Δευτέρα, 12 Αυγούστου 2019

Δήμος Φιλαδέλφειας: Συνεχίζουν τη δράση τους κατά των οχημάτων της Δημοτικής Αστυνομίας οι δολιοφθορείς

σχόλια
Φώτο από προηγούμενη δολιοφθορά σε όχημα της Δ.Α.
του Δήμου Νέας Φιλαδέλφειας - Νέας Χαλκηδόνας
Η τέταρτη κατά σειρά, μέσα σε διάστημα τριών μηνών, δολιοφθορά κατά της Δημοτικής Αστυνομίας σημειώθηκε σήμερα, όταν άγνωστοι εισέβαλλαν σε χώρο στάθμευσης και έκλεψαν αξεσουάρ από μοτοσικλέτες της Υπηρεσίας με αποτέλεσμα να προκληθούν σοβαρές ζημιές που θέτουν τις μηχανές αυτές εκτός λειτουργίας. Το περιστατικό συνέβη στη συμβολή των οδών Αφ/ων Γεωργιάδη 1 και Πίνδου, όπου βρίσκεται το parking οχημάτων της Δημοτικής Αστυνομίας.

Οι αρμόδιοι της Δημοτικής Αστυνομίας κατέθεσαν μήνυση κατά αγνώστων.Είναι φανερό, ότι οι συγκεκριμένες επαναλαμβανόμενες ενέργειες, μόνο τυχαίες δεν μπορούν να χαρακτηριστούν, αλλά έχουν ως στόχο τους, όχι μόνο τη δημόσια περιουσία, αλλά και το σημαντικό κοινωνικό έργο που επιτελεί καθημερινά η Δημοτική Αστυνομία στην πόλη μας, κάνοντας ελέγχους για παραβάσεις του ΚΟΚ, κυρίως όσον αφορά στάθμευση οχημάτων σε ράμπες διέλευσης και θέσεις στάθμευσης ΑμΕΑ, αλλά και επιθεωρώντας τα καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος για παραβάσεις στα τραπεζο-καθίσματα που βρίσκονται σε κοινόχρηστους χώρους. Ας γνωρίζουν λοιπόν οι δολιοφθορείς, οι οποίοι δεν κάνουν… διακοπές ούτε τον Αύγουστο στο εγκληματικό τους έργο, ότι με αυτές τις ενέργειες δεν πρόκειται να σταματήσουν τη δράση της Δημοτικής Αστυνομίας προς όφελος των κατοίκων της πόλης μας.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Τετάρτη, 7 Αυγούστου 2019

Δημόσιο: Αυτό είναι το σχέδιο της κυβέρνησης για τις προσλήψεις

σχόλια
Το ολοκληρωμένο και συνεκτικό πλάνο για τους δημοσίους υπαλλήλους που ετοιμάζει το υπουργείο Εσωτερικών θα κινηθεί, σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, σε πέντε βασικούς άξονες

Τάξη και εξορθολογισμό στο Δημόσιο μέσω κεντρικού σχεδιασμού, φεύγοντας από τη λογική των… μπαλωμάτων, προβλέπει το σχέδιο της κυβέρνησης, το οποίο θα αρχίσει άμεσα να παίρνει σάρκα και οστά.

Το ολοκληρωμένο και συνεκτικό πλάνο για τους δημοσίους υπαλλήλους που ετοιμάζει το υπουργείο Εσωτερικών θα κινηθεί, σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, σε πέντε βασικούς άξονες.

Η πρώτη παρέμβαση που επεξεργάζεται η κυβέρνηση είναι από το 2020 να υπάρξει σύνδεση των προσλήψεων στο Δημόσιο με την κινητικότητα. Οπως υπογραμμίζουν πηγές του υπουργείου, στόχος είναι να υπάρχει μια καθαρή εικόνα για τη στελέχωση του Δημοσίου, να εντοπιστούν δηλαδή τα πραγματικά κενά, καθώς, όπως επισημαίνουν, αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει σαφής αποτύπωση για το ποιες θέσεις χρειάζονται προσωπικό και το αν αυτές καλύπτονται ή όχι.

Από κει και πέρα, σε πρώτη φάση αυτές οι κενές θέσεις θα καλύπτονται μέσω της κινητικότητας, δηλαδή με υπαλλήλους οι οποίοι δηλώνουν αιτήματα για μετατάξεις ή αποσπάσεις. Αλλωστε, στόχος είναι, όπως εξηγούν οι ίδιες πηγές, να δημιουργηθεί ένας χάρτης με τις κενές θέσεις του δημόσιου τομέα σε όλη την Ελλάδα, για τον οποίο θα ενημερώνονται οι δημόσιοι υπάλληλοι που θέλουν εθελοντικά να μεταταχθούν ή να αποσπαστούν και να καλύψουν τα συγκεκριμένα κενά. Στην περίπτωση που ούτε με αυτόν τον τρόπο δεν μπορέσουν να καλυφθούν οι κενές θέσεις, τότε πρόθεση του υπουργείου Εσωτερικών είναι να προχωρήσει σε προκήρυξη προσλήψεων.

Αλλαγές στην κινητικότητα

Πάντως, σε ό,τι αφορά την κινητικότητα – σημειωτέον, τα αιτήματα του 1ου κύκλου του 2019 για μετατάξεις και αποσπάσεις που αναμένεται να «ανοίξουν» τον Σεπτέμβριο υπολογίζονται γύρω στις 8.000 -, η κυβέρνηση φέρνει και δύο αλλαγές. Αρχικά, στο Υπουργικό Συμβούλιο προγραμματισμού και αξιολόγησης του κυβερνητικού έργου τον Σεπτέμβριο θα εγκρίνεται και το προσχέδιο προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού στο Δημόσιο και το υπουργείο Εσωτερικών θα «ευθυγραμμίσει» και τα αιτήματα της κινητικότητας. Μάλιστα, κάθε υπουργείο για να καταρτίσει τον ετήσιο προγραμματισμό, θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη του και τον πολυετή προγραμματισμό προσλήψεων. Παράλληλα, δε, στην Επιτροπή Κινητικότητας θα συμμετέχει πλέον και ο γενικός γραμματέας Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα.

Νέος θεσμός

Με βάση τον σχεδιασμό της κυβέρνησης και στο πλαίσιο της αποκομματικοποίησης, εισάγεται ένας νέος θεσμός, αυτός του υπηρεσιακού γενικού γραμματέα, ο οποίος θα είναι ο θεματοφύλακας και αρχειονόμος κάθε υπουργείου. Θα έχει τριετή θητεία και θα επιλέγεται από το ΑΣΕΠ με προκήρυξη της Αρχής. Υπό την εποπτεία του θα έχει τις διοικητικές και οικονομικές υπηρεσίες του υπουργείου καθώς και τις υπηρεσίες Συντονισμού. Το επόμενο διάστημα, λοιπόν, θα προκηρυχθούν θέσεις για 15 υπηρεσιακούς γενικούς γραμματείς στα υπουργεία (πλην των υπουργείων Εξωτερικών και Αμυνας).

Ανθρωποι του υπουργείου Εσωτερικών τόνιζαν στα «ΝΕΑ» πως οι υπηρεσιακοί γενικοί γραμματείς θα είναι δημόσιοι υπάλληλοι από την Κεντρική Δημόσια Διοίκηση, οι οποίοι – μεταξύ των κριτηρίων που θα τεθούν – θα πρέπει να έχουν πτυχίο Πανεπιστημίου, άριστη γνώση ξένης γλώσσας, 12ετή δημόσια προϋπηρεσία και να έχουν θητεύσει σε θέση γενικού διευθυντή για έναν χρόνο ή τρία χρόνια σε διευθυντική θέση. Μάλιστα, ο υπηρεσιακός γενικός γραμματέας θα συμμετέχει και στις κρίσεις των γενικών διευθυντών και των προϊσταμένων των υπουργείων.

Το Πειθαρχικό Δίκαιο. Στα κυβερνητικά πλάνα βρίσκεται και ένα νέο απλουστευμένο Πειθαρχικό Δίκαιο στο Δημόσιο. Οπως σημείωναν πηγές του υπουργείου, σε ό,τι αφορά το Δίκαιο υπάρχει διάσπαρτη νομοθεσία και νομολογία για τους δημοσίους υπαλλήλους, Το κεντρικό, όμως, πρόβλημα εντοπίζεται στην ταχύτητα της απόδοσης των ευθυνών. Υποθέσεις «λιμνάζουν» για μήνες στα Πρωτοβάθμια Πειθαρχικά Συμβούλια, οπότε στόχος είναι να υπάρξει παρέμβαση, φτιάχνοντας μια νομοπαρασκευαστική επιτροπή, η οποία και θα εξετάσει το ζήτημα.

