Παρασκευή, 20 Απριλίου 2018

Οι 783 θέσεις της Α' Κινητικότητας του 2018 - Μία (1) θέση για Δημοτική Αστυνομία (δήμος Ηλίδας)

σχόλια
Δείτε παρακάτω τις 783 θέσεις προς μετάταξη που εντάχθηκαν στον Α' κύκλο της κινητικότητας του έτους 2018. Δυστυχώς στις διαθέσιμες προς μετάταξη θέσεις υπάρχει μόνο ΜΙΑ για Δημοτική Αστυνομία. Αυτή του δήμου Ηλίδας. Προς το παρόν όμως, μικρό το κακό. Ελπίζουμε να ανοίξουν όσες θέσεις Δημοτικών Αστυνομικών χρειάζονται στον Β' κύκλο της κινητικότητας του 2018. Σε αυτή δηλαδή που θα έχουν δικαίωμα συμμετοχής εκ του νόμου, οι "φυλακισμένοι", ελέω Κούλη,  συνάδελφοί μας στα ΚΚ :







Διαβάστε τη συνέχεια →

Νέα πρόστιμα, παλιά χαρτάκια για παραβάσεις του ΚΟΚ και το μπέρδεμα με την έκπτωση 50%

σχόλια
Σαρωτικές αλλαγές έφερε ο νέος Κώδικας Οδικής Κυκλοφορίας που τέθηκε σε ισχύ στις αρχές Απριλίου μετά τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Μία από τις βασικές αλλαγές που έφερε αναφορικά με τα πρόστιμα για τις τροχαίες παραβάσεις ήταν η κατάργηση της έκπτωσης 50% για την καταβολή του προστίμου εντός 10 ημερών.

Το συγκεκριμένο σημείο όμως φαίνεται πως φέρνει κάποια μπερδέματα. Ένα παράδειγμα αποτελεί η καταγγελία που έκανε αναγνώστης στο newsbeast.gr για ένα περιστατικό που σημειώθηκε στην Ιαλυσό της Ρόδου. Σύμφωνα με τον ίδιο, πριν από λίγες ημέρες, η αστυνομία τον σταμάτησε για έλεγχο και του βεβαίωσε παράβαση αξίας 205 ευρώ. Το χαρτί που του δόθηκε είχε πάνω του τη σημείωση πως αν το πρόστιμο πληρωθεί εντός 10ημέρου, θα μπορεί να δοθεί το μισό ποσό, δηλαδή 102,5 ευρώ.

Μην έχοντας ενημερωθεί για την αλλαγή του νόμου, στις 17 Απριλίου, ο οδηγός πήγε να πληρώσει στο ταμείο του δήμου τα 102,5 ευρώ. Πλήρωσε, λοιπόν, το ποσό, για να δεχτεί όμως εντός της ημέρας ένα τηλεφώνημα, με το οποίο τον ενημέρωναν πως πρέπει να επιστρέψει και να πληρώσει το υπόλοιπο ποσό, καθώς ο νόμος έχει αλλάξει. Ο ίδιος όμως υποστηρίζει πως αφού το χαρτί της αστυνομίας έφερε τη σημείωση για το 10ήμερο, εκείνος ακολούθησε τις οδηγίες όπως αυτές αναφέρονταν στο βεβαιωτικό σημείωμα.

Με αφορμή τη συγκεκριμένη καταγγελία, το newsbeast.gr επικοινώνησε με τη Διεύθυνση Τροχαίας Αττικής προκειμένου να ενημερωθεί για τη διαδικασία που ακολουθείται, τι συμβαίνει τελικά με τα χαρτιά στα οποία βεβαιώνονται τα νέα πρόστιμα και την κατάργηση της έκπτωσης του 50%.

Το μπέρδεμα φαίνεται πως ξεκινά από το γεγονός ότι δεν έχουν αντικατασταθεί τα χαρτάκια αυτά, πάνω στα οποία βεβαιώνεται η παράβαση, αλλά και από πιθανή ελλιπή ενημέρωση όσων καλούνται να διαχειριστούν τα νέα δεδομένα. Όπως μας ενημέρωσαν, χρησιμοποιούνται τα παλιά μπλοκ, μέχρι να εκδοθούν τα καινούργια, τα οποία βρίσκονται «προς τύπωση». Από την πλευρά του, ο αστυνομικός που βεβαιώνει την παράβαση πρέπει να σβήσει το σημείο όπου αναγράφεται η δυνατότητα πληρωμής εντός 10 ημερών στο μισό.

Ακόμη όμως και αν δεν έχει σβηστεί το συγκεκριμένο σημείο, εισπράττεται το ποσό που αναγράφεται στην κλήση, σύμφωνα με τη σχετική ενημέρωση από την Τροχαία. Σχετική εγκύκλιος έχει σταλεί σε όλες τις αρμόδιες υπηρεσίες, αρμόδιες για την είσπραξη των προστίμων, στην οποία διευκρινίζεται ότι με τον νέο ΚΟΚ εισπράττεται το ποσό που αναγράφεται.

Γεγονός, πάντως, παραμένει ότι η κατάσταση δημιουργεί μπερδέματα, τα οποία αναζητούν πιο αποτελεσματικές λύσεις προκειμένου να μην επαναληφθούν παρόμοιες καταστάσεις.

Πηγή : www.thestival.gr
Διαβάστε τη συνέχεια →

Πέμπτη, 19 Απριλίου 2018

Από Παρασκευή (20/4) ο Α' κύκλος κινητικότητας – Για πρώτη φορά συμμετέχουν και οι ΟΤΑ

σχόλια
Aπό την Παρασκευή 20 Απριλίου 2018, αναμένεται να ξεκινήσει η διαδικασία για τον α’ κύκλο Κινητικότητας του 2018, με τη συνεδρίαση της Κεντρικής Επιτροπής Κινητικότητας.

Στον α’ κύκλο κινητικότητας συμμετέχουν και οι ΟΤΑ, οι οποίοι δεν πρόλαβαν να επωφεληθούν του α’ κύκλου του 2017, λόγω του ότι, δεν προχώρησαν ταχέως στην κατάρτιση και αποστολή περιγραμμάτων θέσεων στην Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας.

Το αυτό ισχύει και για Υπουργεία, που επίσης δεν πρόλαβαν να συμμετέχουν στον α’ κύκλο, με αυτά να ήταν τα Εθνικής Άμυνας, Εξωτερικών, Εργασίας, Εσωτερικών, Μεταναστευτικής Πολιτικής, Ναυτιλίας, Οικονομίας, Οικονομικών, Παιδείας, Περιβάλλοντος και Πολιτισμού.

Αύριο, η Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας θα συνεδριάσει, προκειμένου να εξετάσει τα αιτήματα των φορέων να εγκρίνει τις αιτήσεις τους και κατόπιν να αναρτηθούν στην ειδική πλατφόρμα της «Απογραφής» (apografi.gov.gr) εντός Απριλίου, «ανοίγοντας» έτσι το στάδιο των αιτήσεων για τους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους.

