Τρίτη, 23 Οκτωβρίου 2018

Βέροια : Ο λόγος που δεν πήρε πίσω η Δημοτική Αστυνομία όλους όσους ήθελαν να επιστρέψουν (+video)

σχόλια
Ερώτηση γι αυτούς που έκαναν αίτηση να επιστρέψουν στην Δημοτική Αστυνομία Βέροιας έκανε η Σοφία Ελευθεριάδου, στην συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου. Συγκεκριμένα ρώτησε πόσοι έκαναν αίτηση, πόσοι έμειναν εκτός και αν η υπηρεσία δεν έχει ανάγκη από προσωπικό.

Απαντώντας ο πολιτικός προϊστάμενος της Δημοτικής Αστυνομίας Λεωνίδας Ακριβόπουλος, είπε ότι έγιναν 3 αιτήσεις. Εξήγησε ότι σήμερα στην υπηρεσία εργάζονται οκτώ άτομα και λειτουργεί ως τμήμα. Αν ξεπεράσει τους 10 εργαζομένους, θα πρέπει να οργανωθεί σε επίπεδο διεύθυνσης, με διευθυντές, προϊσταμένους και γραμματεία. Αυτό σημαίνει αν ο αριθμός είναι λίγο πάνω από το δέκα, θα υπάρχουν περισσότεροι στα γραφεία και λιγότεροι στον δρόμο από ότι σήμερα. Προφανώς και γι αυτό δεν πήρε ο δήμος όλους όσους έκαναν αίτηση επιστροφής, για να μην ξεπεράσει τον αριθμό δέκα υπαλλήλων.

► Δείτε το απόσπασμα από την συζήτηση του συγκεκριμένου θέματος :


www.pliroforiodotis.gr
Διαβάστε τη συνέχεια →

13ος-14ος μισθός: Οι πέντε «ταχύτητες» των αναδρομικών-Διαφορές μεταξύ Δήμων, υπαλλήλων, δικαστικών αποφάσεων

σχόλια
Πραγματικό «ντόμινο» καταγράφουν οι εξελίξεις γύρω από την υπόθεση του 13ου και του 14ου μισθού στο Δημόσιο, τα λεγόμενα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και το επίδομα καλοκαιρινής αδείας.

Εργαζόμενοι που έχουν προσφύγει στα αρμόδια δικαστήρια δικαιώνονται πρωτόδικα ως προς τις διεκδικήσεις τους ο ένας μετά τον άλλον, ενώ στον χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης πολλοί είναι αυτοί στους οποίους έχουν ήδη καταβληθεί ή πρόκειται να καταβληθούν τα ποσά που επιδικάστηκαν εφόσον η τοπική δημοτική αρχή έχει αποφασίσει να μην ασκήσει έφεση, αφήνοντας έτσι την απόφαση να τελεσιδικήσει.

Το φαινόμενο έχει ήδη αποκτήσει πανελλαδικά χαρακτηριστικά, αλλά διέπεται από πλήθος παραμέτρων, που καθεμία από την πλευρά της έχει διαμορφώσει και από μία διαφορετική «ταχύτητα», οι οποίες έχουν ως εξής:

1. Η διαφορά δήμου και Δημοσίου.

Στο σύνολό τους οι αποφάσεις που έχουν δικαιώσει εργαζομένους προέρχονται από πρωτοβάθμια δικαστήρια και συγκεκριμένα ειρηνοδικεία ή μονομελή πρωτοδικεία. Εναντίον τους μπορεί να ασκηθεί έφεση.

Στην περίπτωση των δήμων, αυτό έγκειται σε πολιτική απόφαση. Με νόμο της κυβέρνησης που τροποποίησε τον «Καλλικράτη» (ν.4447/2016, άρ. 54), είναι στη διακριτική ευχέρεια των δημοτικών αρχών εάν θα προσφύγουν ή όχι κατά της πρωτόδικης απόφασης· με τον «Καλλικράτη» ήταν υποχρεωμένες να ασκήσουν έφεση. Αν δεν προσφύγουν σε ανώτερο δικαστήριο, η απόφαση τελεσιδικεί.

Αυτή τη στιγμή, η συντριπτική πλειονότητα των δημάρχων δεν εφεσιβάλλει τις θετικές για τους εργαζομένους τους πρωτόδικες αποφάσεις. Μάλιστα, οι αποφάσεις μη άσκησης ένδικων μέσων εγκρίνονται σχεδόν πάντα ομόφωνα από τα κατά τόπους δημοτικά συμβούλια. «Είμαστε σε προεκλογική περίοδο για την Αυτοδιοίκηση», παρατηρούν δήμαρχοι και συνδικαλιστές.

Η περίπτωση του «στενού» Δημοσίου είναι διαφορετική. Μπορεί και για περιπτώσεις δημοσίων υπαλλήλων (όχι μόνο δημοτικών) τα δικαστήρια να έχουν κρίνει αντισυνταγματικές τις διατάξεις του νόμου 4093/2012 που καταργούσαν 13ο-14ο μισθό, αλλά η δημόσια διοίκηση είναι υποχρεωμένη να ασκήσει έφεση και να αναστείλει την εκτέλεση των πρωτόδικων αποφάσεων.

Ακόμη και εάν οι αποφάσεις παραμείνουν θετικές στον δεύτερο βαθμό, το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους θα οδηγήσει την υπόθεση στον Αρειο Πάγο.

2. ΙΔΑΧ και μόνιμοι.

Μέχρι στιγμής οι θετικές δικαστικές αποφάσεις αφορούν υπαλλήλους με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ). Αυτό έχει να κάνει με την ταχύτητα απόδοσης δικαιοσύνης. Ειδικότερα, οι εργασιακές διαφορές επιλύονται ταχύτερα στα ειρηνοδικεία όπου μπορούν να προσφύγουν οι ΙΔΑΧ, ενώ τα διοικητικά δικαστήρια καθυστερούν λόγω αυξημένου φόρτου εργασίας.

3. Διαφορετικές «ταχύτητες» μεταξύ δήμων.

Η αρχή του… καλού έγινε τον Σεπτέμβριο του 2016, οπότε το Ειρηνοδικείο Λαμίας δικαίωσε 34 υπαλλήλους του Δήμου Λαμιέων που διεκδικούσαν αναδρομικά δώρα και επιδόματα. Ακολούθησε πλήθος δικαστηρίων τα οποία δικαίωσαν συναδέλφους τους σε άλλους δήμους.

Στην πλειονότητα των περιπτώσεων πρόκειται για αναδρομική καταβολή δώρων για δύο έτη, καθώς παλαιότερες διεκδικήσεις υπέπεσαν σε παραγραφή.

Πρόκειται κυρίως για ποσά περίπου 1.000 ευρώ κατ’ έτος (250 ευρώ δώρο Πάσχα, 250 ευρώ επίδομα αδείας, 500 ευρώ δώρο Χριστουγέννων, δηλαδή τα «πετσοκομμένα» δώρα που δίνονταν πριν κοπούν τελείως), συν τους όποιους τόκους αναλογούν στους εργαζομένους.

Nα σημειωθεί ότι έχει σχηματιστεί μια μακρά λίστα δήμων που είτε έχουν ήδη ή πρόκειται να πληρώσουν τα αναδρομικά σε όσους εργαζομένους δικαιώθηκαν δικαστικά: Αμαρουσίου, Αρταίων, Βόλβης, Δέλτα, Ιλίου, Ζακύνθου, Καλαμάτας, Κηφισιάς, Λαμιέων, Περιστερίου, Πετρούπολης, Φυλής, Χαϊδαρίου, μεταξύ άλλων.

Πρόσφατα δικαιώθηκαν και εργαζόμενοι του Δήμου Ελληνικού-Αργυρούπολης, του Δήμου Πειραιά αλλά και Νομικού Προσώπου του Δήμου Πειραιά, σύμφωνα με πληροφορίες.

Από την άλλη, υπάρχουν δήμοι που έχουν αποφασίσουν να ασκήσουν εφέσεις κατά των πρωτόδικων αποφάσεων. Για παράδειγμα, η δημοτική αρχή Αιγάλεω δεν προτίθεται να καταβάλει τα δώρα εάν δεν προηγηθεί τελεσίδικη απόφαση από δικαστήριο, έχει δηλώσει όμως ότι είναι σαφέστατα υπέρ μιας νομοθετικής ρύθμισης, από την κυβέρνηση, που θα επαναφέρει σταδιακά 13ο και 14ο μισθό.

