Κυριακή, 22 Οκτωβρίου 2017

Το σημείωμα μιας γυναίκας οδηγού που παίζει εδώ και 3 ημέρες (ξανά!) σε όλα (!) τα κακόμοιρα ελληνικά ΜΜΕ ως τωρινή είδηση viral είναι του...2013

σχόλια
Αυτό θα πει έγκυρη και -κυρίως- έγκαιρη ενημέρωση! Αυτά τα ηλεκτρονικά Μέσα Μαζικής... παραπληροφόρησης μας αξίζουν προφανώς. Η "είδηση" με το περίφημο σημείωμα μιας κοπέλας στο παρμπρίζ του αυτοκινήτου της, το οποίο απευθυνόταν στους δημοτικούς αστυνομικούς της Αθήνας και το οποίο έγινε viral στα ελληνικά ΜΜΕ τις 3-4 τελευταίες ημέρες αποτελεί "είδηση" του Ιουνίου...2013 και μάλιστα λίγο πριν την απόφαση του Κ. Μητσοτάκη για την κατάργηση της Δημοτικής Αστυνομίας! 

    Κανένας συντάκτης/αρχισυντάκτης των δεκάδων -ηλεκτρονικών- μέσων λοιπόν δεν "θυμήθηκε" ότι είναι παμπάλαια η είδηση. Μάλιστα, για να πείσουν τους αναγνώστες τους ότι εντόπισαν ακόμη και το όχημα στο οποίο αναρτήθηκε το σημείωμα, κάποιοι πανέξυπνοι,  χρησιμοποίησαν και φωτογραφία του 2015 η οποία δείχνει -δήθεν- το σημείωμα στο παρμπρίζ του οχήματος!  Όλα για τα κλικ...

Για του λόγου το αληθές, δείτε τις ημερομηνίες πρώτης δημοσίευσης :

► www.dimastin.gr

► www.espressonews.gr

 www.iefimerida.gr

....και εδώ η έγκαιρη πληροφόρηση και μάλιστα σε αρκετές περιπτώσεις από τα ίδια μέσα που είχαν πρωτοδημοσιεύσει την "είδηση" το 2013 :

 www.iefimerida.gr

 www.aftodioikisi.gr/ (Ακόμα και η αγαπημένη μας aftodioikisi.gr μας..."πούλησε"!)

► www.gazzetta.gr

► www.topontiki.gr

► www.protothema.gr

► www.thetoc.gr

► parallaximag.gr

και πολλά άλλα sites φυσικά.

 Όπως προαναφέραμε, κάποιες ιστοσελίδες προχώρησαν ακόμη περισσότερο, παραθέτοντας και φωτογραφία για του λόγου (τους) το αληθές. Λεπτομέρεια; Ενώ η "είδηση" είναι όπως είπαμε του 2013, η φώτο ντοκουμέντο τραβήχτηκε μόλις το...2015 μετά την επανασύσταση της υπηρεσίας! Δείτε τη φώτο :

















Διαβάστε τη συνέχεια →

Παρασκευή, 20 Οκτωβρίου 2017

Κρήτη - Ηράκλειο: 4η Εκδήλωση Κυκλοφοριακής Αγωγής για παιδιά και γονείς με τη συμμετοχή -και- της Δημοτικής Αστυνομίας

σχόλια
Το Παιδικό ραδιόφωνο Family fm 89.5 διοργάνωσε με τεράστια επιτυχία φέτος τη 4η Εκδήλωσης Κυκλοφοριακής Αγωγής το Σάββατο 07 και την Κυριακή 08 Οκτωβρίου 2017 στη Πλατεία Ελευθερίας.

Περισσότερα από 2500 παιδιά διασκέδασαν δημιουργικά λαμβάνοντας μηνύματα κυκλοφοριακής αγωγής.


Ο απολογισμός είναι ότι περισσότεροι από 7000 επισκέπτες – οικογένειες είχαν την ευκαιρία να ενημερωθούν από συλλόγους ΑΜΕΑ όπου με κεντρικό παρουσιαστή το Βαγγέλη Αυγουλά εκ Γενετής τυφλό μας υπενθύμισαν την ανάγκη ισότητας στις καθημερινές μετακινήσεις.


Η κάθε ημέρα έκλεινε και με μια συναυλία το Σάββατο Μικροί Μεγάλοι Διασκέδασαν με Τη Κυρία SI NTO RE και την Κυριακή με Παιδικό Πρόγραμμα από τους CULTUR MULTUR.


Συμμετείχαν οι φορείς:

Εργαστήριο Υγείας Και Οδικής Ασφάλειας ΤΕΙ Κρήτης, Τροχαία Ηρακλείου, Δημοτική Αστυνομία, ΕΚΑΒ Ηρακλείου, 3η ΕΜΑΚ, Σύλλογος Εκπαιδευτικών Α’ Εκπαίδευσης «Δομήνικος Θεοτοκόπουλος», Σαμαρείτες Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού, ΔΗΚΕΗ, ΙΟΑΣ (Ινστιτούτο Πάνος Μυλωνάς), Βαγγέλης Αυγουλάς Blog Με Άλλα Μάτια, Εθελοντές Προτέκτα Ηρακλείου, ΠΑΣΑΠ, Σύλλογος Αμέα Δικαίωμα Στη Ζωή, Σύλλογος SOS Τροχαία Εγκλήματα, Σύλλογος Αμέα ΑΓΙΟΣ ΣΠΥΡΙΔΩΝ, Σύλλογος Φίλων Και Παιδιών Με Μειωμένη Όραση, ΠΣΤ, Ομάδα Δίας, Ιερά Αρχιεπισκοπή Κρήτης, Σύλλογος Αμέα Μελλον.


Διαβάστε τη συνέχεια →

Τετάρτη, 18 Οκτωβρίου 2017

Αντισυνταγματικές και παράνομες οι δηλώσεις «πόθεν έσχες»

σχόλια
Αντισυνταγματικές κρίθηκαν την Ολομέλεια του ΣτΕ διατάξεις των υπουργικών αποφάσεων που καθιέρωσαν την υποχρέωση δηλώσεων πόθεν έσχες, για όλους τους κρατικούς λειτουργούς, δικαστές, δημοσιογράφους και άλλους, μετρητών, κινητών και πολυτελών αντικειμένων που έχουν στα σπίτια τους ή σε θυρίδες.

Η σχετική υπουργική απόφαση κρίθηκε μη νόμιμη και πολλές διατάξεις της αντισυνταγματικές, όποτε πρέπει να εκδοθεί νέα, προσαρμοσμένη στην απόφαση του ΣτΕ.

Η Ολομέλεια του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου, σε σημερινή έκτακτη συνεδρίασή της, τέσσερις μέρες πριν την λήξη της προθεσμίας υποβολής των δηλώσεων πόθεν έσχες για το 2016, δημοσίευσε την υπ' αριθμ. 2649/2017 απόφαση των 70 σελίδων, με την οποία έκρινε ότι είναι αντισυνταγματική και παράνομη η από 13.10.2016 υπουργική απόφαση, που καθορίζει  τον «τύπο και περιεχόμενο της δήλωσης περιουσιακής κατάστασης (Δ.Π.Κ.) και της δήλωσης οικονομικών συμφερόντων (Δ.Ο.Σ.) και τον ηλεκτρονικό τρόπο υποβολής των δηλώσεων αυτών».

Η Ολομέλεια του ΣτΕ έκρινε πολλές διατάξεις της αντισυνταγματικές, ενώ έγινε δεκτή η αίτηση ακύρωσης όλων των δικαστικών Ενώσεων.

Ωστόσο, συνταγματική κρίθηκε κατ΄ αρχήν από την Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας η ηλεκτρονική υποβολή πόθεν έσχες για όλους τους υπόχρεους, και για τους δικαστές.