Τέλος, σύμφωνα με το ίδιο αποκλειστικό ρεπορτάζ του epoli.gr το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης αναμένεται να εκδώσει ειδική εγκύκλιο για τα περιγράμματα θέσεων την ερχόμενη βδομάδα.

Κατά 37,5% αυξημένες οι προς κάλυψη θέσεις

Οι προς κάλυψη θέσεις σναμένεται να είναι αυξημένες κατά 37,5%, συγκριτικά με τον πρώτο κύκλο. Συγκεκριμένα τα αιτήματα που έχουν καταθέσει οι δημόσιες υπηρεσίες, οι οποίες επιθυμούν να ενισχυθούν σε προσωπικό μέσω του δεύτερου κύκλου κινητικότητας, αθροίζουν 1.100 θέσεις, εκ των οποίων οι 800 ζητούνται να καλυφθούν μέσω μετατάξεων και οι 300 μέσω αποσπάσεων.

Στη βάση αυτή χονδρικά:

•έως πρώτο πενθήμερο Μαΐου θα μπορούν οι υπάλληλοι να υποβάλλουν αιτήσεις,
•μεταξύ Μαΐου και Ιουνίου θα αξιολογηθούν οι αιτήσεις,
•μεταξύ Ιουνίου και Ιουλίου θα υλοποιηθούν οι μετακινήσεις.


Υπενθυμίζεται ότι στον προηγούμενο κύκλο (2017) διαθέσιμες ήταν 801 θέσεις, με τις 721 να συγκεντρώνουν το ενδιαφέρον των υποψηφίων.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Τετάρτη, 18 Απριλίου 2018

Λάρισα : Αυστηρές ποινές σε αντικοινωνική στάθμευση από τη δημοτική αστυνομία σύμφωνα με τον νέο κ.ο.κ.

σχόλια
Προβλέπεται επιτόπου αφαίρεση πινακίδων και άδειας κυκλοφορίας καθώς και αφαίρεση άδειας οδήγησης του οδηγού για 60 ημέρες

Ιδιαίτερα αυστηρά πρόστιμα προβλέπει ο νέος Κώδικας Οδικής Κυκλοφορίας για μια σειρά παραβάσεων. Σύμφωνα με τα ισχύοντα από τη Δημοτική Αστυνομία Λάρισας διευκρινίζεται ότι, η Δημοτική Αστυνομία «μπορεί να επιβάλει, πρόστιμα και κυρώσεις, σε ό,τι αφορά στην παράνομη στάθμευση σε:

-Αποκλειστικές ή γενικές θέσεις στάθμευσης ατόμων με αναπηρία (ΑμεΑ) και σε ράμπες διάβασης ατόμων με αναπηρία ( ΑμεΑ).

Σύμφωνα λοιπόν με τον νέο ΚΟΚ και για τις δυο προαναφερθείσες παραβάσεις ο οδηγός σύμφωνα με τον Ν. 4530/18 (άρθρο 29 παρ.1 εδαφ. β,ζ.) τιμωρείται: Με επιτόπου αφαίρεση των στοιχείων κυκλοφορίας (πινακίδες – άδεια κυκλοφορίας αυτοκινήτου) για 60 ημέρες. Με επιτόπου αφαίρεση της άδειας οδήγησης από τον βεβαιούντα την παράβαση για 60 ημέρες.

Σε περίπτωση υποτροπής μέσα σε διάστημα έξι μηνών, η άδεια οδήγησης αφαιρείται για διπλάσιο χρονικό διάστημα (120 ημέρες) και ο παραβάτης υποχρεούται σε επανεξέταση για την επαναχορήγησή της.

Δικαίωμα στάθμευσης στις θέσεις (ΑμεΑ), έχουν μόνο αυτοί οι οποίοι έχουν δελτίο στάθμευσης «Α.Μ.Α.».

Με αφορμή τις σημαντικές αυτές αλλαγές και την αυστηροποίηση των προστίμων, η Δημοτική Αστυνομία του Δήμου Λαρισαίων, ενημερώνει τους οδηγούς με φυλλάδια. Η ενημέρωση θα διαρκέσει 15 ημέρες» καταλήγει η ανακοίνωση.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Τρίτη, 17 Απριλίου 2018

Εντατικοποίηση των ελέγχων στα δεσποζόμενα ζώα συντροφιάς από τη Δημοτική Αστυνομία του Δήμου Καβάλας

σχόλια
Ο δήμος Καβάλας ανακοίνωσε ότι στο πλαίσιο του περιορισμού του φαινομένου ύπαρξης  αδέσποτων ζώων συντροφιάς από τους δρόμους του δήμου, προτίθεται να εντατικοποιήσει στο άμεσο μέλλον τους ελέγχους στα δεσποζόμενα ζώα συντροφιάς με τη συνδρομή στελεχών της Δημοτικής Αστυνομίας.

Η συγκεκριμένη αρμοδιότητα της Δημοτικής Αστυνομίας ως όργανο βεβαίωσης παραβάσεων σε περιπτώσεις μη τήρησης των κανόνων προστασίας των ζώων, προβλέπεται δυνάμει του Ν. 4039/2012 (άρθρο 21) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει μετά την ισχύ του Ν.4235/2014 καθώς και του Ν. 4483/2017, άρθρο 54 περί «τροποποίησης διαδικασίας επιβολής και είσπραξης προστίμων του άρθρου 21 του Ν. 4039/2012».

Όπως αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση, «προκειμένου αφενός να τηρηθεί η κείμενη νομοθεσία και αφετέρου να περιοριστούν τα φαινόμενα εγκατάλειψης δεσποζόμενων ζώων, παρακαλούνται οι ιδιοκτήτες των ζώων συντροφιάς να συνεργάζονται σε περίπτωση ελέγχου με τους αρμόδιους δημοτικούς αστυνομικούς και να τηρούν τους κανόνες ευζωίας των ζώων συντροφιάς, δημόσιας υγιεινής και ασφάλειας, προς όφελος τόσο των δεσποζόμενων, όσο και του ευρύτερου κοινωνικού συνόλου».

Διαβάστε τη συνέχεια →

Στα... σκαριά το πανεπιστήμιο αστυνομικών

σχόλια
Το υπουργείο Προστασίας του Πολίτη και αυτό του υπουργείου Παιδείας συνεργάζονται για την «πανεπιστημιοποίηση-ανωτατοποίηση» των αστυνομικών σχολών.