Το ΑΣΕΠ

Με στόχο την επιτάχυνση των διαδικασιών στις προσλήψεις από το ΑΣΕΠ, η κυβέρνηση έχει θέσει ως προτεραιότητα την παροχή βοήθειας στην ανεξάρτητη Αρχή. Αλλωστε, προς αυτή την κατεύθυνση ήταν και η συνάντηση που είχε χθες ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος με τον πρόεδρο του ΑΣΕΠ Ιωάννη Καραβοκύρη. Σύμφωνα με κυβερνητικές πληροφορίες, η ψηφιοποίηση των διαδικασιών σε κάθε πρόσληψη – όπως, για παράδειγμα, να μπει τέλος στην ταχυδρομική αποστολή των αιτήσεων – αποτελεί προτεραιότητα.

Στην κυβέρνηση, δε, θέλουν να αντιμετωπίσουν ζητήματα όπως αυτό της προκήρυξης 3Κ/2018 του ΑΣΕΠ, όπου επί περίπου ενάμιση χρόνο η διαδικασία είχε κολλήσει. Θα πρέπει να σημειωθεί πως ήδη το υπουργείο Εσωτερικών έδωσε τα πρώτα δείγματα γραφής προς αυτή την κατεύθυνση, βρίσκοντας λύση στο πρόβλημα που είχε προκύψει λόγω της καθυστέρησης της έκδοσης αποτελεσμάτων της μεγάλης αυτής προκήρυξης με την απώλεια ειδικών κριτηρίων. Υπενθυμίζεται πως με νομοθετική πρωτοβουλία που θα ισχύσει όχι μόνο για την 3Κ/2018 αλλά για όλες τις προκηρύξεις, ό,τι ειδικό κριτήριο ισχύει τη στιγμή της αίτησης θα ισχύει και για τους διορισμούς.

Τέλος, αναμένεται να γίνει σοβαρή προσπάθεια εξορθολογισμού τόσο του κλαδολογίου στο Δημόσιο όσο και των τυπικών προσόντων των υπαλλήλων. Στόχος είναι να υπάρξει και διασύνδεση με την περιγραφή των καθηκόντων εργασίας, ποιες αρμοδιότητες και τι δουλειά κάνει ο κάθε υπάλληλος. Στο πλαίσιο αυτό θα υπάρξει και σύστημα επιβράβευσης, ενώ θα δοθεί ιδιαίτερη βαρύτητα στην εκπαίδευση και κατάρτιση των δημοσίων υπαλλήλων.

Οπως έλεγαν χαρακτηριστικά καλά γνωρίζοντες τα θέματα του Δημοσίου, το ΕΚΔΔΑ (Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης) θα πρέπει να γίνει το… δεξί χέρι σε αυτή την προσπάθεια, παρέχοντας ουσιαστικά προγράμματα επιμόρφωσης που θα βοηθήσουν στην εξέλιξη του ανθρώπινου δυναμικού, κάτι που θα έχει άμεσο αντίκτυπο στους υπαλλήλους, αλλά θα λειτουργήσει και προς το γενικό συμφέρον του κράτους.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Τρίτη, 6 Αυγούστου 2019

Μπρος ολοταχώς...πίσω στο 2013 - Δημόσιο: Εξοικονόμηση 600 εκατ. με κατάργηση δομών, «πάγωμα» μισθών, αξιολόγηση & ιδιώτες (έγγραφα)

σχόλια
Κατάργηση δομών, αναστολή των προβλεπόμενων αυξήσεων στους δημοσίους υπαλλήλους, αξιολόγηση υπαλλήλων, μείωση προσλήψεων μέσω και της συνεργασίας με ιδιώτες αλλά και ηλεκτρονική διακυβέρνηση με στόχο την εξοικονόμηση 600 εκατ. προβλέπει το πρόγραμμα της ΝΔ για το Δημόσιο.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ που εγκρίθηκε τον περασμένο Δεκέμβριο από το 12ο Συνέδριο του κόμματος προβλέπεται:


Στο ίδιο μήκος κύματος αλλά με λιγότερες λεπτομέρειες κινείται και το ΣΥΝΟΠΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ,που παρουσιάστηκε λίγο πριν τις εκλογές (σ.σ. στις 21/6/19). 


Σύμφωνα με πληροφορίες η εξοικονόμηση των 600 εκατ. θα προέλθει από:
-Το «πάγωμα» της μισθολογικής εξέλιξης των δημοσίων υπαλλήλων που είχε «ξεπαγώσει» με εγκύκλιο από τις 8/2/2018(150 εκατ. ευρώ)
-Την κατάργηση δομών που δημιουργήθηκαν από τις αρχές του 2015 και τις εκχωρήσεις στον ιδιωτικό τομέα με έμφαση στις υπηρεσίες καθαρισμού, φύλαξης, διαχείρισης απορριμμάτων και υποστήριξης-συντήρησης ψηφιακών συστημάτων (100 εκατ. ευρώ τον πρώτο χρόνο και 400 εκατ. ευρώ στην τετραετία)
-Την αλλαγή της σημερινής (1 προς 1) αναλογίας προσλήψεων-αποχωρήσεων στο Δημόσιο σε 1 προς 5  (75 εκατ. ευρώ τον πρώτο χρόνο και 300 εκατ. ευρώ στην τετραετία)
-Την ηλεκτρονική διακυβέρνηση, τις ηλεκτρονικές προμήθειες και την εθνική στρατηγική για το φάρμακο (150 εκατ. ευρώ) 
-Την συγχώνευση κτιριακών υποδομών (20 εκατ. ευρώ). 
Διαβάστε τη συνέχεια →

Πέμπτη, 1 Αυγούστου 2019

Συνάντηση του υπουργού Εσωτερικών Τ. Θεοδωρικάκου με την ΠΟΕ-ΟΤΑ (video)

σχόλια
Δείτε το video τις δηλώσεις των δύο πλευρών μετά το τέλος της συνάντησης

Διαβάστε τη συνέχεια →

«Παράθυρο» για τα κομμένα δώρα των δημοσίων υπαλλήλων -Τι «βλέπει» η νομική υπηρεσία της ΑΔΕΔΥ

σχόλια
Παράθυρο που κρατά ζωντανές τις απαιτήσεις για αναδρομικά από τα κομμένα δώρα των δημοσίων υπαλλήλων για όσους υπηρετούν με σχέση ιδιωτικού δικαίου βλέπει η νομική υπηρεσία της ΑΔΕΔΥ. Το παράθυρο αφορά κατά την εν λόγω ερμηνεία όσους δεν καλύπτονται από την μονιμότητα καθώς δεν έχουν οργανική θέση στο Δημόσιο, αλλά εργάζονται στο στενό ή τον ευρύτερο δημόσιο τομέα με σχέση ιδιωτικού δικαίου. Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι, σύμφωνα με το Έθνος, προσφεύγουν στα πολιτικά δικαστήρια (π.χ. ειρηνοδικεία, πρωτοδικεία κ.ο.κ.) και όχι στα διοικητικά δικαστήρια με αποτέλεσμα να διαφοροποιούνται ως προς τους συναδέλφους τους που είναι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι.

Η εν λόγω ερμηνεία αφορά καταρχήν τουλάχιστον 25.000 εργαζόμενους στην τοπική αυτοδιοίκηση, οι οποίοι υπηρετούν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου πανελλαδικά. “Σε τουλάχιστον 60 Δήμους σε όλη την Ελλάδα οι εργαζόμενοι που έχουν προσφύγει έχουν δικαιωθεί πρωτόδικα στα ειρηνοδικεία και οι Δήμοι δεν άσκησαν έφεση, οπότε η απόφαση μοιρία τελεσιδίκησε. Αυτές οι αποφάσεις δεν ανατρέπονται εφόσον οι Δήμοι δεν άσκησαν τα διαθέσιμα ένδικα μέσα, συνεπώς δεν θίγονται τα εν λόγω δικαιώματα των εργαζομένων είτε έχουν λάβει αναδρομικές αποδοχές είτε λαμβάνουν σε τακτική βάση δώρα”, δηλώνει ο αντιπρόεδρος της ΑΔΕΔΥ, Στέφανος Σαββόπουλος.

Ειδικότερα, με γνωμοδότηση που εστάλη πριν λίγα 24ωρα στις Ομοσπονδίες – μέλη και τα νομαρχιακά τμήματα της ΑΔΕΔΥ, η νομική σύμβουλος της τριτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης του δημόσιου τομέα, επισημαίνει πως οι πρόσφατες αποφάσεις της Ολομέλειας του ΣτΕ που έβαλαν επί της ουσίας “ταφόπλακα” στις διεκδικήσεις τουλάχιστον των μόνιμων δημοσίων υπαλλήλων, “δεν δεσμεύουν τα πολιτικά δικαστήρια, στα οποία εκκρεμεί η εκδίκαση αγωγών υπαλλήλων του Δημοσίου, των ΟΤΑ και των ΝΠΔΔ ή ΝΠΙΔ του δημοσίου τομέα, που υπηρετούν με σχέση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου”. Σύμφωνα με τη νομικό Μαργαρίτα Παναγοπούλου, τα πολιτικά δικαστήρια έχουν ευχέρεια να συνεκτιμήσουν τις πρόσφατες αποφάσεις του ΣτΕ στο πλαίσιο εκδίκασης των εκκρεμών αγωγών, αλλά δεν δεσμεύονται από αυτές και μπορούν να κρίνουν διαφορετικά. Δηλαδή με άλλα λόγια αν το ειρηνοδικείο δικάσει μια αντίστοιχη υπόθεση θα συνεκτιμήσει προφανώς τις αποφάσεις του ΣτΕ, αλλά αν αποφασίσει διαφορετικά, αυτό δεν συνιστά αυτόματα λόγο έφεσης ή αυτόματης αναίρεσης όπως συμβαίνει στην περίπτωση των διοικητικών δικαστηρίων.

