Τετάρτη, 27 Σεπτεμβρίου 2017

Ανακοίνωση της Ε.Ε. της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. που απαντά σε επιστολή της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζόμενων στα Κ.Ε.Π. που εμπλέκει και τη Δημοτική Αστυνομία


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΜΙΑ ΑΝΑΓΚΑΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΣΤΗΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΤΩΝ Κ.Ε.Π.


Με ανακοίνωσή της με την οποία «επιτίθεται» στην Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., προσπαθεί η Πανελλήνια Ομοσπονδία Σωματείων Εργαζομένων στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (Π.Ο.Σ.Ε.-Κ.Ε.Π.) να μας ενημερώσει για το «κοινό τους όραμα» με την κα Όλγα Γεροβασίλη, για τα Κ.Ε.Π. του αύριο. Ένα μέλλον που ξεκινά με φωτογραφικές τροπολογίες που δεν οφελούν καν τους εργαζόμενους του κλάδου Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών (Δ.Υ.Π.). Αιτία το πρόσφατο έγγραφο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. (αριθμ. πρωτ.: 753/13-9-2017) προς τους Υπουργούς Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης που ζητά την ανάκληση του άρθρου 84, του Ν.4484/2017, που αφορά στην κατά προτεραιότητα τοποθέτηση Προϊσταμένων στις Οργανικές Μονάδες Υπηρεσιών Κ.Ε.Π., υπαλλήλους των κατηγοριών Π.Ε. και Τ.Ε. του κλάδου Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών (Δ.Υ.Π.).

Αντίδραση εν μέρει «κατανοητή», καθώς αγωνιούν μη τυχόν ανακληθεί τελικά η συγκεκριμένη «ρουσφετολογική» τροπολογία που πριμοδοτεί αυθαίρετα, ελάχιστους ακόμη και από τους υπαλλήλους Δ.Υ.Π. των Κ.Ε.Π., παρακάμπτοντας κάθε άλλη διάταξη Νόμου που ισχύει για την κρίση, επιλογή και τοποθέτηση Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων στους Δήμους, ακόμη και τους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ) των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Είναι προφανές ότι, έδωσαν «αγώνα» και άσκησαν «πιέσεις» το προηγούμενο χρονικό διάστημα, καταπατώντας και καταστρατηγώντας κάθε συνδικαλιστική έννοια, θέση και δράση, για δίκαιη και ισότιμη αντιμετώπιση των εργαζομένων που επιθυμούν να εξελιχθούν υπηρεσιακά στην εργασία τους.

Με την πρόσφατη επιστολή τους (αριθμ. πρωτ.: 33/18-9-2017) προς την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., η οποία συντάχθηκε κάτω από έντονη σύγχυση και πανικό, τολμούν και κατηγορούν την Ομοσπονδία για σκοπιμότητες, αναφέροντας παραδείγματα και στοιχεία που καμία σχέση δεν έχουν με την πραγματικότητα.

Στο πλάισιο της σύγχυσης «μπερδεύουν» την λειτουργία και την επιλογή των Προϊσταμένων των Κ.Ε.Π. με την Δημοτική Αστυνομία. Τους ενημερώνουμε πως στο πλαίσιο της αρχής για ίσες ευκαιρίες, έχουμε κάνει ήδη παρέμβαση στο Υπουργείο Εσωτερικών για διόρθωση της διάταξης (άρθρο 99, παρ.6 του Ν.4483/2017) αφού αποκλείει από τις θέσεις Προϊσταμένων Τμημάτων τους Δημοτικούς Αστυνομικούς Δ.Ε. κατηγορίας. Παρέμβαση που έχει κάνει αποδεκτή η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών.

Επίσης αναζητώντας επιχειρήματα σε «θολά νερά» κρύβουν πως στην Δημοτική Αστυνομία κανένας άλλος εργαζόμενος άλλου κλάδου ή ειδικότητας δεν μπορεί να ασκήσει καθήκοντα Δημοτικού Αστυνομικού. Δεν υπάρχουν Διοικητικοί Υπάλληλοι που να ασκούν όμοια καθήκοντα (όπως στα Κ.Ε.Π.) ενώ προφανώς αγνοούν πως ο τρόπος επιλογής Προϊσταμένων στις υπηρεσίες της Δημοτικής Αστυνομίας έχει καθοριστεί με το Ν.3731/2008.