«Το Ελεγκτικό Συνέδριο απαιτεί τελεσίδικες αποφάσεις για να μην υπάρξουν καταλογισμοί», είπε ο δήμαρχος Αιγάλεω, Δ. Μπίρμπας, στη διάρκεια πρόσφατης συνεδρίασης του Δ.Σ. της ΚΕΔΕ όπου και συζητήθηκε το θέμα.

4. Διαφορετικές «ταχύτητες» στον ίδιο δήμο.

Οι θετικές δικαστικές αποφάσεις, επίσης στην πλειονότητα των περιπτώσεων, αφορούν μέρος και όχι το σύνολο των εργαζομένων. Στον Δήμο Ιλίου, για παράδειγμα, δικαιώθηκαν περίπου 40 εργαζόμενοι που πλέον έχουν να λάβουν συνολικά 450.000 ευρώ αναδρομικά για δύο έτη.

Ξεκάθαρη θέση πήρε εξ αρχής ο δήμαρχος Χαϊδαρίου. Μια ομάδα εργαζομένων δικαιώθηκε πρόσφατα στο δικαστήριο.

Η δημοτική αρχή περιμένει την καθαρογραφή της απόφασης, ωστόσο ο δήμαρχος Μιχ. Σελέκος αποσαφήνισε εκ των προτέρων ότι «όπως έχουμε πληρώσει όλες τις δικαστικές αποφάσεις, έτσι θα συνεχίσουμε να κάνουμε και τώρα. Αυτό όμως που ζητάμε είναι, όπως έχει εξαγγείλει η κυβέρνηση, να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού», τονίζει στην «Εφ.Συν.».

5. Αναδρομικά και παγιωμένα.

Αν και το «ντόμινο» των δικαστικών αποφάσεων αφορά αναδρομικές διεκδικήσεις, η περίπτωση του Δήμου Κερατσινίου-Δραπετσώνας είναι διαφορετική. Εκεί το δικαστήριο αποφάσισε να δώσει τα δώρα στους εργαζομένους από 1/1/2019 σε κάθε περίοδο, δηλαδή τα “κομμένα” 1.000 ευρώ κατ’ έτος. Ο δήμαρχος Χρ. Βρεττάκος πήρε πολιτική απόφαση και δεν θα προχωρήσει σε έφεση ,ε συνδικαλιστές να εκτιμούν ότι η συγκεκριμένη δικαστική απόφαση μπορεί να αποτελέσει τον προπομπό της επαναφοράς του 13ου-14ου μισθού. «

Το αίτημα για επαναφορά των δώρων και του επιδόματος αδείας στους δημοσίους υπαλλήλους ενισχύεται, προφανώς, στις τάξεις των εργαζομένων αλλά και των δημάρχων. Υπολογίζεται ότι εάν επανέλθει έστω και στα 1.000 ευρώ/έτος, θα έχει δημοσιονομικό αντίκτυπο της τάξης των 600 εκατ. ετησίως.

«Καταλαβαίνετε τι θα σημάνει αυτό για τον εργαζόμενο που δέχεται τόσες περικοπές. Τι ανάσα, τι προσφορά σε επίπεδο ποιότητας ζωής θα δώσει σε πολλές οικογένειες, για παράδειγμα η χαρά ενός παιδιού να πάει διακοπές με την οικογένειά του ή να περάσει ένα παραδοσιακό Πάσχα, κάτι που το έχουν κόψει πολλές οικογένειες εργαζομένων», σχολίασε στην «Εφ.Συν.» ο δήμαρχος Χαϊδαρίου, Μιχ. Σελέκος.

Από πλευράς συνδικαλιστών εκπροσώπων των δημοσίων υπαλλήλων, ο αντιπρόεδρος της ΑΔΕΔΥ, Γ. Πετρόπουλος, δήλωσε στην «Εφ.Συν.»: «Είναι προφανές πως η μισθολογική ανάταξη των εργαζομένων στο Δημόσιο πρέπει να αποτελέσει βασικό διεκδικητικό στόχο. Απέναντι στον ΣΕΒ, ο οποίος προτείνει την περικοπή των συντάξεων, έτσι ώστε να αυξηθούν οι φοροαπαλλαγές τους, και άρα τα κέρδη που θα διοχετεύσουν στους φορολογικούς παραδείσους, οι εργαζόμενοι οφείλουν να επιδιώξουν την αποκατάσταση των μισθολογικών απωλειών τους. Πρόκειται για αίτημα κοινωνικά δίκαιο και κοινωνικά ανταποδοτικό, καθώς οι αυξήσεις μισθών ή η επαναφορά των δώρων θα ενισχύσει, μέσω της αύξησης της κατανάλωσης, τους ρυθμούς ανάπτυξης, συνολικά την οικονομία και άρα την κοινωνία».

Διαβάστε τη συνέχεια →

Δευτέρα, 22 Οκτωβρίου 2018

Πέτυχαν στο ΑΣΕΠ, διορίστηκαν και μετά απολύθηκαν!

σχόλια
Η Ελια Κυφωνίδου, διδάκτωρ Ιστορίας, περιγράφει τον απαράδεκτο, αν όχι ύποπτο, παραλογισμό ενός διαγωνισμού του ΑΣΕΠ: πώς η ίδια και 138 ακόμη συμπολίτες μας πέτυχαν σε έναν διαγωνισμό που βασιζόταν στη μοριοδότηση υψηλών προσόντων –δηλαδή μεταπτυχιακοί και διδακτορικοί τίτλοι– πώς έπειτα από οκτώ μήνες βγήκαν οι προσωρινά διοριστέοι, πώς παρουσιάστηκαν στις υπηρεσίες, πώς κάποιοι άλλαξαν ακόμη και πόλη για να εργαστούν και πώς έναν χρόνο μετά βγήκε η τελική λίστα, με «απόκλιση» 35-40%. Οι 139 επιτυχόντες, απολύθηκαν – χωρίς να λάβουν καν εξηγήσεις 

Στις 3 Μαρτίου του 2017, βγήκε η προκήρυξη 1Κ/2017 για 404 θέσεις ΠΕ Γραμματέων Δικαστηρίων. Πιο συγκεκριμένα, η εν λόγω προκήρυξη αφορούσε θέσεις σε 170 δικαστήρια και δικαστικές υπηρεσίες της χώρας, από την Αθήνα και τον Πειραιά ως την Κρήτη και την Αλεξανδρούπολη. 

Επρόκειτο για έναν διαγωνισμό, που βασιζόταν αποκλειστικά στη μοριοδότηση «υψηλών» προσόντων όπως οι μεταπτυχιακοί και διδακτορικοί τίτλοι. Με αυτόν τον γνώμονα, εμείς -οι  κάτοχοι των συγκεκριμένων τίτλων- αποφασίσαμε να συμμετάσχουμε στην προκήρυξη αυτή, διεκδικώντας μια «θέση στον ήλιο». Σημειωτέον ότι, για πολλούς από μας, τα συγκεκριμένα προσόντα είχαν θεωρηθεί ως «μειονέκτημα» στην αγορά εργασίας, καθώς προκαλούσαν φόβους στους κατά καιρούς υποψήφιους εργοδότες ότι θα συνοδεύονταν μελλοντικά από αναλόγου ύψους οικονομικές απαιτήσεις. Κάπως έτσι, λοιπόν, άρχισε αυτή η περιπέτεια… 

Μετά από μακρά αναμονή -κάτι περισσότερο από οκτώ μήνες, για όσους αρέσκονται στους αριθμούς- στις 20 Οκτωβρίου 2017 εκδόθηκαν τα προσωρινά αποτελέσματα. Οι διδακτορικοί και οι μεταπτυχιακοί μας τίτλοι αναγνωρίστηκαν και θεωρηθήκαμε προσωρινά διοριστέοι. 

Λίγους μήνες αργότερα κληθήκαμε να παρουσιαστούμε στις υπηρεσίες μας και να αναλάβουμε τα καθήκοντά μας. Πολλοί από μας το πράξαμε κιόλας, για να μη συζητήσω για τους ανθρώπους που άλλαξαν πόλη. 

