Δευτέρα, 9 Δεκεμβρίου 2019

Δεν συμμετέχουν οι Δημοτικοί Αστυνομικοί στην κινητικότητα

σχόλια
Διότι, σύμφωνα με το άρ. 88 του ν. υπ. αριθμ. 4604 ΦΕΚ Α' 50/26-03-2019 οι Δημοτικοί Αστυνομικοί εξαιρούνται τις κινητικότητας στο δημόσιο και δύναται να μεταταχθούν ΜΟΝΟ με τον παλιό καλό τρόπο, δηλαδή με την διαδικασία που περιγράφεται στο άρθρο 74 του ν. 3584/2007 Δυστυχώς όμως, δεν υπήρξε/υπάρχει καμία πρόβλεψη για την εθελοντική επιστροφή τουλάχιστον των π.Δ.Α. ως ένστολοι στην Δημοτική αστυνομία. Γνωρίζουμε ότι το Σ.Δ.Α.Α. θέτει το θέμα κάθε φορά σε συναντήσεις του με τους επικεφαλής  του ΥΠ.ΕΣ. Ελπίζουμε να υπάρξει και θετικό αποτέλεσμα σύντομα.

► Τι αναφέρει το άρθρο 88 του ν. 4604/2019 :


► Τι αναφέρει το άρθρο 76 του 3584/2007 :


Διαβάστε τη συνέχεια →

Κινητικότητα: Όλες οι θέσεις του α’ κύκλου 2019 -Πώς να υποβάλετε αιτήσεις

σχόλια
Συνολικά 7.230 κενές θέσεις μπορούν να διεκδικήσουν υποψήφιοι προς μετακίνηση υπάλληλοι καταθέτοντας την αίτησή τους μέχρι τις 17 Δεκεμβρίου -στη διάρκεια του δεκαπενθημέρου που προβλέπει ο νόμος- στην ιστοσελίδα του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (www.apografi.gov.gr). Από τον συνολικό αριθμό των προσφερόμενων θέσεων οι 6.757 θα καλυφθούν μέσω μετατάξεων και οι 473 μέσω αποσπάσεων.

Στον κύκλο που άνοιξε οι προσφερόμενες θέσεις είναι αυξημένες κατά 32% συγκριτικά με τον προηγούμενο κύκλο, που ήταν μέχρι πρότινος ο μαζικότερος προσφέροντας προς κάλυψη 5.440 θέσεις. Η αύξηση αυτή επιβεβαιώνει αφενός μεν ότι έχει αρχίσει και υιοθετείται από τους δημόσιους φορείς το πνεύμα του πλαισίου της κινητικότητας και αξιοποιείται προκειμένου να στελεχώσουν τις υπηρεσίες τους, αφετέρου δε ότι παραμένουν μεγάλες οι ανάγκες των δημόσιων υπηρεσιών σε προσωπικό.

Υπενθυμίζεται ότι το υπουργείο Εσωτερικών έχει ξεκαθαρίσει πως για τη στελέχωση του δημόσιου τομέα θα κινηθεί στο δόγμα «πρώτα κινητικότητα, μετά προσλήψεις». Επομένως ο επικείμενος κύκλος κινητικότητας αναμένεται να επηρεάσει και το σχέδιο για τις προσλήψεις στο Δημόσιο.

► Δείτε όλες τις διαθέσιμες θέσεις ΕΔΩ

Οδηγίες του υπουργείου

Σε συνέχεια ανάρτησης των αιτημάτων των φορέων που εγκρίθηκαν από την Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας για κάλυψη κενών θέσεων με μετάταξη και αναγκών με απόσπαση, παρατίθενται με την παρούσα βασικές οδηγίες για την υποβολή αιτήσεων από τους ενδιαφερομένων στο πλαίσιο του Α’ Κύκλου του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας έτους 2019.

Κατόπιν των ανωτέρω, ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος μπορεί να υποβάλει αίτηση για την μετάταξη του σε κενή οργανική θέση ή/και την απόσπαση του για προσωρινή κάλυψη αναγκών από 03 Δεκεμβρίου έως και την 17η Δεκεμβρίου 2019.

Η είσοδος των ενδιαφερομένων υπαλλήλων στην εφαρμογή του μητρώου είναι διαθέσιμη στο σύνδεσμο https://hr.apografi.gov.gr. Στη συνέχεια οι υπάλληλοι πληκτρολογούν τους κωδικούς TAXISnet που ήδη διαθέτουν.

Κατόπιν, ο υπάλληλος επιλέγει «Εξουσιοδότηση» και μεταφέρεται στην αρχική σελίδα της εφαρμογής, όπου μπορεί να δει τις διαθέσιμες θέσεις του κύκλου κινητικότητας και να υποβάλει αίτηση για την θέση/σεις που τον ενδιαφέρουν για μετάταξη ή απόσπαση μέσου του νέου Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας.

Ο υπάλληλος επιλέγοντας το πεδίο «Μετάβαση στις Θέσεις του Κύκλου Κινητικότητας» μπορεί να δει τις κενές θέσεις που προκηρύσσονται στο πλαίσιο του Α’ Κύκλου Κινητικότητας 2019.

