομοθεσία για την αποπολιτικοποίηση των Γενικών Γραμματειών.  [Σχόλιο: Βασική προεκλογική δέσμευση και του ΣΥΡΙΖΑ] 

Περαιτέρω δράσεις περιλαμβάνουν:

Ι. Την επιλογή των διαχειριστών (σ.σ. managers). Μέχρι το Μάιο του 2016, όλη η δευτερεύουσα νομοθεσία που χρειάζεται για την εφαρμογή της νομοθεσίας στην επιλογή των διαχειριστών θα εκδοθεί. Από τον [Μάιο] του 2016, περιγραφές εργασίας θα απαιτούνται για τη διαδικασία της επιλογής των διαχειριστών,. Οι αρχές θα ολοκληρώσουν τους ορισμούς των Γενικών Γραμματέων μέχρι το Σεπτέμβριο του 2016, των Διοικητών μέχρι το Ιανουάριο του 2017 και των Επικεφαλής των παραρτημάτων μέχρι τον Ιούνιο του 2017.

ii. Αξιολόγηση επίδοσης. Μέχρι τον Ιούνιο του 2016, οι αρχές θα εκδώσουν όλη τη δευτερεύουσα νομοθεσία που χρειάζεται για να να εφαρμοστεί το σχέδιο αξιολόγησης επίδοσης  (βασικό παραδοτέο) . H πρώτη εκτίμηση θα πραγματοποιηθεί μέχρι τον [Ιούνιο] του 2017

iii. Κλιμάκια μισθοδοσίας και Σπουδές: Μέχρι τον Ιούνιο του 2016 οι αρχές θα ολοκληρώσουν την πρώτη φάση εξορθολογισμού των ειδικών μισθολογικών κλιμακίων, που θα καταλήξει στην μείωση των αριθμών και στην μεταρρύθμιση τους με την ίδια μεθοδολογία που χρησιμοποιήθηκε για το ενιαίο μισθολόγιο, που θα λάβει χώρα από το 2017  (βασικό παραδοτέο) . Οι αρχές θα επαναπροσδιορίσουν επιπλέον τα επιδόματα εκτός μισθού για όλους τους υπαλλήλους που καλύπτονται από τα ειδικά μισθολόγια, σύμφωνα με τη μεθοδολογία που χρησιμοποιήθηκε για το ενιαίο μισθολόγιο, μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2016. Το επίδομα για τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα θα εναρμονιστεί βάσει της Ευρωπαϊκής Νομοθεσίας μέχρι τον Ιούνιο του 2016.

iv. Σπουδές: Το υπάρχον κλαδικό σύστημα θα μεταρρυθμιστεί προκειμένου να έχει καλύτερη διάρθρωση στην περιγραφή των προσόντων για τις θέσεις εργασίας που θα αντικατοπτρίζεται στο μισθολογικό κλιμάκιο.

v. Κινητικότητα: Μέχρι τον Ιούνιο του 2016 οι αρχές θα: παρουσιάσουν ένα νέο μόνιμο σύστημα κινητικότητας  (βασικό παραδοτέο) , που θα προωθεί την χρήση των προσόντων και θα συνδέεται με μια ηλεκτρονική βάση δεδομένων που θα περιλαμβάνει όλες τις κενές θέσεις. Το νέο σύστημα θα εφαρμοστεί από τον Ιανουάριο του 2017. Η τελική απόφαση για την κινητικότητα των εργαζομένων θα λαμβάνεται από την υπηρεσία πρόσληψης με κενή θέση, χωρίς να υπάρχει εμπλοκή πολιτικών κριτηρίων και σύμφωνα με τους προκαθορισμένους κανόνες σχετικά με τις υποχρεώσεις που αφήνει στην υπηρεσία που αφήνει. Αυτό θα εξορθολογίσει την κατανομή των πόρων όπως και των υπαλλήλων εντός της Γενικής Κυβέρνησης

vi. Μισθολόγιο: Σύμφωνα με το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα Δημοσιονομικής Στρατηγικής (MTFS) του 2016-19, θα καθοριστούν ανώτατα όρια για τις μισθολογικές δαπάνες και τα επίπεδα απασχόλησης στο δημόσιο που να συνάδουν με την επίτευξη των δημοσιονομικών στόχων και με την εξασφάλιση φθίνουσας πορείας για τις δημόσιες δαπάνες σε σχέση με το ΑΕΠ.  [Σχόλιο: Φυσικά στα ανώτατα όρια δεν περιλαμβάονται οι μισθοί των εκπροσώπων που ορίζει η Ε.Ε. και η οποία σε ειδική ενότητα αναφέρει ότι πρέπει να είναι ικανοποιητικοί] .  Τα σημεία τριβής θα επιμηκυνθούν μετά το 2018 (όπως ορίζεται στο σημείο 2.1) και θα υπαχθούν στην ετήσια έκθεση στο πλαίσιο του ΜΠΔΣ, για τα έτη που έπονται του επόμενου (t+2).