Γνώριζαν πολύ καλά τα δεδομένα, θα σπεύσουν να ισχυριστούν μερικοί. Ασφαλώς! Παρ’ όλα αυτά, όλοι μπορούμε να αναλογιστούμε το βάρος μιας μετακόμισης και η απόφαση αυτή είναι ενδεικτική της θέσης, στην οποία βρέθηκαν αυτοί οι άνθρωποι για να προχωρήσουν έστω και προσωρινά σε μια τέτοια ενέργεια. Ας αφήσουμε ωστόσο το ψυχικό κόστος, που ούτως ή άλλως αποδείχτηκε ψιλά γράμματα για την πολιτεία. Ας πάμε, λοιπόν, στα γεγονότα αυτά καθαυτά. 

Το παιχνίδι της συνάφειας Στις 4 Οκτωβρίου 2018, κοντά έναν χρόνο αργότερα για όσους μετρούν, βγήκαν τα οριστικά αποτελέσματα. Η απόκλιση του οριστικού πίνακα των αποτελεσμάτων από τον προσωρινό υπολογίστηκε γύρω στο 35% με 40% – πράγμα πρωτοφανές για τα δεδομένα του ΑΣΕΠ. 

Το σκηνικό άλλαξε άρδην: 139 άτομα με μεταπτυχιακό και διδακτορικό τίτλο – θύματα της «συνάφειας». Υπογραμμίζω ότι πρόκειται για 139 άτομα από τα 404, εκ των οποίων τα 57, που είχαν συγκεντρώσει υψηλό αριθμό μορίων, βρίσκονται σήμερα εντελώς εκτός του οριστικού πίνακα και, ως εκ τούτου, δεν διορίζονται πουθενά. Θυμίζω ότι η «συνάφεια» στο πλαίσιο της προκήρυξης είχε οριστεί ως συνάφεια με το αντικείμενο της θέσης. Έρχεται, λοιπόν, το εύλογο ερώτημα: Ποιος από τους κατόχους μεταπτυχιακού και διδακτορικού δεν θα μπορούσε να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της γραμματειακής υποστήριξης; Όσοι βρεθήκαμε στο πόστο αυτό, έστω και πρόσκαιρα, μπορούμε να το βεβαιώσουμε πέρα από κάθε αμφιβολία. 

Το ΦΕΚ των οριστικών αποτελεσμάτων βγήκε νύχτα, κοντά στα μεσάνυχτα, μια εβδομάδα μόλις μετά την έκδοση των αποτελεσμάτων, σπάζοντας κάθε ρεκόρ για τα ελληνικά δεδομένα. Τελικά, μπορούμε και ταχύτατα, έτσι; 

Επί του θέματος, ο ΑΣΕΠ όχι μόνο δεν έχει δώσει κάποια διευκρίνιση αλλά έχει μεταθέσει οποιαδήποτε απάντηση σε ένα άδηλο μέλλον. Διαβάζοντας ένα σχετικό άρθρο στην «Εφ. Συν.», σημείωσα τα εξής «από πηγή του ΑΣΕΠ που δεν επιδέχεται διάψευση»: «Υπήρχε και μια άλλη άποψη, όχι εντελώς αβάσιμη, με ένα σκεπτικό που ευνοούσε κοινωνικές, οικονομικές και επιστημονικές επιστήμες και έκρινε ότι οι υπόλοιπες εκφεύγουν του πεδίου. Επικράτησε η δεύτερη». Πόση απαξίωση χώρεσε στη μικρή φράση «όχι εντελώς αβάσιμη» δεν θα το σχολιάσω καν. Η θέση αυτή, όμως, εγείρει νέα ερωτήματα: ποιες ακριβώς είναι οι επιστημονικές επιστήμες; Υπάρχουν και μη «επιστημονικές»; Από πότε λ.χ. η Ιστορία ή η Κοινωνιολογία έπαψαν να θεωρούνται κοινωνικές επιστήμες; Υπάρχουν κάποια νέα επιστημονικά κριτήρια τα οποία μας διαφεύγουν εντελώς; Ας μας διαφωτίσει κάποιος. Ας μας βγάλει, με άλλα λόγια, από την «επιστημονική» άγνοια μας. 

«Μαμά, εγώ όταν θα μεγαλώσω θα έχω πάντα συνάφεια, γιατί είμαι καλό παιδί…». Τα λόγια ανήκουν στην εξάχρονη κόρης ομοιοπαθούς συναδέλφου, καθώς η συνάφεια έγινε κάτι μαγικό, που ορίζει τη ζωή μας. Και αυτό δεν είναι τίποτα. Όταν θα μεγαλώσει και θα καταλάβει ότι οι κόποι και η μελέτη μιας ζωής μπορούν να σβηστούν από μια άδικη και αναιτιολόγητη (συγχωρήστε μου τον νεολογισμό) συνάφεια τότε θα είναι το πρόβλημα και το μεγάλο δίλημμα «αν αξίζει τον κόπο»… 

Για την ιστορία του πράγματος: το ΦΕΚ (1155, τ. Γ’/11.10.2018) των οριστικών αποτελεσμάτων βγήκε νύχτα, κοντά στα μεσάνυχτα, μια εβδομάδα μόλις μετά την έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων, σπάζοντας κάθε ρεκόρ για τα ελληνικά δεδομένα. Τελικά, μπορούμε και ταχύτατα, έτσι; Αυτό ανακαλύψαμε εμείς οι «προσωρινοί», που αναμέναμε οκτώ περίπου μήνες. Η συνέχεια εξίσου αστραπιαία και λίγο… γκραν-γκινιόλ! Κληθήκαμε άρον-άρον να υπογράψουμε τις απολύσεις μας, ενώ ακόμη και οι αδειούχοι κλήθηκαν να επιστρέψουν για την υπογραφή. Και είδαμε για πρώτη φορά πως είναι όταν «τα πράγματα λειτουργούν ρολόι»! Εις βάρος μας φυσικά… 

Η δικαστική απόφαση για το «πάγωμα» του διαγωνισμού 

Με προσωρινή διαταγή του προέδρου του ΙΑ΄ Τμήματος του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών Αθανάσιου Σερμιέ  ο διαγωνισμός (πίνακας κατάταξης) του υπουργείου Δικαιοσύνης «πάγωσε». 

Συγκεκριμένα το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών έκανε δεκτή την αίτηση εκδόσεως προσωρινής διαταγής τριών υποψηφίων που εγκαλούσαν το ΑΣΕΠ για αδιαφάνεια και αυθαιρεσία σχετικά με τον διαγωνισμό του 2017. Ακόμη, διατάχθηκε να διατηρηθεί σε ισχύ η σύμβαση εργασίας των προσωρινώς επιχόντων με βάση τον πίνακα κατάταξης του επίμαχου διαγωνισμού. 

Διευκρινίζεται ότι η προσωρινή διαταγή ισχύει μέχρι να εκδοθεί απόφαση επί της αίτησης αναστολής που έχουν καταθέσει η τρεις υποψήφιοι, ενώ η αίτηση ακύρωσης-προσφυγή έχει προσδιοριστεί να συζητηθεί το δεύτερο δεκαήμερο του 2019. 

Πηγή: Protagon.gr
Διαβάστε τη συνέχεια →

Δημόσιο : Γνωμοδοτικό σημείωμα αναφορικά με την βασιμότητα της δικαστικής διεκδίκησης των επιδομάτων εορτών

σχόλια
Πρόκειται για το δικηγορικό γραφείο "Μαρία Μαγδαληνή Τσίπρα & Συνεργάτες" με το οποίο συνεργάζεται χρόνια η ΠΟΕ-ΟΤΑ. 

► Διαβάστε το σημείωμα :








Διαβάστε τη συνέχεια →

Παρασκευή, 19 Οκτωβρίου 2018

Ευχαριστήρια επιστολή Δημοτικών Αστυνομικών του Δ. Αθηναίων

σχόλια

Διαβάστε τη συνέχεια →

Παρέμβαση ΚΕΔΕ για την επιστροφή των π.Δ.Α. από τα κ.κ. στη Δημοτική Αστυνομία - Τι ζητά από τους αρμόδιους υπουργούς

σχόλια
Στην αναγκαιότητα νομοθετικής ρύθμισης, που θα προβλέπει την εξαίρεση της διαδικασίας επιστροφής στους δήμους των πρώην δημοτικών αστυνομικών κατά τη δημοτική προεκλογική περίοδο, αναφέρεται με δήλωσή του ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ, Γ. Πατούλης.