Στη συνεχεία, μέσω της επιλογής «Νέα Αίτηση» μπορεί ο ενδιαφερόμενος να υποβάλει αίτηση για την πλήρωση μιας ή περισσοτέρων κενών θέσεων με μετάταξη ή/και προσωρινή κάλυψη αναγκών με απόσπαση. Η αίτηση υποβάλλεται μέσω κατάλληλα διαμορφωμένης ηλεκτρονικής φόρμας, όπου η εφαρμογή προσυμπληρώνει αυτόματα τα στοιχεία από την καρτέλα του υπαλλήλου όπως αυτή τηρείται από την Διεύθυνση Προσωπικού του Φορέα του. Επιλέγοντας το πεδίο «Προσθήκη Θέσης» μπορεί να προστεθεί η θέση/θέσεις που επιθυμεί.

Επισημαίνεται ότι σύμφωνα με το αρ. 34 του ν.4531/2018, οι αιτήσεις προτίμησης μπορούν να υποβάλλονται για τις θέσεις έως και τριών (3) φορέων κατ’ ανώτατο όριο. Η αίτηση επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του άρθρου 8 του ν.1599/1986 (Α΄ 75) και η ανακρίβεια των δηλούμενων στοιχείων επισύρει τις προβλεπόμενες ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.

Περαιτέρω, δίνεται η δυνατότητα προσωρινής αποθήκευσης της αίτησης και μεταγενέστερης ολοκλήρωσης/υποβολής της. Μετά την οριστική υποβολή, δίνεται η δυνατότητα εκτύπωσης της αίτησης και εκτύπωσης του αποδεικτικού υποβολής από τον υπάλληλο. Ο υπάλληλος μπορεί, εφόσον η προθεσμία υποβολής αιτήσεων δεν έχει παρέλθει, να προχωρήσετε στην υποβολή τροποποιητικής δήλωσης.

ΠΡΟΣΟΧΗ: Αν τα στοιχεία του Μητρώου δεν είναι ενημερωμένα, επικοινωνήστε με την Διεύθυνση Προσωπικού για την επικαιροποίησή τους.

Αναλυτικές πληροφορίες για την υλοποίηση της διαδικασίας μέσω της εφαρμογής παρατίθενται στο εγχειρίδιο που είναι αναρτημένο στην  ιστοσελίδα της απογράφης (www.apografi.gov.gr).

Διαβάστε τη συνέχεια →

Τετάρτη, 4 Δεκεμβρίου 2019

Ολοκληρώθηκε η ημερίδα της Δ.Α. Ηρακλείου με θέμα : «Το ελληνικό νομοθετικό πλαίσιο για την προστασία των ζώων. Ο ρόλος της Δημοτικής Αστυνομίας» (+φώτο)

σχόλια
Εξαιρετικές εντυπώσεις άφησε σε όσους την παρακολούθησαν, η ημερίδα με θέμα «Το ελληνικό νομοθετικό πλαίσιο για την προστασία των ζώων. Ο ρόλος της Δημοτικής Αστυνομίας» που διοργάνωσε η Δημοτική Αστυνομία Ηρακλείου, με εισηγητές τους απόλυτους γνώστες του αντικειμένου με προσέγγιση καταρχάς Ανθρώπινη και μετά νομική και υπηρεσιακή- κκ. Χρυσάκη Νικολαο Αστυνομικο Υ/Διευθυντη Ηρακλείου, τον Αστυνομικό Υ/Δντη κ Σπανουδάκη Σταυρο, Διοικητη ΑΤ Αγ Νικολάου, τον Αστυνόμο Β κ.Βουτυράκη Εμμανουήλ ,Υ/Δτη ΑΤ Σητείας και τον κ. Γαιτανάκη Ιωάννη, Προϊστάμενο Δημοτικής Αστυνομίας Ιεράπετρας.

Το θέμα της Ημερίδας ήταν βασισμένο στην ενσυναίσθηση και στην αναλυτική και εμπλουτισμένη με παραδείγματα,εικόνες και βίντεο, παρουσίαση του νομικού πλαισίου της αντιμετώπισης της κακοποίησης των ζώων και του κύκλου της βίας.

Ο Αστυνομικός Υ/Δντης κ. Σπανουδάκης Σταυρος, Διοικητης Α.Τ. Αγ.Νικολάου

Τρίτος από Αριστερά, ο κ. Χρυσάκης Νικολαος, Αστυνομικος Υ/Διευθυντης Ηρακλείου


Ο εξαιρετικός κ. Γαιτανάκης Ιωάννης, προϊστάμενος Δημοτικής Αστυνομίας Ιεράπετρας

Δεξιά, η κα Πλατάκη Βούλα, διευθύντρια της Δημοτικής Αστυνομίας Ηρακλείου
Από εμάς, συγχαρητήρια στους διοργανωτές και τους εισηγητές, για την πρωτοβουλία αλλά και για το εξαιρετικό όπως μάθαμε, αποτέλεσμα! Μπράβο!


Με πληροφορίες από εδώ : ophoros.gr
Διαβάστε τη συνέχεια →

Τρίτη, 3 Δεκεμβρίου 2019

Συνεχίζει τη μάχη πάταξης του παραεμπορίου η Δημοτική Αστυνομία Κορδελιού-Ευόσμου

σχόλια
Από τις 5 Σεπτεμβρίου ξεκίνησαν αιφνιδιαστικοί έλεγχοι σε οργανωμένες λαϊκές αγορές του δήμου, φέροντας καίριο πλήγμα στην διακίνηση ειδών παρεμπορίου

Εκτεταμένη επιχείρηση για την πάταξη του παρεμπορίου στις λαϊκές αγορές ξεκίνησε ο δήμος Κορδελιού Ευόσμου, σε μια προσπάθεια για την καταπολέμηση του παράνομου υπαίθριου εμπορίου, μέσω εντατικών ελέγχων που διενεργεί η Δημοτική Αστυνομία Κορδελιού Ευόσμου.