«Η Διοίκηση έχει λάβει ικανά μέτρα προκειμένου να ελαχιστοποιήσει τους κινδύνους επέμβασης τρίτων σε αυτό και διαρροής των δεδομένων», αποφάνθηκε στο ΣτΕ, απορρίπτοντας σχετικό λόγο ακυρώσεως που είχαν προβάλλει οι προσφεύγουσες δικαστικές ενώσεις.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Τρίτη, 17 Οκτωβρίου 2017

Τρίκαλα : Οι Δημοτικοί υπάλληλοι του Δ.Τρικκαίων καταδικάζουν την επίθεση στη δημοτική αστυνομικό

σχόλια
Φώτο αρχείου Dimastin.gr
 
Έντονη
είναι η καταδίκη του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Ν. Τρικάλων για την επίθεση σε δημοτική αστυνομικό του Δήμου Τρικκαίων.

Σε ανακοίνωσή του, το ΔΣ σημειώνει:
Ο Σύλλογος Δημοτικών Υπαλλήλων καταδικάζει απερίφραστα την άνανδρη επίθεση που δέχθηκε συνάδελφος και δη γυναίκα της Δημοτικής Αστυνομίας, το μεσημέρι της Πέμπτης 12/10/2017 σε κεντρικό σημείο της πόλης. 
Τέτοια φαινόμενα βίας σε εργαζόμενους και μάλιστα σε γυναίκες – μητέρες είναι επιεικώς απαράδεκτα Αυτά που δεν θέλουμε να κάνουν στις γυναίκες μας και στα παιδιά μας δεν τα κάνουμε στις γυναίκες και στα παιδιά άλλων. 
Η νομιμότητα είναι υποχρέωση όλων μας και οφείλουμε να την τηρούμε. Την τήρηση αυτής της νομιμότητα έχει ως έργο η Δημοτική Αστυνομία ώστε η καθημερινότητά μας να είναι καλύτερη. 
Σε κάθε περίπτωση ο Σύλλογος στηρίζει απερίφραστα τη συνάδελφο και θα παράσχει τη βοήθειά του σε οποιοδήποτε επίπεδο χρειαστεί ώστε τέτοια φαινόμενα να μην επαναληφθούν.
Με εκτίμηση το ΔΣ
www.aftodioikisi.gr
Διαβάστε τη συνέχεια →

Ενημέρωση Π.Ο.Υ.Ε.Φ. για την καταβολή της προσωπικής διαφοράς στους πρώην Δημοτικούς Αστυνομικούς

σχόλια




Διαβάστε τη συνέχεια →

Δευτέρα, 16 Οκτωβρίου 2017

Αλλαγές στον ΚΟΚ: Κλήσεις ανάλογα με το εισόδημα - Αφαίρεση διπλώματος και νέες εξετάσεις για τους υπότροπους

σχόλια
Αλλαγές στον Κώδικα Οδικής Κυκλοφορίας (ΚΟΚ) με τσουχτερά πρόστιμα, με βάση τα εισοδηματικά κριτήρια, προανήγγειλε σήμερα ο υπουργός Υποδομών και Μεταφορών, Χρήστος Σπίρτζης.

Μιλώντας στην ΕΡΤ, ο κ. Σπίρτζης ανέφερε πως εντός των επόμενων ημερών θα κατατεθεί στη Βουλή νομοσχέδιο για τον νέο ΚΟΚ και θα προβλέπει την επιβολή ενός προστίμου βάσης, το οποίο θα αυξάνεται στη συνέχεια με βάση τα οικονομικά στοιχεία του παραβάτη, που θα αντλούνται μέσω του συστήματος ΤΑΧΙS, σε συνεργασία με το υπουργείο Οικονομικών. «Θέλουμε να χτυπήσουμε τη λογική τού έχω χρήματα, πληρώνω και παρανομώ», εξήγησε ο κ. Σπίρτζης.

Παράλληλα, ανακοίνωσε ότι στον νέο ΚΟΚ θα υπάρχουν παραβάσεις αντικοινωνικής συμπεριφοράς, που θα αντιμετωπίζονται μόνο με διοικητικές κυρώσεις, όπως είναι η αφαίρεση της άδειας κυκλοφορίας και του διπλώματος. Μεταξύ των παραβάσεων αυτών προσδιόρισε την ομιλία των οδηγών στο κινητό τηλέφωνο, τη ρίψη του τσιγάρου από το παράθυρο του αυτοκινήτου, αλλά και τη στάθμευση οχήματος σε διάβαση αναπήρων.

«Θα έχουν την πρώτη φορά αφαίρεση της άδειας οδήγησης και των πινακίδων κυκλοφορίας για δυο μήνες. Την δεύτερη φορά θα έχουν μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Στην συνέχεια θα καλείται ο παραβάτης να ξαναδώσει εξετάσεις για άδεια οδήγησης», σημείωσε ο κ. Σπίρτζης, ενώ πρόσθεσε ότι θα υπάρχει κατηγοριοποίηση των προστίμων σε μικρής, μεσαίας και υψηλής επικινδυνότητας.

Ανακοίνωσε, επίσης, ότι με τον νέο ΚΟΚ θα αυξηθούν τα όρια ταχύτητας, ενώ θα καθιερωθούν ρυθμίσεις ΚΟΚ και σήματα για τα ποδήλατα. Ακόμα, θα προβλέπονται ηλεκτρονικά συστήματα για την έκδοση πινακίδων και διπλωμάτων, για να «σπάσουν» τα κυκλώματα που λειτουργούν σε αυτόν τον τομέα με τα φορτηγά κ.α.

Αναφερόμενος στη νομοθετική ρύθμιση που προωθεί το Υπουργείο, για το θέμα των ταξί και των ηλεκτρονικών πλατφορμών, διερωτήθηκε αν η έδρα της Beat και των άλλων πλατφορμών βρίσκονται στην Ελλάδα. Κάλεσε τον κ. Μητσοτάκη και τα στελέχη της ΝΔ που έσπευσαν να τις υποστηρίξουν, όπως είπε, να δώσουν σχετικά στοιχεία. «Εγώ» τόνισε ο κ. Σπίρτζης «από τον αναπληρωτή εκπρόσωπο Τύπου της Ν.Δ. κ. Κυρανάκη, που συναντήθηκε μαζί τους, έμαθα ποιοι εκπροσωπούν την UBER στην Ελλάδα. Αυτή η εταιρεία, καταστρατηγεί το επάγγελμα του ταξί».

Ο υπουργός Υποδομών και Μεταφορών υπογράμμισε ότι η πολιτεία δεν θέλει να καταργήσει τις ηλεκτρονικές πλατφόρμες. Θέλει, όμως, να βάλει τάξη, ώστε να μην υπάρχουν γκρίζες ζώνες.

Αν δεν είναι η έδρα τους στην Ελλάδα, δεν μπορεί το ελληνικό κράτος, ούτε να τους ελέγχει ούτε να τους φορολογήσει επισήμανε ο υπουργός Υποδομών και διερωτήθηκε αν αυτές οι ηλεκτρονικές πλατφόρμες εκδίδουν αποδείξεις για τις υπηρεσίες τους.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Πέμπτη, 12 Οκτωβρίου 2017

Δήμος Πατρέων: Στο πλευρό των εργαζομένων ο δήμος για την διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού

σχόλια
Στο πλευρό των εργαζομένων του Δήμου, στη φύλαξη σχολείων, η Δημοτική Αρχή της Πάτρας, με τον Αντιδήμαρχο Υγείας – Πρόνοιας του Δήμου Πατρέων, Δημήτρη Πελεκούδα, να παρίσταται, χθες, Τρίτη 10 Οκτωβρίου, στο Πρωτοδικείο Πάτρας, όπου εκδικάζονταν η προσφυγή των εν λόγω εργαζομένων.