«Στον κλάδο της πολιτικής δικαιοσύνης, ανώτατο δικαστήριο είναι ο Άρειος Πάγος, ο οποίος όταν φθάσει να εκδικάσει σχετική αίτηση αναίρεσης (στρεφόμενης είτε κατά αποφάσεως ειρηνοδικείου, είτε κατά αποφάσεως μονομελούς πρωτοδικείου), μπορεί ασφαλώς να αποφανθεί διαφορετικά από το Συμβούλιο της Επικρατείας», σημειώνει η νομική σύμβουλος της ΑΔΕΔΥ. Σε μια τέτοια περίπτωση διχογνωμίας των δυο ανώτατων δικαστηρίων της χώρας, το ζήτημα θα οδηγηθεί ενώπιον του Ανωτάτου Ειδικού Δικαστηρίου, προκειμένου να επιλυθεί ο γόρδιος δεσμός.

Λόγω αυτού του ενδεχόμενου,  η νομική σύμβουλος της ΑΔΕΔΥ προκρίνει την διατήρηση της εκκρεμοδικίας εκ μέρους των υπαλλήλων που έχουν προσφύγει στα δικαστήρια, συμπληρώνοντας πως αν κάποιος υπάλληλος που υπηρετεί είτε με έννομη σχέση δημοσίου δικαίου, είτε ιδιωτικού δικαίου επιθυμεί να ασκήσει προσφυγή στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, ζητώντας αποζημίωση για την προσβολή του δικαιώματός του σε προστασία της περιουσίας του λόγω της κατάργησης των επιδομάτων εορτών και αδείας, είναι υποχρεωμένος να έχει εξαντλήσει προηγουμένως τα εσωτερικά ένδικα μέσα που προβλέπει η ελληνική έννομη τάξη.

Τι θα γίνει με όσους έχουν δικαιωθεί στα ειρηνοδικεία και έχουν εισπράξει ήδη δώρα κι επιδόματα

Κατά τη νομική σύμβουλο της ΑΔΕΔΥ, όσοι υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου εισπράττουν ήδη δώρα ή έχουν εισπράξει αναδρομικά από τα κομμένα δώρα από πρωτόδικες αποφάσεις, δεν έχουν υποχρέωση να επιστρέψουν τα χρήματα αυτά. Ειδικότερα, όσοι έχουν εισπράξει αναδρομικά χρήματα και οι Δήμοι ή τα ΝΠΙΔ κλπ. δεν έχουν ασκήσει έφεση τότε δεν τίθεται κανένα ζήτημα να ανατραπεί η υπόθεση και να ζητηθούν πίσω τα εν λόγω ποσά στο μέλλον. “Αν έχουν εισπραχθεί χρήματα από υπαλλήλους υπηρετούντες με σχέση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου, σε εκτέλεση αποφάσεων ειρηνοδικείων ή μονομελών πρωτοδικείων, δεν ανακύπτει κανένα ζήτημα επιστροφής τους λόγω των εκδοθεισών αποφάσεων της Ολομέλειας του ΣτΕ”, σημειώνει στην γνωμοδότησή της η κ. Παναγοπούλου. Δεν έχει σημασία, τονίζει η ίδια, αν έχει ή όχι ασκηθεί αίτηση αναίρεσης ενώπιον του Αρείου Πάγου από τον αντίδικο-Δημόσιο, ΟΤΑ ή ΝΠΔΔ/ΝΠΙΔ. “Εφόσον η είσπραξη των χρημάτων έλαβε χώρα σε εκτέλεση δικαστικής απόφασης και το αντίδικο Δημόσιο, ΟΤΑ ή ΝΠΠΔ ή ΝΠΙΔ παραιτήθηκε των ενδίκων μέσων (σ.σ. δηλαδή δεν άσκησε έφεση) δεν μπορεί πλέον δικονομικά η εν λόγω απόφαση να ανατραπεί. Συνακόλουθα, ουδεμία επιρροή ασκούν στις περιπτώσεις αυτές οι εκδοθείσες αποφάσεις της Ολομελείας του ΣτΕ”.

Αντίθετα, στις περιπτώσεις κατά τις οποίες ασκείται έφεση, τότε ο υπάλληλος δεν μπορεί να εισπράξει μέχρι να δικαστεί η έφεση. Με άλλα λόγια, όσοι υπάλληλοι υπηρετούντες με σχέση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου έχουν πετύχει την έκδοση πρωτόδικων δικαστικών αποφάσεων, δεν μπορούν να εισπράξουν χρήματα όσο εκκρεμεί η προθεσμία ασκήσεως εφέσεως ή εφόσον έχει ασκηθεί έφεση. Εάν δεν γίνουν εφέσεις από το αντίδικο (Δημόσιο, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ ή ΝΠΙΔ), τότε οι αποφάσεις αυτές δεν μπορούν δικονομικώς να ανατραπούν και τα εισπραχθησόμενα χρήματα δεν μπορούν να αναζητηθούν πλέον. Εάν ασκηθούν εφέσεις από το αντίδικο, οι ενάγοντες υπάλληλοι δεν μπορούν να εισπράξουν χρήματα μέχρι να εκδοθούν οι  αποφάσεις από τα δευτεροβάθμια δικαστήρια.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Τρίτη, 30 Ιουλίου 2019

«Ψαλίδι» 150 εκατ. ευρώ στους μισθούς δημοσίων υπαλλήλων - ΜΟΝΟ οι Δ.Υ. θα πληρώσουν τις «φοροελαφρύνσεις» που έταξε η Ν.Δ.

σχόλια
Τι είχες Γιάννη, τι είχα πάντα...Για άλλη μια φορά οι δημόσιοι υπάλληλοι καλούνται να πληρώσουν το μάρμαρο των «φοροελαφρύνσεων» που έταξε η Νέα Δημοκρατία 

Σχέδιο περικοπών πάνω από 1 δισ. ευρώ στις κρατικές δαπάνες έχει η κυβέρνηση της ΝΔ, σύμφωνα με το πρωτοσέλιδο θέμα της «Εφημερίδας των Συντακτών».

Σύμφωνα με την εφημερίδα πρόκειται για την «πρώτη δόση λιτότητας», η οποία κατά κύριο λόγο θα αφορά περικοπές στις κρατικές δαπάνες, τις προσλήψεις και τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων. Με τις συγκεκριμένες περικοπές που αφορούν τις κρατικές δαπάνες 2019 – 2020 θα καλυφθεί η δημοσιονομική «τρύπα» του 2019 που θα προκύψει μετά την εφαρμογή των φοροελαφρύνσεων που εξήγγειλε ο πρωθυπουργός Κ. Μητσοτάκης και θα ψηφίσει η κυβέρνηση.

Ειδικότερα: 

— Θα υπάρξει ψαλίδι 250 εκατ. ευρώ για χρήματα που αφορούν στις προσλήψεις και τις μισθολογικές αυξήσεις δημοσίων υπαλλήλων. Συγκεκριμένα υπολογίζεται ότι: α) Τα 150 εκατ. ευρώ θα προέλθουν από την αναστολή των προβλεπόμενων αυξήσεων στους δημοσίους υπαλλήλους β) Τα 100 εκατ. ευρώ από την διατήρηση του σημερινού κανόνα ( 1 προς 5) προσλήψεων/αποχωρήσεων στο Δημόσιο με εξαίρεση την Υγεία και την Παιδεία.

— 600 εκατ. ευρώ θα εξοικονομηθούν από τις ΔΕΚΟ και τις καταναλωτικές δαπάνες του Δημοσίου

— 160 εκατ. ευρώ θα κοπούν από την κρατική επιχορήγηση των ασφαλιστικών ταμείων

www.aftodioikisi.gr
Διαβάστε τη συνέχεια →

Αντικαπνιστικός νόμος: Πού απαγορεύεται οριστικά το τσιγάρο - Αναλυτικά η εγκύκλιος

σχόλια
Κυριάκος Μητσοτάκης και Βασίλης Κικίλιας, από τις πρώτες ημέρες της νέας κυβέρνησης, αποφάσισαν την άμεση και αυστηρή εφαρμογή του αντικαπνιστικού νόμου. Σε ποιους χώρους ισχύει ο αντικαπνιστικός νόμος.

Στη δημοσιότητα δόθηκε τη Δευτέρα η εγκύκλιος με θέμα την εφαρμογή της αντικαπνιστικής νομοθεσίας, την οποία απέστειλε προς τις Περιφέρειες της χώρας και τους φορείς του Δημοσίου ο υπουργός Υγείας Βασίλης Κικίλιας.