vii. Τριετές σχέδιο μεταρρύθμισης: Από τον Ιούνιο του 2016, χτίζοντας πάνω στο ήδη νομοθετημένο πλαίσιο, οι αρχές θα ολοκληρώσουν και θα υιοθετήσουν ένα τριετές πλάνο μεταρρύθμισης, σε συμφωνία με την Κομισιόν, χρησιμοποιώντας την βέλτιστη πρακτική που προσφέρει η Υπηρεσία Υποστήριξης Διαρθρωτικών Μεταρρυθμίσεων (της Κομισιόν). Τα κύρια σημεία, αυτής της στρατηγικής θα είναι τα εξής: αναδιοργάνωση των διοικητικών υπηρεσιών, εξορθολογισμό διοικητικών διαδικασιών, βελτιστοποίηση των ανθρώπινων πόρων (ανθρώπινο δυναμικό), ενίσχυση της διαφάνειας, ηλεκτρονική διακυβέρνηση και επικοινωνιακή στρατηγική. Θα πρέπει να παρέχει α) συντονισμό των πολιτικών, σχέδιο για το ανθρώπινο δυναμικό το οποίο θα καλύπτει τις ανάγκες προσλήψεων, τόνωση των μονάδων πολιτικής σε βασικούς τομείς.  [Σχόλιο: την ανασύσταση του κράτους ξέχασαν]   β) ουσιαστική αναβάθμιση του ρόλου της τοπικής αυτοδιοικησης και των δύο βαθμίδων με στόχο την ενδυνάμωση της τοπικής αυτονομίας και τον εξορθολογισμό των διοικητικών δομών των τοπικών αρχών. γ) εξορθολογισμός της λειτουργίας των ΔΕΚΟ και των επιχειρήσεων σε τοπικό επίπεδο. δ) εκσυγχρονισμός των διαδικασιών πρόσληψης. ε) βελτίωση της κινητικότητας στον δημόσιο τομέα για καλύτερη εκμετάλλευση των πόρων ε) ενδυνάμωση της υφιστάμενης Γενικής Γραμματείας Συντονισμού ώστε να εξασφαλιστεί ο αποτελεσματικός προγραμματισμός και συντονισμός του κυβερνητικού έργου, των νομοθετικών πρωτοβουλιών, της παρακολούθησης της εφαρμογής των μεταρρυθμίσεων και των λειτουργιών αρμπιτράζ σε όλες τις πολιτικές.

viii. παράνομες προσλήψεις: Οι αρχές θα συνεχίσουν να εντοπίζουν παράνομες προσλήψεις, θα ασκούν ασφαλιστικά μέτρα, καθώς και πειθαρχικές υποθέσεις και να λαμβάνουν τα κατάλληλα μέτρα.

ix. εσωτερικός λογιστικός έλεγχος : οι αρχές θα πρέπει να θεσπίσουν ένα σύστημα εσωτερικού λογιστικού ελέγχου

x. Πρόσβαση στη δικαιοσύνη: Οι αρχές, με τη συνδρομή τεχνικής βοήθειας, θα θέσουν σε εφαρμογή πρόγραμμα βελτίωσης της πρόσβασης των πολιτών στη δικαιοσύνη. Αυτό περιλαμβάνει μακροπρόθεσμο σχέδιο κωδικοποίησης των κυριότερων νομοθεσιών το οποίο θα προταθεί έως τον Ιούνιο του 2016 και να τεθεί σε εφαρμογή έως τον Ιούνιο του 2018. Το πρόγραμμα αυτό περιλαμβάνει επίσης τη δημιουργία ηλεκτρονικής πύλης που θα παρέχει πρόσβαση στη νομοθεσία, τόσο στη δημοσιευμένη μορφή της (ΦΕΚ) όσο και στην ενοποιημένη εκδοχή των διαφόρων διατάξεων  [Σχόλιο: Επιτέλους!] , έως τον Δεκέμβριο του 2016.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Τετάρτη, 20 Απριλίου 2016

Ποια αιτήματα της ΠΟΕ – ΟΤΑ δεσμεύτηκε να ικανοποιήσει το ΥΠ.ΕΣ.

σχόλια
Όπισθεν” από το υπουργείο Εσωτερικών, το οποίο είναι έτοιμο να συμφωνήσει σε μια σειρά αιτημάτων της ΠΟΕ – ΟΤΑ, μετά τη σημερινή συνάντηση του Υφυπουργού Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Γιάννη Μπαλάφα, αρμοδίου σε θέματα Τοπικής Αυτοδιοίκησης, στο Υπουργείο Εσωτερικών, με την Εκτελεστική Γραμματεία της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΠΟΕ-ΟΤΑ) με επικεφαλής τον πρόεδρο κ. Νίκο Τράκα.

Στη συνάντηση, ο Υφυπουργός δήλωσε στους εκπροσώπους των εργαζομένων, ότι μετά από συνεννόησή του με τα συναρμόδια υπουργεία, θα ικανοποιηθούν τα αιτήματα για τη μη περικοπή του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας σε περίπτωση θεσμοθετημένων αδειών άνω των 6 ημερών, καθώς και της κατάταξης του προσωπικού ΔΕ με εμπειρία, στα μισθολογικά κλιμάκια της ΔΕ κατηγορίας.