Αποσιωπούν εντέχνως και δεν αναφέρουν πουθενά το γεγονός ότι, ακόμη και σε αυτή την απαράδεκτη τροπολογία του άρθρου 84 του Ν.4484/2017, αποκλείεται από την τοποθέτηση Προϊσταμένων Τμημάτων των Κ.Ε.Π. μια ολόκληρη κατηγορία εργαζομένων, αυτή των Δ.Ε. του κλάδου Δ.Υ.Π.

Ζητούν από την Ομοσπονδία μας να επικροτήσει μια «ρύθμιση» η οποία ουσιαστικά οδηγεί στη δημιουργία μιας μικρής και κλειστής ομάδας εργαζομένων που θα καταλαμβάνουν τις θέσεις ευθύνης όλων των επιπέδων (Προϊστάμενοι Διεύθυνσης και Τμημάτων) στα Κ.Ε.Π. μέχρι την συνταξιοδότησή τους (!!!), στερώντας έτσι το δικαίωμα ακόμη και στους υπόλοιπους εργαζόμενους του κλάδου Δ.Υ.Π. όλων των κατηγοριών, να εξελιχθούν υπηρεσιακά εντός των Κ.Ε.Π. Την ίδια στιγμή που τους έχει απαγορευτεί να μετακινούνται σε άλλες Υπηρεσίες και να μπορούν επί «ίσοις όροις» με μοριοδότηση, μέσα από κρίσεις Υπηρεσιακών Συμβουλίων, να έχουν όπως και όλοι οι άλλοι εργαζόμενοι πρόσβαση στην Διοικητική Ιεραρχία και άλλων Υπηρεσιών.

Ουδέποτε η Ομοσπονδία μας, αντέδρασε ή αρνήθηκε τις θέσεις ευθύνης να καταλαμβάνουν εργαζόμενοι με αυξημένα προσόντα βάσει της βαθμολόγησης και μοριοδότησης από τα Υπηρεσιακά Συμβούλια. Το αντίθετο μάλιστα, αντιδρά και διαμαρτύρεται σε τέτοιου είδους φωτογραφικές τροπολογίες που αδικούν κατάφορα και αποκλείουν κατηγορίες και κλάδους εργαζομένων από το δικαίωμα κατάληψης μιας θέσης Προϊσταμένου καθώς και για την τοποθέτηση εργαζομένων με απλές αποφάσεις Δημάρχων, χωρίς την προηγούμενη κρίση από τα αρμόδια Υπηρεσιακά Συμβούλια.

Ανακαλύπτουν και καταγράφουν στην επιστολή τους αδικίες και ανισότητες στη μέχρι σήμερα διαδικασία κρίσης, επιλογής και τοποθέτησης Προϊσταμένων γιατί προφανώς δεν «βόλευε» η εφαρμογή της μοριοδότησης κατά την κρίση των υποψηφίων από τα Υπηρεσιακά Συμβούλια των Δήμων χωρίς φυσικά να αναφέρουν πουθενά στα παραδείγματά τους την τελική βαθμολόγηση και μοριοδότηση των συγκεκριμένων υπαλλήλων.

Είναι δεν φαιδρό να υποστηρίζουν στην ανακοίνωσή τους πως με την ψήφιση του άρθρου 84 του ν.4484/2017 τελικά δίνεται η δυνατότητα «...να επιλέγονται Προϊστάμενοι με πραγματικά αξιοκρατικά κριτήρια», όταν η διάταξη καταστρατηγεί την μοριοδότηση και προάγει τον αποκλεισμό κάποιων έναντι κάποιων άλλων, με κριτήριο ... τον κλάδο που ανήκει κάποιος!!!

Ουδέποτε η Ομοσπονδία μας, κατέθεσε υπόμνημα στη Βουλή για την εξαίρεση των υπαλλήλων Δ.Υ.Π. από την συμμετοχή τους στη κινητικότητα και την υποχρεωτική τους παραμονή στα Κ.Ε.Π. όπως ψευδώς αναφέρει στην επιστολή της η Π.Ο.Σ.Ε.-Κ.Ε.Π. Είναι σαφής η σύγχυση που τους διακατέχει.