Με την προσφυγή τους, οι εργαζόμενοι διεκδικούν την καταβολή των δώρων και του επιδόματος αδείας (13ο και 14ο μισθό).
Ο Αντιδήμαρχος τόνισε ότι, με την παρουσία της στο Δικαστήριο, η Δημοτική Αρχή δείχνει έμπρακτα την σταθερή στήριξη στους εργαζόμενους και τα δίκαιά τους. «Αγωνίζεται μαζί με τους εργαζόμενους για σταθερή εργασία, ασφαλιστικά δικαιώματα και μισθούς που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες τους, για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και των άλλων εργατικών δικαιωμάτων». 

Η ανακοίνωση του Δήμου

"Τον 13ο και 14ο μισθό η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ τον Μάη του 2010 τον μετέτρεψε σε επίδομα των 500 και 250 ευρώ (δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα αντίστοιχα) για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, ευρύτερο Δημόσιο τομέα, ΟΤΑ, και συνταξιούχους.
Τον Νοέμβρη του 2012 η κυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ τα κατάργησε ολοσχερώς με το μεσοπρόθεσμο πλαίσιο δημοσιονομικής πολιτικής.
Πρόσφατα η κυβέρνηση της λεγόμενης «πρώτης και δεύτερης φοράς Αριστεράς», αντί ΦΥΣΙΚΑ να επαναφέρει τον 13ο και 14ο μισθό, όπως έλεγε προεκλογικά, με το νόμο 4447/2016 «πετάει το μπαλάκι» στους Δήμους και νομοθετεί ότι «Η Οικονομική Επιτροπή αποφασίζει για την άσκηση ή μη, όλων των ένδικων βοηθημάτων και μέσων καθώς και για την παραίτηση από αυτά».
Δηλαδή σαν πόντιος πιλάτος νίπτει τα χείρας της εμπαίζοντας Δήμους, δημότες κι εργαζόμενους, αφού δεν χορηγεί στους Δήμους για την πληρωμή των επιδικαζόμενων οφειλών ούτε ένα ευρώ, ενώ γνωρίζει από πρώτο χέρι την τραγική οικονομική κατάσταση των Δήμων.
Είναι σαν να πουλάει «φύκια για μεταξωτές κορδέλες» από τη μια και από την άλλη αποπροσανατολίζει στους εργαζόμενους λέγοντάς τους «τα παράπονά σας στο Δήμαρχο»!!!
Είναι εμπαιγμός γιατί ούτε τους νόμους του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ καταργεί, ούτε νομοθετεί την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
Αυτό είναι το τίμημα που πληρώνουν οι εργαζόμενοι για την καπιταλιστική κρίση, ενώ η διατήρηση από την κυβέρνηση Συριζα – Ανελ και η επέκταση όλου του αντεργατικού πλαισίου, οι περικοπές στους μισθούς και στις συντάξεις είναι τα προαπαιτούμενα για την καπιταλιστική ανάπτυξη, τα ματωμένα πλεονάσματα και τις επενδύσεις."

Διαβάστε τη συνέχεια →

Τρίκαλα: Στο αυτόφωρο οξύθυμος οδηγός για επίθεση κατά γυναικών της Δημοτικής Αστυνομίας - Θα διανυκτερεύσει στο κρατητήριο

σχόλια
Δυσάρεστη τροπή πήρε μία τυπική διαδικασία βεβαίωσης παράβασης παράνομης στάθμευσης από δύο γυναίκες της Δημοτικής Αστυνομίας Τρικάλων, οι οποίες δέχθηκαν όχι μόνο τις λεκτικές απειλές του παραβάτη οδηγού οχήματος, αλλά και την σωματική του βία.

Το περιστατικό σημειώθηκε νωρίς σήμερα το μεσημέρι, σε κεντρικό σημείο την πόλης, όπου τα δύο μέλη της Δημοτικής Αστυνομίας, εκτελώντας τα καθημερινά τους καθήκοντα, εντόπισαν παράνομα παρκαρισμένο όχημα, ακολουθώντας την προβλεπόμενη διαδικασία βεβαίωσης σχετικής παράβασης. Οι προθέσεις, όμως, του οδηγού του οχήματος φαίνεται ότι ήταν άλλες, αφού όχι μόνο λογομάχησε με τις δημοτικές αστυνόμους, αλλά κινήθηκε και απειλητικά εναντίον τους. Ο οξύθυμος οδηγός έφτασε στο σημείο να σκίσει το μπλοκ βεβαίωσης παραβάσεων για να αποφύγει την επιβολή προστίμου, ενώ ασκώντας σωματική βία έσπρωξε τη μία δημοτική αστυνομικό πάνω στο αυτοκίνητο. Στο σημείο του περιστατικού προσέτρεξαν άνδρες της Ομάδα Δίκυκλης Αστυνόμευσης (ΔΙ.ΑΣ.), συλλαμβάνοντας τον άνδρα με τη διαδικασία του αυτοφώρου, οδηγώντας τον στο Αστυνομικό Τμήμα Τρικάλων για τα περαιτέρω.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Τρίτη, 10 Οκτωβρίου 2017

Δημοτική Αστυνομία Αγρινίου: Επιχείρηση «σκούπα» για τα «σαραβαλάκια»

σχόλια
Ολοένα και περισσότεροι εγκαταλείπουν παλιά οχήματα που αποτελούν εστίες μόλυνσης

Σε διαρκές «σαφάρι» επιδίδεται το τελευταίο χρονικό διάστημα η Δημοτική Αστυνομία για τα εγκαταλελειμμένα οχήματα στους δρόμους της πόλης και της ευρύτερης περιοχής. Πρόκειται για οχήματα παντός τύπου, μικρά και μεγάλα Ι.Χ, παλιά τζιπ, αγροτικά και van, ακόμη και φορτηγά και αποτελούν εστία μόλυνσης. Παράλληλα, καταλαμβάνουν εκατοντάδες θέσεις στάθμευσης που πλέον είναι πολύτιμες. Στο Αγρίνιο εκατοντάδες είναι τα σαραβαλάκια που βρίσκονται σε δημοτικούς, δημόσιους ή ακόμη και κοινοτικούς δρόμους.

Το 2016 στο Αγρίνιο η Δημοτική Αστυνομία εντόπισε 117 εγκαταλελειμμένα οχήματα και το 2017 έχει ήδη εντοπίσει 112. Μετά την εύρεση του εγκαταλειμμένου οχήματος, η διαδικασία που ακολουθείται βάσει του νόμου είναι η ακόλουθη:

Τοποθετείται από την Δημοτική Αστυνομία ενημερωτικό αυτοκόλλητο για
τους ιδιοκτήτες, ώστε να γνωρίζουν πως θεωρείται εγκαταλελειμμένο για τον δήμο. Η τοποθέτηση του αυτοκόλλητου σημαίνει κατά κύριο λόγο πως μετά από συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, που ορίζει ο νόμος, το όχημα περνά στην ιδιοκτησία του Δήμου.

Αν δηλαδή ο δρόμος διαθέτει σήμανση περί απαγόρευσης στάσης ή στάθμευσης, το εγκαταλελειμμένο όχημα περνά στην ιδιοκτησία του δήμου μετά από 45 μέρες, ενώ αν ο δρόμος δεν διαθέτει σήμανση τότε το προβλεπόμενο διάστημα παραμονής του οχήματος στο σημείο από την στιγμή που θα τοποθετηθεί το ενημερωτικό αυτοκόλλητο είναι 90 ημέρες. Έπειτα εκδίδεται απόφαση συλλογής εγκαταλελειμμένων οχημάτων, η οποία εκτελείται από εταιρεία ανακύκλωσης που έχει αναλάβει τη διαδικασία αυτή για λογαριασμό της Δημοτικής Αστυνομίας και του Δήμου Αγρινίου.