«Πανεπιστήμιο» Αστυνομικών; «Νόμιμα» μεταπτυχιακά; Εκπαιδευτικό προαπαιτούμενο η διαδικασία της Μπολόνια; Τέλος στο… bullying των Γερμανών και ξένων συναδέλφων τους που τους θεωρούν υποδεέστερους εκπαιδευτικά;  Το υπουργείο Προστασίας του Πολίτη και αυτό του υπουργείου Παιδείας συνεργάζονται για την «πανεπιστημιοποίηση-ανωτατοποίηση» των αστυνομικών σχολών, απομένει να γίνει και πράξη, ένα πάγιο αίτημα των αστυνομικών, που διατηρούν το ίδιο πρόγραμμα σπουδών των… 5 εξαμήνων από το 1995!

Η «καλή πρόθεση» των δύο υπουργών, Τόσκα και Γαβρόγλου, και κυρίως του δεύτερου, εμφανίστηκε κατά τη διάρκεια συνάντησης που είχαν στις 19 Μαρτίου 2018, για το σοβαρό θέμα, με την συμμετοχή του προέδρου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Αστυνομικών Υπαλλήλων Γρηγόρη Γερακαράκου και τον γραμματέα Χρήστο Συνδρεβέλη.

«Δεν θα το αφήσουμε»

Οι δύο υπουργοί αναγνώρισαν την αναγκαιότητα της αναβάθμισης των αστυνομικών σχολών, τόσο της Σχολής Αστυφυλάκων όσο και της Σχολής Αξιωματικών, και δεν αποκλείεται το αίτημα του… αστυνομικού πανεπιστημίου να ενταχθεί στο πλαίσιο της γενικότερης μεταρρύθμισης στην τριτοβάθμια εκπαίδευση που ξεκίνησε από το Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής!

Η πιθανή «πανεπιστημιοποίηση» των αστυνομικών σχολών, σύμφωνα με τους ένστολους συνδικαλιστές, δεν εγείρει επαγγελματικά δικαιώματα, αλλά καθιστά τους Έλληνες αστυνομικούς, ισάξιους των ευρωπαίων συναδέλφων τους, και τους εντάσσει αξιοκρατικά σε ευρωπαϊκούς οργανισμούς, όπως Frontex, Eurocup και άλλους διωκτικούς μηχανισμούς. Τόσκας και Γαβρόγλου δεσμεύτηκαν να επανεξετάσουν τη διάρκεια των σπουδών στις αστυνομικές σχολές, το πρόγραμμα μαθημάτων και το διδακτικό προσωπικό. Οι συνδικαλιστές της αστυνομίας εμφανίζονται επιφυλακτικοί, ωστόσο είναι η πρώτη φορά μετά από αναβλητικότητα… 23 χρόνων, που ευελπιστούν πως η πολιτεία σύντομα θα προωθήσει νομοθετικές πρωτοβουλίες, αντάξιες του ρόλου της Ελληνικής Αστυνομίας και της υψηλής της αποστολής έτσι ώστε να απαντά στις προκλήσεις των καιρών με επαγγελματισμό και άριστη επιστημονική κατάρτιση των στελεχών της.

Ο υπουργός Παιδείας Κωνσταντίνος Γαβρόγλου σχετικά με την καινοτόμο απόφαση αναβάθμισης των σπουδών στις αστυνομικές σχολές και την μετατροπή τους ουσιαστικά σε πλήρες πανεπιστήμιο, δήλωσε στον «Ελεύθερο Τύπο της Κυριακής»: «Δεν θα βιαστούμε στο συγκεκριμένο θέμα αλλά δεν θα το αφήσουμε κιόλας. Οι αλλαγές αυτές θα μπορούσαν να ισχύσουν το ακαδημαϊκό έτος 2019-2020» 


«Μας θεωρούσαν αγράμματους»

 Οι αστυνομικοί σε κάθε συνεργασία που είχαν με ευρωπαίους συναδέλφους τους σε κοινές επιχειρήσεις ή επαφές στο πλαίσιο ευρωπαϊκών μηχανισμών, αντιμετώπιζαν την… χλεύη τους. Αιτίες ήταν η εκπαίδευση με πτυχίο… επαγγελματικής ιδιότητας των 5 εξαμήνων φοίτησης στις αστυνομικές σχολές, δηλαδή το γεγονός ότι η διάρκεια σπουδών δεν ήταν 3ετής, χωρίς κανένα πανεπιστημιακό υπόβαθρο. Η σχολή δεν έχει… πρύτανη, πανεπιστημιακούς καθηγητές, εκπαιδευτικό συμβούλιο, πρόγραμμα σπουδών και φυσικά δεν υπήρχε η αντίστοιχη βαθμονόμηση με διδακτικές πιστωτικές μονάδες.

Αξιωματικοί της Ελληνικής Αστυνομίας και Αστυφύλακες δεν γίνονταν δεκτοί σε πανεπιστημιακές σχολές της χώρας καθώς δεν αναγνωρίζονταν από αυτές, προκειμένου να κάνουν μεταπτυχιακά σε συναφή για εκείνους αντικείμενα, όπως εγκληματολογία ή κοινωνιολογία. Κάποιες φορές κατ’ εξαίρεση το Πάντειο Πανεπιστήμιο, λόγω της αυτοτέλειας των πανεπιστημίων, δεχόταν αξιωματικούς της ΕΛ.ΑΣ. να κάνουν μεταπτυχιακά στην εγκληματολογία.   

Μπολόνια και 6ο εξάμηνο

Οι αστυνομικές σχολές παρέμεναν στον καθεστώς του ν. 2296/1994, μετά την ένταξή της στην Τριτοβάθμια εκπαίδευση. Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Αστυνομικών υπαλλήλων είχε αιτηθεί να εναρμονιστεί η σχολή αστυφυλάκων και σχολή αξιωματικών ΕΛΑΣ με τα προαπαιτούμενα της διαδικασίας της Μπολόνια, κυρίως σε ότι αφορά τα εξής ζητήματα:

την λειτουργία δύο κύκλων σπουδών (προπτυχιακού και μεταπτυχιακού επιπέδου),
την εφαρμογή συστήματος διδακτικών πιστωτικών μονάδων,
την εσωτερική και εξωτερική αξιολόγηση προγραμμάτων και ιδρυμάτων,
τον τρόπο διάρθρωσης και λειτουργίας των Σχολών της Αστυνομικής Ακαδημίας (διοίκηση, όργανα λήψης αποφάσεων, διαδικασίες επιλογής και εξέλιξης προσωπικού, κλπ.).