Όπως επισημαίνει, η πρόσφατη τροπολογία η οποία συμπεριλήφθηκε σε νομοσχέδιο του Υπουργείου Δικαιοσύνης και προβλέπει την επιστροφή των δημοτικών αστυνομικών από τα Κέντρα Κράτησης σε Δήμους, μπορεί να φαίνεται ότι λύνει το πρόβλημα, ωστόσο στην πράξη εμπαίζει τους εργαζόμενους και τους οδηγεί σε ομηρία.

«Αυτό συμβαίνει καθώς το ισχύον θεσμικό πλαίσιο απαγορεύει τις μεταβολές κατά την προεκλογική περίοδο. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 2190/1994, δεν επιτρέπονται μεταβολές για το χρονικό διάστημα του ενός μηνός που προηγείται της ημερομηνίας διεξαγωγής των περιφερειακών και δημοτικών εκλογών και μέχρι την εγκατάσταση των αιρετών οργάνων, έως την εγκατάσταση των νέων δημοτικών αρχών», επισημαίνει η ΚΕΔΕ.
Να σημειωθεί ότι η ρύθμιση που ψηφίστηκε προβλέπει ότι η διαδικασία της επιστροφής εξετάζεται από τα αρμόδια όργανα των δήμων αμέσως μετά την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων, την τοποθέτηση και την ανάληψη υπηρεσίας των επιτυχόντων της προκήρυξης του ΑΣΕΠ για σωφρονιστικούς υπαλλήλους και σε κάθε περίπτωση από τις 29 Μαρτίου 2019.

«Με δεδομένο ότι οι δημοτικές εκλογές θα διεξαχθούν εντός Μαΐου το διάστημα που μεσολαβεί μεταξύ της 29ης Μαρτίου και της έναρξης του περιορισμού κατά τη προεκλογική περίοδο είναι ελάχιστο. Για το λόγο αυτό τα συναρμόδια υπουργεία οφείλουν να καταθέσουν ρητή εξαίρεση  των δημοτικών αστυνόμων προκειμένου να συνεχιστεί απρόσκοπτα η σχετική διαδικασία για όσο χρονικό διάστημα απαιτείται μέχρι την ολοκλήρωση της επιστροφής τους στους δήμους», ολοκληρώνει η Ένωση.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Πέμπτη, 18 Οκτωβρίου 2018

Πρωτοβουλία της ΚΕΔΕ για κομμένο 13ο και 14ο μισθό δημοτικών υπαλλήλων

σχόλια

Τη στήριξη της ΚΕΔΕ στους εργαζόμενους των Δήμων που διεκδικούν, αναδρομικά τα ποσά που αντιστοιχούν στα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα τα οποία τους έχουν περικοπεί από τους μνημονιακούς νόμους, εξέφρασε ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ Γ. Πατούλης.

Παράλληλα το ΔΣ της Ένωσης αποφάσισε ομόφωνα να προχωρήσει στην κατάρτιση προτεινόμενης νομοθετικής διάταξης με το αίτημα η κυβέρνηση να εξασφαλίσει, μέσω του κρατικού προϋπολογισμού την καταβολή των ποσών για το σύνολο των εργαζομένων.

«Είμαστε στο πλευρό των εργαζόμενων που διεκδικούν τα νόμιμα δικαιώματα τους στη βάση και των σχετικών δικαστικών αποφάσεων που έχουν εκδοθεί» τόνισε χαρακτηριστικά ο κ. Πατούλης κατά τη σημερινή συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΚΕΔΕ, αναφέροντας ως παράδειγμα το Δήμο Αμαρουσίου και μία σειρά άλλων Δήμων οι οποίοι προχώρησαν στην καταβολή των σχετικών ποσών στους εργαζόμενους.

Ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ, επικαλούμενος τις σχετικές τροποποιήσεις του θεσμικού πλαισίου, επισήμανε ότι Δήμοι που έχουν την οικονομική δυνατότητα δύνανται, με απόφαση της οικονομικής επιτροπής των Δήμων τους και κατόπιν γνωμοδότησης νομικού συμβούλου του Δήμου, να προχωρήσουν στην καταβολή των χρημάτων σε όσους εργαζόμενους τα δικαιούνται, βάσει των σχετικών δικαστικών αποφάσεων που εκδόθηκαν υπέρ τους.

Πρόταση νομοθετικής διάταξης από την ΚΕΔΕ

Σε αυτό το πλαίσιο αποφασίστηκε ομόφωνα από τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου να αναλάβει η ΚΕΔΕ, με τη συνδρομή της νομικής της υπηρεσίας, την κατάρτιση  προτεινόμενης νομοθετικής διάταξης η οποία θα προβλέπει την καταβολή, από τον κρατικό προϋπολογισμό, του συνόλου των μεικτών αποδοχών για όλους τους εργαζόμενους, που αντιστοιχούν στα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα αναδρομικά.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Τρίτη, 16 Οκτωβρίου 2018

ΝΤΡΟΠΟλογία της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ: Συνεχίζεται η ομηρία των π.Δ.Α. που μετατάχθηκαν σε κ.κ. και επρόκειτο να επιστρέψουν στην Δημοτική Αστυνομία όπου άνηκαν πάντα

σχόλια
Συνεχίζεται η ομηρία των πρώην Δημοτικών Αστυνομικών από την συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. Με τροπολογία της ντροπής που κατατέθηκε χθες στο σ/ν του Υπουργείου "Δικαιοσύνης" που συζητείται αυτό το διάστημα στις επιτροπές της βουλής, ορίζεται ότι οι π.Δ.Α. δεν μπορούν να μεταταχθούν και να επανδρώσουν τις υπηρεσίες Δημοτικής Αστυνομίας ΠΡΙΝ την ολοκλήρωση της πρόσληψης και την ανάληψη υπηρεσίας, των νέων υπαλλήλων που προβλέπονται στην προκήρυξη του ΑΣΕΠ 6Κ/2018 (δηλ. πριν την έκδοση των ΟΡΙΣΤΙΚΩΝ αποτελεσμάτων) ή πριν παρέλθει η 29η Μαρτίου 2019 !  

Είναι αυτονόητο ότι η εξέλιξη αυτή έχει προκαλέσει μεγάλη απογοήτευσή και οργή στις τάξεις των π.Δ.Α. των κ.κ. οι οποίοι ετοιμάζονταν σιγά-σιγά να επιστρέψουν στις υπηρεσίες τους μετά και την ψήφιση του άρθρου 278 του ν. 4555/2018 (ΦΕΚ Α' 133) τον περασμένο Ιούλιο

Ήταν δίκαιο και δεν έγινε πράξη ΠΟΤΕ...









Πηγή : dimastin.gr
Διαβάστε τη συνέχεια →

Δημόσιο : Θετική απόφαση από το Διοικητικό Πρωτοδικείο Πειραιά, για την καταβολή των κομμένων δώρων (αναδρομικά) 50 δικαστικών υπαλλήλων

σχόλια
Νέα απόφαση για τους δημοσίους υπαλλήλους με την οποία διατάσσεται η επιστροφή των περικομμένων δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και του επιδόματος αδείας σε 50 εν ενεργεία δικαστικούς υπαλλήλους εξέδωσε το Διοικητικό Πρωτοδικείο Πειραιά.
Πρόκειται για επιστροφές ποσών της περιόδου 2014, 2015 και 2016. Τα ποσά της επιστροφής κυμαίνονται από 500 έως 1.437,50 ευρώ (εντόκως, με επιτόκιο 6% από την επίδοση της αγωγής, που έγινε στις 20.7.2016, και μέχρι την εξόφληση).
Παρόμοια απόφαση εκδόθηκε πρόσφατα από το Ειρηνοδικείο Αθηνών (αριθμός απόφασης 892/2018), που έκανε δεκτή αγωγή υπαλλήλων του ΟΑΕΔ. Επίσης μια άλλη σχετική απόφαση είχε εκδοθεί πριν από περίπου δύο χρόνια από το Διοικητικό Πρωτοδικείο του Ναυπλίου (αριθμός απόφασης 155/2016), με βάση την οποία έχουν δικαιωθεί εν ενεργεία δικαστικοί υπάλληλοι σε ό,τι αφορά την επιστροφή των περικομμένων δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και του επιδόματος αδείας.
Το Ελληνικό Δημόσιο όμως έχει κάνει χρήση του ένδικου μέσου της αναίρεσης, οδηγώντας προς οριστική και αμετάκλητη κρίση και αυτή την υπόθεση ενώπιον του Ανώτατου Ακυρωτικού Δικαστηρίου της χώρας. Η σχετική απόφαση, που αφορά τους προσφεύγοντες δικαστικούς υπαλλήλους, έχει ήδη συζητηθεί στο ΣτΕ και αναμένεται η κρίση των ανώτατων δικαστών
Να σημειωθεί πως χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι ζητούν την επιστροφή των κομμένων δώρων, ενώ η Νομική Υπηρεσία της ΑΔΕΔΥ γνωμοδότησε ότι οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλουν μια αίτηση προς το Τμήμα Μισθοδοσίας για να διακοπεί η παραγραφή των σχετικών αξιώσεων.