«Το 2016 από τα 117 οχήματα που σημάναμε, εκδώσαμε απόφαση απομάκρυνσης για τα 36 και τα υπόλοιπα τα απομάκρυναν οι ίδιοι οι ιδιοκτήτες. Εκδόθηκαν συνολικά 4 αποφάσεις, ανά περιοχή, για τα 36 αυτά οχήματα. Αμέσως μετά την έκδοση των αποφάσεων τα 20 οχήματα απομακρύνθηκαν από τους ιδιοκτήτες τους και τα υπόλοιπα 16 συλλέχτηκαν από την δημοτική αστυνομία και την εταιρεία ανακύκλωσης. Το 2017 μέχρι και σήμερα έχουμε εντοπίσει 112 οχήματα, και έχει εκδοθεί απόφαση για την απομάκρυνση 37. Εξ’ αυτών απομακρύνθηκαν ήδη 6, ενώ τα υπόλοιπα 31 απομακρύνθηκαν από τους ιδιοκτήτες τους» ανέφερε στη «Σ» ο Προϊστάμενος της Δημοτικής Αστυνομίας Αγρινίου, Γιάννης Αθανασίου.

Όλα τα οχήματα που ήταν εγκαταλελειμμένα στο Αγρίνιο βρέθηκαν σε περιοχές περιμετρικά του κέντρου, πέριξ του Πάρκου, στον Άγιο Γεώργιο, στην Ηρώων Πολυτεχνείου, στον Άγιο Κωνσταντίνο και στην ευρύτερη περιοχή του Δικαστικού Μεγάρου.

Επίσης, όπως ανέφερε ο κ. Αναστασίου, δύο Πρόεδροι Κοινοτήτων, του Αγγελοκάστρου και των Παπαδατών, ήρθαν σε επαφή με την Δημοτική Αστυνομία και μετά από έρευνα που έγινε στα συγκεκριμένα χωριά, αρκετά αυτοκίνητα απομακρύνθηκαν από τον δρόμο από τους ιδιοκτήτες τους, αλλά υπήρξαν και οχήματα που απομακρύνθηκαν από την Δημοτική Αστυνομία και την εταιρεία ανακύκλωσης.

«Όποιος Πρόεδρος ή πολίτης κρίνει ότι στην περιοχή του ή στην γειτονιά του υπάρχουν οχήματα που είναι εγκαταλελειμμένα και αποτελούν εστία μόλυνσης, παρακαλώ να μας ενημερώσει».

Κων/νος Χονδρός για την εφημερίδα «Συνείδηση»

Διαβάστε τη συνέχεια →

Δευτέρα, 9 Οκτωβρίου 2017

Γεροβασίλη -Δημόσιο: 30.000 οι κάτοχοι μεταπτυχιακού, διδακτορικού - Δεξαμενή για επιλογή manager

σχόλια
Ως τη μεγάλη «δεξαμένη» του δημοσίου τομέα για την στελέχωση των θέσεων μάνατζερ χαρακτήρισε τους χιλιάδες κατόχους μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη.

Σήμερα σημείωσε χαρακτηριστικά, μιλώντας στην Ημερίδα με θέμα: «Σύστημα Επιλογής Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων», που διοργανώνει το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΑΑ) στη Θεσσαλονίκη, «υπάρχουν 30.000 υπάλληλοι στο ελληνικό Δημόσιο κάτοχοι μεταπτυχιακών και διδακτορικών» σπουδών. Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι τόνισε η υπουργός σε συνδυασμό με  «το νέο Σύστημα Επιλογής Προϊσταμένων» που «σηματοδοτεί μια αλλαγή στην κατεύθυνση ενός πιο δημοκρατικού και ανοιχτού συστήματος διακυβέρνησης», μπορούν να στελεχώσουν ακριβώς αυτές τις θέσεις, αφού όπως σημείωσε: «Θεσπίζει μετρήσιμα κριτήρια και σαφείς προϋποθέσεις και «ενισχύει το αίσθημα δικαίου μεταξύ των στελεχών υψηλών προσόντων».

Ακολουθεί ολόκληρος ο χαιρετισμός της κ. Όλγας Γεροβασίλη

Κυρίες και κύριοι,

Με ιδιαίτερη χαρά βρίσκομαι σήμερα εδώ, στο Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης.

Το ΕΚΔΔΑ, με επιστημονική γνώση σε θέματα ανάπτυξης και εκπαίδευσης ανθρώπινου δυναμικού, όσο και με πολυετή εμπειρία αποτελεί πολύτιμο αρωγό στο μεταρρυθμιστικό μας σχέδιο.

Στη μηχανική των μεταρρυθμίσεων τίθενται ως προϋποθέσεις: οι σύγχρονες τεχνικές και ο χρονικός ορίζοντας.

Στο ολιστικό πλαίσιο μεταρρυθμίσεων, που υλοποιούμε στην ελληνική Δημόσια Διοίκηση, ικανοποιούνται για πρώτη φορά και οι δύο.

Γιατί, στην «Εθνική Στρατηγική για τη Διοικητική Μεταρρύθμιση 2017-2019», που πρόσφατα παρουσιάσαμε, ενσωματώνουμε νέα εργαλεία σε ένα τριετές σχέδιο.
Στρατηγικός μας στόχος αποτελεί το Δημόσιο του 2020.

Δηλαδή η μετάβαση σε μια ανεξάρτητη, αξιοκρατική και αποτελεσματική Δημόσια Διοίκηση.

Η αναγκαιότητα της παραπάνω προσέγγισης είναι επιτακτική αλλά και κοινωνική.

Επιτακτική, διότι η αποδιοργάνωση της ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης τα προηγούμενα χρόνια υπήρξε κεντρική, πολιτική επιλογή.

Αρκεί να ανατρέξει κανείς στην «Ανάλυση τακτικού προσωπικού Δημόσιας Διοίκησης έτους 2016».

Συγκεκριμένα, τα έτη 2009-2016 η μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων ανέρχεται σε ποσοστό 18,4%.

Ποσοστό που αντιστοιχεί σε 127.236 φυσικά πρόσωπα.

Η οριζόντια αυτή μεταβολή του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων δεν κατάφερε παρά ένα αμφιλεγόμενο δημοσιονομικό αποτέλεσμα.

Μεσο-μακροπρόθεσμα, η κατάληξη αυτής προσέγγισης υπήρξε η πλήρης αποδιοργάνωση του δημόσιου τομέα.

Με τρόπο, δηλαδή, αιφνίδιο και οριζόντιο, ο δημόσιος τομέας έχασε τη θεσμική μνήμη του.
Στερήθηκε τη συσσωρευμένη εμπειρία και καλή πρακτική επιτελικών στελεχών του.
Γνώρισε πρωτοφανείς απώλειες σε κρίσιμους τομείς άσκησης δημόσιων πολιτικών.

Οι παρενέργειες αυτής της πολιτικής απορρύθμισης είναι ακόμη παρούσες.

Ακόμη και αν αποκαλείται από κάποιους μέχρι και σήμερα «μεταρρύθμιση»!

Και τελικά επιβεβαιώθηκε ότι η μείωση του κόστους του Δημόσιου οφείλει να αποτελεί επακόλουθο διαρθρωτικών παρεμβάσεων.

Και όχι το αντίστροφο. Δηλαδή, η διαρθρωτική μεταρρύθμιση να έπεται μιας απότομης δημοσιονομικής προσαρμογής.

Κυρίες και κύριοι,

Η αντιμετώπιση της απορρύθμισης στον δημόσιο τομέα υπήρξε προτεραιότητα του κυβερνητικού μας έργου.

Γνωρίζετε, άλλωστε, ότι με σειρά νομοθετικών παρεμβάσεων αποκαταστήσαμε από την πρώτη στιγμή την εργασιακή ειρήνη και το κύρος της Δημόσιας Διοίκησης.