Οι αστυνομικοί είχαν διαπιστώσει ότι όσον αφορά την Σχολή Αστυφυλάκων, είχαν ανακύψει προβλήματα, καθώς η διαδικασία της Μπολόνια όριζε ξεκάθαρα ότι ο πρώτος (σύντομος) κύκλος της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης οφείλει να έχει διάρκεια τουλάχιστον έξι εξαμήνων (δηλαδή 3 έτη). Μολονότι στην Ελλάδα η Σχολή Αστυφυλάκων κατατάσσεται στην τριτοβάθμια ανώτερη εκπαίδευση, εξαιτίας του γεγονότος ότι η διάρκεια σπουδών της Σχολής ανέρχεται μόνο σε πέντε εξάμηνα,  σε ευρωπαϊκό επίπεδο το πτυχίο της Σχολής Αστυφυλάκων δεν αναγνωρίζεται ως πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης αλλά ως πτυχίο επαγγελματικής ειδικότητας, εκπαίδευσης και κατάρτισης, που αντιστοιχεί στο επίπεδο της μετά λυκειακής εκπαίδευσης (επίπεδο 5 του Ευρωπαϊκού Πλαισίου Προσόντων).

Αυτό είχε αρνητικές συνέπειες για τους Έλληνες αστυφύλακες, οι οποίοι αφενός δεν μπορούσαν να συνεχίσουν τις σπουδές τους σε υψηλότερο επίπεδο όπως οι  ευρωπαίοι συνάδελφοι τους μιας και το πτυχίο τους δεν αναγνωρίζεται ως πρώτος ακαδημαϊκός τίτλος (batchelor’sdegree), και αφετέρου υπήρχε θέμα αναγνωρισιμότητας των πτυχίων τους από τους διάφορους ευρωπαϊκούς και διεθνείς αστυνομικούς οργανισμούς (π.χ. EUROPOL, CEPOL, INTERPOL, FRONTEX, κλπ.).

Δηλαδή όταν οι Έλληνες αστυνομικοί υπέβαλλαν υποψηφιότητα για κατάληψη θέσεων σε ευρωπαϊκούς και διεθνείς οργανισμούς αστυνομικής συνεργασίας, λάμβαναν χαμηλότερη βαθμολογία από τους ευρωπαίους συναδέλφους τους επειδή το πτυχίο τους δεν ήταν στην κατηγορία της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Οι ένστολοι συνδικαλιστές υποστηρίζουν ότι κάτι τέτοιο λειτουργούσε σε βάρος όχι μόνο της Ελληνικής Αστυνομίας αλλά και των διπλωματικών συμφερόντων της χώρας μας.

Θα χαθεί το τρένο…

 Πολλοί αστυνομικοί και ένστολοι συνδικαλιστές υποστηρίζουν πως υπάρχει κίνδυνος να χάσει οριστικά η Ελληνική Αστυνομία το «ευρωπαϊκό τρένο», ήτοι την προσαρμογή των εκπαιδευτικών της προγραμμάτων και κυρίως του χρόνου εκπαίδευσης (συνθήκη Μπολόνιας), εφόσον θέλει να συνεχίσει να εκπροσωπείται από αστυνομικούς της στις ευρωπαϊκές αστυνομικές δομές και επιπλέον εφόσον επιδιώκει την επαγγελματική-αποτελεσματική-ασφαλή της λειτουργία.

Μέχρι πρόσφατα η πολιτική και αστυνομική ηγεσία εμφάνιζε μια αναβλητικότητα στο συγκεκριμένο θέμα παραπέμποντας το τουλάχιστον τρεις φορές σε… επιτροπές, που είχαν καταλήξει σε συγκεκριμένα πορίσματα και σχέδια προεδρικών διαταγμάτων, ωστόσο κανείς δεν έπαιρνε την τελική απόφαση υλοποίησης.

 Οι αστυνομικοί συμμετείχαν σε μία ακόμη επιτροπή που συστάθηκε το 2016, με μοναδικό στόχο, την ανωτατοποίηση των Αστυνομικών Σχολών, που συνοψιζόταν στο δόγμα: Επαγγελματική λειτουργία του Έλληνα Αστυνομικού, Ασφαλής Αστυνομικός, Ασφαλής Πολίτης!

Πρόταση που άρεσε στον Γαβρόγλου 

Τα δύο μέλη του προεδρείου της ΠΟΑΣΥ που συμμετείχαν στην συνάντηση που είχαν οι κύριοι Τόσκας και Γαβρόγλου, παρουσίασαν την πρόταση-εισήγησή τους, η οποία έτυχε της πολύ θετικής ανταπόκρισης του υπουργού Παιδείας. Σημειώνεται ότι από το 2014 η Σχολή Αστυφυλάκων Ελληνικής Αστυνομίας ανήκει στην ανώτερη βαθμίδα της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, αλλά δεν υπήρχε η ακαδημαϊκή αντιστοίχιση της με τις άλλες σχολές της τριτοβάθμιας εκπαιδεύσεως, όπως και η δυνατότητα μεταπτυχιακών σπουδών, εξαιτίας των πέντε εξαμήνων φοίτησης σε αυτή.

Σύμφωνα με την διακήρυξη της Μπολόνια αρχικώς και της Πράγας και του Βερολίνου εν συνεχεία, προβλέπεται: η προώθηση της «αναγνωρισιμότητας» των τίτλων σπουδών μέσω του Diploma Supplement («Συμπλήρωμα Διπλώματος»), η υιοθέτηση ενός συστήματος δυο κύκλων σπουδών (προπτυχιακό και μεταπτυχιακό), από τους οποίους ο πρώτος να είναι τουλάχιστον τριετής κι η ολοκλήρωσή του να είναι προϋπόθεση για το δεύτερο κύκλο, η καθιέρωση ενός κοινού συστήματος διδακτικών μονάδων, η προώθηση της κινητικότητας, της ευρωπαϊκής συνεργασίας για τη διασφάλιση της ποιότητας και της ευρωπαϊκής διάστασης στην Ανώτατη Εκπαίδευση.

Για την υλοποίηση της ανωτατοποίησης της Παραγωγικής Σχολής Αστυφυλάκων, πρέπει να αυξηθεί ο χρόνος φοίτησης σε έξι τουλάχιστον εξάμηνα, ώστε να εναρμονίζεται τόσο με το εθνικό όσο και με το διεθνές νομικό πλαίσιο, να εμπλουτισθεί το πρόγραμμα φοίτησης ώστε να είναι δυνατή τόσο η ακαδημαϊκή αντιστοίχιση και ισοτιμία με ανάλογες Σχολές, όσο και η μετάβαση σε μεταπτυχιακό κύκλο σπουδών μετά την Σχολή.