Η κυβέρνηση επιθυμεί καθολική απαγόρευση του καπνίσματος σε δημόσιους χώρους, όπως ισχύει και στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες. Στόχος της εγκυκλίου για τον αντικαπνιστικό νόμο είναι η διασφάλιση της δημόσιας υγείας μέσω της αποτροπής των δυσμενών επιδράσεων του καπνίσματος σε όλους τους δημόσιους χώρους και χώρους συνάθροισης κοινού.

Βασικό στοιχείο, πέραν των απαραίτητων ενεργειών ενημέρωσης του κοινού, αποτελεί και η υπενθύμιση της κείμενης νομοθεσίας προς όλους τους εμπλεκόμενους φορείς και η εντατικοποίηση των ελέγχων αναφορικά με την ορθή και αυστηρή τήρηση του σχετικού θεσμικού πλαισίου κατά προτεραιότητα:
Πού ισχύει ο αντικαπνιστικός νόμος

Ι. Σε όλα τα κτίρια όπου στεγάζονται Γραφεία Δημοσίων Υπηρεσιών, Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου που εποπτεύονται και επιχορηγούνται από το Κράτος, Οργανισμοί και άλλα Ιδρύματα (ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΕΛΤΑ κ.λπ.).

II. Σε όλες τις μονάδες παροχής Υπηρεσιών Υγείας, όπως: Νοσοκομεία, Ιδιωτικές Κλινικές, Κέντρα Υγείας, Περιφερειακά Ιατρεία, Δημοτικά Ιατρεία, Ιδιωτικά Ιατρεία - Οδοντιατρεία, Φαρμακεία, Λοιπές μονάδες Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ) κ.α.

III. Σε όλους τους χώρους που παρέχεται εκπαίδευση όπως: Σχολεία, Πανεπιστήμια, Τεχνολογικά Ιδρύματα, Φροντιστήρια.

IV. Στα νηπιαγωγεία, παιδικούς σταθμούς, βρεφονηπιακούς σταθμούς, παιδότοπους.

V. Σε κλειστούς χώρους διεξαγωγής αθλοπαιδιών, ομαδικών αθλημάτων και αθλητικών εκδηλώσεων.

VI. Στους κλειστούς ή στεγασμένους χώρους των χώρων παροχής υπηρεσιών διαδικτύου, καθώς επίσης:

α) σε όλους τους δημόσιους ή ιδιωτικούς χώρους, κλειστούς ή στεγασμένους, που χρησιμοποιούνται για την παροχή εργασίας, 

β) στα καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος, 

γ) στους παντός είδους κλειστούς χώρους αναμονής, 

δ) στα αεροδρόμια, εξαιρουμένων των χώρων που ειδικά προσδιορίζονται για τους καπνιστές, 

ε) στους σταθμούς μεταφορικών μέσων και επιβατικών σταθμών λιμένων, 

στ) στα παντός είδους κυλικεία, 

ζ) στα παντός είδους μέσα μαζικής μεταφοράς συμπεριλαμβανομένων των επιβατηγών δημόσιας χρήσης αυτοκινήτων, με μετρητή (ταξί) και αγοραίων, η) στα πάσης φύσεως αυτοκίνητα, ιδιωτικής και δημοσίας χρήσης, όταν επιβαίνουν ανήλικοι κάτω των 12 ετών.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Σάββατο, 27 Ιουλίου 2019

Ενίσχυση της Δημοτικής Αστυνομίας Ιεράπετρας με νέο προσωπικό

σχόλια
Συνάντηση πραγματοποιήθηκε μεταξύ του Δημάρχου Ιεράπετρας, κ. Θεοδοσίου Καλαντζάκη και του Προϊσταμένου της Δημοτικής Αστυνομίας, κ. Ιωάννη Γαϊτανάκη, παρουσία του νέου δημοτικού αστυνομικού κ. Πέτρου Περάκη, που έπειτα από ενέργειες και πρωτοβουλίες του Δήμου Ιεράπετρας μετατέθηκε από άλλη υπηρεσία και στελεχώνει πλέον τη Δημοτική Αστυνομία Ιεράπετρας.
Τα θέματα που συζητήθηκαν αφορούσαν την ομαλή λειτουργία της υπηρεσίας θέτοντας πάντα ως στόχο την εύρυθμη καθημερινότητα των πολιτών.
Ο κ. Καλαντζάκης αφού ευχαρίστησε τον Προϊστάμενο κ. Γαϊτανάκη και ευχήθηκε στον κ. Περάκη  καλή δύναμη στα νέα του καθήκοντα τόνισε:
«Το έργο της Δημοτικής Αστυνομίας είναι πολύ σημαντικό καθώς διεκπεραιώνοντας καθημερινά δεκάδες υποθέσεις βελτιώνει αισθητά τους όρους διαβίωσης των δημοτών σε καίριους τομείς της καθημερινότητας.
Συνεχίζουμε να διεκδικούμε την επαρκή στελέχωση της Δημοτικής Αστυνομίας γιατί η παρουσία της σε έναν Δήμο με μεγάλη έκταση και πολλά χωριά όπως ο Δήμος Ιεράπετρας, κρίνεται άκρως απαραίτητη και καθοριστική.»
Διαβάστε τη συνέχεια →

Επιστρέφουν στην Δημοτική αστυνομία του δήμου Ιωαννιτών μεταταχθέντες σε φυλακές Δημοτικοί Αστυνομικοί

σχόλια
Τα πέντε νέα μέλη της Δημοτικής Αστυνομίας που επέστρεψαν στο Δήμο Ιωαννιτών κάνοντας χρήση του σχετικού νόμου που επέτρεπε σε πρώην Δημοτικούς Αστυνομικούς οι οποίοι μετατάχθηκαν μετά την κατάργηση της υπηρεσίας τους στα καταστήματα κράτησης, να μεταταχθούν και πάλι σε υπηρεσίες Δημοτικής Αστυνομίας, υποδέχτηκε τη Πέμπτη 25/7, ο Δήμαρχος Ιωαννίνων, Θωμάς Μπέγκας.

«Η σημερινή Δημοτική Αρχή θεωρεί ότι η ενίσχυση της Δημοτικής Αστυνομίας είναι μια αναγκαιότητα καθώς υπάρχει πεδίο δράσης με πολλές αρμοδιότητες, δεν υπήρχε όμως το ανάλογο ανθρώπινο δυναμικό.
Για το λόγο αυτό άλλωστε φρόντισε από την πρώτη μέρα που ανέλαβε τα καθήκοντά της να επανασυστήσει τη Δημοτική Αστυνομία, κάτι που δεν έγινε σε όλους τους Δήμους, φροντίζοντας για την ενίσχυσή της με προσωπικό.
Απόδειξη ο διπλασιασμός του δυναμικού της, καθώς το 2015, όταν και λειτούργησε ξανά, είχε 7 άτομα προσωπικό και σήμερα βρίσκεται με 14, ενώ εκκρεμεί και η επιστροφή ενός ακόμα υπαλλήλου».
Να σημειωθεί ότι σημαντικό ρόλο στην άμεση επιστροφή των πρώην Δημοτικών Αστυνομικών έπαιξε και η πρόβλεψη της Δημοτικής Αρχής να ενσωματώσει τη μισθοδοσία τους στον προϋπολογισμό του 2019, διότι, χωρίς αυτή, ήταν αδύνατον να επανέλθουν.

www.epoli.gr
Διαβάστε τη συνέχεια →

Δευτέρα, 22 Ιουλίου 2019

Δήμος Θεσ/νίκης : Έλεγχοι και πρόστιμα από την Δημοτική Αστυνομία για τον αντικαπνιστικό νόμο

σχόλια
Έλεγχοι και πρόστιμα από την Δημοτική Αστυνομία για τον αντικαπνιστικό νόμο

Σαρωτικοί έλεγχοι και πρόστιμα από τη δημοτική αστυνομία στην Θεσσαλονίκη για την εφαρμογή του αντικαπνιστικού νόμου.

Την εφαρμογή του μέτρου προανήγγειλε ο Γιάννης Μπουτάρης με την δημοτική αστυνομία το τελευταίο τρίμηνο να εντείνει τους ελέγχους. Αυτοί αναμένονται με τη νέα διοίκηση να συνεχιστούν μετά και την καθολική εφαρμογή του μέτρου που ζήτησε από το βήμα της Βουλής στις προγραμματικές δηλώσεις ο Κυριάκος Μητσοτάκης. 

Συνεργάτες του Κ. Ζέρβα έλεγαν στην ThessNews ότι για το νέο δήμαρχο Θεσσαλονίκης είναι θέμα πολιτισμού η εφαρμογή του νόμου. Μάλιστα όπως λένε παρά το γεγονός ότι ο ίδιος ο κ. Ζέρβας είναι καπνιστής, πρέπει επιτέλους να εφαρμοστεί το μέτρο όπως γίνεται παγκοσμίως αλλά και όπως το εφαρμόζουν πολλά καταστήματα στην Θεσσαλονίκη.