Αντιθέτως η πρόταση της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. είναι ξεκάθαρη και την διατυπώνουμε ακόμη μια φορά«Άρση της άδικης απαγόρευσης μετακίνησης των εργαζομένων του κλάδου «Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών», η οποία έχει οδηγήσει σε υπηρεσιακό εγκλωβισμό πολλούς συναδέλφους. Οι εργαζόμενοι του κλάδου «Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών» να δύνανται να υπηρετούν και σε άλλες υπηρεσίες του οικείου Δήμου και να μπορούν να συμμετέχουν ισότιμα και στην Διοικητική Ιεραρχία άλλων Διευθύνσεων και Τμημάτων με βάση τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) του κάθε Δήμου».

Τέλος «θολώνουν» εσκεμμένα τα «νερά» παραπληροφορώντας σε μέγιστο βαθμό, όταν γνωρίζουν πολύ καλά ότι τα Κ.Ε.Π. σε όλη χώρα λειτουργούν ομαλά, χάρη στην σημαντική ενίσχυσή τους από προσωπικό του κλάδου Διοικητικών Υπαλλήλων οι οποίοι προφανώς επιλέχθηκαν με κρίσεις Υπηρεσιακού Συμβουλίων και μετά από μοριοδότηση των ουσιαστικών προσόντων τους. Στις περισσότερες των περιπτώσεων είναι εργαζόμενοι με υψηλά προσόντα, με πολύχρονη εμπειρία και παρουσία σε αρκετές υπηρεσίες των Δήμων, αξιόμαχοι και αποδοτικοί και έχουν κάθε δικαίωμα, όπως πρέπει να έχουν όλοι οι εργαζόμενοι ανεξαιρέτως, να καταλαμβάνουν θέσεις ευθύνης στις υπηρεσίες που υπηρετούν.


Αγαπητοί συνάδελφοι της Π.Ο.Σ.Ε.-Κ.Ε.Π.,

Είναι αντιληπτό πως όχι μόνο αδυνατείτε να καταλάβετε πως η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. εκπροσωπόντας την πανσπερμία εργαζομένων διαφορετικών κλάδων, κατηγοριών και ειδικοτήτων που εργάζονται στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, οφείλει να υπερασπιστεί το αυτονόητο δικαίωμα για ισότιμη πρόσβαση στην διοικητική Ιεραρχία όλων των εργαζομένων, με βάση την αξιοκρατική μοριοδότηση των προσόντων τους. Αδυνατείτε επίσης να αντιληφθείτε πως δεν προασπίζεστε καν την συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων του κλάδου Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών (Δ.Υ.Π.) που αδυνατώντας  να μετακινηθούν σε άλλες Υπηρεσίες χάνουν ουσιαστικά το δικαίωμα υπηρεσιακής εξέλιξης αφού θα αναμένουν για χρόνια την συνταξιοδότηση κάποιων για να πάρουν «σειρά» στην ιεραρχία των Κ.Ε.Π. και μόνο.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. παραμένει σταθερή στις θέσεις τις για τη συγκεκριμένη τροπολογία την οποία χαρακτηρίζει ως απαράδεκτη, ρουσφετολογική και ουσιαστικά ανεφάρμοστη και ζητά την άμεση ανάκλησή της καθώς είναι βέβαιο ότι θα δημιουργήσει τεράστια προβλήματα στην καθημερινή λειτουργία των Κ.Ε.Π. και στην εξυπηρέτηση του Πολίτη.


Τέλος σας προτείνουμε να «απαγκιστρωθείτε» από το κοινό σας «όραμα» που με την κα Όλγα Γεροβασίλη σχεδιάσατε και να προασπιστείτε συνδικαλιστικές αρχές που θα σέβονται τα δικαιώματα όλων των εργαζομένων και ιδιαίτερα των εργαζομένων του κλάδου Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών (Δ.Υ.Π.) που αντί να ωφελείτε, ζημιώνετε...
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...