Στρατηγικός στόχος και επόμενο βήμα μετά την αποκατάσταση αποτελεί η ουσιαστική ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου.

Η παροχή, δηλαδή, τεχνογνωσίας, κατάρτισης και εργαλείων για τη βελτίωσή τους και την ενίσχυση της αποδοτικότητας της Διοίκησης.

Για τον λόγο αυτό βρισκόμαστε σήμερα εδώ.

Γιατί, στη δική μας αντίληψη, η ενίσχυση των δεξιοτήτων των δημόσιων λειτουργών αποτελεί εγγύηση για την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις.

Παράλληλα, μέλημά μας είναι να θέσουμε τις θεσμικές εκείνες δικλείδες ασφαλείας, ώστε να αποτραπεί η επανάληψη οριζόντιων πολιτικών.

Να εισάγουμε, δηλαδή, ένα αντικειμενικό σύστημα διαδικασιών που θα αποσκοπεί στον διαχωρισμό της πολιτικής τάξης από τον διοικητικό μηχανισμό.

Αυτός ο διαχωρισμός αποτελεί, άλλωστε, κατάκτηση σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες.

Στην κατεύθυνση αυτή, εργαζόμαστε ήδη, με στόχο την εμπέδωση της ανεξαρτησίας, της αξιοκρατίας και της δικαιοσύνης στον δημόσιο τομέα.

Από αυτή τη λογική υπαγορεύεται και το νέο Σύστημα Επιλογής Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων.

Γιατί, καθιστά τις διαδικασίες εξέλιξης διάφανες και αξιοκρατικές.

Γιατί, θεσπίζει μετρήσιμα κριτήρια και σαφείς προϋποθέσεις.

Γιατί, ενισχύει το αίσθημα δικαίου μεταξύ των στελεχών υψηλών προσόντων.

Που, υπερβαίνουν, σήμερα τις 30.000 στο ελληνικό Δημόσιο (κάτοχοι μεταπτυχιακών και διδακτορικών), παρά τα όσα απαξιωτικά σκοπίμως κάποιοι ισχυρίζονται.

Ταυτόχρονα, το νέο Σύστημα Επιλογής Προϊσταμένων σηματοδοτεί μια αλλαγή στην κατεύθυνση ενός πιο δημοκρατικού και ανοιχτού συστήματος διακυβέρνησης.

Οι επιτελικές, δηλαδή, θέσεις της Δημόσιας Διοίκησης δεν θα επηρεάζονται από την εκάστοτε πολιτική εναλλαγή στη χώρα.

Την προσέγγιση αυτή υποστηρίζουν θεσμικά και τεχνικά εργαλεία.

Ειδικότερα, για πρώτη φορά διατίθεται ηλεκτρονικά το Εγχειρίδιο Δομημένης Συνέντευξης.

Επίσης, στις κρίσεις των Γενικών Διευθυντών συμμετέχουν δύο μέλη του ΑΣΕΠ, ένας

Νομικός Σύμβουλος του Κράτους και ένας εκπρόσωπος του ΕΚΔΔΑ.

Ζητούμενο αυτής της προσέγγισης είναι και η αναγνώριση του επιτελικού ρόλου των Προϊσταμένων στην επίτευξη του τελικού σκοπού του κάθε φορέα.

Τα στελέχη που υπηρετούν σε θέσεις αυξημένης ευθύνης αποτελούν τους καταλύτες για την οργάνωση και την καλύτερη λειτουργία της ίδιας της Δημόσιας Διοίκησης.
Δική μας ευθύνη είναι να προωθήσουμε όλες εκείνες τις διαδικασίες, που θα εξασφαλίσουν «τον κατάλληλο υπάλληλο, στην κατάλληλη θέση».

Κυρίες και κύριοι,

Η ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης δεν συνιστά απλά διακήρυξη.

Το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, σε συνεργασία με τη γαλλική σχολή Δημόσιας Διοίκησης (ΕΝΑ), έχει ήδη σχεδιάσει το πρώτο, πιλοτικό πρόγραμμα κατάρτισης εντός του Οκτωβρίου.

Στελέχη του ελληνικού Δημοσίου θα έχουν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν ειδικά σεμινάρια στην έδρα της ΕΝΑ στο Παρίσι.

Να εντρυφήσουν στις τρέχουσες μεθοδολογικές προσεγγίσεις για τη διοίκηση του 21ου αιώνα.

Να εμπιστευθούν τις δυνάμεις τους και να αισθανθούν μέρος μιας εξελικτικής διαδικασίας αυτοβελτίωσης στον επαγγελματικό τους βίο.

Το αμέσως επόμενο διάστημα αυτή η συνεργασία αναμένεται να τεθεί σε συστηματική βάση, με την καθοδήγηση του ΕΚΔΔΑ.

Για τη συνδιαμόρφωση στοχευμένων προγραμμάτων για τους έλληνες δημοσίους υπαλλήλους, για την ενσωμάτωση των καλύτερων, διεθνών πρακτικών.

Κυρίες και κύριοι,

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο είναι αυτοί που αντιλαμβάνονται πρώτοι πιθανές δυσλειτουργίες, αλλά και αυτοί που πρωτοστατούν στις λύσεις.

Η καθολική συμμετοχή τους στη διαδικασία αξιολόγησης αποτελεί ένα αισιόδοξο μήνυμα για την πραγματική αναβάθμιση του Δημοσίου.

Καμία αλλαγή δεν αποτυπώθηκε στη συλλογική μνήμη ως μεταρρύθμιση, όταν δεν συμμετείχαν σε αυτοί οι άνθρωποι που την υλοποιούν.

Καμία αλλαγή δεν διήρκεσε στο χρόνο, αν δεν την είχε επιβραβεύσει η κοινωνία.
Το Δημόσιο του 2020 αποτελεί την απάντηση της Δημόσιας Διοίκησης για την Ελλάδα της επόμενης ημέρας.

Για αυτό θα τα καταφέρουμε.

Σας ευχαριστώ.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Κυριακή, 8 Οκτωβρίου 2017

Κλιμάκιο του ΣΥΡΙΖΑ Ημαθίας στην Δημοτική Αστυνομία Βέροιας

σχόλια
Τα γραφεία της  Δημοτικής Αστυνομίας του Δήμου Βέροιας επισκέφθηκε την Πέμπτη στις 12 το μεσημέρι, κλιμάκιο στελεχών της Ν.Ε ΣΥΡΙΖΑ Ημαθίας, στα πλαίσια των επισκέψεων που πραγματοποιεί η ΝΕ σε υπηρεσίες, συλλόγους και μαζικούς φορείς του νομού.

Ο προϊστάμενος της υπηρεσίας Κ. Καπουρτίδης Χαράλαμπος, ενημέρωσε για την κατάσταση που επικρατεί στην υπηρεσία, την δράση της καθώς και τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το προσωπικό κατά την καθημερινή άσκηση των καθηκόντων τους.

Για τις αρμοδιότητες της υπηρεσίας ενημέρωσε τα στελέχη της ΝΕ, που αφορούν την ρύθμιση της κυκλοφορίας, τον έλεγχο των καταστημάτων για τραπεζοκαθίσματα, διατήρηση της κοινής ησυχίας, τον έλεγχο των πινακίδων για την εύρυθμη κυκλοφορία στην πόλη και τον έλεγχο κατοικιών για τη ρίψη βοθρολυμμάτων σε φρεάτια όμβριων υδάτων, την στάση και στάθμευση των οχημάτων, την επίδοση εγγράφων κλπ.