«Αριστερόστροφες» προτάσεις μαθημάτων

 Στην εισήγησή που συζητήθηκε στην συνάντηση που είχαν οι δύο υπουργοί, οι αστυνομικοί είχαν και ένα πρωτοποριακό προτεινόμενο περιεχόμενο πρόγραμμα εκπαίδευσης για την Σχολή Αστυφυλάκων διάρκειας έξι εξαμήνων το οποίο είχε ως εξής:

► Α’ ΕΞΑΜΗΝΟ

ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΟ ΠΟΙΝΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ
ΔΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΟΙΝΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ-ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΠΟΙΝΙΚΩΝ

ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ  
ΘΕΜΑΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ (ΓΕΝΙΚΟ ΜΕΡΟΣ – ΕΙΔΙΚΟΙ ΠΟΙΝΙΚΟΙ ΝΟΜΟΙ)

 3 credits/μάθημα= 15

 ► Β’ ΕΞΑΜΗΝΟ

 ΘΕΜΑΤΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΕΥΣΗΣ-ΕΙΔΙΚΟΙ ΠΟΙΝΙΚΟΙ         ΝΟΜΟΙ
ΘΕΜΑΤΑ ΤΡΟΧΑΙΑΣ-ΕΙΔΙΚΟΙ ΠΟΙΝΙΚΟΙ ΝΟΜΟΙ
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΣΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ
ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΟ ΔΙΕΘΝΕΣ ΔΙΚΑΙΟ (ΠΡΟΣΦΥΓΙΚΟ-ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΤΙΚΟ)
ΠΡΩΤΕΣ ΒΟΗΘΕΙΕΣ-ΥΓΙΕΙΝΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (Υποχρεωτικό

         μάθημα χωρίς εξετάσεις, 2 credits)

 3 credits/μάθημα= 15 + 2=17

 ► Γ’ ΕΞΑΜΗΝΟ

ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΓΩΓΗ – ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑ
ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ
ΞΕΝΗ ΓΛΩΣΣΑ
ΜΟΝΤΕΛΑ ΑΣΤΥΝΟΜΕΥΣΗΣ

 3 credits/μάθημα= 15

 ► Δ’ ΕΞΑΜΗΝΟ

 ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ
ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΠΟΙΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ
ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑ
ΘΕΜΑΤΑ ΜΕΤΡΩΝ ΤΑΞΕΩΣ, ΤΡΟΧΑΙΑΣ, ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΕ  

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ – ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ      (Υποχρεωτικό μάθημα χωρίς εξετάσεις, 2 credits)

ΟΠΛΟΤΕΧΝΙΚΗ-ΣΚΟΠΟΒΟΛΗ
ΑΥΤΟΑΜΥΝΑ-ΑΥΤΟΠΡΟΣΤΑΣΙΑ

3 credits/μάθημα= 15+2=17

 ► Ε’ ΕΞΑΜΗΝΟ

 1.     ΘΕΜΑΤΑ ΚΡΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ (ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ-ΕΞΤΡΕΜΙΣΜΟΣ-ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ)

2.        ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΧΕΔΙΑΣΗ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΑΓΚΗΣ (ΠΣΕΑ)

3.        ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ-ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΙΑΤΡΟΔΙΚΑΣΤΙΚΗΣ

4.        ΕΓΚΛΗΜΑΤΟΛΟΓΙΑ-ΑΝΑΚΡΙΤΙΚΗ

5.        ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΕΙΣ

6.        ΑΣΚΗΣΕΙΣ ΠΥΚΝΗΣ ΤΑΞΗΣ (Υποχρεωτικό μάθημα χωρίς

          εξετάσεις, 2 credits)

 3 credits/μάθημα= 15+2=17

 ► ΣΤ’ ΕΞΑΜΗΝΟ

1.     ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ

2.        ΙΣΤΟΡΙΑ ΤΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

3.        ΘΕΜΑΤΑ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ-ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΗ

4.        ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ (10 credits)

 3 credits/μάθημα=9+10=19.

Θέση της ΠΟΑΣΥ

 Ο Γραμματέας του Διοικητικού Συμβουλίου της ΠΟΑΣΥ Χρήστος Συνδρεβέλης που συμμετείχε στην συνάντηση των δύο υπουργών, δήλωσε για το θέμα: «Για την Ομοσπονδία μας (Π.Ο.ΑΣ.Υ) αποτελεί υψηλής προτεραιότητας ζήτημα η αναβάθμιση και η αναγνώριση των σπουδών μας εντός της Αστυνομικής Ακαδημίας. Η λεγόμενη «ανωτατοποίηση» της Σχολής Αστυφυλακών είναι ένα ζήτημα πολύ ευαίσθητο για εμάς. Κατ’ αρχήν ας ξεκινήσουμε από τα βασικά. Στην σχολή Αστυφυλάκων εισάγεται κάποιος με το σύστημα των Πανελλήνιων εξετάσεων από το έτος 1995.Σημερα για να εισαχθεί κάποιος στην σχολή Αστυφυλάκων απαιτείται να συγκεντρώσει υψηλό αριθμό μορίων, πράγμα που καταδεικνύει ότι το γνωστικό επίπεδο των σπουδαστών στις σχολές της Αστυνομίας είναι πολύ υψηλό.

Όμως παρά το υψηλό επίπεδο των σπουδαστών, αυτήν την στιγμή που μιλάμε, οι σχολές μας δεν έχουν την αναγνώριση που θα έπρεπε εντός της πανεπιστημιακής κοινότητας και αυτό οφείλεται στο γεγονός ,ότι απαιτείται μεταρρύθμιση του προγράμματος σπουδών σύμφωνα με ευρωπαϊκές συνθήκες, που ισχύουν και για την χώρα μας. Αυτή η εκπαιδευτική μεταρρύθμιση μέχρι και σήμερα δεν έχει γίνει  και είναι το ζητούμενο για εμάς, όχι μόνο για να διορθώσει αδικίες που υφιστάμεθα αλλά και για να μας κατοχυρώσει έναντι των ευρωπαίων συναδέλφων μας, οι οποίοι εδώ και πολλά χρόνια έχουν μεταρρυθμίσει τα προγράμματα σπουδών τους».

 www.thetoc.gr
Διαβάστε τη συνέχεια →

Δευτέρα, 16 Απριλίου 2018

Γεροβασίλη: Το πρόγραμμα της ΝΔ είναι (ξανά) οι απολύσεις στο Δημόσιο

σχόλια
Σφοδρή επίθεση στη ΝΔ, εξαπέλυσε στην ομιλία της, η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγας Γεροβασίλη, στη συνεδρία «Διοικητική Ανασυγκρότηση, Δημόσιες Υπηρεσίες και Ψηφιακές Υποδομές», στα πλαίσια του 13ου Περιφερειακού Συνεδρίου για την Παραγωγική Ανασυγκρότηση «Ν. Αιγαίο: Ένα Αναπτυξιακό Οικοσύστημα».

Η κ. Γεροβασίλη, ανέφερε ότι το πρόγραμμα της ΝΔ είναι οι απολύσεις στο δημόσιο, αναφέρθηκε στην αλλαγές και τις μεταρρυθμίσεις που προωθεί η κυβέρνηση στο δημόσιο αλλά και τις παρεμβάσεις για την παραγωγική ανασυγκρότηση.

► Ακολουθεί ολόκληρη η ομιλία της κ. Γεροβασίλη :

Χαίρομαι ιδιαίτερα που βρίσκομαι στη Ρόδο.