Με το σύνολο των δημοτικών αστυνομικών να βρίσκεται επί ποδός και σε συνεργασία με την Ειδική Ομάδα Παρεμπορίου της  Ελληνικής Αστυνομίας, από τις 5 Σεπτεμβρίου ξεκίνησαν αιφνιδιαστικοί έλεγχοι σε οργανωμένες λαϊκές αγορές του δήμου, φέροντας καίριο πλήγμα στο φαινόμενο της παράνομης διάθεσης και διακίνησης ειδών παρεμπορίου και λαθραίων τσιγάρων.

Από τη συντονισμένη επιχείρηση της δημοτικής αστυνομίας και του ειδικού κλιμακίου της ΕΛ.ΑΣ. κατασχέθηκαν και καταστράφηκαν εκατοντάδες προϊόντα παρεμπορίου αλλά και ποσότητες λαθραίων τσιγάρων, τα οποία απομακρύνθηκαν με απορριμματοφόρα του Δήμου, ενώ εφαρμόστηκε η προβλεπόμενη από το νόμο αυτόφωρη διαδικασία σύλληψης για εμπορία βιομηχανικών προϊόντων άνευ αδείας.

«Κάνοντας πράξη τη δέσμευσή μας να αποκαταστήσουμε την εύρυθμη λειτουργία των λαϊκών αγορών, συντονίζουμε τις δράσεις μας για την πάταξη του παρεμπορίου και του λαθρεμπορίου τσιγάρων, φαινόμενο που έχει πάρει ανεξέλεγκτες διαστάσεις επιφέροντας μεγάλο πλήγμα στους επαγγελματίες αλλά και στην εικόνα του δήμου μας»  δήλωσε ο δήμαρχος Κορδελιού Ευόσμου Κλεάνθης Μανδαλιανός.

Σύμφωνα με τον αντιδήμαρχο Διοικητικών Υπηρεσιών, Ανθρώπινου Δυναμικού, Αποτελεσματικότητας και Δημοτικής Αστυνομίας Κωνσταντίνο Σωτηράκη από τις 5 Σεπτεμβρίου ο Δήμος Κορδελιού Ευόσμου έχει ξεκινήσει μια οργανωμένη επιχείρηση για την αντιμετώπιση και την καταπολέμηση του παράνομου υπαίθριου εμπορίου, προσπάθεια που θα εντατικοποιηθεί ακόμη περισσότερο, μέσα από συνεχείς και εντατικούς αιφνιδιαστικούς ελέγχους της Δημοτικής Αστυνομίας.

www.voria.gr
Διαβάστε τη συνέχεια →

Δευτέρα, 2 Δεκεμβρίου 2019

Βόλος: Επιτέθηκε με σπρωξιές σε δημοτική αστυνομικό για να γλιτώσει κλήση!

σχόλια
Προσπάθησε να απαλλάξει τον φίλο του από μία κλήση αξίας 20 ευρώ από τη δημοτική αστυνομία, και κατέληξε κρατούμενος στο αστυνομικό τμήμα. Το περιστατικό σημειώθηκε σήμερα το μεσημέρι στο κέντρο του Βόλου.

Ένας 30χρονος άνδρας (;::) επιτέθηκε σε 37χρονη υπάλληλο της δημοτικής αστυνομίας, η οποία βεβαίωσε παράβαση σε όχημα που ήταν παράνομα σταθμευμένο. Ο συνεπιβάτης του αυτοκινήτου, που εκείνη την ώρα γύριζε στο όχημα με τον οδηγό και είδε την βεβαίωση της κλήσης, έσπρωξε την αστυνομικό και την έβριζε χυδαία.

Αμέσως δημιουργήθηκε αναστάτωση στο σημείο, ενώ ειδοποιήθηκε η Ελληνική Αστυνομία και ο νεαρός συνελήφθη και θα δικαστεί με τις κατηγορίες της αντίστασης, της επίθεσης και της εξύβρισης.




Διαβάστε τη συνέχεια →

Κινητικότητα στο Δημόσιο: Δείτε τις θέσεις - Από την Τρίτη 3/12 οι αιτήσεις - Όλες οι λεπτομέρειες

σχόλια
Όπως είχε γράψει πρώτο κι αποκλειστικά ΜΟΝΟ το epoli.gr αναρτήθηκαν σήμερα Δευτέρα 02 Δεκεμβρίου 2019, στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εσωτερικών (www.ypes.gr) και στην ιστοσελίδα του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (www.apografi.gov.gr), τα αιτήματα των φορέων που εγκρίθηκαν από την Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας, για κάλυψη κενών θέσεων με μετάταξη και απόσπαση, καθώς και οι βασικές οδηγίες για την υποβολή αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους, στο πλαίσιο του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας έτους 2019.

Κάθε ενδιαφερόμενος υπάλληλος μπορεί να υποβάλει αίτηση για τη μετάταξη του σε κενή οργανική θέση ή/και την απόσπαση του για προσωρινή κάλυψη αναγκών από 03 Δεκεμβρίου έως και την 17η Δεκεμβρίου 2019.