Για τα υπόλοιπα ζητήματα, όπως υπερβάλλουσα μείωση, επέκταση του επικίνδυνου και ανθυγιεινού επιδόματος και σε άλλες κατηγορίες εργαζομένων, τη διευκόλυνση καταβολής του ΜΑΠ (Μέσα Ατομικής Προστασίας) και γάλακτος παρελθόντων ετών σε χρήμα και την χορήγηση αυτών σε νέες ειδικότητες, τη μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία ανεξάρτητα από την ύπαρξη κενής οργανικής θέσης, ο υφυπουργός τόνισε, ότι εισηγήθηκε την ένταξή τους σε σχετικό νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών που προωθείται προς κατάθεση, στο άμεσο χρονικό διάστημα.

Ο υφυπουργός διευκρίνισε, ότι το νομοσχέδιο θα τεθεί υπ’ όψιν και της ΠΟΕ-ΟΤΑ πριν την επίσημη διαβούλευση, κάτι που γίνεται για πρώτη φορά, για σχετικές παρατηρήσεις.

Για την αντιμετώπιση πιθανόν διαδικαστικών προβλημάτων αναφορικά με την ολοκλήρωση των σχετικών ρυθμίσεων, το Υπουργείο θα εξετάσει την έκδοση οδηγιών προς του Δήμους για αναστολή σχετικών ενεργειών.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Εξαιρετική μεταπτυχιακή εργασία για τη Δημοτική Αστυνομία από τον συνάδελφο Δ.Α. Γ. Γαϊτανάκη - Διαβάστε τα αποτελέσματα και τις διαπιστώσεις της έρευνας - Πόσοι είναι πλέον οι Δημοτικοί Αστυνομικοί στην χώρα

σχόλια
Λάβαμε στα -ηλεκτρονικά- "χέρια" μας, μία εξαιρετική μεταπτυχιακή εργασία για τη Δημοτική Αστυνομία, από τον εξαίρετο συνάδελφο Δημοτικό Αστυνομικό Γιάννη Γαϊτανάκη, προϊσταμένου της υπηρεσίας στο δήμο Ιεράπετρας Κρήτης. Αφού την ξεψαχνίσαμε για τα καλά, θεωρούμε, ότι η εργασία αυτή, πιθανότατα αποτελεί ό,τι πιο ολοκληρωμένο υπήρξε ποτέ σε έρευνα (αν υπήρξε), για τον θεσμό συνολικά εκ της ιδρύσεώς του. Έναν ολοκληρωμένο "μπούσουλα" που θα φανεί πολύ χρήσιμος σε περίπτωση που κάποιο στέλεχος του αρμόδιου υπουργείου θελήσει να ασχοληθεί κάποτε σοβαρά με τον θεσμό της Δημοτικής Αστυνομίας και να τον αναβαθμίσει.

Καθίστε λοιπόν αναπαυτικά και διαβάστε:

  • Συμπεράσματα έρευνας:


































  • Απάντηση ΥΠ.ΕΣ. για την συνολική πλέον δύναμη της Δημοτικής Αστυνομίας:



 Να δώσουμε τα συγχαρητήριά μας στον φίλο και συνάδελφο Γ. Γαϊτανάκη για την άρτια μεταπτυχιακή εργασία του και να τον ευχαριστήσουμε θερμά για την αποστολή της στο dimastin.gr ως μέσο για να γνωρίσουν όλοι οι συνάδελφοι ανά την Ελλάδα, πιο εμπεριστατωμένα πια, που βαδίζει και που πρέπει να βαδίσει από εδώ και πέρα ο θεσμός της Δημοτικής Αστυνομίας...
Διαβάστε τη συνέχεια →

Δευτέρα, 18 Απριλίου 2016

Π. Κουρουμπλής και Χ. Βερναρδάκης συμφώνησαν στην αναγκαιότητα να λυθεί το πρόβλημα της μεγάλης έλλειψης προσωπικού στις Δημοτικές Αστυνομίας ανά την Ελλάδα

σχόλια
Το θέμα των οκτάμηνων συμβάσεων σε δημοτικές υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα, τα κενά που υπάρχουν στη Δημοτική Αστυνομία και η χρηματοδότηση των Συνδέσμων που έχουν ως αντικείμενο την αντιπυρική προστασία, βρέθηκαν μεταξύ άλλων στο επίκεντρο διευρυμένης σύσκεψης που έγινε στο Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Αρχικά, επί τάπητος τέθηκε το πρόβλημα των συμβάσεων που έχουν συναφθεί για την κάλυψη των αναγκών σε ανταποδοτικές υπηρεσίες και το ζήτημα  που προέκυψε με την απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης να ανανεώσει τις οκτάμηνες συμβάσεις για τους ήδη απασχολούμενους. Αυτό είχε ως συνέπεια αρκετοί δήμοι να βρεθούν με επιπλέον προσωπικό στις θέσεις αυτές και με την υποχρέωση κάλυψης επιπλέον κόστους το οποίο δεν είχε προβλεφθεί στους προϋπολογισμούς μέσω ανταποδοτικών τελών.

Το θέμα συζητήθηκε παρουσία και του αρμόδιου Αναπληρωτή Υπουργού Χ. Βερναρδάκη, όπου μετά από πρόταση του Υπουργού Π. Κουρουμπλή υπήρξε συμφωνία, υπηρεσιακά στελέχη και οι νομικοί συνεργάτες, να διερευνήσουν το πλαίσιο προκειμένου να βρεθεί λύση στο πρόβλημα.