Σε ένα νησί με μεγάλη ιστορία, πλούσια πολιτιστική κληρονομιά και φυσικό πλούτο.

Που αποτελεί πόλο έλξης για χιλιάδες τουρίστες από όλο τον κόσμο.

Αλλά και συνιστά μια δημιουργική πρόκληση, λόγω μιας πολύτιμης ιδιαιτερότητας της χώρας μας.

Της νησιωτικότητας, που απαιτεί διαρκή προσπάθεια στήριξής της από την κεντρική εξουσία.

Και είμαστε εδώ, για να συζητήσουμε το αναπτυξιακό σχέδιο για την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου.

Ώστε τελικά να γράψουμε μαζί με τους πολίτες, τους τοπικούς φορείς, τις παραγωγικές δυνάμεις και την Τοπική Αυτοδιοίκηση τις πρώτες γραμμές μιας νέας σελίδας για τη χώρα.

Με όραμα, σχέδιο, αισιοδοξία και αυτοπεποίθηση.

Σε αυτό το αναπτυξιακό σχέδιο τέθηκε από την πρώτη στιγμή ως προτεραιότητα η ανασυγκρότηση της Δημόσιας Διοίκησης.

Γιατί;

Είμαι βέβαιη ότι εσείς, οι πολίτες του Νοτίου Αιγαίου, το αντιλαμβάνεστε καλύτερα από τον καθένα.

Γιατί, ανασυγκρότηση της Δημόσιας Διοίκησης σημαίνει ανασυγκρότηση των δημόσιων υπηρεσιών, του κοινωνικού κράτους.

Να υπάρχει, δηλαδή, το κράτος ακόμη και για έναν μόνο κάτοικο σε κάποιο από τα ακριτικά μας νησιά.

Και θέλω να σας θυμίσω ότι τα οριζόντια μέτρα, που επιβλήθηκαν τα προηγούμενα χρόνια, αγνόησαν την νησιωτικότητα.

Και αποψίλωσαν νευραλγικές υπηρεσίες του κράτους σε κρίσιμους τομείς.

Για τον λόγο αυτό οι πληγές των οριζόντιων περικοπών σε μικρά, ακριτικά νησιά ήταν μεγαλύτερες.

Παρόλα αυτά, από πλευράς μας και στη δύσκολη αυτή περίοδο που διανύουμε, προσπαθήσαμε στοιχειωδώς να καλύψουμε τις βασικές ανάγκες σε καίριες υπηρεσίες των νησιών.

Και αναφέρομαι σε 86 θέσεις μονίμων υπαλλήλων, που διατέθηκαν τους προηγούμενους μήνες σε μικρούς νησιωτικούς δήμους.

Κυρίες και κύριοι,

Σας θυμίζω ότι ο πρώτος στόχος αυτών των μνημονίων ήταν η κατάλυση του κοινωνικού κράτους.

Αυτό το «σχέδιο» ξεδιπλώθηκε με συνέπεια αυτά τα χρόνια.

Αφού πρώτα κατασυκοφάντησαν το Δημόσιο και τις υπηρεσίες του κράτους.

Θυμάστε τα περί «τεμπέληδων», «άχρηστων», «διεφθαρμένων» δημοσίων υπαλλήλων, γιατρών, δασκάλων.

Στη συνέχεια μπήκε σε πλήρη εφαρμογή το «σχέδιο»:

Χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι απολύθηκαν.

Άλλοι τέθηκαν σε διαθεσιμότητα, επιτελικά στελέχη καρατομήθηκαν.

Υπηρεσίες και δομές καταργήθηκαν ή υποβαθμίστηκαν.

Παρόλο που αυτές οι πολιτικές έδρασαν σαν τυφώνας στο Δημόσιο, δεν ήταν φυσικό φαινόμενο.

Όπως δεν είναι και φυσική εξέλιξη οι κοινωνικές ανισότητες. Σε αντίθεση με τα όσα ισχυρίζεται ο σημερινός Πρόεδρος της ΝΔ.

Ο ίδιος, άλλωστε, και δεν θέλει και δεν τον ενδιαφέρει να θυμάται τι είναι το κοινωνικό κράτος.

Να του το θυμίσω εγώ λοιπόν.

Κοινωνικό κράτος είναι:

· οι γιατροί και οι νοσηλευτές στα νοσοκομεία ανά την επικράτεια, το παραϊατρικό προσωπικό,

· οι δάσκαλοι, οι καθηγητές,

· οι υπάλληλοι σε υπηρεσίες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που δίνουν καθημερινά την μάχη.

Και εσείς βιώνετε περισσότερο από όλους το πόσο αναγκαίοι είναι.

Να το πω, λοιπόν, άλλη μια φορά καθαρά: δεν έχουμε μεγάλο κράτος.

Και είναι πολύ μικρότερο από τον μέσο όρο των ευρωπαϊκών χωρών.

Το κράτος, όμως, μειώθηκε δραματικά με τους περιορισμούς των προσλήψεων.

Και πλέον εμφανίζονται ζωτικές ελλείψεις, που οι κάτοικοι των νησιών τις βιώνουν ιδιαίτερα.

Αλλού είναι το θέμα.

Οι υπηρεσίες που απολάμβαναν οι πολίτες, ακόμη και στις προηγούμενες εποχές της ευμάρειας, ήταν οι αναμενόμενες;

Προφανώς και όχι.

Και αυτό το έχει βιώσει καθένας μας ξεχωριστά, όταν έρχεται σε επαφή με το Δημόσιο.

Γιατί;

Η απάντηση είναι γνωστή.

Από την ίδρυσή του το νεοελληνικό κράτος δομήθηκε πελατειακά, με όρους κακονομίας και κακοδιοίκησης.

Και κατέληξε, τελικά, εχθρικό στον πολίτη και τις επιχειρήσεις.

Για αυτό και θεωρώ σκόπιμο να κάνω μια ειδική αναφορά στην έκθεση του 2017 του Ευρωπαϊκού Ελεγκτικού Συνεδρίου, στην έκθεσή του για την ελληνική χρηματοπιστωτική κρίση.

Σας μεταφέρω ακριβώς –μεταξύ άλλων– μερικά στοιχεία:

· Ούτε στρατηγική και σχέδιο δράσης για μεταρρυθμίσεις στη Δημόσια Διοίκηση κατατέθηκε.

· Ούτε αιτιολογήθηκαν, ούτε παρείχαν κάποιο αποτέλεσμα οι δεκάδες χιλιάδες οριζόντιες απολύσεις και διαθεσιμότητες για την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

· Ούτε υπήρξαν διαρθρωτικές παρεμβάσεις στις δομές, τις διαδικασίες, τους ανθρώπινους πόρους, τις παρεχόμενες υπηρεσίες.