Πρόστιμα 600 ευρώ

Στον δήμο Θεσσαλονίκης πραγματοποιούν δύο ειδών ελέγχους για την εφαρμογή του αντικαπνιστικού νόμου. Ένα μικτό κλιμάκιο της διεύθυνσης Υγείας και της Δημοτικής Αστυνομίας και ένα μονό κλιμάκιο της Δημοτικής Αστυνομίας αποτελούμενο από δύο άτομα.

Το πρώτο εξάμηνο του έτους το μικτό κλιμάκιο πραγματοποίησε 78 ελέγχους ενώ η δημοτική αστυνομία ενεργοποίησε τους ελέγχους της το τελευταίο τρίμηνο μετά από παρέμβαση του εισαγγελέα.

Ειδικότερα τον Μάιο έγινε εκστρατεία ενημέρωσης στα καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος στις κεντρικές αρτηρίες της πόλης. Τους μήνες Ιούνιο και Ιούλιο μέχρι σήμερα έχουν διενεργηθεί 321 έλεγχοι και έχουν διαπιστωθεί 54 παραβάσεις με αντίστοιχα πρόστιμα της τάξης των 600 ευρώ η κάθε μία. Οι παραβάσεις που συναντούν οι δημοτικοί αστυνομικοί είναι το κάπνισμα σε εσωτερικούς χώρους, η απουσία του απαραίτητου βιβλίου καπνίσματος, απουσία απαραίτητης σήμανσης κ.α. 

Διαβάστε τη συνέχεια →

Κυριακή, 21 Ιουλίου 2019

Δήμος Καλαμάτας : Σε εφαρμογή το σύστημα άμεσης ηλεκτρονικής βεβαίωσης και καταχώρησης των κλήσεων από την Δημοτική Αστυνομία

σχόλια
φώτο αρχείου
Από τη Δευτέρα 22/7 τίθεται, από το Δήμο Καλαμάτας,  σε εφαρμογή ηλεκτρονικό σύστημα αυτόματης καταγραφής (βεβαίωσης και καταχώρησης) των κλήσεων, με τις οποίες βεβαιώνονται παραβάσεις του Κώδικα Οδικής Κυκλοφορίας, που θα συνδέεται με το λογισμικό της Οικονομικής Υπηρεσίας του Δήμου Καλαμάτας.

Οι δημοτικοί αστυνομικοί θα χρησιμοποιούν εφαρμογή έκδοσης βεβαιώσεων παράβασης (κλήσεων), που είναι εγκατεστημένη σε ειδικές φορητές συσκευές (smartphones).

φώτο αρχείου
Κατά την έκδοση της βεβαίωσης παράβασης και μετά την εκτύπωσή της από το φορητό εκτυπωτή του δημοτικού αστυνομικού, τα στοιχεία της παράβασης θα μεταφέρονται άμεσα και αυτόματα στο λογισμικό της Διεύθυνσης Οικονομικών του Δήμου.

Το σύστημα παρέχει τη δυνατότητα λήψης υπηρεσιακής φωτογραφίας.

Πλεονεκτήματα - χαρακτηριστικά του νέου συστήματος:

1) Smartphones ανθεκτικά σε εξωτερικές συνθήκες.
2) Εξοικονόμηση χρόνου στη βεβαίωση παραβάσεων και την ενημέρωση του συστήματος της Διεύθυνσης Οικονομικών.
3) Τεχνολογική εξέλιξη.
4) Σεβασμός προς το περιβάλλον.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Ανακοίνωση ΠΟΕ-ΟΤΑ για την απόφαση της Ολομέλειας του Σ.τ.Ε. για τον 13ο και 14ο μισθό στο δημόσιο

σχόλια

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Μόνο ως προκλητική για τους εργαζόμενους αλλά και για το περί κοινού δικαίου αίσθημα μπορεί να χαρακτηρισθεί η απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) που τελικά κρίνει όχι μόνο ως συνταγματική αλλά και επιβεβλημένη την πλήρη κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού στο πλαίσιο της σκληρής δημοσιονομικής προσαρμογής των Μνημονίων της τελευταίας 10ετίας.

Η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) αποφαίνεται επίσης πως ο βασικός μισθός των Δημοσίων Υπαλλήλων εξασφαλίζει αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης. Έτσι θεωρεί προφανώς όσους ζουν στο όριο της φτώχειας και της εξαθλίωσης.

Το Ανώτατο Δικαστήριο πραγματοποιεί νομική στροφή 180ο και αλλάζει προηγούμενη απόφαση του Στ΄ Τμήματος του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) που είχε κρίνει αντισυνταγματική την κατάργηση του 13ου και 14ου Μισθού των Δημοσίων Υπαλλήλων επιβεβαιώνοντας δυστυχώς όλους εκείνους που υποστηρίζουν πως η «Δικαιοσύνη ΔΕΝ είναι τυφλή».

To κριτήριο δε αυτό, του αξιοπρεπούς επιπέδου διαβίωσης σε σχέση μάλιστα με το όριο φτώχειας και εξαθλίωσης, δεν φαίνεται να λήφθηκε υπόψη σε εκείνες τις δικαστικές αποφάσεις που έκριναν αντισυνταγματικές τις μειώσεις των αποδοχών των ίδιων των δικαστών.

Οι ευθύνες όλων των κυβερνήσεων που κατακρεούργησαν μισθούς και συντάξεις είναι πολλές και μεγάλες.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. βρίσκεται σε αναμονή της καθαρογραφής των αποφάσεων της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ), το σκεπτικό των οποίων θα μελετήσει και θα κινηθεί ανάλογα ενημερώνοντας τους εργαζόμενους στη Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Ταυτόχρονα, καλεί την κυβέρνηση να προχωρήσει σε άμεση Νομοθετική ρύθμιση επαναφοράς των Δώρων Πάσχα, Χριστουγέννων και Επιδόματος Αδείας, όπως ίσχυαν πριν την κατάργησή τους.

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Ο Πρόεδρος                                   Ο Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τράκας                                 Βασίλης Πετρόπουλος

Διαβάστε τη συνέχεια →

Τρίτη, 16 Ιουλίου 2019

Απόφαση ΣτΕ : Οριστικό τέλος σε δώρα και επίδομα αδείας στο δημόσιο - To σκεπτικό της εκδοθείσας απόφασης

σχόλια
Οι σύμβουλοι Επικρατείας «έκλεισαν οριστικά την πόρτα» στους δημοσίους υπαλλήλους ως προς τη  χορήγηση δώρων-επιδομάτων Χριστουγέννων, Πάσχα και θερινής άδειάς τους (13ος και 14ος μισθός), αφήνοντας στην άκρη τις αποφάσεις του Μισθοδικείου και ειδικά τις τελευταίες για τις μισθολογικές ωριμάνσεις και τα χρονοεπιδόματα των δικαστών και εισαγγελέων, όπως έλεγαν δικηγόροι, οι οποίοι κάνουν λόγο, με νόημα, για δύο μέτρα και δύο σταθμά.
Η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας αποφάνθηκε ότι ο βασικός μισθός των δημοσίων υπαλλήλων που κυμαίνεται από τα 780 ευρώ έως και 1.092 ευρώ, ακόμη και μετά την κατάργηση των τριών επίμαχων επιδομάτων, εξασφαλίζει «αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης, τόσο σε σχέση με όσους διαβιούσαν στα όρια της φτώχειας όσο και με όσους απασχολούνταν στον ιδιωτικό τομέα με τον κατώτατο βασικό μισθό και ημερομίσθιο» και η περικοπή του 13ου και 14ου μισθού ήταν αναγκαία σύμφωνα με τα δημοσιονομικά δεδομένα.
Από την Ολομέλεια του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου κατά πλειοψηφία και αφού αντικαταστάθηκαν εισηγητές και τακτικά μέλη της σύνθεσης του δικαστηρίου με αναπληρωματικά μέλη (με δικαίωμα ψήφου), αναστράφηκαν κατά 180 μοίρες οι θετικές για τους δημοσίους υπαλλήλους αποφάσεις της επταμελούς σύνθεσης του ΣΤ΄ Τμήματος του ΣτΕ, που είχαν κρίνει αντισυνταγματικές τις περικοπές των τριών επιδομάτων-δώρων, που έγιναν με το νόμο 4093/2012.
Υπενθυμίζεται ότι το ΣΤ΄ Τμήμα του ΣτΕ είχε κρίνει ότι η κατάργηση των δώρων-επιδομάτων αντίκεινται στα άρθρα 25 και 4 του Συντάγματος και τις απορρέουσες από αυτά αρχές της ισότητας και της αναλογικότητας.
Τώρα η Ολομέλεια του ΣτΕ (πρόεδρος η Αικατερίνη Σακελλαροπούλου και εισηγητές οι σύμβουλοι Επικρατείας, Ελένη Παπαδημητρίου και Ιωάννης Σπερελάκης (αρχικά εισηγήτρια ήταν η Κωνσταντίνα Φιλοπούλου) με μια σειρά αποφάσεων της (1307-1316/2019) έκρινε κατά πλειοψηφία (μειοψήφησαν 2 αντιπρόεδροι και 4 σύμβουλοι Επικρατείας), μεταξύ των άλλων, ότι η κατάργηση των τριών επιδομάτων, «τεκμηριώνεται επαρκώς» και δεν παρίσταται απρόσφορο μέτρο, και μάλιστα προδήλως, για «την επίτευξη των επιδιωκόμενων σκοπών, ούτε μπορεί να θεωρηθεί ότι δεν ήταν αναγκαίο, δεδομένου ότι με αυτό το μέτρο, το οποίο εφαρμόζεται γενικά σε όλους τους μισθωτούς του δημόσιου τομέα, γίνεται προσπάθεια εξοικονόμησης και περιορισμού των διογκωμένων δαπανών της Γενικής Κυβέρνησης, η οποία υπαγορεύεται από επιταγές της Ε.Ε. για μείωση του υπερβολικού δημοσίου ελλείμματος».
Περαιτέρω, συνεχίζει η Ολομέλεια του ΣτΕ, «κατά τη λήψη του επίμαχου μέτρου», ο νομοθέτης «είχε πλήρη επίγνωση όχι μόνο του εν γένει επιπέδου διαβίωσης του πληθυσμού της χώρας, αλλά και ειδικά του επιπέδου διαβίωσης των δημοσίων υπαλλήλων, όπως προκύπτει:
α) από τα δημοσιευμένα και διαθέσιμα στις υπηρεσίες του Ελληνικού Δημοσίου στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ) για το όριο κινδύνου φτώχειας ανά άτομο μετά τις κοινωνικές μεταβιβάσεις (6.591 ευρώ) και το μέσο ετήσιο ισοδύναμο ατομικό εισόδημα (12.637,08 ευρώ) κατά το έτος 2011,
β) από το νέο ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων που θεσπίστηκε με τον ν. 4014/2011, με το οποίο ο βασικός μισθός των δημοσίων υπαλλήλων κυμαίνεται μεταξύ 780 (ΥΕ με βαθμό ΣΤ) και 1092 ευρώ (ΠΕ με βαθμό ΣΤ) και γ) από τη θέσπιση νέου κατώτατου βασικού μισθού και ημερομισθίου με τον ίδιο ν. 4093/2012 (586,08 ευρώ και 26,18 ευρώ, αντίστοιχα)».
Κατά συνέπεια, υπογραμμίζουν οι σύμβουλοι Επικρατείας, «οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, ακόμη και μετά την κατάργηση των επίμαχων επιδομάτων, εξασφάλιζαν αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης, τόσο σε σχέση με όσους διαβιούσαν στα όρια της φτώχειας όσο και με όσους απασχολούνταν στον ιδιωτικό τομέα με τον κατώτατο βασικό μισθό και ημερομίσθιο».