Η είσοδος των ενδιαφερομένων υπαλλήλων στην εφαρμογή του μητρώου είναι διαθέσιμη στο σύνδεσμο https://hr.apografi.gov.gr.

Στη συνέχεια οι υπάλληλοι πληκτρολογούν τους κωδικούς TAXISnet που ήδη διαθέτουν.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Κρήτη-Ηράκλειο : Ημερίδα για το νομοθετικό πλαίσιο Προστασίας των ζώων από τη Δημοτική Αστυνομία

σχόλια
Η Δημοτική Αστυνομία Ηρακλείου οργανώνει ειδική ημερίδα με θέμα:

«Το ελληνικό νομοθετικό πλαίσιο για την προστασία των ζώων. Ο ρόλος της Δημοτικής Αστυνομίας».

Η ημερίδα θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 4 Δεκεμβρίου 2019, 8:30-14:30 στην αίθουσα του Δημοσκοπίου (Λεωφ.Ικάρου 66)  στην Αλικαρνασσό.  

 Έχουν προσκληθεί να συμμετέχουν ο Αστυνομικός Διευθυντής κ. Νίκος Χρυσάκης (Α΄ Υποδιευθυντής της Διεύθυνσης Αστυνομίας Ηρακλείου),ο

 Αστυνομικός Υποδιευθυντής κ. Σταύρος Σπανουδάκης (Διοικητής του Αστυνομικού Τμήματος Αγίου Νικολάου), ο Αστυνόμος Β΄ κ. Εμμανουήλ Βουτυράκης (Αστυνομικό Τμήμα Σητείας) και ο Προϊστάμενος της  Δημοτικής Αστυνομίας Ιεράπετρας κ. Ιωάννης Γαϊτανάκης.


Διαβάστε τη συνέχεια →

Πέμπτη, 28 Νοεμβρίου 2019

Κρήτη-Ηράκλειο : Αίτημα πρόσληψης 13 Δημοτικών Αστυνομικών (4ΠΕ, 4ΤΕ και 5ΔΕ)

σχόλια
Και τελικά η... μπίλια έκατσε στον αριθμό 65! Τόσες είναι οι θέσεις σε επίπεδο αιτημάτων προσλήψεων μόνιμων υπαλλήλων και ΙΔΑΧ (υπαλλήλων Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου), που περιλαμβάνει ο προγραμματισμός του Δήμου Ηρακλείου αναφορικά με τις προσλήψεις τακτικού προσωπικού για το 2020.

Ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων για τη νέα χρονιά, όπως εγκρίθηκε ομόφωνα τις προάλλες από την Οικονομική Επιτροπή του Δήμου Ηρακλείου, περιλαμβάνει διάφορες ειδικότητες και πόστα, από μηχανικούς, αρχιτέκτονες και δικηγόρους, μέχρι δημοτικούς αστυνομικούς, εργοδηγούς, τεχνίτες και εργάτες.

Ένα σημαντικό μερίδιο μάλιστα από τις 65 συνολικά θέσεις που αιτείται για να προσλάβει ο Δήμος Ηρακλείου στο υπουργείο Εσωτερικών αφορά σε θέσεις καλλιτεχνικού αντικειμένου, και συγκεκριμένα σε μουσικούς με εξειδίκευση σε συγκεκριμένα μουσικά όργανα (σαξόφωνο, κλαρινέτο, τρομπόνι κ.τ.λ.)...

Δεδομένου ότι η υποβολή των αιτημάτων για προσλήψεις τακτικού προσωπικού (μόνιμων υπαλλήλων και ΙΔΑΧ) από τους εμπλεκόμενους φορείς θα πρέπει να ολοκληρωθεί μέχρι σήμερα 26/11, η Οικονομική Επιτροπή του Δήμου Ηρακλείου εξέτασε και επικύρωσε στην τελευταία συνεδρίασή της τον προγραμματισμό προσλήψεων του Δήμου για το 2020, όπως αυτός καταρτίστηκε από το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού του Δήμου.

Ο προγραμματισμός, που ουσιαστικά αποτελεί μια λίστα αιτημάτων ανά θέσεις, κατηγορίες και ειδικότητες προς το ΥΠ.ΕΣ., περιλαμβάνει 65 αιτούμενες προσλήψεις για τη νέα χρονιά, οι οποίες διαρθρώνονται σύμφωνα με την απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής ως εξής:

Σε επίπεδο μηχανικών, οι αιτούμενες θέσεις προς κάλυψη περιλαμβάνουν 4 θέσεις πολιτικών μηχανικών ΠΕ, 3 θέσεις αρχιτεκτόνων μηχανικών ΠΕ, 1 θέση μηχανολόγου μηχανικού ΠΕ και 1 θέση τοπογράφου μηχανικού ΠΕ. Επίσης, ο Δήμος Ηρακλείου αιτείται για 3 προσλήψεις τεχνολόγων πολιτικών μηχανικών, 2 προσλήψεις τεχνολόγων μηχανολόγων μηχανικών και 1 τεχνολόγου τοπογράφου μηχανικού.