Πηγή : aftodioikisi.gr
Διαβάστε τη συνέχεια →

Κυριακή, 14 Οκτωβρίου 2018

Επανέρχεται η δημοτική αστυνομία -και- στο Δήμο Βοΐου

σχόλια
Την επανασύσταση της δημοτικής αστυνομίας (σσ. κατόπιν αιτήσεων δύο π.Δ.Α. οι οποίοι τώρα υπηρετούν σε καταστήματα κράτησης) αποφάσισε το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Βοΐου κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης της Τρίτης .

Ακόμη ορίστηκαν τα πρώτα μέλη της επιτροπής που θα υλοποιήσει το πρόγραμμα για τη δημιουργία καταφυγίου αδέσποτων ζώων.

Θα αποζημιώνονται πλέον τα μέλη των διοικητικών συμβουλίων των νομικών προσώπων του Δήμου Βοΐου, μετά και από σχετική απόφαση που ελήφθη.

Μειοψήφησε ο Θ. Πίττας που είπε ότι δεν είναι απαραίτητη η επί  πληρωμή (!!!) παρουσία τους.

Το θέμα της παραλαβής της πλατείας Γεράνειας και οι παρατηρήσεις της τεχνικής υπηρεσίας που αρνείται την παραλαβή προκάλεσε έντονη συζήτηση.

Ο Δήμαρχος είπε ακόμη ότι στις 16 Οκτωβρίου υπογράφεται η σύμβαση για την κατασκευή του κέντρου Υγείας Σιάτιστας.

Προηγήθηκαν ερωτήσεις δημοτικών συμβούλων για την καθημερινότητα των πολιτών.

► Δείτε το βίντεο από τη ζωντανή μετάδοση του siera fm. Το 9ο θέμα που αφορά την επανασύσταση της Δ.Α. συζητείται στο 3:14:16 -->


sierafm.gr
Διαβάστε τη συνέχεια →

Παρασκευή, 12 Οκτωβρίου 2018

Α.Δ.Ε.Δ.Υ. : Οδηγίες και γνωμοδότηση σχετικά με την Δικαστική διεκδίκηση των δώρων Χριστουγέννων – Πάσχα και του επιδόματος αδείας

σχόλια
Διαβάστε παρακάτω τα σχετικά έγγραφα (επιστολή, γνωμοδοτικό σημείωμα) που απέστειλε η Α.Δ..Ε.Δ.Υ. στους γεν. συμβούλους και στα μέλη της, σχετικά με την δικαστική διεκδίκηση των Δώρων Χριστουγέννων-Πάσχα και του επιδόματος αδείας :



► Κατεβάστε την αίτηση από ΕΔΩ.

Πηγή : Dimastin.gr
Διαβάστε τη συνέχεια →

Πέμπτη, 11 Οκτωβρίου 2018

ΑΣΕΠ: Ανοίγουν άλλες 258 προσλήψεις σωφρονιστικών υπαλλήλων, διοικητικών και άλλων ειδικοτήτων

σχόλια
Προσλήψεις μονίμων σωφρονιστικών υπαλλήλων, εξωτερικών φρουρών, διοικητικού προσωπικού και άλλων ειδικοτήτων θα προκηρύξει το ΑΣΕΠ μετά από τροπολογία που αυξάνει τις ανάγκες σε προσωπικό των σωφρονιστικών καταστημάτων της χώρας.

Νέες 258 προσλήψεις σε φυλακές της χώρας προβλέπει τροπολογία του υπουργείου Δικαιοσύνης που κατατέθηκε στην Βουλή ενώ εντάσσονται μεταξύ άλλων και άλλες διατάξεις με θέματα προσωπικού των σωφρονιστικών υπαλλήλων. Ειδκότερα σύμφωνα με την τροπολογία αυξάνονται, κατά διακόσιες πενήντα οκτώ (258) [από 5.610 σε 5.868], οι οργανικές θέσεις του προσωπικού των Καταστημάτων Κράτησης (22ΠΕ, 19ΤΕ και 217ΔΕ) ενώ επανακαθορίζονται τα προσόντα επιλογής προϊσταμένου στα Τμήματα Κοινωνικής Εργασίας των Καταστημάτων Κράτησης.

Η τελευταία προκήρυξη για προσλήψεις από το υπουργείο Δικαιοσύνης που αφορούσε τα σωφρονιστικά καταστήματα είχε εκδοθεί μόλις πριν λίγους μήνες και συγκεκριμένα τον Μάιο (ΕΔΩ). Η προκήρυξη είχε τον κωδικό 6Κ/2018.

Σχετικά με τις νέες προσλήψεις που θα προκηρύξει ο ΑΣΕΠ, η τροπολογία ορίζει ότι αυξάνονται οι υπάρχουσες θέσεις προσωπικού κατά διακόσιες πενήντα οκτώ (258) και ειδικότερα, τις θέσεις κατηγορίες Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης κατά είκοσι δύο (22), τις θέσεις κατηγορίας Τεχνολογικής εκπαίδευσης κατά δεκαεννέα (19) και τις θέσεις κατηγορίας Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης κατά διακόσιες δέκα επτά (217).

Η προκήρυξη, αν και ορισμένα ηλεκτρονικά μέσα, που υποστηρίζουν ότι ενημερώνουν για τις ευκαιρίες και την είσοδο στην εργασία με νέες προσλήψεις στο Δημόσιο, δεν είναι έτοιμη προς έκδοση, αφού θα πρέπει να προηγηθεί η ψήφιση της τροπολογίας, η έκδοση του νόμου σε ΦΕΚ, η σύσταση των προσωποπαγών θέσεων, η αύξηση των οργανικών θέσεων με υπουργική απόφαση και μετά η έκδοση της σχετικής προκήρυξης.

Σύμφωνα με την τροπολογία η διάταξη κρίνεται αναγκαία για την επαρκή και αναγκαία στελέχωση του νέου Καταστήματος Κράτησης Δράμας που ιδρύθηκε πρόσφατα κατόπιν της ολοκλήρωσης της ανέγερσής του. Προτείνεται η πλήρης στελέχωση όλων των τμημάτων σύμφωνα με τα πρότυπα που ακολουθούνται για τη λειτουργία Καταστημάτων Κράτησης υψηλής χωρητικότητας έως εξακοσίων (600) θέσεων κράτησης. Επιπρόσθετα προβλέπεται ικανοποιητικός αριθμός θέσεων επιστημονικού και υγειονομικού προσωπικού για τη διασφάλιση συνθηκών διαβίωσης στους χώρους κράτησης και μεταχείρισης των κρατουμένων σύμφωνους με τα διεθνή πρότυπα και την ακολουθούμενη σύγχρονη σωφρονιστική πολιτική. Απαραίτητη είναι, τέλος, η πρόβλεψη της δυνατότητας εξέλιξης των υπαλλήλων κλάδου ΠΕ Κοινωνικής Εργασίας σε θέσεις προϊσταμένων του Τμήματος Κοινωνικής Εργασίας των Καταστημάτων Κράτησης.

Οι προσλήψεις θα γίνουν αφού έχει ληφθεί μέριμνα για την πρόβλεψη ικανοποιητικού αριθμού επιστημονικών στελεχών (ψυχολόγων, κοινωνιολόγων, κοινωνικών λειτουργών, εγκληματολόγων) και υγειονομικού προσωπικού (ιατρών, οδοντιάτρου, νοσηλευτών) για την κάλυψη των αναγκών μεταχείρισης των κρατουμένων, σύμφωνα με τις σύγχρονες αντιλήψεις για τη λειτουργία των σωφρονιστικών καταστημάτων και την ακολουθούμενη τα τελευταία 3 χρόνια πολιτική του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.