Επιπλέον, σημειώνουν οι δικαστές του ΣτΕ, «η τυχόν ύπαρξη εναλλακτικών λύσεων δεν καθιστά, ενόψει των ευρέων περιθωρίων εκτίμησης που απολαμβάνει ο νομοθέτης στη χάραξη της οικονομικής και κοινωνικής πολιτικής και του οριακού ελέγχου, στον οποίο υπόκειται κατά τούτο, από μόνη της μη αιτιολογημένη την επίδικη ρύθμιση, ούτε, άλλωστε, υπόκειται σε δικαστικό έλεγχο η συγκεκριμένη επιλογή, αν, δηλαδή, ο νομοθέτης επέλεξε τον καλύτερο τρόπο χειρισμού του προβλήματος ή αν έπρεπε να είχε ασκήσει διαφορετικά την εξουσία του».Σε άλλο σημείο οι σύμβουλοι Επικρατείας υπογραμμίζουν ότι «το ίδιο μέτρο δεν αντίκειται στα άρθρα 4 παρ. 5 και 25 παρ. 4 του Συντάγματος, δεδομένου ότι αφορά όλους τους υπαλλήλους του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, ενώ διαφορετικό είναι το ζήτημα της χορήγησης των επιδομάτων εορτών και αδείας στους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι αποτελούν διαφορετική κατηγορία, σε βάρος της οποίας έχουν επιβληθεί άλλα οικονομικής φύσεως μέτρα».
Παράλληλα, η πλειοψηφία αντέκρουσε την άποψη της μειοψηφίας ότι με τις το ΣτΕ «μεταστρέφει τη νομολογία του ως προς τον ν. 4093/2012, τον οποίο συστηματικά κρίνει αντίθετο στις προεκτεθείσες συνταγματικές διατάξεις, με το επιχείρημα ότι, εκ μόνου του λόγου ότι άλλες ρυθμίσεις του νόμου αυτού, οι οποίες αφορούν διαφορετικά θέματα (μισθούς και συντάξεις), κρίθηκαν αντισυνταγματικές με αποφάσεις του Δικαστηρίου, δεν προκύπτει αναγκαίως αντισυνταγματικότητα και της επίδικης ρύθμισης. Και τούτο, διότι, ανεξάρτητα από το ότι σε αυτόν περιλαμβανόταν πλήθος μέτρων με άμεσο οικονομικό αντίκτυπο στα εισοδήματα διαφόρων κοινωνικών ομάδων, αλλά και οικονομικών φορέων, ορισμένα από τα οποία κρίθηκαν συνταγματικά, πάντως αντίθετη εκδοχή θα ισοδυναμούσε με αφηρημένο έλεγχο συνταγματικότητας του νόμου, ο οποίος, σύμφωνα με το Σύνταγμα, δεν έχει ανατεθεί στο Δικαστήριο».
Η μειοψηφία
Σύμφωνα με τη μειοψηφία, με τον ίδιο ν. 4093/2012 και με τα ίδια ακριβώς κριτήρια, τα οποία με προηγούμενες αποφάσεις της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας κρίθηκαν καθ’ εαυτά απρόσφορα, ανεπαρκή και, συνεπώς, ακατάλληλα να στηρίξουν περικοπές σε μισθούς και συντάξεις, έλαβε χώρα και η επίδικη ήδη κατάργηση των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας των εν ενεργεία λειτουργών και υπαλλήλων του Δημοσίου.
Και στην περίπτωση, όμως, αυτή, όπως και στις προηγηθείσες περιπτώσεις, ούτε στην αιτιολογική έκθεση του ν. 4093/2012 ούτε στις προπαρασκευαστικές εργασίες ψήφισης αυτού περιέχεται, σε σχέση με την κατάργηση των εν λόγω παροχών, οποιαδήποτε ειδικότερη αναφορά, εκτίμηση ή άλλη αιτιολογία, η οποία, πάντως, ήταν ιδιαιτέρως επιβεβλημένη, δεδομένου ότι πρόκειται περί παροχών, οι οποίες, όπως δηλώνεται στην ονομασία τους και συνάγεται από τη μακρά ιστορική τους επιβίωση συνδέονται αμέσως με την προστατευόμενη από το Σύνταγμα (άρθρα 2, 5, παρ. 1 και 21) κοινωνική και οικογενειακή ζωή, όπως αυτή έχει διαμορφωθεί στην ελληνική πραγματικότητα τα τελευταία τουλάχιστον 60 χρόνια.
Εξάλλου, δεν αρκεί ούτε στην περίπτωση του επίμαχου μέτρου η επίκληση του δημοσιονομικού οφέλους και μόνον ούτε η χρονίζουσα αδυναμία προώθησης των διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων και είσπραξης των ληξιπρόθεσμων φορολογικών οφειλών, που αποτέλεσαν τους λόγους για τους οποίους κρίθηκαν και πάλι αναγκαίες, μεταξύ άλλων, οι νέες μειώσεις στις αποδοχές των λειτουργών και υπαλλήλων του Δημοσίου που επέφερε η επίμαχη πλήρης κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας.
Πέραν αυτού, «απαιτείτο και στην προκείμενη περίπτωση η προηγούμενη εξέταση τυχόν εναλλακτικών επιλογών και η εκτίμηση της προσφορότητας και αναγκαιότητας της επίμαχης κατάργησης υπό το φως των αρχών της αναλογικότητας και της ίσης συμμετοχής στα δημόσια βάρη, ιδίως ενόψει του γεγονότος ότι τα καταργηθέντα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και επίδομα αδείας, συνολικού ετησίου ύψους 1.000 ευρώ, χορηγούνταν μόνο στους χαμηλόμισθους υπαλλήλους του Δημοσίου που είχαν μικτές μηνιαίες αποδοχές (συμπεριλαμβανομένων και των ως άνω δώρων και επιδόματος αδείας) μέχρι 3.000 ευρώ, σύμφωνα με τους νόμους 4875/2010 και 4024/2011».
«Οι εν λόγω υπάλληλοι έχουν ήδη υποστεί αλλεπάλληλες μειώσεις τόσο των αποδοχών τους, όσο και του εν γένει εισοδήματός τους βάσει των διαφόρων νομοθετημάτων της περιόδου της κρίσης. Εξάλλου, οι επίμαχες καταργήσεις δεν μπορούν να δικαιολογηθούν ειδικότερα ούτε εκ του λόγου ότι αποτελούν τμήμα ενός ευρύτερου προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής που περιέχει δέσμη μέτρων για την ανάκαμψη της ελληνικής οικονομίας και την εξυγίανση των δημόσιων οικονομικών, διότι η προϋπόθεση αυτή αποτελεί αναγκαίο όχι όμως και επαρκή όρο για τη συνταγματικότητα των εν λόγων περικοπών».
Βασικές σκέψεις των αποφάσεων της Ολομέλειας του ΣτΕ
Μερικές από τις βασικές σκέψεις των αποφάσεων του ΣτΕ έχουν ως εξής:
«Με τις παραπάνω αποφάσεις της, εκδοθείσες κατ’ εφαρμογή του άρθρου 1 παρ. 1 και 2 του ν. 3900/2010 (Α΄213), η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας έκρινε επί του το ζητήματος της αντίθεσης ή μη προς τις διατάξεις των άρθρων 4 παρ.1 και 5, 2 παρ. 1 και 25 παρ. 1 του Συντάγματος, καθώς και του άρθρου 1 ΠΠΠ ΕΣΔΑ της διάταξης της περίπτωσης 1, της υποπαραγράφου Γ.1, της παραγράφου Γ, του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012, με την οποία επήλθε πλήρης κατάργηση των επιδομάτων εορτών Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας για τους υπαλλήλους του Δημοσίου,.
Το Δικαστήριο, υπενθύμισε, αρχικώς, την παγιωθείσα πλέον νομολογία του, κατά την οποία από τον συνδυασμό των άρθρων 4 παρ. 5, 25 παρ. 1 και 4, άρθρο 79 παρ. 1, 106 παρ. 1 του Συντάγματος συνάγεται ότι σε περιπτώσεις παρατεταμένης οικονομικής κρίσης, ο κοινός νομοθέτης δύναται να θεσπίσει μέτρα περιστολής των δημόσιων δαπανών που συνεπάγονται σοβαρή οικονομική επιβάρυνση ιδίως όσων λαμβάνουν μισθό ή σύνταξη από το δημόσιο ταμείο, λόγω της άμεσης εφαρμογής και αποτελεσματικότητας των επιβαλλόμενων σε βάρος τους μέτρων για τον περιορισμό του δημόσιου ελλείμματος, πλην η δυνατότητα αυτή έχει ως όριο τις αρχές της αναλογικότητας, της ισότητας στην κατανομή των δημόσιων βαρών και του σεβασμού της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, καθώς και την αξίωση του Κράτους να εκπληρώνουν όλοι οι πολίτες το χρέος της κοινωνικής και εθνικής αλληλεγγύης, από τις οποίες συνάγεται ότι δεν είναι επιτρεπτό η επιβάρυνση από τα μέτρα που λαμβάνονται προς αντιμετώπιση της δυσμενούς και παρατεταμένης οικονομικής συγκυρίας να κατανέμεται πάντοτε σε συγκεκριμένες κατηγορίες πολιτών, ώστε η σωρευτική επιβάρυνση αυτών να είναι ιδιαίτερα μεγάλη και να είναι πλέον εμφανής η υπέρβαση των ορίων της αναλογικότητας και της ισότητας στην κατανομή των δημόσιων βαρών, αντί της προώθησης διαρθρωτικών μέτρων ή της είσπραξης των φορολογικών εσόδων, από τη μη εφαρμογή των οποίων ευνοούνται, κυρίως, άλλες κατηγορίες πολιτών. Επίσης, υπενθύμισε την ευχέρεια του νομοθέτη, κατ’ εκτίμηση των εκάστοτε επικρατουσών κοινωνικών και οικονομικών συνθηκών και της δημοσιονομικής κατάστασης της Χώρας, να προβαίνει σε αναμόρφωση του μισθολογίου των δημοσίων λειτουργών και υπαλλήλων, εισάγοντας νέες ρυθμίσεις, η συνταγματικότητα των οποίων υπόκειται σε οριακό έλεγχο εκ μέρους του δικαστή, την ευχέρεια δε αυτή σε ζητήματα δημοσιονομικής πολιτικής αναγνωρίζει και το ΕΔΔΑ κατά την ερμηνεία του άρθρου 1 ΠΠΠ ΕΣΔΑ. Προσέθεσε, όμως, ότι στις περιπτώσεις αυτές, το επίπεδο αξιοπρεπούς διαβίωσης δεν προσδιορίζεται με βάση τις προηγούμενες αποδοχές των προσώπων αυτών, αλλά με βάση τις γενικότερα επικρατούσες συνθήκες και σε συνάρτηση με το επίπεδο διαβίωσης του πληθυσμού της Χώρας εν γένει.