Ο Υπουργός ΕΣΔΑ δεσμεύτηκε για την εξεύρεση λύσης αναφορικά με το ζήτημα των 8μηνων και 2μηνων συμβάσεων εργασίας με την συγκατάθεση, βέβαια, του Ελεγκτικού Συνεδρίου ώστε να είναι δυνατή η κάλυψη σχετικών δαπανών για το εν λόγω προσωπικό.

Ακολούθως, έγινε αναφορά και στο πρόβλημα που υπάρχει με τα κενά στις υπηρεσίες της Δημοτικής Αστυνομίας. Τόσο ο Χ. Βερναρδάκης, όσο και ο Π. Κουρουμπλής συμφώνησαν για την αναγκαιότητα να λυθεί το πρόβλημα. Το θέμα όμως αυτό, θα συζητηθεί ξεχωριστά σε νέα σύσκεψη παρουσία των εμπλεκόμενων πλευρών.

Στη συνέχεια τέθηκε και το ζήτημα της αδυναμίας χρηματοδότησης από τη ΣΑΤΑ των δράσεων συνδέσμων που έχουν συσταθεί στην Αυτοδιοίκηση και έχουν ως αποστολή τους την πρόληψη και προστασία δασικών εκτάσεων. Το σχετικό πρόβλημα επιβεβαίωσε και ο Πρόεδρος του ΣΠΑΠ Β. Σιώμος. Μετά από παρέμβαση του Π. Κουρουμπλή ο αρμόδιος Γ.Γ. του ΥΠΕΣΔΑ Κ. Πουλάκης δεσμεύθηκε, να αναζητηθεί λύση σε συνεργασία με το Ελεγκτικό Συνέδριο προκειμένου να εκταμιευθεί το απαιτούμενο ποσό για την υλοποίηση δράσεων αντιπυρικής προστασίας.

Στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στο Υπουργείο Εσωτερικών Διοικητικής Ανασυγκρότησης και προήδρευσε ο Π. Κουρουμπλής, συμμετείχαν ο Αναπληρωτής Υπουργός Χ. Βερναρδακης, ο Υφυπουργός Γ. Μπαλάφας, ο Γενικός Γραμματέας Κ. Πουλάκης, ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ Γ. Πατούλης, ο Πρόεδρος της ΕΝΑΕ Κ. Αγοραστός, ο Νομικός Σύμβουλος της ΚΕΔΕ Π. Ζυγούρης, ο Πρόεδρος του ΣΠΑΠ Β. Σιώμος, ο Διευθυντής της ΚΕΔΕ Β. Πάνου, εκπρόσωπος του Ελεγκτικού Συνεδρίου και υπηρεσιακά στελέχη.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Κυριακή, 17 Απριλίου 2016

Δημόσιο: Απολύσεις, περικοπές και «πάγωμα» προσλήψεων – Ποια είναι τα «πρόσθετα, προληπτικά» μέτρα που ζητούν οι δανειστές

σχόλια
Πρόσθετα, προληπτικά μέτρα πιέζεται από τους δανειστές να εφαρμόσει η κυβέρνηση, ώστε να κλειδώσουν οι στόχοι του πλεονάσματος για το 2018, όπως αυτό το υπολογίζουν τα κλιμάκια του κουαρτέτου. Σύμφωνα με εκτιμήσεις, το «πακέτο» αυτών των πρόσθετων μέτρων, αγγίζει τα 3 δισ. ευρώ.

Δεν θέλει πολλή φαντασία για να εντοπίσει κανείς τι ζητούν οι δανειστές. Επαναφέρουν παλαιότερες απαιτήσεις, ανάμεσα στις οποίες είναι και οι απολύσεις στο Δημόσιο. Ακόμη, ζητούν περικοπές μισθών, δίνοντας έμφαση στον λεγόμενο «εισαγωγικό» μισθό, αλλά και τις αμοιβές υπαλλήλων κατώτερων εκπαιδευτικών κατηγοριών (ΥΕ και ΔΕ), αλλά επίσης ζητούν «πάγωμα» των προσλήψεων στην Δημόσια Διοίκηση, σε μια λογική συρρίκνωσης του κράτους, άρα και του κοινωνικού του χαρακτήρα.

Ανάμεσα στις (πρόσθετες) απαιτήσεις των δανειστών, βρίσκονται και οι περικοπές στις κύριες συντάξεις, η απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων κ.ά.

Κυβερνητικές πηγές επαναλαμβάνουν αυτό που φέρεται να έχει δώσει ως εντολή ο πρωθυπουργός Αλέξης Τσίπρας στους υπουργούς του: «Καμία οπισθοχώρηση από τη συμφωνία του Ιουλίου».