Για πότε μιλάει η έκθεση;

Για το 2013-2014 με υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης το σημερινό Πρόεδρο της ΝΔ.

Συμπέρασμα:

Αυτοί που θέλουν για τον εαυτό τους τον τίτλο του «μεταρρυθμιστή» όταν ήταν κυβέρνηση, δεν έκαναν καμία μεταρρύθμιση, παρά μόνο διαθεσιμότητα και απολύσεις.

Πρόσφατα, μάλιστα, στη μαύρη λίστα των απολύσεών του, ο κ. Μητσοτάκης συμπεριέλαβε και τους νέους Διοικητικούς και Τομεακούς Γραμματείς των Υπουργείων.

Για τους οποίους η διαδικασία επιλογής έχει ήδη ξεκινήσει με αξιοκρατία, διαφάνεια, για πρώτη φορά στην ιστορία της Δημόσιας Διοίκησης.

Μια σημαντική μεταρρύθμιση, εμβληματική για την αποκομματικοποίηση του κράτους.

Πρόσφατα η Αξιωματική Αντιπολίτευση μας ενημέρωσε ότι στο πρόγραμμά της είναι να απολυθούν αυτοί και να τοποθετηθούν κομματικά στελέχη.

Κατανοούμε την αιτία του πανικού του.

Τη στιγμή που η χώρα:

· Ισορροπεί,

· πετυχαίνει τους δημοσιονομικούς στόχους,

· ανακτά διαρκώς θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης,

· παράλληλα με τη σταδιακή μείωση της ανεργίας και την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων,

ο Πρόεδρος της ΝΔ προσπαθεί να τορπιλίσει την εθνική προσπάθεια της εξόδου της χώρας από την επιτροπεία, προτείνοντας:

· πιστοληπτική γραμμή,

· απαγόρευση προσλήψεων,

· και εκχώρηση δημόσιων δομών και υπηρεσιών σε ιδιώτες.

Τι θέλει ο κ. Μητσοτάκης;

Ισόβιο μνημόνιο.

Κυρίες και κύριοι,

Παρόλη την προσπάθεια της ΝΔ, η χώρα έχει ήδη κάνει στροφή προς την ανάπτυξη και διαμορφώνει ένα νέο παραγωγικό μοντέλο, που θα διαχέει τα οφέλη της ανάπτυξης δίκαια σε όλους.

Για να στρίψουμε, όμως, το καράβι έπρεπε να το επισκευάσουμε μετά την καταστροφή.

Αυτό έκανε όλο αυτό το διάστημα η κυβέρνηση.

Και εμείς από πλευράς μας, στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, αποκαταστήσαμε το κύρος του Δημοσίου και αναβαθμίζουμε τις δημόσιες υπηρεσίες.

Μέσα από μια τριετή στρατηγική υλοποιούμε μια ριζοσπαστική μεταρρύθμιση με ρεαλιστικούς στόχους, επίκεντρο τον πολίτη και τις ανάγκες της νέας, ψηφιακής εποχής.

Ένα μεταρρυθμιστικό σχέδιο, που έχει στη βάση του κάτι που δεν έγινε ποτέ μέχρι σήμερα:

τα ψηφιακά οργανογράμματα όλων των φορέων του Δημοσίου και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, μαζί με περιγράμματα θέσης εργασίας και αξιολόγηση δομών.

Όλα αυτά εμπεριέχονται για πρώτη φορά ηλεκτρονικά σε μία πλατφόρμα.

Πάνω σε αυτήν την πλατφόρμα προσθέτουμε νέες ψηφιακές εφαρμογές και εργαλεία για τη Δημόσια Διοίκηση.

Δηλαδή, το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας, την ηλεκτρονική αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων.

Και, βέβαια, δημοπρατείται το νέο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού Ανθρώπινου Δυναμικού (HRMS), έργο ύψους 5 εκατομμυρίων ευρώ.

Αποτέλεσμα;

Να γνωρίζουμε ανά πάσα στιγμή πόσοι, πού, γιατί και με τι έργο απασχολούνται στο Δημόσιο.

Να γνωρίζουμε τις πραγματικές ανάγκες και τα λειτουργικά κενά.

Ώστε να οδηγηθούμε σε έναν μακροπρόθεσμο, ουσιαστικό και αξιοκρατικό προγραμματισμό προσλήψεων.

Που θα στηρίζεται στις τρέχουσες ανάγκες και όχι σε υποκειμενικές εκτιμήσεις ή ρουσφετολογικά και πελατειακά δίκτυα.

Και θεωρώ σκόπιμο στο σημείο αυτό να επαναλάβω για άλλη μια φορά –για όσους δεν θέλουν να το καταλάβουν– ότι οι προσλήψεις, είτε για μόνιμες θέσεις εργασίας είτε για θέσεις ορισμένου χρόνου, γίνονται αποκλειστικά μέσω ΑΣΕΠ.

Για να το εμπεδώσουν ακόμη και εκείνοι που δεν θέλουν.

Και όλες αυτές οι αλλαγές υλοποιούνται σε ελάχιστο χρόνο για ένα τέτοιο εγχείρημα, με υψηλές ταχύτητες και λιγοστό προσωπικό.

Γιατί, αντιλαμβάνεστε ότι πρόκειται για μια μεταρρύθμιση, που σε άλλες χώρες κράτησε δεκαετίες.

Κυρίες και κύριοι,

Ζούμε στην εποχή της «4ης Βιομηχανικής Επανάστασης», της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης, της ενιαίας ψηφιακής αγοράς.

Και παρόλο που τα προηγούμενα χρόνια κατασπαταλήθηκαν δισεκατομμύρια, τα ψηφιακά έργα έμειναν τελικά μόνο στα χαρτιά.

Γιατί, η όποια δημοσιονομική επιβάρυνση δεν προκύπτει από τους ανθρώπους του Δημοσίου.

Αντίθετα, οφείλεται:

· στον ανορθολογισμό δομών και πόρων,

· στον όγκο και την καθυστέρηση λόγω της γραφειοκρατίας,

· στις χαμένες ανθρωποώρες για υπηρεσιακές διαδικασίες.

Όλοι, άλλωστε, ξέρουμε τι συνέβη στο σύστημα παραγωγής έργων και δράσεων ΤΠΕ στο Δημόσιο:

· έργα αποσπασματικά,

· επαναλήψεις και επικαλύψεις με παράλληλα προβλήματα από την έλλειψη διαλειτουργικότητας,

· υπερκοστολογήσεις,

· μεγάλη σπατάλη πόρων και τέλος προβλήματα βιωσιμότητας των έργων μετά την ολοκλήρωσή τους.

Βασική παράμετρος της πολιτικής μας ήταν η ριζική αναθεώρηση του τρόπου παροχής των ψηφιακών υπηρεσιών του Δημοσίου.

Ακριβώς για να μην οδηγηθούμε ξανά στα λάθη του παρελθόντος.