Ακολούθως, το Δικαστήριο προέβη α) στην επισκόπηση της εξέλιξης του θεσμού των επιδομάτων εορτών και αδείας διαχρονικά τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα, β) στην παράθεση των κανόνων του πρωτογενούς και παραγώγου ενωσιακού δικαίου σχετικά με την υποχρέωση των κρατών- μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ε.Ε.) να αποφεύγουν τα υπερβολικά δημοσιονομικά ελλείμματα και γ) στα μέτρα περιστολής του μισθολογικού κόστους που ελήφθησαν από τον εθνικό νομοθέτη στο πλαίσιο τόσο της διαδικασίας διαπίστωσης και διόρθωσης του υπερβολικού ελλείμματος της Ελληνικής Δημοκρατίας και της υλοποίησης των πολιτικών του πρώτου μνημονίου συνεργασίας (ν. 3845/2010), στα οποία (μέτρα) περιλαμβανόταν η περικοπή των ως άνω επιδομάτων, όσο και της διαδικασίας υλοποίησης των συμφωνηθέντων με το δεύτερο μνημόνιο συνεργασίας (ν. 4046/2012), στην οποία εντάσσεται η επίμαχη κατάργηση των ίδιων επιδομάτων. Συναφώς, υπενθύμισε ότι τα μέτρα που ελήφθησαν στην αρχή της οξύτατης δημοσιονομικής κρίσης στις αρχές του έτους 2010, ενόψει της εκτίμησης του νομοθέτη ότι υφίστατο άμεσος κίνδυνος κατάρρευσης της οικονομίας και χρεοκοπίας της Χώρας, δεν παρίσταντο, καταρχήν, απρόσφορα, και μάλιστα προδήλως, ούτε μη αναγκαία, για την αποτροπή του ως άνω κινδύνου.
Ως προς την επίμαχη πλήρη κατάργηση των ως άνω επιδομάτων, το Δικαστήριο, παραπέμποντας στη σχετική νομολογία του ΕΔΔΑ, του Δικαστηρίου και του Γενικού Δικαστηρίου της Ε.Ε., έκρινε, περαιτέρω, κατά πλειοψηφία, ότι αυτή α) συνιστά άμεσο μέτρο για την αντιμετώπιση της, κατά την υποκείμενη σε οριακό έλεγχο εκτίμηση του νομοθέτη, συνεχιζόμενης οικονομικής και δημοσιονομικής κρίσης, αποτελεί τμήμα ενός ευρύτερου, ολοκληρωμένου προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής και προώθησης διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων της ελληνικής οικονομίας, το οποίο αποσκοπεί τόσο στην κάλυψη των άμεσων οικονομικών αναγκών της Χώρας και την αντιμετώπιση των ιδιαίτερα αυξημένων ελλειμμάτων, όσο και στη βελτίωση της μελλοντικής δημοσιονομικής κατάστασής της, δηλαδή στην εξυπηρέτηση σκοπών που συνιστούν σοβαρούς λόγους δημοσίου συμφέροντος, δυνάμενους να δικαιολογήσουν, κατ’ αρχήν, τη λήψη μέτρων περιστολής μισθολογικών δαπανών του Δημοσίου, β) συνδέεται και με την εκπλήρωση υποχρεώσεων που απορρέουν από τη συμμετοχή της Ελληνικής Δημοκρατίας στην Οικονομική και Νομισματική Ένωση, οι οποίες δεν καθιστούν, κατά το Γενικό Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, προδήλως αδικαιολόγητη τη λήψη μέτρων εξοικονόμησης δαπανών, γ) θεσπίστηκε, όπως και ολόκληρο το ως άνω πρόγραμμα, στη βάση της από Ιουλίου 2012 μελέτης του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών με τίτλο «Επισκόπηση δαπανών Γενικής Κυβέρνησης 2013- 2016», στο πλαίσιο της οποίας εντοπίστηκαν δαπάνες, η περικοπή των οποίων συμβάλλει σε «αποτελεσματικό και βιώσιμο περιορισμό των ελλειμμάτων», μεταξύ των οποίων και η μισθολογική, η οποία κρίθηκε υψηλή ειδικά σε σύγκριση με τα άλλα κράτη- μέλη της Ευρωζώνης, διαπίστωση στην οποία προέβησαν και οι αρμόδιες υπηρεσίες της Ε.Ε., δ) πλήττει παροχές που δεν συνιστούν απόλυτα προνόμια, αντιθέτως δικαιολογείται για τους ως άνω λόγους γενικού συμφέροντος και ανταποκρίνεται στους σκοπούς που επιδιώκει η Ε.Ε, δηλαδή στη διασφάλιση της δημοσιονομικής πειθαρχίας των κρατών- μελών που έχουν ως νόμισμα το ευρώ και στην εξασφάλιση της χρηματοπιστωτικής σταθερότητας της ζώνης του ευρώ.
Ενόψει των ανωτέρω, το Δικαστήριο κατέληξε, κατά πλειοψηφία, στο συμπέρασμα ότι το επίδικο μέτρο τεκμηριώνεται επαρκώς με βάση τα ανωτέρω στοιχεία, δεν παρίσταται απρόσφορο, και μάλιστα προδήλως, για την επίτευξη των επιδιωκόμενων ως άνω σκοπών, ούτε μπορεί να θεωρηθεί ότι δεν ήταν αναγκαίο, δεδομένου ότι με αυτό το μέτρο, το οποίο εφαρμόζεται γενικά σε όλους τους μισθωτούς του δημόσιου τομέα, γίνεται προσπάθεια εξοικονόμησης και περιορισμού των διογκωμένων δαπανών της Γενικής Κυβέρνησης, η οποία υπαγορεύεται από επιταγές της Ε.Ε. για μείωση του υπερβολικού δημοσίου ελλείμματος. Περαιτέρω, κατά τη λήψη του επίμαχου μέτρου, ο νομοθέτης είχε πλήρη επίγνωση όχι μόνο του εν γένει επιπέδου διαβίωσης του πληθυσμού της Χώρας, αλλά και ειδικά του επιπέδου διαβίωσης των δημοσίων υπαλλήλων, όπως προκύπτει α) από τα δημοσιευμένα και διαθέσιμα στις υπηρεσίες του Ελληνικού Δημοσίου στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ) για το όριο κινδύνου φτώχειας ανά άτομο μετά τις κοινωνικές μεταβιβάσεις (6.591 ευρώ) και το μέσο ετήσιο ισοδύναμο ατομικό εισόδημα (12.637,08 ευρώ) κατά το έτος 2011, β) από το νέο ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων που θεσπίστηκε με τον ν. 4014/2011, με το οποίο ο βασικός μισθός των δημοσίων υπαλλήλων κυμαίνεται μεταξύ 780 (ΥΕ με βαθμό ΣΤ) και 1092 ευρώ (ΠΕ με βαθμό ΣΤ) και γ) από τη θέσπιση νέου κατώτατου βασικού μισθού και ημερομισθίου με τον ίδιο ν. 4093/2012 (586,08 ευρώ και 26,18 ευρώ, αντίστοιχα). Κατά συνέπεια, οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, ακόμη και μετά την κατάργηση των επίμαχων επιδομάτων, εξασφάλιζαν αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης, τόσο σε σχέση με όσους διαβιούσαν στα όρια της φτώχειας όσο και με όσους απασχολούνταν στον ιδιωτικό τομέα με τον κατώτατο βασικό μισθό και ημερομίσθιο. Επιπλέον, η τυχόν ύπαρξη εναλλακτικών λύσεων δεν καθιστά, ενόψει των ευρέων περιθωρίων εκτίμησης που απολαμβάνει ο νομοθέτης στη χάραξη της οικονομικής και κοινωνικής πολιτικής και του οριακού ελέγχου, στον οποίο υπόκειται κατά τούτο, από μόνη της μη αιτιολογημένη την επίδικη ρύθμιση, ούτε, άλλωστε, υπόκειται σε δικαστικό έλεγχο η συγκεκριμένη επιλογή, αν, δηλαδή, ο νομοθέτης επέλεξε τον καλύτερο τρόπο χειρισμού του προβλήματος ή αν έπρεπε να είχε ασκήσει διαφορετικά την εξουσία του. Τέλος, το ίδιο μέτρο δεν αντίκειται στα άρθρα 4 παρ. 5 και 25 παρ. 4 του Συντάγματος, δεδομένου ότι αφορά όλους τους υπαλλήλους του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, ενώ διαφορετικό είναι το ζήτημα της χορήγησης των επιδομάτων εορτών και αδείας στους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι αποτελούν διαφορετική κατηγορία, σε βάρος της οποίας έχουν επιβληθεί άλλα οικονομικής φύσεως μέτρα. Εξάλλου, η πλειοψηφία αντέκρουσε την άποψη της μειοψηφίας ότι με τις ως άνω σκέψεις το Δικαστήριο μεταστρέφει τη νομολογία του ως προς τον ν. 4093/2012, τον οποίο συστηματικά κρίνει αντίθετο στις προεκτεθείσες συνταγματικές διατάξεις, με το επιχείρημα ότι, εκ μόνου του λόγου ότι άλλες ρυθμίσεις του νόμου αυτού, οι οποίες αφορούν διαφορετικά θέματα (μισθούς και συντάξεις), κρίθηκαν αντισυνταγματικές με αποφάσεις του Δικαστηρίου, δεν προκύπτει αναγκαίως αντισυνταγματικότητα και της επίδικης ρύθμισης. Και τούτο, διότι, ανεξάρτητα από το ότι σε αυτόν περιλαμβανόταν πλήθος μέτρων με άμεσο οικονομικό αντίκτυπο στα εισοδήματα διαφόρων κοινωνικών ομάδων, αλλά και οικονομικών φορέων, ορισμένα από τα οποία κρίθηκαν συνταγματικά, πάντως αντίθετη εκδοχή θα ισοδυναμούσε με αφηρημένο έλεγχο συνταγματικότητας του νόμου, ο οποίος, σύμφωνα με το Σύνταγμα, δεν έχει ανατεθεί στο Δικαστήριο».
Διαβάστε τη συνέχεια →