Ο κ. Καπουρτίδης τόνισε  ότι η υπηρεσία δίνει ιδιαίτερη σημασία στην υγεία των πολιτών και σε προβλήματα που υπάρχουν κατά την καθημερινή κίνηση των οχημάτων στην πόλη της Βέροιας. 
Επεσήμανε  την αποτελεσματικότητα,  παρ΄όλο το μικρό αριθμό εργαζομένων λέγοντας χαρακτηριστικά για την περίπτωση του παραεμπορίου ότι ``το παραεμπόριο στην Βέροια  έχει τελειώσει΄΄ .

Αναφέρθηκε στην καλή συνεργασία που υπάρχει με την αστυνομία ακόμη και για την πάταξη της εγκληματικότητας.

Αναφερόμενος στα προβλήματα που αντιμετωπίζει η δημοτική αστυνομία ζήτησε να απελευθερωθεί προσωπικό από την περιφέρεια και από τις φυλακές ώστε να ενταχθεί στο δυναμικό της.  Επίσης ζήτησε να μην κρατούνται οι δημοτικοί αστυνομικοί με την διαδικασία του αυτόφωρου κατά την άσκηση των καθηκόντων, σε περίπτωση καταγγελιών, να δοθούν αμυντικά μέσα (χειροπέδες, γκλοπς) για να μπορούν να προστατέψουν τους εαυτούς τους, να αλλάξει το σήμα που φέρουν στην στολή τους και να υπάρξει εκπαίδευση για το προσωπικό.  Δύο άλλα ζητήματα που έθεσε προς επίλυση ήταν να υπάρχει online σύστημα για τον έλεγχο των αυτοκινήτων και να δοθεί ερμηνευτική διάταξη  στο νομοσχέδιο 4483 που αφορά τις κρίσεις προϊσταμένων.

Τέλος πρότεινε να μπει στα σχολεία μάθημα κυκλοφοριακής αγωγής λέγοντας ότι υπάρχει η διάθεση από την υπηρεσία να ανταποκριθεί  για την διεξαγωγή τους.

Ο Συντονιστής της Ν.Ε Κωστόπουλος Τάσος στην παρέμβαση του τόνισε ότι το έργο της Δημοτικής Αστυνομίας κρίνεται θετικό. Συνεχίζοντας είπε ότι  ο ΣΥΡΙΖΑ δίνει ιδιαίτερη σημασία στην ισονομία και ισότητα όλων των πολιτών ως προς την άσκηση των καθηκόντων  της υπηρεσίας. Κλείνοντας εξέφρασε την συμπαράσταση και την βοήθεια της οργάνωσης προς την Δημοτική Αστυνομία.

Τα στελέχη της ΝΕ που παρίσταντο στην επίσκεψη ήταν ο Κόντογλου Νέστορας, ο Καραγιάννης Αντώνης, ο Μελιόπουλος Κώστας καθώς και η εκπρόσωπος του γραφείου της βουλευτού Ημαθίας Φρόσως Καρασαρλίδου, Κική Καλιάνη.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Σάββατο, 7 Οκτωβρίου 2017

Δημόσιο: Μπλόκο σε κατόχους μεταπτυχιακού τίτλου μη συμβατού (συνάφεια) με το αντικείμενο εργασίας τους!

σχόλια
Στο μικροσκόπιο του ΑΣΕΠ τίθενται οι ενστάσεις επί της συνάφειας μεταπτυχιακών τίτλων δημοσίων υπαλλήλων για μισθολογική εξέλιξη

«Μύλος» γίνεται σε όλο το δημόσιο με το ζήτημα των ενστάσεων για μεταπτυχιακούς τίτλους ή διδακτορικά διπλώματα που έχουν καταθέσει δημόσιοι υπάλληλοι στις υπηρεσίες τους κατά τη διαδικασία κατάταξης σε μισθολογικά κλιμάκια ή και, σε ορισμένες περιπτώσεις, κατά τη συμμετοχή τους σε διαδικασίες κρίσεων για θέση ευθύνης.

Το κομβικό στοιχείο της υπόθεσης είναι, μεταξύ άλλων, ότι πρόσθετα μισθολογικά κλιμάκια λαμβάνουν οι προσοντούχοι εργαζόμενοι στο δημόσιο μόνο εφόσον υπάρχει συνάφεια των μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, με το αντικείμενο απασχόλησής τους.

Από το σημείο αυτό ξεκινούν παρατράγουδα αμφισβητήσεων επί πιστοποιητικών σπουδών και απορριπτικών αποφάσεων ως προς τη συνάφειά τους με το περιεχόμενο της εργασίας τους.

Το «φίδι από την τρύπα» καλείται να βγάλει το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α. Σ. Ε. Π.).

Μόλις πριν από λίγες ημέρες, στις 27 Σεπτεμβρίου 2017 η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης κυρία ΄Ολγα Γεροβασίλη υπέγραψε την απόφαση για τη συγκρότηση Ειδικής Επιτροπής στο Α. Σ. Ε. Π. η οποία θα εξετάζει ενστάσεις επί της συνάφειας μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών υπαλλήλων με υψηλά εκπαιδευτικά προσόντα.

Ορίζεται ότι η Επιτροπή, είναι τριμελής και αποτελείται από ένα μέλος του Α.Σ.Ε.Π., ως Πρόεδρο, με τον νόμιμο αναπληρωτή του και δυο μέλη του Α.Σ.Ε.Π., ως μέλη, με τους νόμιμους αναπληρωτές τους. Για την υποβοήθηση του έργου της Επιτροπής, ως γραμματείς της Επιτροπής, με τους αναπληρωτές τους ορίζονται υπάλληλοι του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας. Η Επιτροπή θα συνεδριάζει εντός του κανονικού ωραρίου εργασίας των Δημοσίων Υπηρεσιών, σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις περί συλλογικών οργάνων και στα μέλη της δεν θα καταβάλλεται αμοιβή. Η θητεία των μελών της Επιτροπής είναι τριετής.

Το θέμα τέθηκε μετ΄επιτάσεως πλέον και ξεκαθαρίστηκε με ρύθμιση που εντάχθηκε στο πολυνομοσχέδιο Σκουρλέτη, τον Ιούλιο, (ν. 4483/2017 /ΦΕΚ Α΄107) - οι ενστάσεις οι οποίες υποβάλλονται κατά των αποφάσεων που απορρίπτουν τη συνάφεια των μεταπτυχιακών τίτλων εξετάζονται από ειδική τριμελή επιτροπή του ΑΣΕΠ.

Ήδη προ διετίας, τέλος Δεκεμβρίου, όταν έγιναν μισθολογικές ρυθμίσεις (ν. 4354/2015) προβλέφθηκε ότι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης, για τίτλους που έχουν χορηγηθεί μετά τη λήψη του πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, προωθούνται κατά δύο Μισθολογικά Κλιμάκια στην κατηγορία που ανήκουν, ενώ οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος κατά έξι Μισθολογικά Κλιμάκια. Υπήρχε όμως και μια βασική προϋπόθεση. Η κατάταξή τους σε αυτά πραγματοποιείται μόνο όταν το περιεχόμενο των μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών είναι συναφές με το αντικείμενο απασχόλησης του υπαλλήλου, όπως προκύπτει από την προκήρυξη της θέσεως κατά την πλήρωση ή την περιγραφή της θέσης εργασίας από τον οργανισμό της Υπηρεσίας. Σημειωνόταν από τότε ότι για τη συνδρομή ή όχι της προϋπόθεσης αυτής αποφαίνεται το αρμόδιο, για την αναγνώριση των τίτλων αυτών, όργανο ενώ επί της αποφάσεως δύναται να ασκηθεί ένσταση η οποία εξετάζεται από ειδική επιτροπή του Α. Σ. Ε. Π..

Μόλις χθες Παρασκευή η απόφαση Γεροβασίλη για τη συγκρότηση Ειδικής Επιτροπής στο Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης (ΦΕΚ Β΄, Αρ. Φύλλου 3497/6.10.2017).