Διαβάστε τη συνέχεια →

Σάββατο, 16 Απριλίου 2016

Ξεκίνησαν οι μεταμεσονύκτιοι έλεγχοι των ΚΥΕ από τη Δημοτική Αστυνομία Θεσσαλονίκης

σχόλια
Φώτο αρχείου dimastin.gr
Βραδινές  περιπολίες για ελέγχους ΚΥΕ που δραστηριοποιούνται εντός των ορίων του Δήμου Θεσσαλονίκης, ξεκίνησε η Δημοτική Αστυνομία σε συνεργασία με το τμήμα ελεγκτών του Δήμου και την ΕΛΑΣ. Το "μενού", στην πρώτη  κιόλας εξόρμηση που πραγματοποιήθηκε από μεικτό κλιμάκιο των προαναφερόμενων Υπηρεσιών την Παρασκευή 15 Απριλίου, περιελάμβανε 12 ελέγχους σε Καταστήματα Υγειονομικού Ενδιαφέροντος (καφέ-μπαρ, εστιατόρια, ταβέρνες κτλ). Κατά τους ελέγχους αυτούς, βεβαιώθηκαν 6 παραβάσεις (μηνύσεις) υπέρβασης του επιτρεπόμενου αριθμού καθισμάτων σε εξωτερικούς χώρους, ενώ 2 φορές χρειάστηκε να ενεργοποιηθεί η διαδικασία του αυτοφώρου για παραβίαση ωραρίου αλλά και της στάθμης ήχου. 

Οι νυχτερινές αυτοψίες των μικτών κλιμακίων Δημοτικής Αστυνομίας-ΕΛ.ΑΣ, τα μέλη των οποίων να τονίσουμε ότι συνεργάστηκαν και συνεργάζονται άψογα μεταξύ τους, περιλαμβάνουν τον έλεγχο για την ύπαρξη η όχι νόμιμης άδειας λειτουργίας του καταστήματος, την υπέρβαση ή όχι του αριθμού των καθισμάτων που προβλέπονται από την άδεια λειτουργίας, την κατάληψη  κοινοχρήστου χώρου, την ύπαρξη η όχι εν ισχύ άδειας μουσικής και φυσικά την υπέρβαση ή όχι της στάθμης του ήχου της μουσικής που αναπαράγεται την στιγμή του ελέγχου. 

Οι αυτοψίες Δημοτικής Αστυνομίας-ΕΛ.ΑΣ. στα ΚΥΕ της Θεσσαλονίκης, θα συνεχιστούν και θα ενταθούν το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα, προκειμένου να διασφαλιστεί το δυνατό περισσότερο η ευταξία στη πόλη.
Διαβάστε τη συνέχεια →

Αλληλεγγύη στους πρόσφυγες από τους εργαζόμενους στη Δημοτική Αστυνομία Αθήνας

σχόλια
Ο Σύλλογος των εργαζόμενων στην Δημοτική Αστυνομία με την στήριξη των μελών του που ευαισθητοποιήθηκαν, συγκέντρωσαν, μετέφεραν και παρέδωσαν είδη πρώτης ανάγκης για την στήριξη των δομών φιλοξενίας προσφύγων, στο Κέντρο Δαχείρισης της Περιφέρειας Αττικής.

Υπενθυμίζεται πως ο χώρος παράδοσης είναι η υποδοχή της Περιφέρειας, από όπου μπορεί να γίνει η αποτελεσματική διάθεση της βοήθειας στις δομές φιλοξενίας ανάλογα με τις ανάγκες. 

Δείτε τις σχετικές οδηγίες από το Κέντρο διαχείρισης, αποθήκευσης και εφοδιασμού σημείων διαμονής προσφύγων της Περιφέρειας Αττικής ΕΔΩ

Διαβάστε τη συνέχεια →

Παρασκευή, 15 Απριλίου 2016

Συστάσεις στους οδηγούς από τη Δημοτική Αστυνομία Βέροιας

σχόλια
Η Διεύθυνση Δημοτικής Αστυνομίας του Δήμου Βέροιας, ανταποκρινόμενη και λειτουργούσα εντός των ορίων των αρμοδιοτήτων της, προτρέπει τους οδηγούς παντός είδους οχημάτων να σέβονται απαρέγκλιτα τις διατάξεις του Κ.Ο.Κ., ειδικότερα δε να αποφεύγουν την, έστω και ολιγόλεπτη, στάση ή στάθμευση σε θέσεις ΑΜΕΑ και ράμπες πεζοδρομίων καθώς και την διπλή στάθμευση που προκαλεί συγκοινωνιακά εμφράγματα στο κέντρο της πόλης μας.

Καλούνται περαιτέρω οι οδηγοί Ι.Χ. και δικύκλων να αποφεύγουν την είσοδο στους πεζοδρόμους της πόλης, καθώς ήδη διενεργούνται καθημερινά αυστηροί έλεγχοι. Πρόθεση της υπηρεσίας είναι να προληφθούν δυσάρεστες αλλά και επικίνδυνες για την δημόσια ασφάλεια καταστάσεις και να διασφαλιστεί η, σύμφωνη με τον προορισμό τους, χρήση των χώρων πεζοδρόμου.

Ας προσπαθήσουμε όλοι μαζί να βελτιώσουμε τις συνθήκες ζωής και καθημερινότητας μας αλλάζοντας προς το καλύτερο λανθασμένες συνήθειες του παρελθόντος.

Η Δημοτική Αστυνομία δίπλα στον δημότη και όχι απέναντι του.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Δήμος Αμαρουσίου: «Χωρίς Δημοτική Αστυνομία και επαρκή σε αριθμό αστυνομική δύναμη, δεν μπορεί να υπάρχει 24ωρη προστασία στο Εμπορικό Κέντρο Αμαρουσίου χωρίς ιδιωτική εταιρεία φύλαξης»

σχόλια
Ο δήμος Αμαρουσίου με ανακοίνωσή του τοποθετείται στο θέμα της φύλαξης του Εμπορικού Κέντρου Αμαρουσίου.