Δευτέρα, 15 Ιουλίου 2019

Δήμος Τρικκαίων : Επέστρεψαν από τα κ.κ. άλλοι 16 Δ.Α. και έφτασαν τους 28 οι υπαλληλοι που στελεχώνουν την Δημοτική Αστυνομία

σχόλια
Αλλάζουν τα δεδομένα στην εφαρμογή του νόμου από τον Δήμο Τρικκαίων. 

Την Δευτέρα 15 Ιουλίου 2019 επέστρεψαν στα καθήκοντά τους 16 Δημοτικοί Αστυνομικοί. Έτσι, αυξήθηκε η δύναμη της Διεύθυνσης Δημοτικής Αστυνομίας του Δήμου Τρικκαίων σε 28 άτομα. 

Αυτό σημαίνει ότι η Διεύθυνση θα λειτουργεί πλέον επί 7 ημέρες της εβδομάδα, με το προσωπικό να ασχολείται με τα καθήκοντά του, που περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, την τήρηση της νόμιμης στάθμευσης, την επιτήρηση των κοινόχρηστων χώρων, τον έλεγχο για το κάπνισμα, το παρεμπόριο, την υπαίθρια διαφήμιση, την εξυπηρέτηση των πολιτών κ.α.

Οι δημοτικοί αστυνομικοί συναντήθηκαν το πρωί της Δευτέρας 15 Ιουλίου με τον γενικό γραμματέας του Δήμου κ. Θωμά Παπασίκα, παρούσης της προϊσταμένης της Διεύθυνσης, κ. Ευαγ. Κοντογιάννη. Ο κ. Παπασίκας καλωσόρισε το προσωπικό και συζήτησε μαζί τους για τα καθήκοντα και τις υποχρεώσεις που απορρέουν από την τήρηση του νόμου, με γνώμονα την ομαλή λειτουργία της πόλης προς εξυπηρέτηση των κατοίκων και των επισκεπτών.

Πηγή : trikalacity.gr

Διαβάστε τη συνέχεια →

Παρασκευή, 12 Ιουλίου 2019

Δ. Αθηναίων : Επιτέλους!!! Επιστρέφουν και με τη βούλα (ΦΕΚ Γ' 1183/12-07-2019) 83 π.Δ.Α. από τα κ.κ. στην Δημοτική Αστυνομία

σχόλια
Μέρα χαράς και ευτυχίας η σημερινή (Παρασκευή 12 Ιουλίου) για άλλους 86* συναδέλφους μας! Εκδόθηκε το ΦΕΚ Γ' 1183/12-07-2019 με το οποίο επιστρέφουν επίσημα από τα καταστήματα κράτησης στην Δημοτική Αστυνομία του Δ. Αθηναίων ως Δημοτικοί Αστυνομικοί! Για να επιτευχθεί αυτό, σύμφωνα με πληροφορίες υπήρξε έντονη και συνεχής πίεση από το Σ.Δ.Α.Α. προς όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, καθώς και καθοριστική παρέμβασή από τον Κώστα Μπακογιάννη, νέο δήμαρχο Αθηναίων από τον Σεπτέμβριο. 

Καλώς ήλθατε παιδιά και άλλο κακό να μη σας (μας) βρει !!! 

► Δείτε το ΦΕΚΕΔΩ.

* 'Όπως μάθαμε, έπειτα από τηλ. επικοινωνία με τον Πρόεδρο του Σ.Δ.Α.Α., κ. Απόστολο Κόσσυβα, από τους 86 που αναγράφονται στο παραπάνω ΦΕΚ, στην Δ.Α. του Δ. Αθηναίων θα επιστρέψουν οι 83.
Διαβάστε τη συνέχεια →