Το θέμα της ορθής μισθολογικής κατάταξης και η εξέλιξη του προσωπικού αποτελεί θέμα μείζονος ενδιαφέροντος για τη δημοσιοϋπαλληλία. Παράλληλα, και το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους έχει προχωρήσει κατά καιρούς σε διευκρινίσεις, με βάση ερωτήματα που τίθενται, και σε παρεμβάσεις με …διασταύρωση ρυθμίσεων από εδώ, ρυθμίσεων απ΄εκεί.

Ενδεικτικές είναι οι οδηγίες που έδινε το Γενικό Λογιστήριο, ήδη από τον Μάιο του 2016. Μάλιστα, επιχειρούσε να ξεκαθαρίσει ζητήματα για υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (και για αναπληρωτές εκπαιδευτικούς) οι οποίοι είχαν υψηλά εκπαιδευτικά προσόντα ως προς την μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη...

Σημείωναν τότε οι αρμόδιοι των οικονομικών υπηρεσιών ότι μέχρι και 31.12.2015, οι κάτοχοι διδακτορικού ή μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, μπορούσαν να προσμετρήσουν τους τίτλους σπουδών για μισθολογική εξέλιξη μόνο εφόσον οι τίτλοι αυτοί είχαν αποτελέσει τυπικό προσόν για την πρόσληψή τους - αλλιώς αν δεν είχαν απαιτηθεί ως τυπικό προσόν για την πρόσληψη, δεν μπορούσαν να προσμετρηθούν για μισθολογική εξέλιξη. 

Όμως, από 1.1.2016, σύμφωνα με το νόμο 4354/2015 και σχετική εγκύκλιο, οι τίτλοι δύναται να προσμετρηθούν για τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων. Συνεπώς, διευκρίνιζαν, από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, στην περίπτωση που, κατατεθούν προς αναγνώριση τίτλοι σπουδών (μεταπτυχιακό ή διδακτορικό), μετά την 1.1.2016 και κριθεί θετικά η συνάφεια αυτών από το οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο, τόσο η προωθημένη μισθολογική εξέλιξη όσο και τα οικονομικά αποτελέσματα αυτής θα ισχύσουν από 1.1.2018, με την προϋπόθεση ότι το προσωπικό αυτό συνεχίζει να παρέχει αδιάλειπτα τις υπηρεσίες του.

Από κει και πέρα πλείστες όσες είναι οι περιπτώσεις που σχετίζονται με τη συνάφεια μεταπτυχιακών τίτλων και πληθαίνουν οι ενστάσεις για απορριπτικές αποφάσεις…

www.tovima.gr
Διαβάστε τη συνέχεια →

Αυξάνονται αναδρομικά οι κρατήσεις υπέρ του Μετοχικού Ταμείου (εγκύκλιος)

σχόλια
Αύξηση στις μηνιαίες κρατήσεις τους κατά 0,5% για το Μετοχικό ταμείο θα υποστούν οι υπάλληλοι του δημοσίου αναδρομικά από την 1/1/2017.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών η πάγια μηνιαία κράτηση των µετόχων του Μετοχικού Ταµείου Πολιτικών Υπαλλήλων (MTΠΥ) ορίζεται σε ποσοστό 4,5% επί των συντάξιμων αποδοχών από 4% που είχε διαμορφωθεί το 2016 μέσω του ενιαίου μισθολογίου.

Στις λοιπές µη συντάξιµες αποδοχές από 1.1.2017 διατηρείται το ποσοστό κράτησης υπέρ Μ.Τ.Π.Υ. 1% επί των επιδοµάτων τα οποία δεν είναι συντάξιµα (π.χ. για το οικογενειακό επίδοµα κράτηση 4,5% µόνο για τους «νέους ασφαλισµένους» και 1% για τους «παλαιούς ασφαλισµένους».

Οµοίως παραμένει σε ισχύ η διάταξη σύµφωνα µε την οποία διενεργείται κράτηση 2% στις πρόσθετες αµοιβές, πάγιες αποζηµιώσεις, προσωπική διαφορά κ.λ.π.

Επίσης σημειώνεται στην εγκύκλιο ότι σε κάθε είδους αποδοχές των υπαλλήλων, πλην εκείνων που µε ειδική διάταξη νόµου εξαιρούνται από κάθε είδους κράτηση υπέρ Μ.Τ.Π.Υ., επιβάλλεται ένα και µόνον ποσοστό κράτησης υπέρ Μ.Τ.Π.Υ. (4,5% ή 1% ή 2%).

Επισημαίνεται ότι στις λοιπές μη συντάξιμες αποδοχές από 1.1.2017 διατηρείται η διάταξη της παρ. β του άρθρ. 26 δηλαδή ποσοστό κράτησης υπέρ Μ.Τ.Π.Υ. 1% επί των επιδομάτων τα οποία δεν είναι συντάξιμα (π.χ. για το οικογενειακό επίδομα κράτηση 4,5% μόνο για τους νέους ασφαλισμένους ( μετά την 1/1/1993) και 1% για τους παλαιούς ασφαλισμένους (πριν την 1/1/1993)

Ομοίως ισχύει ως έχει και η διάταξη του άρθρου 27 του Π.Δ.422/81 σύμφωνα με την οποία διενεργείται κράτηση 2% στις πρόσθετες αμοιβές, πάγιες αποζημιώσεις, προσωπική διαφορά κ.λ.π. Σημειώνουμε ότι σε κάθε είδους αποδοχές των υπαλλήλων, πλην εκείνων που με ειδική διάταξη νόμου εξαιρούνται από κάθε είδους κράτηση υπέρ Μ.Τ.Π.Υ., επιβάλλεται ένα και μόνον ποσοστό κράτησης υπέρ Μ.Τ.Π.Υ. (4,5% ή 1% ή 2%).

ΕΙΔΙΚΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΑ

Με τη διάταξη του άρθρου 3 του ν.4488/2017 προσδιορίζονται οι συντάξιμες αποδοχές των αμειβομένων σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.4472/2017, επί των οποίων πρέπει να διενεργείται και να αποδίδεται αντίστοιχα για τους μετόχους του Μ.Τ.Π.Υ. κράτηση 4,5% .

Σε τυχόν επιδόματα μη συντάξιμα διενεργείται κράτηση 1% (άρθρο 26 παρ. β’ του Π.Δ.422/81). Επί της προσωπικής διαφοράς και οποιουδήποτε άλλου ποσού που καταβάλλεται σε μέτοχο του Ταμείου (παροχές, αποζημιώσεις, αμοιβή αποδοτικότητας κ.λπ.) διενεργείται κράτηση 2% (άρθρο 27 του Π.Δ.422/81) εκτός του επιδόματος Αλλοδαπής και της αποζημίωσης εξωτερικού των υπαλλήλων του Υπ. Εξωτερικών, οι οποίες απαλλάσσονται της κράτησης υπέρ Μ.Τ.Π.Υ.

Σε εφαρμογή των ανωτέρω παρακαλούνται όλοι οι εκκαθαριστές των υπηρεσιών να προβούν στην αναδρομική κράτηση και απόδοση στο Ταμείο μας της οιασδήποτε διαφοράς, προς συμπλήρωση του ποσοστού 4,5% σε όλες τις από 1.1.2017, συντάξιμες αποδοχές των υπαλλήλων ή λειτουργών της Υπηρεσίας ή του Φορέα μετόχων του Μ.Τ.Π.Υ. Εφεξής δε να διενεργείται και να αποδίδεται στο Μ.Τ.Π.Υ. κράτηση ποσοστού 4,5% στις μηνιαίες συντάξιμες αποδοχές όλων των μετόχων του Μ.Τ.Π.Υ. στις οποίες διενεργούνται κρατήσεις υπέρ κυρίας σύνταξης.