Αναλυτικά:
Μαρούσι, 15 Απριλίου 2016 

Χωρίς Δημοτική Αστυνομία και επαρκή σε αριθμό αστυνομική δύναμη, δεν μπορεί να υπάρχει 24ωρη προστασία στο Εμπορικό Κέντρο Αμαρουσίου χωρίς ιδιωτική εταιρεία φύλαξης

Η προστασία της δημοτικής περιουσίας και των υποδομών της πόλης αποτελεί προτεραιότητα για τη σημερινή Διοίκηση του Δήμου.

Σε αυτή την προτεραιότητα εντάσσεται και η φύλαξη των υποδομών του Ιστορικού Εμπορικού Κέντρου της πόλης μας ( πεζόδρομοι, δημοτικός φωτισμός, ηχητικές εγκαταστάσεις, αστικός εξοπλισμός, παρτέρια, κλπ).

Για να είναι η φύλαξη αυτή διαρκής και αποτελεσματική, 24 ώρες το 24ωρο, μέρα και νύχτα, 365 μέρες το χρόνο, είναι απαραίτητο ‘

  • Είτε να διαθέτει ο Δήμος Δημοτική Αστυνομία, επαρκώς στελεχωμένη.
  • Είτε να διαθέτει το τοπικό αστυνομικό τμήμα επαρκή αριθμό αστυνομικού προσωπικού, αποκλειστικά για τη φύλαξη του Κέντρου.

Δυστυχώς όμως σήμερα ο Δήμος Αμαρουσίου δεν διαθέτει Δημοτική Αστυνομία*. Ενώ και το τοπικό αστυνομικό τμήμα και το τμήμα ασφάλειας , παρά τις φιλότιμες προσπάθειες των προσώπων που το στελεχώνουν ;δεν έχει τον επαρκή αριθμό αστυνομικού προσωπικού για τη φύλαξη του Κέντρου, αφού είναι επιφορτισμένο  πέραν από τη διασφάλιση της ασφάλειας και της δημόσιας τάξης στην πόλη να διαθέτει προσωπικό και για τη φύλαξη πολλών στόχων στα όρια του Δήμου μας.

Επιλέξαμε με διαφάνεια και νομιμότητα, τη μόνη λύση που υπήρχε

Με βάση τα παραπάνω αδιαμφισβήτητα στοιχεία, η μόνη λύση για τη διαρκή περιφρούρηση και προστασία της δημοτικής περιουσίας και των υποδομών του Κέντρου της πόλης μας, είναι η ανάθεση της υπηρεσίας αυτής σε ιδιωτική εταιρεία φύλαξης.

Η Διοίκηση του Δήμου Αμαρουσίου επέλεξε τη μοναδική λύση που είχε στη διάθεσή της , αντί να επιτρέψει να συνεχίζονται οι βανδαλισμοί και οι καταστροφές στο Κέντρο, η αποκατάσταση των οποίων κοστίζει στο Δήμο και τους δημότες μας πολύ πιο ακριβά, από όσο είναι το κόστος φύλαξης.

Επιλέξαμε την οικονομικότερη λύση, με απολύτως διαφανείς και νόμιμες διαδικασίες και ήδη τα πρώτα θετικά αποτελέσματα από την επιλογή μας αυτή είναι ορατά και πρόκειται να τα δημοσιοποιήσουμε την επόμενη εβδομάδα.

Ο Λαϊκισμός και τα ψέματα της Αξ. Αντιπολίτευσης στο Δήμο.

Η δημοτική παράταξη της αξιωματικής αντιπολίτευσης στο Δήμο Αμαρουσίου για μια ακόμη φορά επιχειρεί να παρουσιάσει το άσπρο μαύρο, συκοφαντώντας κι αυτή την επιλογή της Διοίκησης του Δήμου. Την ίδια άλλωστε τακτική ακολουθεί πάντα, σε όλα τα έργα, σε όλες τις παρεμβάσεις που γίνονται στην πόλη.