Ειδικότερα, οι θέσεις του μόνιμου προσωπικού των καταστημάτων κράτησης που αυξάνονται για τη στελέχωση του Καταστήματος Κράτησης Δράμας διακρίνονται σε κατηγορίες και κλάδους ή ειδικότητες όπως παρακάτω:

1. Κατηγορία ΠΕ
α) Κλάδος ΠΕ Σωφρονιστικός Ενηλίκων, θέσεις: οκτώ (8)
β) Κλάδος ΠΕ Ιατρών, θέσεις: τρεις (3)
γ) Κλάδος ΠΕ Οδοντιάτρων, θέσεις: μία (1)
δ) Κλάδος ΠΕ Κοινωνιολόγων, θέσεις: τρεις (3)
ε) Κλάδος ΠΕ Εγκληματολόγων, θέσεις: δύο (2)
στ) Κλάδος ΠΕ Κοινωνικής Εργασίας, θέσεις: δύο (2)
ζ) Κλάδος ΠΕ Ψυχολόγων, θέσεις: τρεις (3)

2. Κατηγορία ΤΕ
α) Κλάδος ΤΕ Διοικητικού- Λογιστικού, θέσεις: έξι (6) β) Κλάδος ΤΕ Πληροφορικής, θέσεις: μία (1) γ) Κλάδος ΤΕ Μηχανικών, θέσεις: τρεις (3) δ) Κλάδος ΤΕ Υγείας Πρόνοιας, ειδικότητας
Κοινωνικής Εργασίας, θέσεις: τέσσερις (4) ε) Κλάδος ΤΕ Υγείας Πρόνοιας, ειδικότητας Νοσηλευτικής, θέσεις: έξι (6)

3. Κατηγορία ΔΕ
α) Κλάδος ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού, θέσεις: έξι (6)
β) Κλάδος ΔΕ Τεχνικού, θέσεις: τέσσερις (4)
γ) Κλάδος ΔΕ Οδηγών, θέσεις: τρεις (3)
δ) Κλάδος ΔΕ Νοσηλευτικής, θέσεις: δύο (2)
ε) Κλάδος ΔΕ Φύλαξης, θέσεις: εκατόν τρεις (103)
στ) Κλάδος ΔΕ Προσωπικού Εξωτερικής Φρούρησης, θέσεις: ενενήντα οκτώ (98)

Από τις προσλήψεις θα προκληθεί σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού, ετήσια δαπάνη ύψους 3,7 εκατ. ευρώ περίπου, από τη σύσταση 258 οργανικών θέσεων προσωπικού στα Καταστήματα Κράτησης, η οποία θα υλοποιείται στο βαθμό πλήρωσης των θέσεων.


Διαβάστε τη συνέχεια →

Τετάρτη, 10 Οκτωβρίου 2018

Δημόσιο: Μειώνεται το ωράριο σε -τουλάχιστον- 20 κλάδους (Έγγραφο)

σχόλια
Με νέα εγκύκλιο που προωθεί το υπουργείο Εσωτερικών, καθορίζονται οι ειδικότητες των εργαζομένων που απασχολούνται στο Δημόσιο και δικαιούνται -πλέον- μειωμένο ωράριο.

Σημειώστε ότι, η απόφαση λήφθηκε με βάση την πρόσφατη ΣΣΕ που ανακοίνωσε το αρμόδιο υπουργείο.

Όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο, μειώνεται ο χρόνος της εβδομαδιαίας απασχόλησης σε 35 ώρες - 1 ώρα ημερησίως - χωρίς μεταβολή των αποδοχών και του τρόπου υπολογισμού των αποζημιώσεων από την αιτία αυτή και χορηγείται 2 ημερών επιπλέον κανονική άδεια τον χρόνο στους εργαζόμενους, αποκλειστικά και κατά πλήρες ωράριο σε εξωτερικά συνεργεία, στις παρακάτω εργασίες ή ειδικότητες:

  • Στη ρίψη ασφάλτου και τη σήμανση των δρόμων (τεχνίτες, οδηγοί φορτηγών αυτοκινήτων, χειριστές μηχανημάτων έργων, κλπ)
  • Στο πράσινο, σε κήπους και άλση (κηπουροί, κλπ)
  • Στα συνεργεία του εναέριου ηλεκτροφωτισμού και της φωτεινής σηματοδότησης οδικού δικτύου
  • Στην καθαριότητα εξωτερικών χώρων (εργάτες και επιβλέποντες)
  • Στους απολυμαντές και στο προσωπικό που απασχολείται σε συνεργεία απολύμανσης – εντομοκτονιών, κλπ
  • Στους χειριστές μηχανημάτων έργου και τους οδηγούς ανοιχτών φορτηγών και βαρέων φορτηγών μεικτού βάρους άνω των 3,5 τόνων
  • Στους γεωτεχνικούς & τους τεχνολόγους γεωπονίας, σε άλλες ειδικότητες ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ που συμμετέχουν σε διάφορα προγράμματα των Διευθύνσεων Αγροτικής Οικονομίας και Κτηνιατρικής και υπηρετούν στις Δ/νεις αυτές, καθώς και στα Δημοτικά και Βιομηχανικά Σφαγεία των Περιφερειακών Ενοτήτων και στα Αγροτικά Κτηνιατρεία των Περιφερειακών Ενοτήτων (τεχνολόγοι ζωικής παραγωγής, βοηθοί κτηνιάτρων, εργάτες, σπερματεγχύτες, νοσοκόμοι ζώων, σταυλίτες, υπάλληλοι που διενεργούν αιμοληψίες και εμβολιασμούς ζώων κλπ)
  • Στους επόπτες δημόσιας υγείας και τους ελεγκτές των Τμημάτων Εμπορίου
  • Στους οδηγούς, στους μηχανικούς ΠΕ & ΤΕ (που εκτελούν εποπτεία δρόμων, έργων κλπ) και τους επιθεωρητές περιβάλλοντος

Σημειώστε:

Ο καθορισμός όλων των κατά τα ανωτέρω δικαιούχων υπαλλήλων του μειωμένου ωραρίου γίνεται με απόφαση του οικείου Περιφερειάρχη, μετά από εισήγηση των Διευθυντών των συγκεκριμένων υπηρεσιών και κοινοποιείται στους Συλλόγους – Μέλη της Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε
Επισημαίνεται ότι στους εργαζόμενους που εκτελούν εξωτερική υπηρεσία περιστασιακά, η μείωση των ωρών εργασίας θα γίνεται κατ’ αναλογία

Διαβάστε τη συνέχεια →

Τρίτη, 9 Οκτωβρίου 2018

Δήμος Θεσ/νίκης : Ο εντεταλμένος δημοτικός σύμβουλος για δράσεις αστυνόμευσης, ελέγχων και πολίτικης προστασίας Λ. Κιοσέογλου και η Δημοτική Αστυνομικός Ελεονόρα Παπαδάκη στην εκπομπή "Δημότης online" της Δημοτικής Τηλεόρασης TV100 (video)

σχόλια
Στο στούντιο της Δημοτικής Τηλεόρασης του Δήμου Θεσσαλονίκης TV100 και στην εκπομπή "Δημότης online" βρέθηκαν την Παρασκευή το απόγευμα 5/10 ο εντεταλμένος δημοτικός σύμβουλος για δράσεις αστυνόμευσης, έλεγχων και πολίτικης προστασίας κ. Λευτέρης Κιοσέογλου και η Δημοτική Αστυνομικός κα Ελεονώρα Παπαδάκη σε μια συνέντευξή "εφ' όλης της ύλης" η οποία αφορούσε φυσικά το σύνολο των δράσεων της Δ.Α. Θεσσαλονίκης.

► Δείτε το video από το 1:15:43 :



Πηγή : Dimastin.gr
Διαβάστε τη συνέχεια →

Κυριακή, 7 Οκτωβρίου 2018

Δικαστικό «ντόμινο» επαναφέρει 13ο και 14ο μισθό – Δημοτικοί υπάλληλοι (Ι.Δ.Α.Χ.) θα λάβουν αναδρομικά τα ποσά που έχασαν - Tι γίνεται με τους μονίμους υπαλλήλους

σχόλια
Επαναχορήγηση και αναδρομική καταβολή 13ου και 14ου μισθού, δηλαδή επιδομάτων εορτών και αδείας, αποφασίζουν για τους χιλιάδες υπαλλήλους τους αρκετοί μεγάλοι δήμοι της χώρας, εφαρμόζοντας αποφάσεις δικαστηρίων με τις οποίες έγιναν δεκτές σχετικές προσφυγές εργαζομένων τους.