Αυτό το νόημα έχει, άλλωστε, και η κοινή μας παρουσία εδώ, με τον Υπουργό Ψηφιακής Πολιτικής, Νίκο Παππά.

Γιατί σε αγαστή συνεργασία μεταξύ μας, δίνουμε οριστικό τέλος στη λογική των αποσπασματικών έργων, που αδυνατούν να διασυνθεθούν και να διαλειτουργήσουν.

Αντίθετα, επιδιώκουμε:

· έγκαιρη διάγνωση των αναγκών,

· κεντρικό συντονισμό,

· οριζόντιες λύσεις

και επιβάλουμε όλες τις αναγκαίες δράσεις διαλειτουργικότητας.

Και όλη αυτή η κοινή μας προσπάθεια αποτελεί σημαντικό μέρος του ψηφιακού μετασχηματισμού της χώρας.

Γιατί, ο έλληνας πολίτης δικαιούται ψηφιακές υπηρεσίες που θα βελτιώσουν την καθημερινότητά του και θα μειώσουν τη γραφειοκρατία και τη διαφθορά.

Και γιατί η ελληνική επιχείρηση δικαιούται την πρόσβαση σε δημόσιες ψηφιακές παροχές, προκειμένου να αναπτυχθεί στο σύγχρονο περιβάλλον.

Ξεκινώντας, λοιπόν, από τις ψηφιακές υποδομές, επανεκκινήσαμε τις διαδικασίες για την έναρξη της υλοποίησης του ΣΥΖΕΥΞΙΣ ΙΙ.

Δηλαδή, την επέκταση του Εθνικού Δικτύου Δημόσιου Τομέα σε σχεδόν 40.000 κτίρια του Δημοσίου πανελλαδικά.

Μεταξύ των οποίων και σχολικά συγκροτήματα, κέντρα υγείας και άλλες, αποκεντρωμένες υπηρεσίες σε όλη τη χώρα.

Πρόσφατα παρουσιάσαμε μαζί με το Υπουργείο Ψηφιακής Πολιτικής το Κεντρικό Σύστημα Ηλεκτρονικής Διακίνησης Εγγράφων (ΣΗΔΕ), μαζί με Αναγνωρισμένες Ψηφιακές Υπογραφές.

Ένα έργο που θα αλλάξει όλα όσα ξέραμε για την καθημερινότητα της Δημόσιας Διοίκησης.

Γιατί, αφήνουμε πίσω το χαρτί, και τα δημόσια έγγραφα έχουν υποχρεωτικά ηλεκτρονική μορφή.

Αφού οδηγεί:

· στην μείωση της γραφειοκρατίας,

· στη διαλειτουργική σύνδεση των δημόσιων υπηρεσιών,

· στην επιτάχυνση του χρόνου διεκπεραίωσης,

· και άρα στη σημαντική εξοικονόμηση πόρων.

Παράλληλα, δρομολογούμε τις «Απλουστεύσεις διοικητικών διαδικασιών προς ενίσχυση της επιχειρηματικότητας», με έμφαση στις αδειοδοτήσεις 279 επαγγελματικών ομάδων.

Το έργο, προϋπολογισμού 720.000 ευρώ, έχει λάβει έγκριση από τη διαχειριστική του αρχή και προχωρούμε σύντομα στην προκήρυξή του.

Προωθούμε, επίσης, τη διαλειτουργικότητα, καθώς ολοκληρώθηκε η διασύνδεση 70 νοσοκομείων της χώρας και έπονται άλλα 35.

Και φυσικά, ενισχύουμε το ανθρώπινο δυναμικό μας με ψηφιακές δεξιότητες, στις οποίες αναφέρθηκα.

Υλοποιήσαμε ήδη την πρώτη δράση της «Εθνικής Συμμαχίας για την Ψηφιακή Οικονομία».

Με αντικείμενο τις «Ψηφιακές Δεξιότητες για την Ανάπτυξη του Τουρισμού».

Σε συνεργασία με την Περιφέρεια Κρήτης και την Google.

Προετοιμάζουμε ακόμη την «Εθνική Πύλη για την Κωδικοποίηση της Νομοθεσίας», καθώς ολοκληρώνεται το τεχνικό δελτίο του έργου.

Θα ήθελα, ωστόσο, κάνω μια ειδική αναφορά σε μια πρόκληση του μέλλοντος.

Στα ανοιχτά δεδομένα (open data), την ανάπτυξη των οποίων ενισχύουμε.

Διαθέτουμε αυτή τη στιγμή 6.514 αναρτημένα σύνολα στο εθνικό portal data.gov.gr, στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Και αναφέρομαι σε πρόκληση, γιατί η επανάχρηση των ανοιχτών δεδομένων μπορεί να οδηγήσει σε αναπτυξιακά οφέλη και θέσεις εργασίας.

Ανάμεσα σε όλα αυτά τα ψηφιακά έργα υπάρχει και ένα εμβληματικό.

Ένα έργο ψηφιακής υποδομής, που θα φιλοξενεί όλα τα συστήματα του Δημοσίου, με δραστική μείωση του κόστους λειτουργίας και συντήρησης.

Και, παράλληλα, με υψηλές προδιαγραφές ασφάλειας στη λειτουργία του.

Αναφέρομαι στο Κυβερνητικό Υπολογιστικό Νέφους του Δημοσίου (G-Cloud).

Ένα σύγχρονο υπολογιστικό κέντρο του Δημοσίου, που λειτουργεί από την Κοινωνία της Πληροφορίας και τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων.

Εκεί έχει εγκατασταθεί η «Διαύγεια», σε καθεστώς πλήρους ασφάλειας και λειτουργίας.

Μια σημαντική μεταρρύθμιση για τη χώρα, που την αναβαθμίζουμε ακόμη περισσότερο.

Και, φυσικά, ο σχεδιασμός μας περιλαμβάνει την ενδυνάμωση των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών.

Κυρίες και κύριοι,

Μέρα με τη μέρα διανύουμε τα τελευταία μέτρα της διαδρομής προς την μεταμνημονιακή Ελλάδα.

Σε αυτήν την πορεία κάναμε τακτικές επιλογές.

Γνωρίζοντας τις δυσκολίες για τη χώρα, αλλά και για την προσωπική ζωή του κάθε έλληνα πολίτη.

Αλλά, το διακύβευμα ήταν και είναι μεγαλύτερο.

Η σωτηρία της χώρας και η οριστική στροφή στο δρόμο της ανάπτυξης.

Βαδίζουμε πλέον στην μεταμνημονιακή Ελλάδα ανεπιστρεπτί.

Για αυτό αγωνιζόμαστε και είμαι βέβαιη ότι θα τα καταφέρουμε.

Σας ευχαριστώ.

www.aftodioikisi.gr
Διαβάστε τη συνέχεια →