Αντί όμως να ασκούν στείρα κριτική και να προτείνουν λύσεις ανεφάρμοστες, θα τους προτείναμε να ασκήσουν την επιρροή που διαθέτουν, όση διαθέτουν, στην κομματικά φίλα προσκείμενη σε αυτούς Κυβέρνηση , προκειμένου:
  1. Να υπάρξει από το Υπουργείο Εσωτερικών Νομοθετική Ρύθμιση που να καθιστά υποχρεωτική και όχι εθελοντική την επιστροφή του προσωπικού στη Δημοτική Αστυνομία.
  2. Να υπάρξει νομοθετική πρόβλεψη που θα επιτρέπει την πρόσληψη προσωπικού για τη στελέχωση της Δημοτικής Αστυνομίας
  3. Να ασκήσει επιρροή στη σημερινή πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και στον κ. Κατρούγκαλο, προκειμένου να ακυρωθούν οι πρόσφατες κυβερνητικές προβλέψεις που αφορούν τη σύναψη συμβάσεων εργασίας 5ωρης απασχόλησης στο Δημόσιο με αμοιβή 360 ευρώ. Γιατί δεν αρκεί να μιλά κανείς υποκριτικά για ικανοποιητικές αμοιβές στους εργαζόμενους, οφείλει και να αγωνίζεται γι αυτές .
  4. Να απαιτήσουν από τη σημερινή πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη να αυξήσει τον αριθμό του αστυνομικού προσωπικού του τοπικού αστυνομικού μας τμήματος, προκειμένου να έχει τη δυνατότητα να συμβάλλει στην καλύτερη φύλαξη και αστυνόμευση όχι μόνον του Κέντρου, αλλά όλης της πόλης.
  5. Αφού λένε πως είναι αντίθετοι με την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών , να απαιτήσουν την άμεση απομάκρυνση όλων των ιδιωτικών εταιρειών που παρέχουν σήμερα κάθε είδους υπηρεσίες ( φύλαξη, καθαρισμός, κλπ) στο Δημόσιο και τα Νομικά του Πρόσωπα, προκειμένου να αντικατασταθούν από μόνιμο προσωπικό που θα προσληφθεί για να τις αντικαταστήσει.
Είμαστε βέβαιοι ότι δεν πρόκειται να κάνουν τίποτε από τα παραπάνω. Δεν τους ενδιαφέρουν οι λύσεις, αλλά η μικροπολιτική. Η γκρίνια και η μιζέρια. Η συστηματική απαξίωση και συκοφάντηση κάθε καλής προσπάθειας που γίνεται στην πόλη.

Με έργα κι όχι με λόγια, πάμε το Μαρούσι μπροστά.

Ενωμένοι συνεχίζουμε

Η σημερινή Διοίκηση του Δήμου Αμαρουσίου δεν πρόκειται να κάνει πίσω. Μαζί με την τοπική κοινωνία, τον εμπορικό κόσμο και τους κατοίκους του Κέντρου ενώνουμε τις δυνάμεις μας για να προστατεύσουμε την περιουσία των δημοτών μας. Για να υλοποιήσουμε κι άλλα έργα που θα μας επιτρέψουν να κάνουμε ξανά ισχυρή και ανταγωνιστική την τοπική μας αγορά, να δημιουργήσουμε θέσεις εργασίας στις τοπικές επιχειρήσεις, να ενισχύσουμε τα τοπικά εισοδήματα.

www.thessi.gr

Βέβαια, κάνεις δεν αναφέρει ότι ο Δήμος Αμαρουσίου του Δημάρχου και προέδρου της ΚΕΔΕ κ. Πατούλη, ΕΙΧΕ την ευκαιρία να επανασυστήσει Δημοτική Αστυνομία το περασμένο καλοκαίρι, αλλά για τους δικούς του λόγους επέλεξε να ΜΗ το κάνει. Και άλλοι δήμοι έχουν υποστελεχωμένη Δημοτική Αστυνομία (η μεγαλύτερη πλειοψηφία αυτών, συγκεκριμένα) αλλά επέλεξαν να επανασυστήσουν την υπηρεσία με τα στελέχη που είχαν. Άλλωστε, ο Κ. Πατούλης, θα είχε και έναν λόγο παραπάνω να ζητά προσλήψεις Δημοτικών Αστυνομικών αν επελεγε την επανασύσταση. Και θα είχε και όλους τους Δημάρχους συμπαραστάτες στο αίτημα αυτό. Τώρα, κατά πόσο θα μπορούν να κάνουν τη δουλεία της Δημοτικής Αστυνομίας, security με μηδενικές πρακτικά αρμοδιότητες, δε χρειάζεται καν να το αναφέρουμε....Η "λύση" αυτή όμως "βόλεψε" το Δήμο Αμαρουσίου. Το γιατί είναι μια άλλη ιστορία, όσο και να προσπαθούν να δικαιολογήσουν οι διοικούντες το δήμο, την απόφασή τους αυτή.

Dimastin
Διαβάστε τη συνέχεια →

Ρόδος: Προκαταρκτική έρευνα για για τη μη απόλυση 5 -πρώην- δημοτικών αστυνομικών, που είχαν κάνει χρήση πλαστών δικαιολογητικών

σχόλια
Ενώπιον της Πταισματοδίκη Ρόδου κλήθηκε χθες ως μάρτυρας για να καταθέσει στα πλαίσια προκαταρκτικής εξέτασης που προκάλεσε παρέμβαση του πρώην επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης κ. Λέανδρου Ρακιντζή, για τη μη απόλυση 5 δημοτικών αστυνομικών, που είχαν κάνει χρήση πλαστών δικαιολογητικών στα πλαίσια διαγωνισμών για την πρόσληψη τους, ο πρόεδρος του δημοτικού συμβουλίου του Δήμου Ρόδου κ. Ευάγγελος Μανδρακός.

Ο κ. Μανδρακός εγχείρησε στην Πταισματοδίκη 5 έγγραφα που υπέγραψε τον Μάιο του 2014 ο πρώην δήμαρχος Ρόδου κ. Στάθης Κουσουρνάς, απαντώντας για τις ενέργειες της δημοτικής αρχής για τους 5 δημοτικούς αστυνομικούς, που διατηρήθηκαν στις θέσεις τους.