Ταυτόχρονα, διάφοροι άλλοι υπάλληλοι και λειτουργοί του Δημοσίου, βλέποντας πολλούς δημοτικούς υπαλλήλους να έχουν προσφύγει και να έχουν ήδη δικαιωθεί από τα δικαστήρια για το θέμα αυτό, ξεκινούν ομαδικές προσφυγές με μεγάλες πιθανότητες να κερδίσουν κι εκείνοι το δικαίωμα είσπραξης 13ου και 14ου μισθού, και μάλιστα αναδρομικά.

Οι πρώτες δικαστικές αποφάσεις με τις οποίες δικαιώθηκαν εργαζόμενοι σε δημόσιες υπηρεσίες, που ζητούσαν την επαναχορήγηση των επιδομάτων εορτών και αδείας, εκδόθηκαν στα τέλη του 2016. Έκτοτε το κύμα των προσφυγών στα δικαστήρια, κυρίως, από δημοτικούς υπαλλήλους, για τη διεκδίκηση της επανακαταβολής των επιδομάτων αυτών και της χορήγησής τους αναδρομικά τουλάχιστον για τρία χρόνια, άρχισε να «φουντώνει». Αιτία το γεγονός ότι πολλοί εργαζόμενοι που προσέφυγαν έχουν δικαιωθεί και έχουν ήδη επιτύχει την αναδρομική είσπραξη των παροχών αυτών, οι οποίες -σημειωτέον- είχαν καταργηθεί από τα πρώτα χρόνια εφαρμογής των Μνημονίων. Τους τελευταίους μήνες, μάλιστα, ολοένα και περισσότεροι δήμοι έχουν αρχίσει να λαμβάνουν αποφάσεις για αναδρομική καταβολή των επιδομάτων αυτών στο σύνολο των εργαζομένων τους, δηλαδή ακόμη και σ’ αυτούς που δεν έχουν προσφύγει στα δικαστήρια.

Παράλληλα ολόκληροι κλάδοι εργαζομένων, καθοδηγούμενοι από τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους τους, αποφασίζουν πλέον μαζικές προσφυγές στα δικαστήρια με μεγάλες πιθανότητες δικαίωσης.

► Σύμφωνα με στοιχεία που παρουσιάζει ο Ελεύθερος Τύπος:

1 Από το τελευταίο τετράμηνο του 2016 άρχισαν να εκδίδονται οι πρώτες αποφάσεις από Ειρηνοδικεία με τις οποίες κρίθηκαν αντισυνταγματικές οι διατάξεις του «μνημονιακού» νόμου 4093/2012 για την κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας των δημοσίων υπαλλήλων:

α) Η αρχή έγινε τον Σεπτέμβριο του 2016 με το Ειρηνοδικείο Λαμίας, το οποίο δικαίωσε συνολικά 34 υπαλλήλους του Δήμου Λαμιέων, επιδικάζοντας την αναδρομική καταβολή των επιδομάτων εορτών και αδείας για το χρονικό διάστημα από την 1η-5-2013 έως την 29η-5-2015 σε όλους τους προσφεύγοντες. Το διετές αυτό χρονικό διάστημα καταβολής αναδρομικών ορίστηκε από το δικαστήριο επειδή, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4270/2014, οι απαιτήσεις των εναγόντων για την περίοδο πριν από την 1η-5-2013 είχαν υποπέσει σε διετή παραγραφή, δεδομένου ότι η αγωγή τους επιδόθηκε στο δήμο στις 29-5-2015. Καθένας από τους 34 δημοτικούς υπαλλήλους έλαβε το ποσό των 2.000 ευρώ μαζί με τους αναλογούντες τόκους, καθώς, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4024/2011 που ίσχυαν τότε για το μισθολόγιο στο Δημόσιο, το επίδομα της εορτής του Πάσχα και το επίδομα της θερινής αδείας ανερχόταν σε 250 ευρώ έκαστον, ενώ το επίδομα των εορτών των Χριστουγέννων είχε καθοριστεί στα 500 ευρώ. Η απόφαση του Ειρηνοδικείου Λαμίας προέβλεπε ειδικότερα ότι οι 34 ενάγοντες δικαιούνται επίδομα αδείας 250 ευρώ και Δώρο Χριστουγέννων 500 ευρώ για το 2013, Δώρο Πάσχα 250 ευρώ, επίδομα αδείας 250 ευρώ και Δώρο Χριστουγέννων 500 ευρώ για το 2014 και Δώρο Πάσχα 250 ευρώ για το 2015.

Το δικαστήριο, επικαλούμενο το άρθρο 106 του Συντάγματος, έκρινε αντισυνταγματικές τις διατάξεις του ν. 4093/2012 με τις οποίες νομοθετήθηκε η κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας. Στο «διά ταύτα» της απόφασής του, η οποία δημοσιεύθηκε από την ειδησεογραφική ιστοσελίδα aftodioikisi.gr, το δικαστήριο επεσήμανε χαρακτηριστικά: «Επομένως, δεν είναι επιτρεπτό η επιβάρυνση, από τα μέτρα που λαμβάνονται προς αντιμετώπιση της δυσμενούς και παρατεταμένης οικονομικής συγκυρίας, να κατανέμεται πάντοτε σε συγκεκριμένες κατηγορίες πολιτών, οι οποίοι, κατά κανόνα, είναι συνεπείς προς τις υποχρεώσεις τους και να ευνοούνται άλλες κατηγορίες από την ασυνέπεια των οποίων -κυρίως στο πεδίο της εκπλήρωσης των φορολογικών τους υποχρεώσεων- προκαλείται σε μεγάλο ποσοστό η δυσμενής αυτή συγκυρία (βλ. ΟλΣτΕ 1286/2012), ούτε, κατά μείζονα λόγο, η επισώρευση νέων επιβαρύνσεων εις βάρος των ίδιων κατηγοριών πολιτών (λ.χ. διαδοχικές μειώσεις αποδοχών ή συντάξεων), εάν τα προηγούμενα αποδείχθηκαν απρόσφορα και εφόσον με τα νέα μέτρα οι ίδιες κατηγορίες πολιτών υφίστανται υπέρμετρη απώλεια του προηγουμένως διαθέσιμου εισοδήματός τους».

β) Το Ειρηνοδικείο Καλαμάτας εξέδωσε, επίσης τον Σεπτέμβριο του 2016, απόφαση με την οποία έκανε δεκτή την αγωγή 5 δικαστικών υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Στην απόφαση του δικαστηρίου, την οποία επίσης αποκάλυψε από τον Σεπτέμβριο του 2016 η ειδησεογραφική ιστοσελίδα aftodioikisi.gr, έγινε εκτενής αναφορά στους νόμους και στις περικοπές που επιβλήθηκαν σε μισθούς και συντάξεις από τα Μνημόνια και επισημάνθηκαν, μεταξύ άλλων, τα εξής:

• «Ουδόλως προκύπτει ότι τα λαμβανόμενα μέτρα (σ.σ.: οι περικοπές των επιδομάτων εορτών και αδείας) ήταν αναγκαία, αλλά και τα μόνα ικανά και πρόσφορα για τον επιδιωκόμενο σκοπό τηρουμένων και των αρχών της ισότητας και αναλογικότητας».

• «Όμως, η περικοπή των Δώρων και του επιδόματος αδείας, που έχουν νομοθετηθεί σε συνέχεια των αναφερόμενων νόμων με τους οποίους περικόπηκαν οι αποδοχές των μισθωτών, επιβαρύνει σωρευτικά την ίδια ομάδα πολιτών (μισθωτών) και, ως εκ τούτου, η επιβάρυνση αυτή είναι εξόφθαλμα δυσανάλογη, ιδίως για όσους υπηρετούν στο Δημόσιο, με αποτέλεσμα οι τελευταίοι να έχουν υποστεί σοβαρές οικονομικές απώλειες. Επιπλέον, οι εν λόγω ρυθμίσεις δεν πλήττουν, κατ’ αποτέλεσμα, στον ίδιο βαθμό τους υψηλόμισθους υπαλλήλους, αφενός, και τους χαμηλόμισθους υπαλλήλους, αφετέρου, με αποτέλεσμα οι μεν υψηλόμισθοι να εξακολουθούν να διατηρούν ένα ικανοποιητικό και αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης, οι χαμηλόμισθοι, όμως, οι οποίοι αποτελούν ένα ιδιαίτερα μεγάλο μέρος του ελληνικού πληθυσμού, οδηγούνται στην κοινωνική και την οικονομική εξαθλίωση καλούμενοι να συνεισφέρουν στα δημόσια βάρη κατά προφανή αναντιστοιχία με τις δυνάμεις τους».