Στην 65άδα των αιτούμενων προσλήψεων υπάρχουν ακόμα 1 θέση γεωπόνου ΠΕ και 1 θέση Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών ΠΕ. Για τις ανάγκες της Δημοτικής Αστυνομίας, τα αιτήματα προσλήψεων αφορούν σε 4 θέσεις δημοτικών αστυνομικών ΠΕ, σε άλλες 4 θέσεις δημοτικών αστυνομικών ΤΕ και σε 5 θέσεις ΔΕ. Για τις ανάγκες της Νομικής Υπηρεσίας, ζητείται η πρόσληψη 2 δικηγόρων ΠΕ με έμμισθη εντολή.

Σε επίπεδο τεχνιτών, τα αιτήματα προσλήψεων περιλαμβάνουν 2 θέσεις υδραυλικών ΔΕ, 2 θέσεις ελαιοχρωματιστών ΔΕ, 2 θέσεις μαραγκών ΔΕ, 2 θέσεις δενδροκόμων-κηπουρών ΔΕ και 5 θέσεις εργοδηγών Δομικών Έργων ΔΕ.


Η λίστα περιλαμβάνει ακόμα 1 θέση κλητήρα-θυρωρού ΥΕ, 4 θέσεις γενικών εργατών ΥΕ, 1 θέση εργάτη καθαριότητας ΥΕ και 1 θέση εργάτη γεωπονικού προσωπικού ΥΕ.
Σε επίπεδο μουσικών, ο προγραμματισμός προσλήψεων του Δήμου Ηρακλείου για το 2020 αφορά σε 1 θέση διευθυντή χορωδίας ΤΕ και από 1 θέση αντίστοιχα μουσικού μερικής απασχόλησης με ειδικότητα στα εξής μουσικά όργανα: φλάουτο (ΠΕ), κλαρινέτο (ΠΕ), τρομπόνι (ΠΕ) φλάουτο (ΤΕ), γαλλικό κόρνο, κλαρινέτο (ΤΕ), τρομπέτα (ΤΕ), σαξόφωνο άλτο (ΤΕ), κρουστά (ΤΕ), τρομπόνι (ΔΕ), κλαρινέτο (ΔΕ) και τρομπέτα (ΔΕ).

Η απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής

Όπως αναφέρεται στο σχετικό έγγραφο του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού του Δήμου Ηρακλείου, πάνω στο οποίο βασίστηκε η απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής, «σύμφωνα με το άρθρο 51 του Ν. 4622/2019, οι προσλήψεις προσωπικού φορέων Γενικής Κυβέρνησης διενεργούνται βάσει ετήσιου προγραμματισμού. Τα αιτήματα πρόσληψης πρέπει να συνοδεύονται υποχρεωτικά από συνοπτική έκθεση που περιλαμβάνει: α) τεκμηρίωση αναγκαιότητας για την πρόσληψη του προσωπικού, βάσει των στρατηγικών προτεραιοτήτων και αναγκών του εκάστοτε πολυετούς σχεδιασμού, β) τον αριθμό των κενών θέσεων του φορέα (εφόσον πρόκειται για τακτικό προσωπικό), γ) τον αναγκαίο χρόνο ολοκλήρωσης των προσλήψεων, και δ) το ύψος της προκαλούμενης δαπάνης για το έτος πρόσληψης, τον τρόπο κάλυψης αυτής και, επιπλέον, εφόσον πρόκειται για τακτικό προσωπικό, τη συνολική προκαλούμενη επιβάρυνση για κάθε επόμενο έτος.


Σύμφωνα με τις οδηγίες του ΥΠ.ΕΣ., επειδή εκτιμάται ότι η διαδικασία για την πλήρωση των θέσεων που θα εγκριθούν δε θα έχει ολοκληρωθεί νωρίτερα από τον Σεπτέμβριο του 2020, η δαπάνη μισθοδοσίας αυτών των θέσεων για το έτος 2020 θα υπολογιστεί μόνο για το τελευταίο τετράμηνο (μέγιστη περίοδος). Οι υπηρεσίες του ΥΠ.ΕΣ. διαμορφώνουν τον ετήσιο προγραμματισμό για τις προσλήψεις του επόμενου έτους, λαμβάνοντας υπόψη τα αιτήματα των φορέων, σε συνδυασμό με τις στρατηγικές προτεραιότητες για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και τις δημοσιονομικές δυνατότητες. Ο ετήσιος αυτός προγραμματισμός κοινοποιείται στο υπουργείο Οικονομικών. Είναι αυτονόητο ότι ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων θα πρέπει να είναι κατά το δυνατόν εναρμονισμένος με τον πολυετή προγραμματισμό προσλήψεων προσωπικού. Η υποβολή των αιτημάτων από τους φορείς θα πρέπει να ολοκληρωθεί ως και τις 26/11/2019 (σ.σ. σήμερα). Μετά το πέρας της ανωτέρω προθεσμίας δε θα είναι δυνατή πλέον η υποβολή αιτημάτων»

Διαβάστε τη συνέχεια →

Τετάρτη, 27 Νοεμβρίου 2019

Διαρροή 200 λίτρων ελαιόλαδου από φορτηγό στη Βουλιαγμένης - Συνδρομή της Δημοτικής Αστυνομίας για την αποκατάσταση της κυκλοφορίας

σχόλια
Με άμμο και πριονίδι συνεργεία του Δήμου Γλυφάδας αποκατέστησαν το πρόβλημα που δημιουργήθηκε το μεσημέρι της Τετάρτης 27/11 στη λεωφόρο Βουλιαγμένης, στο ύψος της Γρ. Λαμπράκη, λόγω ατυχήματος με φορτηγό. Ειδικότερα, άνοιξε εν κινήσει η πίσω πόρτα του φορτηγού και έσκασε στο οδόστρωμα βαρέλι 200 λίτρων ελαιόλαδου. Ο δρόμος γέμισε λάδια και σήμανε συναγερμός. 