Των εγγράφων του πρώην δημάρχου είχε προηγηθεί η από 25 Απριλίου 2014 γνωμοδότηση της νομικής υπηρεσίας του Δήμου επί των προτάσεων έκθεσης επιθεώρησης ελέγχου του Σώματος Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης, που αφορούν στην εξέταση ανάκλησης   αποφάσεων διορισμού των 5 δημοτικών αστυνομικών.

Ο πρώην δήμαρχος τόνισε ότι αμφισβητείται η δυνατότητα ανάκλησης της απόφασης διορισμού των 5 δημοτικών αστυνομικών διότι έχει παρέλθει το χρονικό διάστημα των δύο (2) ετών (έτος διορισμού 2008) από την πράξη διορισμού   εντός   των   οποίων   μπορεί   να   ανακληθεί   η   διοικητική   πράξη σύμφωνα με τα  όσα προβλέπει η διάταξη του άρθρου 27 παρ. 2 του Ν. 3584/2007.

Επιπλέον δε, δεν είχε προκύψει, ότι πληρούνται και οι λοιπές προϋποθέσεις του άρθρου 27 παρ. 2 του Ν. 3584/2007, ήτοι η δόλια πρόκληση της παρανομίας από τους διορισθέντες, καθώς κάτι τέτοιο δεν προέκυψε από τη στιγμή που το κρίσιμο δικαιολογητικό ήταν γνήσιο και όχι πλαστό, η δε αρμόδια κατά το νόμο Επιτροπή για τον έλεγχο των εγγράφων εκτίμησε αυτό εσφαλμένα ως το προβλεπόμενο εκ του νόμου απαραίτητο δικαιολογητικό.

Εξάλλου ακόμα και να θεωρηθεί ότι ο υπάλληλος υπέβαλε ψευδή υπεύθυνη δήλωση,  το  ως άνω αδίκημα τελεσθέν το έτος 2008 είχε υποπέσει στην πενταετή παραγραφή.

Επίσης στις συγκεκριμένες περιπτώσεις δεν υφίστατο από την πλευρά των υπαλλήλων ούτε η παράβαση των διατάξεων του Κώδικα περί ιθαγένειας ούτε ποινική καταδίκη ούτε και θέση του σε στερητική η επικουρική δικαστική συμπαράσταση

Τέλος, όπως είχε επισημάνει ο πρώην δήμαρχος, είχε παρέλθει  ο   εύλογος  χρόνος  ανάκλησης   διοικητικής πράξης από   την   οποία   μάλιστα   έχουν   απορρεύσει,   δικαιώματα  του  διοικούμενου, ο δε εύλογος χρόνος ανάκλησης, σύμφωνα με το άρθρο μόνο του ΑΝ 261/1968 (ΦΕΚ Α’ 12) ορίζεται στα πέντε (5) χρόνια.

Πηγή: www.dimokratiki.gr
Διαβάστε τη συνέχεια →

Πέμπτη, 14 Απριλίου 2016

Και επίσημα αργία στο Δημόσιο η Τρίτη του Πάσχα για το 2016 (απόφαση)

σχόλια
Την μεταφορά της υποχρεωτικής αργίας για την Πρωτομαγιά 2016 και για το Δημόσιο και τον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα προβλέπει απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Βερναρδάκη. Είχε προηγηθεί σχετική απόφαση από τον υπουργό Εργασίας Γιώργο Κατρούγκαλο.

Αναλυτικά:
Αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ. 70Α/11/οικ.10346 (ΦΕΚ Β’ 1004/12-4-2016) 
Ο ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ
 Έχοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις:
α) της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου του Προέδρου της Δημοκρατίας «Περί καθιερώσεως πενθημέρου εβδομάδος εργασίας των δημοσίων εν γένει υπηρεσιών και ρυθμίσεως συναφών θεμάτων» που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του Ν. 1157/1981 (ΦΕΚ Α’ 126) όπως ισχύει,
β) του Ν. 74/1975 (ΦΕΚ 13/Α’) «Περί τροποποιήσεως και συμπληρώσεως εργατικών τινών νόμων και περί άλλων τινών συναφών διατάξεων»
γ) του Π.Δ. 99/2014 (ΦΕΚ Α’ 166) «Οργανισμός του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης»,
δ) του Π.Δ. 73/2015 (ΦΕΚ Α’ 116) «Διορισμός Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης, Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών».
Την αριθμ. Υ21/6.10.2015 (ΦΕΚ Β’ 2144/06-10-2015) απόφαση του Πρωθυπουργού «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Χριστόφορο Βερναρδάκη».
Την αριθμ. 12618/288/17.3.2016 (ΦΕΚ 826/Β’) απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης «Καθορισμός της 1ης Μαΐου 2016, ως ημέρας υποχρεωτικής αργίας και μεταφορά αυτής». 
Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας απόφασης δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού, αποφασίζουμε: 
Μεταφέρουμε την υποχρεωτική αργία της 1ης Μαΐου 2016 για το Δημόσιο και τον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα την Τρίτη 3 Μαΐου 2016, επειδή συμπίπτει με την Κυριακή του Πάσχα. 
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. 
Αθήνα, 8 Απριλίου 2016 
Ο ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ 
ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟΣ ΒΕΡΝΑΡΔΑΚΗΣ

www.aftodioikisi.gr
Διαβάστε τη συνέχεια →