Μάλιστα, η απόφαση κατέληξε δικαιώνοντας τους υπαλλήλους, με το αιτιολογικό ότι οι περικοπές αυτές «στερούν το δικαιούμενο, ικανοποιητικό και αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης χαμηλόμισθων Ελλήνων μισθωτών» και διατάσσει την καταβολή των Δώρων, και μάλιστα με το νόμιμο τόκο.

2 Τον Μάιο του 2017 εκδόθηκαν δύο αποφάσεις από το Ειρηνοδικείο Αθηνών, οι υπ’ αριθμόν 608/2017 και 619/2017 με τις οποίες επιδικάστηκαν σε υπαλλήλους ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δήμου Αθηναίων αναδρομικά ποσά ύψους 3.000 ευρώ στον καθένα, τα οποία αντιστοιχούσαν σε επιδόματα εορτών και αδείας των ετών 2014-2016.

Σε σχετική ενημέρωση του Σωματείου Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων Δήμου Αθηναίου αναφερόταν ότι «με τις αποφάσεις υπ’ αριθμ. 608/2017 και 619/2017 του Ειρηνοδικείου Αθηνών δικαιώθηκαν συνάδελφοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου».

3 Εργαζόμενοι των Δήμων Φυλής, Βόλβης, Κηφισιάς και Πετρούπολης δικαιώθηκαν σε αντίστοιχες αγωγές τους. Ειδικά στις περιπτώσεις των δύο τελευταίων δήμων, οι εφέσεις που ασκήθηκαν αρχικά ανακλήθηκαν και αποφασίστηκε, εν τέλει, να εξοφληθούν κανονικά οι εργαζόμενοι.

4 Υπάλληλοι του Δήμου Χαϊδαρίου δικαιώθηκαν κι αυτοί και απέκτησαν το δικαίωμα είσπραξης αναδρομικών για τα επιδόματα εορτών και αδείας.

Ο δήμαρχος Χαϊδαρίου, Μιχάλης Σελέκος, αποφάσισε να εξοφλήσει τα αναδρομικά και ήδη καταβάλλει τα ποσά των επιδομάτων εορτών και αδείας σε όλους τους υπαλλήλους του δήμου του κι όχι μόνο σ’ αυτούς που προσέφυγαν και δικαιώθηκαν. Για το θέμα αυτό ο κ. Σελέκος δήλωσε, μεταξύ άλλων: «Η Δημοτική Αρχή θεωρεί ότι είναι άδικη και βαθιά αντεργατική η κατάργηση των Δώρων των εορτών και των επιδομάτων αδείας, που αποτελούν κατάκτηση των εργαζομένων και που η κατάργησή τους προκαλεί σημαντική απώλεια στο εισόδημά τους. Η Δημοτική Αρχή Χαϊδαρίου στηρίζει σταθερά τα δίκαια αιτήματα των εργαζόμενων και το έχει αποδείξει έμπρακτα τα προηγούμενα χρόνια με τη στάση της, αφού έχει αποπληρώσει όλες τις αποφάσεις δικαστηρίων που δικαιώνουν τους εργαζομένους ακόμα και πρωτόδικες. Ακριβώς την ίδια στάση κρατάει και για το δίκαιο αίτημα επαναφοράς του 13ου και του 14ου μισθού. Αγωνίζεται μαζί με τους εργαζομένους για σταθερή εργασία, ασφαλιστικά δικαιώματα και μισθούς που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες τους, για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και των άλλων εργατικών δικαιωμάτων».

5 Η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Αττικής-Πειραιά (ΕΠΛΣΑΠ) ενημέρωσε πρόσφατα τους λιμενικούς για τις νομικές ενέργειες στις οποίες αποφάσισε να προβεί για τη διεκδίκηση της αναδρομικής είσπραξης των επιδομάτων εορτών και αδείας, βασιζόμενη στις δύο αποφάσεις (υπ’ αριθμόν 608/2017 και 619/2017) του Ειρηνοδικείου Αθηνών, με τις οποίες δικαιώθηκαν υπάλληλοι του Δήμου Αθηναίων.

Όπως αναφέρεται στο σχετικό ενημερωτικό κείμενο που έχει στη διάθεσή του ο «Ε.Τ.» της Κυριακής:

• «…Η ΕΠΛΣΑΠ έθεσε το θέμα σε συνεργαζόμενο νομικό σύμβουλο, η οποία ενημέρωσε ότι για την αναδρομική διεκδίκηση των εν λόγω Δώρων απαιτείται αγωγή και κατοχυρωμένος για τις περικοπές από τα καταργηθέντα επιδόματα είναι μόνο όποιος έχει καταθέσει και εκδικάσει σχετική αγωγή».

• «Προκειμένου να αποφευχθεί ο κίνδυνος παραγραφής, θα πρέπει το κάθε στέλεχος να καταθέσει ατομικά αγωγή έως την 31-12-2018».

• «Η συνολική διεκδίκηση δύναται να υπερβαίνει το ποσό των 5.000 ευρώ (πλέον τόκων) για τα 2 (δύο) προηγούμενα έτη».

Πηγή Πληροφοριών: Ελεύθερος Τύπος

**Όσον αφορά τους μόνιμους υπαλλήλους, με αφορμή το παραπάνω άρθρο, ο αναπλ. γ.γ. της ΠΟΕ-ΟΤΑ κ. Γιάννης Τσούνης, αναφέρει σε σχόλιο του στο facebook :  Όταν κάποιος Σύλλογος προσφεύγει στα δικαστήρια για να διεκδικήσει τα κομμένα Δώρα προσφεύγει για όλους τους εργαζόμενους μονίμους και αορίστου. Το Σύνταγμα του Ελληνικού Κράτους ορίζει τις αρμοδιότητες των ελληνικών δικαστηρίων. Ούτε εγώ, ούτε η ΠΟΕ ΟΤΑ, ούτε ο κάθε Σύλλογος. Με βάση λοιπόν τα παραπάνω, οι υποθέσεις των μονίμων υπαλλήλων της χώρας εκδικάζονται στα Διοικητικά Δικαστήρια. Οι υποθέσεις των Ιδιωτικού Δικαίου εργαζομένων εκδικάζονται στα Ειρηνοδικεία. Επίσης ως γνωστό οι χρόνοι εκδίκασης των υποθέσεων αφορά στην λειτουργία του Δικαστικού - Νομικού Συστήματος της χώρας την οποία επίσης δεν ελέγχουμε. Αλήθεια είναι πως τα Ειρηνοδικεία εκδικάζουν τις υποθέσεις πολύ πιο γρήγορα από τα Διοικητικά Πρωτοδικεία. Αυτό έχει ως επακόλουθο να εκδικάζονται πιο γρήγορα οι υποθέσεις των Ιδιωτικού Δικαίου Εργαζομένων από ότι των μονίμων. Από αυτά που αναφέρω μέχρι της "υπόθεσης" πως υπάρχει αδιαφορία για τους μονίμους, αντιληπτό είναι πως μεσολαβεί "χάος". Για παράδειγμα στο Δήμο Αιγάλεω ταυτόχρονα έγινε η προσφυγή για μονίμους και Αορίστου. Των Αορίστου εκδικάστηκε το 2017 ενώ των μονίμων έχει οριστεί να γίνει η δίκη τον Απρίλιο του 2019.



Nα υπενθυμίσουμε ότι στις 7 Μαϊου 2018, συζητήθηκε στο Σ.τ.Ε. το προδικαστικό ερώτημα του Διοικητικού Πρωτοδικείου Τρίπολης σχετικά με την κατάργηση των δώρων Χριστουγέννων-Πάσχα και του επιδόματος αδείας στους μονίμους υπαλλήλους του Δημοσίου (δείτε ΕΔΩ παλαιότερη, σχετική ανάρτησή μας). Η απόφαση του Σ.τ.Ε., η οποία θα αποτελέσει φυσικά "πιλότο" για όλες τις αντίστοιχες αποφάσεις των Διοικητικών Πρωτοδικείων της χώρας στα οποία έχουν κατατεθεί σχετικές προσφυγές, αναμένεται -ακόμη- με ιδιαίτερο ενδιαφέρον... 

Dimastin.gr
Διαβάστε τη συνέχεια →