Για την ασφάλεια των οδηγών, η Δημοτική Αστυνομία και η Τροχαία απέκλεισαν το σημείο, με αποτέλεσμα να διεξάγεται η κυκλοφορία για αρκετή ώρα μόνο από μία λωρίδα. Άμεση ήταν η αντίδραση του Δήμου Γλυφάδας. Στο σημείο έσπευσε ο αρμόδιος Αντιδήμαρχος Πόλης και Καθημερινότητας Δημήτρης Ακρίβος, ο οποίος συντόνισε τις ενέργειες, ώστε να αποκατασταθεί η κυκλοφορία το συντομότερο δυνατόν.


www.newpost.gr
Διαβάστε τη συνέχεια →

Πρώτος μήνας αντικαπνιστικού νόμου: Πόσες κλήσεις έγιναν στο 1142 - Πόσες παραβάσεις βεβαιώθηκαν σε Κ.Υ.Ε.

σχόλια
Τον απολογισμό του πρώτου μήνα εφαρμογής του αντικαπνιστικού νόμου, έκανε το υπουργείο Υγείας για να καταλήξει στη διαπίστωση ότι το 84% των πολιτών έχει συμμορφωθεί με τους νέους κανόνες.

Το υπουργείο σημειώνει, ότι σύμφωνα με τα στοιχεία της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας, που προέκυψαν από τους ελέγχους οι οποίοι πραγματοποιήθηκαν σε καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος κατά το χρονικό διάστημα 25/10-25/11/2019, οι πολίτες ανταποκρίθηκαν θετικά σε ποσοστό 84%.

Οι έλεγχοι πραγματοποιήθηκαν από μικτά κλιμάκια των ελεγκτικών αρχών υπό το συντονισμό της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας, σε 603 καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος στις παρακάτω πόλεις: Αθήνα (διάφορα δημοτικά διαμερίσματα), Πειραιάς, Γλυφάδα, Περιστέρι, Νέα Σμύρνη, Καλλιθέα, Θεσσαλονίκη (κέντρο και περιφέρεια), Σέρρες, Λάρισα, Βόλος, Πάτρα, Ρίο, Τρίπολη, Ναύπλιο, Άργος, Ρέθυμνο.

Τα πρόστιμα και η γραμμή καταγγελιών

Στους ελέγχους που έγιναν με επιβολή προστίμων, από τις 20/11/2019, διαπιστώθηκαν 11 παραβάσεις από καπνίζοντες πολίτες, με συνολικό ποσό προστίμων 1.100€ και 34 παραβάσεις από επιχειρήσεις, με συνολικό ποσό προστίμων 38.500€.

Επίσης, συμπληρώθηκε χθες η πρώτη εβδομάδα λειτουργίας της τηλεφωνικής γραμμής ενημέρωσης και υποστήριξης για τους πολίτες, «1142».

Η γραμμή δέχτηκε συνολικά 2575 κλήσεις, οι οποίες αφορούσαν αναλυτικά:

828 γενικές πληροφορίες για τον αντικαπνιστικό νόμο (32,16%)

796 καταγγελίες (30,91%)

260 αιτήματα βοήθειας για διακοπή καπνίσματος (10,10%)

391 κλήσεις δεν ολοκληρώθηκαν (15,18%)

152 έκλεισαν τη γραμμή πριν συνομιλήσουν με εκπρόσωπο (5,90%)

148 Άλλο (5,75%)

Αξίζει να σημειωθεί ότι σχεδόν οι μισές κλήσεις αφορούν σε ερωτήματα ενημέρωσης για τον αντικαπνιστικό νόμο και σε αιτήματα βοήθειας από πολίτες που επιθυμούν να κόψουν το κάπνισμα.

Σε ανακοίνωσή του το υπουργείο Υγείας υπενθυμίζει ότι 20.000 συνάνθρωποί μας χάνουν τη ζωή τους ετησίως στην Ελλάδα από το κάπνισμα, ενώ η ίδια αιτία προκαλεί παραπάνω από 700.000 ημέρες νοσηλείας στο Σύστημα Υγείας.

Το Υπουργείο Υγείας θα συνεχίσει με αμείωτη ένταση να θωρακίζει τη Δημόσια Υγεία, με βασικούς άξονες την πρόληψη για να αποτραπεί η έναρξη του καπνίσματος ειδικά στους νέους, την προστασία των μη καπνιστών από το παθητικό κάπνισμα, με στόχο τον περιορισμό των επιπτώσεων στον γενικό πληθυσμό και ιδιαίτερα στα παιδιά και την υποστήριξη στη διακοπή καπνίσματος, με στόχο την μείωση του αριθμού των καπνιστών στη χώρα.

Διαβάστε τη συνέχεια →

Σάββατο, 23 Νοεμβρίου 2019

Δημοτική Αστυνομία Θεσ/νίκης : Σκούπα κατά του παραεμπορίου - Καταστράφηκαν 2.170 προϊόντα

σχόλια
Συνολικά 24 έλεγχοι πραγματοποιήθηκαν σήμερα στο Πάρκο Κρήτης, στην Ξηροκρήνη και στο παραλιακό μέτωπο της Θεσσαλονίκης. Καταστράφηκαν 2.170 προϊόντα.