Το Δ.Σ. του Μ.Τ.Π.Υ. στην 41η συνεδρίαση στις 2/10/2017 αποφάσισε:

α) Τον συμψηφισμό της κράτησης επί του ποσού των 140,80€ στις περιπτώσεις που αυτή έχει παρακρατηθεί (διότι καταργήθηκε από 1/1/2017 με τον Ν. 4387/2016), με τις διαφορές που προκύπτουν από την αύξηση του ποσοστού κράτησης υπέρ ΜΤΠΥ από 4% σε 4,5% (αναδρομικά από 01/01/2017 σύμφωνα με τον Ν. 4488/2017).

β) Τη ρύθμιση της εξόφλησης των ανωτέρω διαφορών σε δύο δόσεις με παρακράτηση από τη μισθοδοσία των μετόχων του Μ.Τ.Π.Υ.

Σας διευκρινίζουμε ότι σε περιπτώσεις αργίας ή διαθεσιμότητας υπαλλήλου-μετόχου, παρ. 3, 4 του αρ.25 του Ν.4354/2015, οι κρατήσεις υπέρ ΜΤΠΥ πρέπει να γίνονται κανονικά στο σύνολο των αποδοχών του σύμφωνα με την παρ.1 του αρ.29 του Π.Δ. 422/81 και όχι στις μειωμένες αποδοχές τις οποίες που καταβάλλονται.

Επίσης, σε περιπτώσεις άδειας άνευ αποδοχών πέραν των περιπτώσεων όπου η κράτηση είναι υποχρεωτική σύμφωνα με τον Ν.3528/2007(ΦΕΚ Α’ 26) «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., έγκειται στην διακριτική ευχέρεια του υπαλλήλου-μετόχου να καταβάλλει μετά από αίτησή του τακτικές κρατήσεις για ολόκληρο το διάστημα ή μέρος αυτού, προκειμένου να προσμετρηθεί ο χρόνος αυτός ως χρόνος συμμετοχής στο Μ.Τ.Π.Υ. κατά την απονομή του μερίσματος.

Οι κρατήσεις υπέρ ΜΤΠΥ, υπαλλήλων που δε μετέχουν στο Ταμείο, δεν ισχύουν από 1/1/15 και μετά, σύμφωνα με το Ν. 4254/2014.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Αξιολόγηση στο Δημόσιο: 7 στους 10 συμμετείχαν παρά την αποχή της ΑΔΕΔΥ

σχόλια
Σε υψηλά ποσοστά κυμαίνεται η συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων στη διαδικασία της αξιολόγησης στα υπουργεία. Παρά την αποχή που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ, η εικόνα που έχει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης είναι ότι μέχρι τώρα, 7 στους 10 κατέθεσαν το έντυπο αξιολόγησης με τα στοιχεία τους στον προϊστάμενο - αξιολογητή τους, ενώ η διαδικασία συνεχίζεται.

Σύμφωνα με κύκλους του υπουργείου, η συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων ήταν καθολική, αγγίζοντας το 100%, στα υπουργεία Τουρισμού και Εθνικής Άμυνας. Πάνω από το 90% ανέρχεται το ποσοστό συμμετοχής των υπαλλήλων στα υπουργεία Υποδομών & Μεταφορών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Άνω του 60% είναι το αντίστοιχο ποσοστό στα υπουργεία Οικονομίας και Αγροτικής Ανάπτυξης, ενώ το μόνο υπουργείο που φαίνεται να μην ολοκληρώθηκε η διαδικασία είναι το Εργασίας, όπου σύμφωνα με τους κύκλους του υπουργείου, «εκδηλώθηκαν φαινόμενα που θύμιζαν άλλες εποχές».

Πηγές του αρμόδιου υπουργείου εκφράζουν την αισιοδοξία τους για την πορεία της αξιολόγησης, καθώς σημειώνουν ότι με δεδομένο ότι μέχρι τώρα η συμμετοχή υπερβαίνει κατά μέσο όρο το 70%, στο τέλος της διαδικασίας θα έχει λάβει μέρος το σύνολο του προσωπικού.

Η αξιολόγηση βρίσκεται τις τελευταίες ημέρες στο στάδιο των προϊσταμένων. 

Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που έθεσε πρόσφατα εγκύκλιος της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγας Γεροβασίλη, ο προϊστάμενος που παρέλαβε τα έντυπα αξιολόγησης από τους υφιστάμενούς του, ως α΄ αξιολογητής, έχει προθεσμία έως τις 12 Οκτωβρίου, προκειμένου να τους αξιολογήσει, να συμπληρώσει το έντυπο αξιολόγησης στο σκέλος που τον αφορά και να το παραδώσει στον β΄ αξιολογητή.

Ο τελευταίος υποχρεούται το αργότερο έως τη Δευτέρα 23 του μηνός να έχει συμπληρώσει ό,τι του αναλογεί στο έντυπο αξιολόγησης και να το υποβάλει στην αρμόδια Διεύθυνση προσωπικού/διοικητικού της υπηρεσίας του.

Σημειώνεται ότι τροπολογία της κ. Γεροβασίλη υπενθυμίζει στους κατόχους θέσεων ευθύνης στο Δημόσιο τις υποχρεώσεις τους και προβλέπει ότι όποιος αρνηθεί την αξιολόγηση δεν θα συμμετάσχει στις κρίσεις προϊσταμένων.

► Η "τροπολογία Γεροβασίλη" έχει ως εξής (άρθρο 36) :



Διαβάστε τη συνέχεια →

Τρίτη, 3 Οκτωβρίου 2017

Κινητικότητα: Πότε θα βγει στον «αέρα» η ψηφιακή πλατφόρμα με τις θέσεις

σχόλια
«Κλείδωσαν» οι θέσεις που θα δεχθούν τους πρώτους υπαλλήλους που θα μεταταχθούν με την πρώτη φάση της κινητικότητας. Όπως σας έχει ενημερώσει και με προηγούμενη ανάρτησή της η aftodioikisi.gr, έχουν ζητηθεί να καλυφθούν με προσωπικό 909 κενές θέσεις με τα αιτήματα να προέρχονται από 9 φορείς του δημοσίου.

Αυτή τη στιγμή τα αιτήματα των φορέων εξετάζονται από την Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας. Το εάν θα εγκριθούν στο σύνολό τους ή κάποια από αυτά απορριφθούν, θα γίνει γνωστό μέσα στον Οκτώβριο.

Μετά την εξέτασή τους από την Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας, τα αιτήματα των φορέων θα αναρτηθούν στην ειδική ψηφιακή πλατφόρμα που θα είναι προσβάσιμη στους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους, μέσω της ιστοσελίδας του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης (www.minadmin.gov.gr).

Χρονικός στόχος για να βγει η πλατφόρμα στον «αέρα» είναι μεταξύ 15-20 Οκτωβρίου.

Από τότε, οι υπάλληλοι θα έχουν περιθώριο 15 ημερών ώστε να δηλώσουν εάν ενδιαφέρονται να διεκδικήσουν τις θέσεις.

► Με βάση τα χρονοδιαγράμματα που προβλέπει ο νόμος της κινητικότητας, υπολογίζεται ότι:
  • 15 - 30 Οκτωβρίου θα μπορούν οι υπάλληλοι που επιθυμούν να μεταταχθούν να υποβάλουν τις αιτήσεις τους διεκδικώντας τις διαθέσιμες θέσεις,
  • 1 Νοεμβρίου - 15 Δεκεμβρίου θα αξιολογηθούν οι υποψήφιοι προς μετάταξη από τον φορέα υποδοχής,
  • 15 Δεκεμβρίου - 31 Ιανουαρίου 2018 θα υλοποιηθούν οι πρώτες μετατάξεις με το νέο σύστημα.
O πίνακάς των φορέων με τις 909 κενές θέσεις προς κάλυψη μέσω της επικείμενης κινητικότητας :


Διαβάστε τη συνέχεια →