Νέα ειδική επιχειρησιακή δράση για την καταπολέμηση του παρεμπορίου πραγματοποιήθηκε σήμερα στη Θεσσαλονίκη.

Όπως ανακοίνωσε μέσω Facebook ο εντεταλμένος σύμβουλος του δήμου Θεσσαλονίκης για θέματα Δημοτικής Αστυνομίας, Δημήτρης Δαγκλής, σήμερα μόνο πραγματοποιήθηκαν 24 έλεγχοι στο Πάρκο Κρήτης, στην Ξηροκρήνη και στο παραλιακό μέτωπο της πόλης, κατά τους οποίους κατασχέθηκαν και καταστράφηκαν επί τόπου 2.170 προϊόντα παρεμπορίου.


Παράλληλα, βεβαιώθηκαν οκτώ πρόστιμα ύψους 200 ευρώ και πραγματοποιήθηκαν οκτώ συλλήψεις.

Στην επιχείρηση συμμετείχαν στελέχη της Δημοτικής Αστυνομίας, της Ελληνικής Αστυνομίας και εργαζόμενοι του δήμου στην καθαριότητα.




Διαβάστε τη συνέχεια →

Τρίτη, 19 Νοεμβρίου 2019

Σε λειτουργία η τηλεφωνική γραμμή ενημέρωσης και υποστήριξης 1142 για καταγγελίες παραβάσεων της αντικαπνιστικής νομοθεσίας

σχόλια
Λειτουργεί από το πρωί της Τετάρτης η τηλεφωνική γραμμή (1142) για τους πολίτες, στο πλαίσιο εφαρμογής του αντικαπνιστικού νόμου.

Καλώντας στο 1142, κάποιος μπορεί να ενημερωθεί για το τι προβλέπει η νομοθεσία για την απαγόρευση του καπνίσματος, καθώς και να αναφέρει παραβάσεις της σχετικής νομοθεσίας, που υπέπεσαν στην αντίληψή τους.

Στο 1142, μπορεί κάθε πολίτης, δίνοντας το ονοματεπώνυμό του, το τηλέφωνό του και εφόσον διαθέτει, το email του, να αναφέρει παραβάσεις που ο ίδιος διαπιστώνει και αφορούν στην εφαρμογή του αντικαπνιστικού νόμου.

Οι επώνυμες αναφορές ομαδοποιούνται και προωθούνται απευθείας στις Αρχές Ελέγχου ανά κατηγορία (Ελληνική Αστυνομία, Δημοτική Αστυνομία, Υγειονομικές Διευθύνσεις Περιφερειών ή Λιμενικό Σώμα) και κατόπιν διενεργούνται έκτακτοι ή τακτικοί στοχευμένοι έλεγχοι, με βάση την καταγγελίες που έχουν καταγραφεί στο σύστημα.

Επίσης, στην ίδια γραμμή ο πολίτης μπορείς να ζητήσει βοήθεια για τη διακοπή του καπνίσματος.

Τα στοιχεία του καταγράφονται και εντός 48 ωρών, Επαγγελματίας Υγείας αναλαμβάνει να ενημερώσει και να καθοδηγήσει σε κάποιο Ιατρείο διακοπής καπνίσματος, όπου ειδικοί θα αναλάβουν την υποστήριξη της προσπάθειας του πολίτη.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
Διαβάστε τη συνέχεια →

Σε δημόσια διαβούλευση σειρά διατάξεων του υπουργείου Εσωτερικών που αφορούν τους Δημοσίους υπαλλήλους

σχόλια
Μεταβολές στο σύστημα κινητικότητας στο Δημόσιο και αλλαγές στις άδειες δημοσίων υπαλλήλων φέρνουν διατάξεις του υπουργείου Εσωτερικών που τέθηκαν σε δημόσια διαβούλευση και οι οποίες θα ενσωματωθούν στο νομοσχέδιο για την τροποποίηση της εκλογικής διαδικασίας.

Με τις προτεινόμενες διατάξεις μειώνονται οι ετήσιοι κύκλοι κινητικότητας από τρεις σε δύο, ενώ επιταχύνονται οι σχετικές διαδικασίες. Ο πρώτο κύκλος αρχίζει το β΄ 15νθήμερο του Ιανουαρίου κάθε έτους, οπότε τα υπουργεία, τα εποπτευόμενα νομικά τους πρόσωπα, οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις για τις υπηρεσίες τους και για τους ΟΤΑ, καθώς και οι Ανεξάρτητες Αρχές αποστέλλουν στην Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας τα αιτήματά τους για κάλυψη θέσεων με μετάταξη ή απόσπαση. Ο πίνακας με τις προσφερόμενες θέσεις δημοσιοποιείται έως τις 20 Φεβρουαρίου, οι αιτήσεις των ενδιαφερομένων αξιολογούνται έως τις 31 Μαρτίου, ενώ οι μετατάξεις/αποσπάσεις ολοκληρώνονται το αργότερο μέχρι τις 15 Μαΐου. Σε κάθε περίπτωση, η μη ολοκλήρωση των διαδικασιών μετάταξης και απόσπασης μέχρι την ημερομηνία αυτή καθιστά τη διαδικασία αυτοδικαίως ατελέσφορη.

Όπως αναφέρεται στην αιτιολογική έκθεση εισάγεται για πρώτη φορά στην ελληνική δημόσια διοίκηση, ένα σύστημα ολιστικής προσέγγισης του όρου «στελέχωση» αναφορικά με τις δημόσιες υπηρεσίες καθώς η κινητικότητα συνδέεται ευθέως με τις διαδικασίες πρόσληψης ώστε να διασφαλίζεται η συνέχεια και η συνάφεια των σχετικών αιτημάτων των φορέων. Ο πρώτος κύκλος κινητικότητας και η επιτυχής ή μη έκβαση αυτού για κάθε Υπηρεσία, μετεξελίσσεται σε προστάδιο εφαρμογής του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων

Σε δεύτερο κύκλο έχουν τη δυνατότητα να συμμετάσχουν μόνο οι υπηρεσίες που για συγκεκριμένους λόγους δεν κατέστη δυνατόν να προσελκύσουν νέους υπαλλήλους με τον πρώτο κύκλο. Η διαδικασία αυτή αρχίζει το α΄ 10ήμερο του Οκτωβρίου, ο πίνακας για τις προσφερόμενες θέσεις δημοσιοποιείται έως τις 31 Οκτωβρίου, οι αιτήσεις αξιολογούνται μέχρι τις 15 Δεκεμβρίου, ενώ η όλη διαδικασία ολοκληρώνεται έως τις 31 Ιανουαρίου.

Επίσης, το ποσοστό κάλυψης των θέσεων στον φορέα προέλευσης του κλάδου στον οποίο ανήκει ο υπάλληλος, ως προϋπόθεση για τη μετάταξή του, εξομοιώνεται με αυτό των δήμων, δηλαδή από 50% αυξάνεται σε 65%. Σε ό,τι αφορά στους τελευταίους, καταργείται ο περιορισμός της ανωτέρω προϋπόθεσης που σήμερα ισχύει μόνο σε όσους έχουν πληθυσμό έως 90.000 κατοίκους, και προτείνεται να αφορά το σύνολο των δήμων. Συν τοις άλλοις, θα πρέπει ο αιτών υπάλληλος να μην είναι ο μοναδικός που υπηρετεί στον οικείο κλάδο, εκτός αν στο οργανόγραμμα του φορέα προβλέπεται μόνο μία θέση του εν λόγω κλάδου.

Στην περίπτωση υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, εφόσον δεν υφίσταται κενή θέση προσωπικού ΙΔΑΧ, ο υπάλληλος μπορεί να μεταταχθεί σε συνιστώμενη προσωποπαγή θέση με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, με παράλληλη δέσμευση της κενής οργανικής θέσης μόνιμου προσωπικού, για όσο χρόνο υφίσταται η προσωποπαγής θέση.

Το προσωπικό που ανήκει οργανικά σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα των δήμων μπορεί να αιτηθεί απόσπαση ή μετάταξη για λόγους υγείας μόνο σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα άλλων δήμων. Η αμοιβαία μετάταξη επιτρέπεται πριν την πάροδο της διετίας από το διορισμό ή την πρόσληψη εφόσον οι μετατασσόμενοι ανήκουν οργανικά σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα δήμων.

Με άλλη διάταξη προβλέπεται ότι ο υπάλληλος θα μετατάσσεται με το βαθμό και το μισθολογικό κλιμάκιο που κατέχει, εφόσον στην υπηρεσία υποδοχής εφαρμόζεται το ίδιο βαθμολογικό και μισθολογικό καθεστώς με την υπηρεσία προέλευσης, αλλιώς κατατάσσεται βάσει των διατάξεων που διέπουν την βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη των υπαλλήλων του φορέα υποδοχής.

Ο υπάλληλος μετατάσσεται με το βαθμό και το μισθολογικό κλιμάκιο που κατέχει, εφόσον στην υπηρεσία υποδοχής εφαρμόζεται το ίδιο βαθμολογικό και μισθολογικό καθεστώς με την υπηρεσία προέλευσης, άλλως κατατάσσεται βάσει των διατάξεων που διέπουν την βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη των υπαλλήλων του φορέα υποδοχής.


Σχετικά με τις άδειες, προβλέπεται η χορήγηση μίας ημέρας/ετησίως από το νέο έτος στις υπαλλήλους προκειμένου να υποβληθούν σε γυναικολογικές εξετάσεις.

Στους συμβασιούχους χορηγούνται οι άδειες παρακολούθησης της σχολικής επίδοσης των τέκνων τους και η άδεια λόγω ασθένειας των τέκνων που προβλέπονται για τους μόνιμους υπαλλήλους σε αναλογία όμως με βάση τη διάρκεια της σύμβασής τους.

Επίσης, την άδεια αιμοληψίας προβλέπεται να τη δικαιούνται και οι δότες αιμοπεταλίων, ενώ ορίζεται ως ανώτατο όριο και για τις δύο περιπτώσεις οι δύο ημέρες τρεις φορές τον χρόνο. Τέλος, για την επιλογή προϊσταμένων ενισχύεται το κριτήριο της προηγούμενης εμπειρία σε θέσεις ευθύνης και η ικανότητα διοίκησης των ανθρώπινων πόρων ως παράμετρο ανέλιξης των στελεχών του δημοσίου τομέα.

Διαβάστε τη συνέχεια →